এই নমুনা কর্মসংস্থান চিঠি গাইড হিসাবে ব্যবহার করুন
এই নমুনা নিয়োগের চিঠি আপনাকে চাকরি প্রার্থীদের প্রত্যাখ্যান করতে, কাজের অফারগুলি , স্বাগত কর্মীদের এবং আরও অনেক কিছুতে সাহায্য করবে। তারা আপনার নিয়োগের প্রক্রিয়া জুড়ে প্রতিটি প্রার্থীর সাথে যোগাযোগে থাকার একটি কার্যকর উপায়। আপনি যদি খুব ভালো কর্মচারীকে আকর্ষণ করে এমন একজন নিয়োগকর্তা হতে চান, তাহলে আপনি আপনার প্রার্থীদের সাথে প্রত্যেক ধাপে যোগাযোগ করতে চান।
এই নমুনা অক্ষর আপনাকে কার্যকরভাবে যোগাযোগ করতে সাহায্য করবে। আপনার প্রতিষ্ঠানের মধ্যে ব্যবহার করা কর্মসংস্থান অক্ষর বিকাশের জন্য এই নমুনা নিয়োগ অক্ষর ব্যবহার করুন।
চাকরির প্রস্তাব পত্রটি আপনার প্রার্থীর পক্ষে অবস্থানের জন্য নির্বাচিত করা হয়েছে। অধিকাংশ ঘন ঘন, প্রার্থী এবং সংগঠন মৌখিকভাবে ভাড়া এবং কাজের অফার চিঠি মৌখিকভাবে কথোপকথন মৌখিক চুক্তি নিশ্চিত করে এই নমুনা পেশা অফার চিঠি একটি নির্বাহী পেশা অফার চিঠি, একটি মধ্য ক্যারিয়ার পেশা অফার চিঠি , একটি প্রথম পেশা পেশা পেশা চিঠি, এবং একটি বিক্রয় পেশা অফার চিঠি অন্তর্ভুক্ত। নমুনা পেশা অফার কর্মসংস্থান অক্ষর দেখুন।
তার কর্মজীবনের প্রথম দিকে একটি কর্মী জন্য একটি নমুনা পেশা অফার চিঠি প্রয়োজন? সরলীকরণের ক্ষেত্রে বেশিরভাগ পার্থক্য রয়েছে, আলোচনা করার সুযোগ, চাকরির সুবিধা এবং চাকরি থেকে সুবিধাগুলি আপনাকে আরও জ্যেষ্ঠ কর্মচারীদের জন্য ব্যবহার করে। কর্মজীবনের চাকরির প্রস্তাব পত্রের নমুনা দেখুন।
এই চাকরী অফার চিঠি উচ্চ স্তরের পরিচালক, ভাইস প্রেসিডেন্ট, সিইও বা অন্যান্য কর্মচারী যারা আপনার প্রতিষ্ঠানের নির্বাহী স্তর এ কাজ করবে জন্য কাস্টমাইজড হয়। প্রতিষ্ঠানের নিম্ন স্তরের কর্মচারীদের দ্বারা প্রাপ্তির চেয়ে তাদের প্রস্তাবপত্রগুলি আরও জটিল।
এক্সিকিউটিভ চুক্তি প্রায়ই অনেক বেশি দীর্ঘ হিসাবে চুক্তি পৌঁছেছেন ক্ষতিপূরণ থেকে সবকিছু, আবরণ চলন্ত, এবং বিভক্ত প্যাকেজ এবং স্টক বিকল্প লক্ষ লক্ষ ডলার বোনাস স্বাক্ষরিত হতে পারে।
প্রার্থীদের প্রত্যাখ্যানের চিঠিগুলি কি আপনার জানা দরকার যে তাদের নির্বাচন করা হয়নি? এখানে দুটি নমুনা আছে প্রথমত, প্রার্থী এর আবেদন কাটা না এবং তাই তিনি একজন ব্যক্তির পেশা ইন্টারভিউ জন্য আসতে নির্বাচিত হয় না।
দ্বিতীয় নমুনাতে, প্রার্থী একটি চাকুরীর সাক্ষাত্কারে অংশ নেয় কিন্তু অন্যান্য প্রার্থীদের যোগ্যতা হিসাবে বিবেচিত হয় নি। উভয় নমুনা প্রত্যাখ্যান অক্ষর প্রদান।
আবেদনকারীদের জন্য প্রার্থী প্রত্যাখ্যানের চিঠি পাঠানো, যারা চাকরির জন্য নির্বাচিত না হ'ল একটি অতিরিক্ত, কিন্তু ধাপে ধাপে, আপনার কোম্পানি প্রার্থীদের সাথে শুভাকাঙ্ক্ষা গড়ে তুলতে পারে এবং নিজেকে নিয়োগের নিয়োগকর্তার হিসাবে প্রতিষ্ঠা করতে পারে। একজন প্রার্থী প্রত্যাখ্যান চিঠি মুহূর্তে প্রার্থীকে দু: খিত করে তুলতে পারে, তবে নিয়োগকর্তা এবং প্রার্থী উভয়ের জন্য অফিসিয়াল বিজ্ঞপ্তি ভাগ করার জন্য এটি আরও ভাল। প্লাস, একটি কার্যকর প্রার্থী প্রত্যাখ্যান চিঠি , আপনি এই কাজের জন্য ভাড়া যে আরও যোগ্য প্রার্থী ছিল যে সত্ত্বেও আপনার চলমান আগ্রহ আছে কিনা তা নির্দেশ করতে পারেন।
এখানে একটি আবেদনকারীর জন্য নমুনা প্রত্যাখ্যান চিঠি যা আপনি আপনার কোম্পানির মধ্যে ভাড়া নিতে চান। আপনি বর্তমান অবস্থানের জন্য আরো যোগ্যতাসম্পন্ন আবেদনকারী ছিল, কিন্তু আপনি একটি ভিন্ন অবস্থানের জন্য এই প্রার্থী বিবেচনা করবে।
আপনার চাকরির প্রস্তাবটি গ্রহণ করার পরেই আপনি আপনার নতুন কর্মচারীকে একটি স্বাগত পত্র পাঠাতে চান। এই কর্মী প্রয়োজন বোধ করে এবং আপনার প্রতিষ্ঠানের স্বাগত জানায়। এটি কর্মচারীকে নিশ্চিত করে যে আপনার সংস্থার সাথে যোগ দেওয়ার সিদ্ধান্ত সঠিক এবং উপযুক্ত ছিল। নতুন কর্মী ইতিবাচক মনোবল এবং দৃষ্টিভঙ্গি সঙ্গে দিনের এক কাজ জন্য আসে। একটি নতুন কর্মচারী স্বাগত পত্র নমুনা দেখুন।
এখানে নতুন কর্মচারীদের জন্য একটি সহজ, নমুনা স্বাগত চিঠি এই নমুনা স্বাগত চিঠি শুধুমাত্র একটি উদ্দেশ্য আছে। আপনি আপনার প্রতিষ্ঠানের আপনার নতুন কর্মচারী স্বাগত হয়।
এই নমুনা নতুন কর্মচারী ভূমিকা অক্ষর নতুন কর্মচারী স্বাগত জানায় এবং তার নতুন সহকর্মীদের নতুন কর্মচারী প্রবর্তন। কোম্পানির কর্মচারীর ভূমিকা জন্য একটি চমৎকার স্পর্শ সহকর্মীদের নতুন কর্মচারী অভিবাদন জন্য, খাদ্য এবং পানীয় সঙ্গে, একটি অনানুষ্ঠানিক সময় নির্ধারণ করা হয়। একটি নমুনা কর্মচারী ভূমিকা কর্মসংস্থান চিঠি দেখুন।