একটি বিপণন বিশেষজ্ঞ জন্য একটি রেফারেন্স লেখে লিখুন
একজন কর্মচারী মূল্যবান এবং একটি নিয়োগকর্তা দ্বারা লালিত হয়েছে যখন, আপনি লিখে রেফারেন্স চিঠি সম্ভাব্য নতুন নিয়োগকর্তা এই অনুভূতি বহন করা উচিত যদি কর্মচারী এখনও আপনার প্রতিষ্ঠানের সাথে, আশা, আপনি তাদের মান তাদের বোঝা আছে।
কর্মচারী অনেক কাজের জন্য নতুন চাকরী চাইতে আপনার কর্মী আপনার চাকরি ছেড়ে দিতে পারে কেন আপনার কর্মী বেশ কয়েকটি কারণ নিয়ন্ত্রণ করে না। অতীতে, কোম্পানীর কর্মচারীরা হারিয়েছে যারা গ্রেড স্কুলে ফিরে যায়, বিয়ে করে এবং পত্নী-এর বাড়ির রাষ্ট্রের দিকে অগ্রসর হও, কারণ সরস্বতী পিতা-মাতা পি.ড.ডি. অন্য রাজ্যে একটি নতুন চাকরি নিয়েছে, এবং তার অসুস্থতার কাছাকাছি বসবাসের জন্য, বৃদ্ধ বাবা মা এই কারনে যে আপনার মত একজন নিয়োগকর্তা কেন একটি কর্মচারী পাতা ছাড়াই নিয়ন্ত্রণ করতে পারে না।
এই ব্যক্তিরা, যদি তারা আপনার কোম্পানীর জন্য সফলভাবে কাজ করে, তবে তাদের যে কোনও সাহায্যের জন্য আপনি তাদের নতুন স্থানে কর্মসংস্থান খুঁজে পেতে দিতে পারেন। বস্তুত, আপনার মূল্যবান কর্মীদের সাহায্য করার জন্য আপনি যা কিছু করতে পারেন তা তাদের পরবর্তী মহান সুযোগটি তাদের প্রতি দয়া দেখিয়ে এবং পছন্দসই একটি নিয়োগকর্তা হিসাবে চিহ্নিত করে । সোশ্যাল মিডিয়ায় দ্রুত তথ্য ছড়িয়ে দেওয়ার এই দিনটিতে, আপনি আপনার উদারতার ওপর নির্ভর করতে পারেন- অথবা এর অভাব- একটি বিষয় হয়ে উঠছে।
অন্য দৃষ্টিকোণে, চমৎকার কর্মীরা এমন একটি সুযোগের জন্য আপনার কোম্পানিকে ত্যাগ করে যা আপনি বর্তমানে সরবরাহ করতে পারবেন না। তারা একটি 10-20 শতাংশ বেতন বৃদ্ধি, ম্যানেজমেন্টের ভূমিকা নেওয়ার জন্য, একটি নতুন প্রোগ্রামিং ভাষা শিখতে, শিল্পকে বৈচিত্র্যময় করতে এবং আরো অনেক ভাল, ভাল কারণগুলির জন্য চলে যায়।
(এই ক্ষেত্রে, আপনি কি কর্মী প্রথম স্থানে বিশেষ করে যদি তিনি আপনাকে সেগুলি আপনি থেকে প্রয়োজন ছিল না বলা বা প্রাপ্ত না হয় দেখা শুরু করতে আবিষ্কার করতে হবে।)
রেফারেন্স এবং সুপারিশ অক্ষর প্রদান সম্পর্কে আরও জানুন। রেফারেন্স চেকগুলির জন্য অনুরোধগুলি সাড়া দেওয়ার বিষয়ে এই সাধারণ সুপারিশগুলি নোট করুন।
নমুনা রেফারেন্স চিঠি
যখন আপনি আপনার নিজের রেফারেন্স অক্ষর লিখতে চান তখন একটি রেফারেন্স এবং বিন্যাস হিসাবে এই নমুনা রেফারেন্স চিঠিটি ব্যবহার করুন।
তারিখ
জনাব জনাথন মেজর
Meijer ক্রোড়পত্র
12876 সৌভাগ্য আরডি
গ্র্যান্ড রেপিজ, এমআই 49765
প্রিয় জনাথন মেজর:
রেবেকা জ্যাকবসন আমার কাছে ফিশার কর্পোরেশনে মার্চ ২009-আগস্ট ২017 তারিখে রিপোর্ট করেছিলেন। তিনি একজন বিপণন বিশেষজ্ঞ ছিলেন যিনি আমাদের কোম্পানির মার্কেটিং বিভাগের বেশিরভাগ ক্ষেত্রে কাজ করতেন।
একটি মার্কেটিং generalist হিসাবে রেবেকা লক্ষ্যবস্তু মিডিয়ার জন্য প্রেস রিলিজ লিখে বিপণন যোগাযোগে অবদান রেখেছে, ব্যবসা শো স্থাপন করতে সহায়তা করে এবং গ্রাহকদের আকর্ষণ করার জন্য পণ্যের বার্তা এবং বিপণনের উপকরণগুলি উন্নয়ন করতে সহায়তা করে।
তিনি সোশ্যাল মিডিয়ার সাথেও কাজ করেছেন, টুইটার, ফেসবুক এবং অন্যান্য বিভিন্ন সোশ্যাল মিডিয়ার সাইটগুলির সাথে আমাদের অ্যাকাউন্ট স্থাপন এবং পর্যবেক্ষণ করছেন। এই ক্ষমতার মধ্যে, রেবেকা আমাদের সোশ্যাল মিডিয়া উপস্থিতি ছিল অনলাইন। তিনি গ্রাহকের চাহিদা সাড়া এবং গ্রাহকদের এবং সম্ভাব্য গ্রাহকদের সঙ্গে একটি চলমান কথোপকথন নির্মিত। তিনি গ্রাহকদের প্রয়োজন মেটাতে অন্যান্য কর্মীদের সঙ্গে সমন্বিত।
আমি রেবেকা সাথে কাজ উপভোগ তিনি বিপণনের নতুন ক্ষেত্রগুলি শিখতে আগ্রহী ছিলেন এবং সোশ্যাল মিডিয়ায় আমাদের বিপণন প্রচেষ্টার বিস্তারের একটি চমৎকার কাজ করেছেন।
আমাদের অ্যাকাউন্ট শুরু করার পর আমাদের ফেসবুকের হাজার হাজার বৃদ্ধি পেয়েছে। রেবেকা আমাদের বিপণন সামগ্রীগুলি উন্নয়নশীল একটি সৃজনশীল পদ্ধতির সাথে চমৎকার লেখকও ছিলেন।
একটি দলের খেলোয়াড়, রেবেকা তার সহকর্মীদের সাথে মার্কেটিংয়ের সাথে ভাল কাজ করেছেন। তার সময় একটি বিশেষজ্ঞ হিসেবে অনেক দায়িত্ব জুড়ে বিভক্ত, তিনি হাস্যরস এবং পেশাদারি সঙ্গে প্রতিদ্বন্দ্বিতামূলক প্রতিদ্বন্দ্বিতা প্রয়োজন।
তিনি আমাদের পণ্য জন্য মিডিয়া আউটলেট এবং প্রেস কভারেজ অর্জন সনাক্তকারী এ দক্ষ ছিল। রেবেকা বিক্রির জন্য বিক্রয় বিভাগের সাথে যোগাযোগের জন্য শত শত সম্ভাব্য গ্রাহকদের তথ্য নিয়ে ট্রেড শো থেকে ফিরে আসার কথা জানায়।
আমি তার দক্ষতা এবং তার বিপণন অবদান রেকর্ড প্রমাণিত উপর আঁকা যে কোনো অবস্থান জন্য রেবেকা সুপারিশ। তিনি একটি অসাধারণ সহকর্মী এবং অবদানকারী ছিলেন।
আপনার অতিরিক্ত তথ্যের প্রয়োজন হলে আমাকে কল করুন।
আমি ফিশার কর্পোরেশনে রেবেকা এর কৃতিত্ব সম্পর্কে আরও জানার জন্য খুশি।
শুভেচ্ছা সহ,
মাইকেল আর। কক্স
মার্কেটিং পরিচালক
অফিস: 734-233-4801 বা সেল: 734-998-3208
কর্মচারীর কর্মী ফাইলের মধ্যে মানব সম্পদ দ্বারা পর্যালোচনা করার পরে রেফারেন্স চিঠিটি একটি অনুলিপি স্থাপন করুন ।