আপনার অভিজ্ঞতা সম্পর্কে সাক্ষাত্কার প্রশ্ন উত্তর কিভাবে

সাক্ষাত্কার প্রত্যেকের জন্য কঠিন এবং চাপ, আপনি আপনার কর্মজীবনে যেখানেই থাকুন না কেন। অ্যাপ্লিকেশন প্রক্রিয়া সময়-গ্রহণ করা হয় এবং আপনি পরিশেষে যে ইন্টারভিউ পেতে যখন, এটি কিছু প্রশ্ন সম্পর্কে চাপ স্বাভাবিক।

কি নিয়োগকর্তা জানতে চান?

নিয়োগকর্তারা নিয়োগকর্তা এবং নিয়োগকর্তারা কিভাবে আপনার পটভূমি এবং কাজ অভিজ্ঞতা তারা পূরণ করতে খুঁজছেন অবস্থানের সাথে সম্পর্কযুক্ত কিভাবে একটি ভাল বোঝার পেতে এই প্রশ্ন জিজ্ঞাসা।

আপনার আগের অভিজ্ঞতার একটি সূচক হিসাবে কাজ করে আপনি কিনা একটি মূল্যবান সম্পদ এবং কোম্পানীর একটি ভাল হইবে হবে না।

সাক্ষাতকারগুলি আপনি অতীতের সংস্থার জন্য যা করেছেন তার সম্পর্কে আরও বিস্তারিত জানতে চান, আপনি কেবল যেখানেই কাজ করেননি এবং কর্মসংস্থানের সময়, তাই কাহিনীগুলি এবং আপনার তৈরি করা অবদানের উদাহরণ সম্পর্কে চিন্তা করার চেষ্টা করুন।

আপনার প্রাক্তন কাজের অভিজ্ঞতার বর্ণনা করার ক্ষমতা আপনার কার্যকরভাবে আবেদনকারী পুলের বাকি অংশ থেকে বের হয়ে আসতে সাহায্য করবে। আপনার কাজকর্ম, কর্মশাস্ত্র, এবং জ্ঞান নির্দিষ্ট, quantifiable প্রমাণ প্রদান কর্মক্ষেত্রে তাদের কর্মক্ষেত্রে আনতে আপনি সরাসরি হস্তান্তরযোগ্য অভিজ্ঞতা আছে নিয়োগকর্তারা প্রদর্শন করবে।

আপনার অভিজ্ঞতা সম্পর্কে সাধারণ সাক্ষাত্কার প্রশ্ন

সাক্ষাত্কারে জিজ্ঞাসা করা সবচেয়ে সাধারণ প্রশ্নের মধ্যে একটি প্রার্থীর অভিজ্ঞতা প্রায় revolves। ইন্টারভিউয়াররা বেশ কয়েকটি উপায়ে প্রশ্নটির উত্তর দিতে পারে, যেমন:

• কিভাবে আপনার অভিজ্ঞতা এই ভূমিকা জন্য আপনাকে প্রস্তুত?

• আপনি কি মনে করেন আপনার অভিজ্ঞতা কাজের চাহিদা মেলে?
• আপনি কি এই অবস্থানের জন্য যোগ্য বলে মনে করেন?

নিয়োগের ম্যানেজার আপনাকে কাজের জন্য যোগ্যতা অর্জনের অভিজ্ঞতার সাথে সম্পর্কিত প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করে, আপনার দক্ষতা এবং অভিজ্ঞতা সম্পর্কে খুব নির্দিষ্ট হতে হবে। এর পরিবর্তে বিস্তৃতভাবে উত্তর দেওয়ার পরিবর্তে, আপনার পূর্বের কাজটি নতুন ভূমিকার জন্য আপনাকে কীভাবে প্রস্তুত করে তার নির্দিষ্ট উদাহরণগুলি ব্যবহার করার চেষ্টা করুন।

সাড়া দেওয়ার সবচেয়ে ভাল উপায় হল আপনার দায়িত্বগুলি বিস্তারিতভাবে বর্ণনা করা এবং তাদের জন্য যে আপনার সাক্ষাৎকার নেওয়া হয় সেগুলির সাথে সংযোগ স্থাপন করা। নতুন অবস্থানের জন্য কাজের বিবরণে তালিকাভুক্ত তালিকাভুক্ত ব্যক্তিদের সাথে আপনার দায়িত্বগুলি টাইপ করুন। ( এখানে আপনার যোগ্যতাগুলি একটি কাজের বিবরণে মেলে কিভাবে ।) এই ভাবে, নিয়োগকর্তা দেখতে পাবেন যে আপনার কাজের জন্য প্রয়োজনীয় যোগ্যতা রয়েছে। আপনার দায়িত্বগুলির উপর সবচেয়ে বেশি ফোকাস করুন যা সরাসরি নতুন চাকরীর প্রয়োজনীয়তার সাথে সম্পর্কিত।

আপনার প্রতিক্রিয়া কোয়ান্টাইপ করুন

যখনই সম্ভব, আপনার প্রতিক্রিয়া পরিমাপ। ইন্টারভিউয়ার প্রার্থীকে ভাড়া করতে চায় যারা সেরা কোম্পানির জন্য সমস্যার সমাধান করতে পারে, তা গ্রাহকদের বিকাশ বা অধিগ্রহণ করা বা অন্য কোনও মেট্রিক মারার জন্য। আপনি যদি প্রদর্শন করতে পারেন যে আপনি আপনার বর্তমান বা পূর্ববর্তী কাজের অনুরূপ সমস্যার সমাধান করতে সক্ষম হয়েছেন, তাহলে আপনি প্রতিযোগিতার থেকে দাঁড়াবেন।

পরিসংখ্যান বিশেষ করে প্ররোচনাশীল। যদি আপনি দেখান যে আপনি এক্স শতাংশ দ্বারা বিক্রি বৃদ্ধি করেছেন বা কোম্পানির Y পরিমাণ অর্থ সংরক্ষণ করেছেন, তাহলে আপনি চাকরি দেওয়ার জন্য নিয়োগপ্রাপ্ত ম্যানেজারকে একটি ভাল আর্গুমেন্ট দেবেন।

এটা সৎ এবং সঠিক হতেও গুরুত্বপূর্ণ। আপনার কাজকে আলিঙ্গন করবেন না, কারণ আপনি জানেন না যে আপনার রেফারেন্সগুলি পরীক্ষা করার সময় নিয়োগকারী ম্যানেজার কে বলবে।

এমনকি যদি তারা গভীরভাবে অনুসরণ না করে, তবে আপনি আপনার বাকি কর্মকাণ্ডকে খুঁজে বের করার জন্য অপেক্ষা করতে চান না - অথবা এমন একটি ভূমিকাতে কথা বলুন যার জন্য আপনি বর্তমানে প্রস্তুত নয়।

সেরা উত্তর উদাহরণ

উদাহরণস্বরূপ, যদি কোনও মার্কেটিং ভূমিকাতে কাজ সম্পর্কিত অভিজ্ঞতা সম্পর্কে জিজ্ঞাসা করা হয়, তাহলে একটি শক্তিশালী উত্তর হবে:

• আমার অভিজ্ঞতার বছর এই বিপণন ভূমিকা জন্য ভাল প্রস্তুত করেছেন। আপনি উল্লেখ করেছেন যে গ্রাহক পরিষেবা এই কাজের একটি বড় অংশ; আমি তিন বছর ধরে একটি উচ্চ ভলিউম কল সেন্টার কাজ, গ্রাহক কল উত্তর এবং সমাধান সনাক্তকরণ।
  
• আমি গ্রাহকদের সঙ্গে কাজ করার জন্য ব্যাপক দক্ষতা অর্জন করেছি, এমনকি যখন তারা দুর্দশাগ্রস্ত ছিল। আমি deescalating পরিস্থিতিতে চমত্কার এবং গ্রাহক সুখী করার একটি উপায় খুঁজে বের করছি। আমার গ্রাহক সন্তুষ্টি রেটিং আমার আগের নিয়োগকর্তা এ আমার মেয়াদে 10 শতাংশ বেড়েছে। যেহেতু আপনার বিপণন বিভাগের ভূমিকা কোম্পানির গ্রাহকদের অনুভূতি উন্নত করার জন্য, আমার অভিজ্ঞতা আপনার টিমের জন্য একটি সম্পদের হবে।

প্রবেশ স্তরের প্রার্থীদের জন্য উত্তরগুলির উদাহরণ

• আমি 16 বছর বয়সী ছিল যখন থেকে প্রতিটি গ্রীষ্মে একটি কাজ আছে করেছি কাজ করার জন্য আমার প্রাথমিক কারণ ছিল কিছু অতিরিক্ত খরচ করা টাকা, কিন্তু আমি বুঝতে পারছিলাম না যে আমি আসলে যেখানে ফিট ছিলাম সেখানে আমার ক্যারিয়ারের নমুনা দেখেছিলাম। আমি গ্রীষ্মের সময় একটি স্থানীয় পশু হাসপাতালের কানেল সহকারী হিসাবে কাজ করছিলাম কলেজের নতুন বছর তারপর আমি আমার কর্মজীবনের জন্য কি করতে চেয়েছিলেন আবিষ্কার। আমি কলেজ যেতে এবং একটি ছোট পশু পশুচিকিৎসা হয়ে উঠছে উপর ফোকাস করার সিদ্ধান্ত নিয়েছে, এবং যে আমি কি কি। আমি তখন থেকেই একই পশু হাসপাতালে কাজ করা হয়েছে।
  

• শিক্ষক হিসাবে আমার অনেক বেশি বেতন দেওয়া অভিজ্ঞতা ছিল না। আমি আমার শহরের বাইরে একটি প্রাইভেট প্রাথমিক বিদ্যালয়ে স্বেচ্ছাসেবক কাজ করে কলেজ এবং স্নাতক স্কুল বাইরে আমার অধিকাংশ সময় ব্যয় করেছেন যেহেতু গ্রীষ্মগুলো এত ছোট, এবং আমি আমার সার্টিফিকেশনটি সম্পূর্ণ করার জন্য কাজ করছিলাম, তাই আমি আমার স্কুলে যে কোনও স্কুল খোঁজার বিষয়ে উদ্বেজক ছাড়া হাতে হাতে অভিজ্ঞতা অর্জন করতে চেয়েছিলাম এখন যে আমি প্রত্যয়িত, আমার মাস্টার্স ডিগ্রি প্রোগ্রামের সাথে সমাপ্ত, এবং আমার বেল্ট অধীনে যারা স্বেচ্ছাসেবক ঘন্টা আছে, আমি ভাল একটি পুরো সময় শিক্ষণ অবস্থান নিতে প্রস্তুত বোধ অনুভব
  

• আমার কাজের অভিজ্ঞতা শীর্ষ খাঁজ কিন্তু কিছুই হয়েছে। আমি আমার অ্যাকাউন্টিং ডিগ্রী সম্পন্ন হলে, আমি শহরের সেরা দৃঢ় অধিকার অধিকারী এবং একটি অন্তর্বর্তী হিসাবে ভাড়া ছিল। আমি আমার এমবিএর দিকে ইন্টার্নশীপের সময় ব্যবহার করতে পেরেছি, যা আমি এই গত বসন্তটি সম্পূর্ণ করেছি। সেরা সেরা সঙ্গে কাজ করে আমাকে ভাড়া করা হবে যে কোনো কোম্পানী আমাকে একটি সম্পত্তির করেছে

আপনার প্রতিক্রিয়া অনুশীলন

এটা গুরুত্বপূর্ণ যে আপনি প্রশ্নের উত্তর অনুশীলন, কিন্তু আপনার প্রতিক্রিয়া মুখস্থ করার চেষ্টা করবেন না। আপনি নিখুঁত এবং প্রাকৃতিক শব্দ করতে চান লাইন দ্বারা আপনার উত্তর লাইন শেখার পরিবর্তে, মূল পয়েন্টের উপর মনোনিবেশ করুন আপনার পয়েন্ট সাক্ষাত্কার জুড়ে পেতে জোর দেওয়া।

আপনার সাক্ষাৎকারটি ট্র্যাক পরিবর্তন করে এবং আপনার অভিজ্ঞতার অন্য একটি দিক সম্পর্কে জিজ্ঞাসা করলে আপনিও বেশ কিছু প্রতিক্রিয়া নিয়ে প্রস্তুত হবেন। আদর্শভাবে, আপনি কাজের বিবরণ উপর জোর সব দক্ষতার দক্ষতা প্রদর্শন করতে সক্ষম হবেন, তাই প্রয়োজনীয়তা সম্পর্কিত প্রশ্ন উত্তর অনুশীলন।

সম্পর্কিত প্রশ্নগুলি

• তুমি কেন এই চাকুরি চাও? - সেরা উত্তর
• এই কোম্পানির জন্য আপনি কি করতে পারেন? - সেরা উত্তর
• কাজের জন্য অন্য প্রার্থীদের তুলনায় আমাদের জন্য আপনি কি ভাল করতে পারেন? - সেরা উত্তর
• কেন আমরা আপনাকে ভাড়া করা উচিত? - সেরা উত্তর
• কাজের জন্য অন্য আবেদনকারীদের পরিবর্তে আমাদের কেন ভাড়া দেওয়া উচিত? - সেরা উত্তর
• চাকরির জন্য আপনি সেরা ব্যক্তিত্ব কেন? - সেরা উত্তর
• কিভাবে আপনি ব্যর্থ হ্যান্ডেল? - সেরা উত্তর
• আপনি কিভাবে সফল হ্যান্ডেল করবেন? - সেরা উত্তর
• আপনি কি করতে সবচেয়ে কঠিন সিদ্ধান্তগুলি খুঁজে না? - সেরা উত্তর
• আপনি আপনার শেষ কাজ সম্পর্কে কি মিস করবেন? - সেরা উত্তর
• আপনি আপনার শেষ কাজ সম্পর্কে কি মিস করবেন না? - সেরা উত্তর
• কাজের সময়ে আপনার কোন সমস্যা দেখা দিয়েছে? - সেরা উত্তর