এই নমুনা পত্র কর্মচারী এর কাজের দায়িত্ব এবং ব্যাকগ্রাউন্ড বর্ণনা করে
এই নমুনা নতুন কর্মচারী ভূমিকা অক্ষর সাধারণ কর্মের একটি অংশ যা আপনি আপনার কোম্পানীর কোন নতুন পরিত্যাগ কর্মচারী স্বাগত জানাই হবে।
আপনি একটি nonpection কর্মচারী জন্য অনুরূপ স্বাগত চিঠি ব্যবহার করবে কিন্তু ঘড়ি বন্ধ nonexempt কর্মী থেকে এই সব জিজ্ঞাসা আগে কিন্তু আপনি আপনার কর্মসংস্থান আইন অ্যাটর্নি সঙ্গে কথা বলতে চাইতে পারেন - কিন্তু, আপনি এখনও অবশ্যই, থাকতে চান স্পর্শ থাকার
নতুন কর্মীকে স্বাগত জানানোর জন্য অন্যান্য কার্যক্রমগুলি অন্তর্ভুক্ত হওয়া উচিত:
- নতুন কর্মীর সাথে যোগাযোগের সময় তারা আপনার চাকরির প্রস্তাব গ্রহণ করে এবং প্রথম দিন তারা কর্মক্ষেত্রে প্রত্যাশিত। এই সিমেন্টটি সত্য যে আপনি কর্মচারীকে আহারের ব্যাপারে খুশি হন এবং এটি নতুন কর্মচারীকে চাকরির সন্ধানে অব্যাহতভাবে নিরুৎসাহিত করে - পরে নতুন নিয়োগকর্তা সাম্প্রতিক চাকরী অনুসন্ধান থেকে অনেক এগিয়ে আছে।
- আপনার কর্মচারী হ্যান্ডবুক , আপনার বেনিফিটের তথ্য এবং নতুন কর্মচারীকে আপনার নতুন কর্মী নিয়োগ শুরু করার আগামি আগেই পাঠানো হচ্ছে। যেভাবে তিনি আগে থেকেই সব কিছু পড়তে পারেন এবং একযোগে আয়োডিংিং মাংসের মাংসের উপর মনোনিবেশ করতে পারেন। অনবোর্ডে সময় সময় নতুন কর্মচারী প্রশ্নগুলি জিজ্ঞাসা করে এবং অবিরাম নথিগুলির মাধ্যমে পড়ার পরিবর্তে আলোচনায় অংশগ্রহণ করতে পারবেন।
- নতুন কর্মচারীকে আপনার কর্মচারী ইন্ট্রানেট বা উইকি, আপনার অনলাইন হ্যান্ডবুক এবং ই-মেইলের মাধ্যমে শুরু করার কথা ভাবুন যাতে সে আপনার কোম্পানী ও সংস্কৃতিকে আরও দ্রুত বুঝতে পারে । কর্মচারী শুরুর আগে সপ্তাহের মধ্যে যোগাযোগ রাখতে আপনি ইমেল ব্যবহার করতে পারেন।
এটি নতুন ব্যক্তিটি নতুন কর্মক্ষেত্রে আরও দ্রুত সংহত করে যা একটি ভাল জিনিস। আপনি নতুন ব্যক্তি অবিলম্বে অনুভব করতে চান যেন তারা উত্পাদনশীল এবং অবদান রাখে। (এটি নতুন কর্মচারীকে বজায় রাখার ক্ষেত্রে প্রথম পদক্ষেপগুলির একটি।)
- আপনার পণ্যগুলিতে আগাম প্রবেশ করুন যাতে নতুন কর্মী আপনার কাজের সাথে পরিচিত হতে পারে তবে আপনার ওয়েবসাইট সম্পূর্ণ তথ্যবহুল না হলে এটি কেবলমাত্র প্রয়োজনীয়। বড় উত্পাদন ক্ষেত্রে, আপনি ওয়েবসাইট, ছবি এবং ক্যাটালগ শেয়ার করতে চান। প্রযুক্তি ক্ষেত্রে, আপনার নতুন কর্মচারী আপনার পণ্যগুলি ব্যবহার করে ডাউনলোড এবং অনুশীলন করতে পারেন এমন লিঙ্ক সরবরাহ করতে চান।
ইমেল দ্বারা এই কর্মচারী ভূমিকা পত্র পাঠান এবং এটি কোনও বিভাগে পোস্ট যেখানে কর্মীদের কোন নিয়মিত ইমেল অ্যাক্সেস আছে। আপনি নতুন কর্মচারীর একটি ছবি এবং নতুন কর্মচারীর কাজের অবস্থানের সাথে এটির একটি ম্যাপ অন্তর্ভুক্ত করতে চাইতে পারেন।
এই কর্মচারী ভূমিকা আপনার নতুন কর্মী স্বাগত প্রক্রিয়া একটি অবিচ্ছেদ্য উপাদান।
কর্মচারী ভূমিকা
প্রিয় স্টাফ:
আমি আমাদের নতুন কর্মচারী আপনাকে পরিচয় করিয়ে দিতে চান। মাইক মার্টিন একটি বিপণন ব্যবস্থাপক হিসাবে নিয়োগের আমাদের প্রস্তাব গ্রহণ করেছে। তার প্রথম দিন 1 মার্চ। দয়া করে 4 টা মিনিটের মধ্যে প্রধান কনফারেন্স রুমের জন্য অ্যাটাটাইজার ও ড্রিংক এ যোগ দিন এবং মাইককে তার প্রথম দিনে কোম্পানির সাথে স্বাগত জানান।
মাইক্রোর বেশ কয়েকটি কোম্পানির বিপণনের মধ্যে ক্রমবর্ধমান দায়িত্বপূর্ণ ভূমিতে অভিজ্ঞতার পনের বছর। তার সবচেয়ে সাম্প্রতিক অবস্থানে, মাইক (কোম্পানির নাম) জন্য বিপণন পরিচালিত।
তার অভিজ্ঞতা একটি বিপণন প্রধান সঙ্গে ব্যবসা তার ব্যাচেলর ডিগ্রী দ্বারা উন্নত করা হয়। তিনি বর্তমানে তার অতিরিক্ত সময়ের এমবিএতে কাজ করছেন।
মার্কেটিং ম্যানেজার হিসাবে, মাইক মার্কেটিং বিভাগের সামগ্রিক নেতৃত্ব এবং বিপণন কর্মীদের জন্য দায়ী। তিনি (নাম এবং পরিচালক শিরোনাম) রিপোর্ট। বিশেষ করে, মাইক এই এলাকায় আমাদের প্রচেষ্টার নেতৃত্ব দেবে:
- নতুন পণ্য সুযোগ গবেষণা এবং মূল্যায়ন, সম্ভাব্য পণ্য জন্য চাহিদা, এবং গ্রাহকের চাহিদা এবং অন্তর্দৃষ্টি।
- সামগ্রিক মার্কেটিং কৌশল এবং বিদ্যমান পণ্য জন্য পরিকল্পনা নির্বাহ।
- নতুন পণ্য উন্নয়ন পরিচালনার জন্য পণ্য উন্নয়ন দলগুলির সাথে কাজ করা।
- নতুন পণ্যের জন্য লঞ্চ অভিযান পরিচালনা
- পণ্যের জন্য বন্টন চ্যানেল ব্যবস্থাপনা
- কোম্পানি ওয়েবসাইট, মুদ্রণ যোগাযোগ এবং বিজ্ঞাপন সহ কার্যকর, ব্র্যান্ডেড বিপণন যোগাযোগ নিশ্চিত করা।
- আমাদের ব্র্যান্ড বিপণনের মধ্যে ফেসবুক, টুইটার, Google+, Instagram, Snapchat, LinkedIn, এবং Pinterest সহ সোশ্যাল মিডিয়া চ্যানেলগুলির অন্তর্ভূক্ত পরিচালনা।
- আমাদের মিডিয়া এবং মার্কেটিং স্টাফ এবং বহিরাগত পিআর এজেন্সির নেতৃত্ব এবং সার্বিক কৌশলগত দিকনির্দেশনা পরিচালনা এবং প্রদান ।
- সমস্ত বিপণন প্রচেষ্টা কার্যকারিতা পরিমাপ এবং বিশ্লেষণ।
মাইক পণ্য উন্নয়ন দল সঙ্গে ঘনিষ্ঠভাবে কাজ করবে তার অফিস হল (অবস্থান)।
দলকে মাইক স্বাগত জানানোর জন্য আমাকে যোগদান করার জন্য ধন্যবাদ
শুভেচ্ছা সহ,
ডিপার্টমেন্ট ম্যানেজার / বসের নাম
একটি নতুন কর্মী স্বাগত জানাই কঠিন নয়। এটি আপনার সময় মাত্র কয়েক মিনিট সময় লাগে। আপনি আপনার অন্যান্য কর্মচারীদের সাথে নতুন কর্মচারীর অভিজ্ঞতা এবং দক্ষতা হাইলাইট করুন। আপনি যে আপনার নিয়োগের দল একটি বিজয়ী পাওয়া যায় যে জোর দেওয়া।
সুতরাং, স্বাগত চিঠি বিনিয়োগ আপনাকে কর্মী সন্তুষ্টি এবং কর্মী ধারণে মহান আয় আনা হবে।