কাজের জন্য আপনার যোগ্যতা সম্পর্কে সাক্ষাত্কারের প্রশ্নগুলি উত্তর দিন কিভাবে
নিয়োগের ব্যবস্থাপককে শুধু আপনার যোগ্যতা না দেখানোর জন্য এটি গুরুত্বপূর্ণ, তবে আপনি তাদের আবেদন করতে পারেন।
উদাহরণস্বরূপ, আপনার প্রাসঙ্গিক সনদপত্রের সাক্ষাত্কারকে স্মরণ করিয়ে দেওয়া ছাড়াও, অথবা এমন যেকোনো কাজ যা আপনি এই ভূমিকার জন্য প্রস্তুত করেছেন। আপনার অনন্য অভিজ্ঞতা আপনি সেরা পছন্দ করে তোলে কেন জন্য একটি কেস করতে প্রস্তুত করা।
ভাল খবর হল নিয়োগের ব্যবস্থাপক সম্ভবত ভূমিকা আপনার যোগ্যতা প্রদর্শনের সুযোগ প্রচুর দিতে হবে। বেশিরভাগ চাকুরীর সাক্ষাত্কারে হেরিং ম্যানেজারের কয়েকটি প্রশ্ন জড়িত, অন্যদের তুলনায় কিছু ট্রিকরি আপনার যোগ্যতা সম্পর্কে প্রশ্নগুলির জন্য আপনার কানগুলি খোলা রাখুন, এবং প্রতিক্রিয়াগুলির সাথে প্রস্তুত থাকুন যা আপনি একটি ভাল মাপসই কেন প্রদর্শন করেন।
আপনার যোগ্যতা সম্পর্কে সাধারণত কাজ ইন্টারভিউ প্রশ্ন পর্যালোচনা করুন এবং আপনার প্রতিক্রিয়া অনুশীলন।
আপনার যোগ্যতা সম্পর্কে সাক্ষাত্কার প্রশ্ন
আপনি একটি স্ব-প্রেরণকর্তা হয়? - সেরা উত্তর
আপনি কি স্বাধীনভাবে বা একটি দলের কাজ করতে পছন্দ করেন? - সেরা উত্তর
কিভাবে আপনি সাফল্য মূল্যায়ন করেন? - সেরা উত্তর
আপনি চাপ এবং চাপ কিভাবে পরিচালনা না? - সেরা উত্তর
আপনি এই লক্ষ্য অর্জন করতে কিভাবে পরিকল্পনা করবেন? - সেরা উত্তর
আপনার সর্বশ্রেষ্ঠ শক্তি কিভাবে আপনি সঞ্চালন করতে হবে? - সেরা উত্তর
কিভাবে তুমি তোমাকে বর্ণনা করবে? - সেরা উত্তর
যদি আপনি জানেন যারা আপনাকে জিজ্ঞাসা করা হয় কেন আপনি ভাড়া করা উচিত, তারা কি বলে?
তোমার সম্পর্কে কি আর কিছু জানা উচিত? - সেরা উত্তর
আমাকে নিজের সম্পর্কে বলুন - সেরা উত্তর
আপনার পরবর্তী চাকরি খুঁজছেন কি? তোমার কাছে কি গুরুত্বপূর্ন? - সেরা উত্তর
পরের পাঁচ বছর এবং 10 বছর আপনার লক্ষ্য কি? - সেরা উত্তর
আপনি কি এই কোম্পানীর অবদান রাখতে পারেন? - সেরা উত্তর
আপনি কি করতে সবচেয়ে কঠিন সিদ্ধান্তগুলি খুঁজে না? - সেরা উত্তর
আপনি কি অভিজ্ঞতা আছে? - সেরা উত্তর
এই কাজের ব্যাপারে আপনার কি আগ্রহ আছে? - সেরা উত্তর
আপনার সর্বশ্রেষ্ঠ শক্তি কি? - সেরা উত্তর
কি তোমাকে অনুপ্রানিত করে? - সেরা উত্তর
আপনি কি ধরনের কাজের পরিবেশ পছন্দ করেন? - সেরা উত্তর
চাকরির জন্য আপনি সেরা ব্যক্তিত্ব কেন? - সেরা উত্তর
তুমি কেন এই চাকুরি চাও? - সেরা উত্তর
তুমি কেন এখানে কাজ করতে চাও? - সেরা উত্তর
কেন আমরা আপনাকে ভাড়া করা উচিত? - সেরা উত্তর
আপনার যোগ্যতা প্রদর্শন
কাজের জন্য আপনার যোগ্যতা বর্ণনা ছাড়াও, তাদের প্রদর্শন করতে প্রস্তাব। উদাহরণস্বরূপ, যদি আপনি একটি কাজের জন্য ইন্টারভিউ করছেন যা উচ্চতর লেখার দক্ষতা প্রয়োজন, একটি লেখা নমুনা প্রদান করে আপনার যোগ্যতা প্রদর্শন করুন। (যাইহোক, যদি আপনি একটি পূর্বের নিয়োগকর্তার জন্য সম্পন্ন একটি নিয়োগের উপর ভিত্তি করে একটি নমুনা প্রদান করেন তবে নিশ্চিত হোন যে আপনি গোপনীয় বা সংবেদনশীল তথ্য পুনঃপ্রকাশ করবেন।)
আপনার যোগ্যতা প্রদর্শনের আরেকটি উদাহরণ সাক্ষাত্কারে ব্যাখ্যা করতে হয় যে আপনি চাকরিতে আপনার প্রথম 30 দিনের বা 60 দিনের মধ্যে কি অর্জন করতে চান। আপনার ভবিষ্যতের অর্জনগুলি প্রকাশ করে সাক্ষাত্কার দিতে পারেন এবং আপনি যে কাজটি করতে সক্ষম হচ্ছেন সে ধরনের কাজের মধ্যে ম্যানেজার অন্তর্দৃষ্টি নিয়োগ করতে পারেন।
কৌতুকপূর্ণ কাজের সাক্ষাত্কার প্রশ্ন উত্তর দেওয়ার জন্য টিপস
কোনও ব্যাপার না যে আপনি অনুশীলন করেন, প্রক্রিয়াটি চলাকালীন আপনি একটি কার্ভালবার চাকুরীর ইন্টারভিউ প্রশ্ন বা দুটি পেতে পারেন। প্রস্তুত, আপনার প্রতিক্রিয়া অনুশীলন এবং মনে এই অন্যান্য টিপস রাখা:
1. শুনুন
সবচেয়ে সাধারণ পেশা ইন্টারভিউ ভুলগুলির একটি খুব বেশী কথা বলা হয়। আরেকটি সাক্ষাত্কার কি বলছে তা মনোযোগ দিচ্ছে না। উভয়ই নিয়োগের ম্যানেজারের সাথে জড়িত না।
মনে রাখবেন যে একটি পেশা ইন্টারভিউ একটি কথোপকথন, না একক একক।
আপনি অন্য ব্যক্তির সঙ্গে সংযোগ আছে, এবং যে সত্যিই তাদের বলতে কি আছে শোনার মানে।
2. আপনার সময় নিন
যদি আপনি একটি প্রশ্নের উত্তর জানেন না, অথবা আপনার মাথা উপরে একটি প্রতিক্রিয়া সঙ্গে আসা না আসতে পারে, একটি মুহূর্ত নিতে এটা আপনার কাছে অপ্রিয় মনে হবে, যেমন 30 সেকেন্ডের পেন্সারটি আসলে অর্ধ ঘন্টা নীরবতা, কিন্তু দ্রুতগতির তুলনায় একটি বীট নিতে আরও ভাল। আরও তথ্যের জন্য জিজ্ঞাসা করা ঠিক আছে, নিয়োগের ম্যানেজার কি চায় তা স্পষ্টীকরণ, অথবা একটি মুহূর্ত উদ্বিগ্ন করা। প্রকৃতপক্ষে, এইভাবে আপনি আরো আত্মবিশ্বাসী এবং নির্ভরযোগ্য মনে হতে পারে।
3. নেতিবাচকতা এড়িয়ে চলুন
আপনার পুরোনো মনিব, সহকর্মী, বা কোম্পানীর খারাপ মুছুন না। এটি করার জন্য আপনি যেকোনো মুহূর্তে আপনার নতুন নিয়োগকর্তা চালু করতে পারেন যে নিয়োগের ব্যবস্থাপককে জানাতে হয়। ঠিক না একটি বিক্রয় পয়েন্ট।
উপরন্তু, নিজেকে প্রতি দয়া করুন। যদি আপনি এমন একজন হন যিনি আপনার নিজের কোনও ভুল বা অভিজ্ঞতার চাপে নিজেকে আঘাত করতে থাকেন, তবে তা জানেন এবং আত্ম-বিনয় আচরণের জন্য সতর্ক হন।
মনে রাখবেন যে অন্য সব উপরে, নিয়োগকারী নিয়োগকারীরা এমন ব্যক্তিদের খুঁজছে যারা একটি দলের অংশ হিসাবে ভাল কাজ করবে। প্রক্রিয়া চলাকালীন ইতিবাচক হচ্ছে দেখাবে যে আপনি কেবল কাজ করার যোগ্য নন, তবে দলের জন্য একটি uplifting কাজ পরিবেশ তৈরি করতে পারেন।
আরো সাক্ষাত্কার প্রশ্ন এবং উত্তর
আরো সাক্ষাত্কার প্রশ্ন এবং উত্তর
সাধারণ পেশা সাক্ষাত্কার প্রশ্ন এবং নমুনা উত্তর
সাক্ষাৎকার প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করুন
সাক্ষাত্কার জিজ্ঞাসা করার জন্য নিয়োগের প্রার্থীদের জন্য প্রশ্ন।