একজন কর্মচারী হ্যান্ডবুক আপনার জন্য কি করবেন?

হ্যান্ডবুক কর্মচারীদের জন্য নির্দেশিকা প্রদান করে

আপনি কি একটি কর্মচারী হ্যান্ডবুক কি আগ্রহী, এটি কি করে, এবং কিভাবে এটি উভয় নিয়োগকর্তা এবং কর্মচারীদের সমর্থন করতে পারেন? কর্মচারী হ্যান্ডবুকে সম্পর্কে আপনি জানতে চান তা এখানে।

একটি কর্মচারী হ্যান্ডবুক নীতি, পদ্ধতি, কাজের শর্তাবলী, এবং আচরণগত প্রত্যাশাগুলির একটি সংকলন যা নির্দিষ্ট কর্মস্থলে কর্মচারী কর্ম নির্দেশ করে।

একটি হ্যান্ডবুকে, এই নীতিগুলি এবং পদ্ধতিগুলি আপনার কর্মচারীদের কর্মীদের কাছে আপনার খোলা দরজার নীতিতে, আপনার প্রচার নীতি এবং আপনার আমেরিকানদের প্রতিবন্ধকতা আইন (এডিএ) এবং সমান কর্মসংস্থান সুযোগ কমিশন

কর্মচারী হ্যান্ডবুকগুলি সাধারণত কোম্পানির, কোম্পানীর মিশন, দৃষ্টি, উদ্দেশ্য, মূল্য এবং বিস্তৃত কৌশলগত লক্ষ্যগুলি, কর্মচারীদের প্রতি কোম্পানির প্রতিশ্রুতি এবং বিভিন্ন অ-প্রতিদ্বন্দ্বিতা, অ-প্রকাশ, এবং কর্মচারী গোপনীয়তা চুক্তি, কোম্পানী তাদের ব্যবহার যদি।

তারা উপস্থিতি প্রত্যাশা সংক্ষিপ্ত করে, অনাবিষ্কৃত এবং পরিত্যাগ কর্মসংস্থান স্থিতিগুলি সংজ্ঞায়িত করে, কঠোর পরিশ্রমে আবহাওয়া বন্ধ করে দেয়, কোম্পানির সম্পত্তির ব্যবহার এবং অন্য কোনও কর্মচারীকে জানতে হবে।

অবশেষে, অধিকাংশ হ্যান্ডবুকে স্পষ্টভাবে কর্মচারী ক্ষতিপূরণ এবং বেনিফিটগুলির বিস্তারিত বিবরণ প্রদান করে এবং বিস্তারিত বিবরণ এবং অতিরিক্ত চাকরির শর্তাবলী প্রদান করে

একটি কর্মচারী হ্যান্ডবুক সম্পূর্ণ বিষয়বস্তু দেখতে চান? একটি কর্মচারী হ্যান্ডবুক এ যায় কি জানেন একটি প্রয়োজন নিন

কিভাবে নিয়োগকর্তা একটি কর্মচারী হ্যান্ডবুক ব্যবহার করবেন?

নীতিমালা ও পদ্ধতিগুলির একটি সুসংগত সেট সরবরাহ করার জন্য নিয়োগকর্তারা হ্যান্ডবুকে ব্যবহার করেন।

কর্মক্ষেত্রে এবং কর্মচারীদের কাছ থেকে কর্মক্ষেত্রে আচরণ ও অবদানের কথা উল্লেখ করে তারা হ্যান্ডবুকে ব্যবহার করে।

তারা বিশ্বাস করে যে কর্মক্ষেত্রে বিষয়গুলি মোকাবেলা করার জন্য একটি ভাগ করে নেওয়া পদ্ধতিটি তুলে ধরে, তাদের একটি সুরেলা, ন্যায্য, কর্মী এবং নিয়োগকর্তা সহায়ক কর্মক্ষেত্র তৈরির সর্বোত্তম সম্ভাবনা রয়েছে।

কর্মচারীগণের নৈতিক ও আইনি চিকিত্সা সংক্রান্ত রাস্তাম্যাপ প্রদানের জন্য নিয়োগকর্তা কর্মচারী হ্যান্ডবুকের নীতিগুলিও ব্যবহার করেন। তারা নিজেদের মামলা থেকে রক্ষা করে, যেমন হয় হয়রানিমূলক দাবি, ভুল পরিসমাপ্তি দাবি এবং বৈষম্যের দাবি। কর্মচারী হ্যান্ডবুকগুলি সাধারণত কর্মীদের জন্য একটি কোড অফার থাকে যা পৃথক কর্মস্থলের জন্য সঠিক আচরণের নির্দেশিকা নির্ধারণ করে।

একটি অভিযোগ করার প্রগতিশীল শৃঙ্খলা এবং পদ্ধতি সবচেয়ে কর্মচারী হ্যান্ডবুকে রয়েছে এটি নিয়োগকর্তা জানতে পারবেন যে কর্মচারী কর্ম এবং আচরণ সম্পর্কে অবগত আছেন যা তাদের কর্মস্থলের কর্মসংস্থান অবসান পর্যন্ত এবং তাদের চাকরির অবসান সহ শাসনতান্ত্রিক পদক্ষেপগুলি জারি করবে।

যেখানে কর্মসংস্থানের অস্থায়ী জায়গা রয়েছে সেখানে, কর্মক্ষেত্রের বিবৃতিটি কর্মী হ্যান্ডবুকে রয়েছে।

কর্মচারী হ্যান্ডবুকস কি কর্মচারীদের জন্য কি

একটি ভাল লিখিত, ব্যাপক হ্যান্ডবুকের সঙ্গে, কর্মীরা সবসময় কাজ তাদের কাছ থেকে আশা করা হয় কি জানেন। তারা জানেন যে তাদের নিয়োগকর্তা ব্যবসাগুলির নীতি ও পদ্ধতিগুলি কীভাবে মোকাবেলা করবেন এবং প্রয়োগ করবেন এবং কর্মচারী হিসাবে, তারা নিয়োগকর্তার কাছ থেকে কী আশা করতে পারে।

তারা জানেন যে কিভাবে তাদের নিয়োগকর্তা সমস্যা এবং অভিযোগ মোকাবেলা করবে তারা একটি যুক্তিসঙ্গত প্রত্যাশা আছে যে অনুরূপ সমস্যা সঙ্গে কর্মীদের অনুরূপ চিকিত্সা পাবেন।

তারা অন্য কর্মীদের সঙ্গে একটি জ্ঞান বেস ভাগ, এছাড়াও, এবং ব্যবসা জন্য গুরুত্বপূর্ণ কি জানেন।

কর্মচারীরা বেনিফিট এবং মুনাফা দেখতে মত তারা বানান গ্রহণের অধিকারী। পরিশেষে, হ্যান্ডবুকে কর্মচারীদের কর্মক্ষেত্রে কাজ করার জন্য একটি বড় তথ্য সম্পর্কে একটি দ্রুত রেফারেন্স নির্দেশিকা প্রদান করে।

কর্মচারী হ্যান্ডবুকস সম্পর্কে আইনি সমস্যা

কর্মীদের পর্যালোচনা এবং কর্মী হ্যান্ডবুক বিষয়বস্তু সঙ্গে পরিচিত হওয়ার সম্ভাবনা রয়েছে। অধিকাংশ নিয়োগকর্তা কর্মচারী কর্মচারী হ্যান্ডবুক পড়া এবং বিষয়বস্তু দ্বারা মেনে চলতে সম্মত হয় যে প্রদর্শন করতে একটি বিবৃতি সাইন করতে কর্মচারীদের জিজ্ঞাসা

এই স্বাক্ষরিত দস্তাবেজটি স্বীকার করে যে কর্মচারী বুঝতে পারেন এবং কর্মচারী হ্যান্ডবুকে একটি কপি পেয়েছেন।

উপরন্তু, বিবৃতিতে একটি কর্মচারী হ্যান্ডবুকে দাবিত্যাগের অনুরূপ দাবিত্যাগ রয়েছে, যে কর্মচারী বুঝতে পারে যে সামগ্রী কেবল নীতি এবং নির্দেশিকা, কোনও চুক্তি বা কর্মচারীদের সাথে একটি নিখরচায় চুক্তি নয়

উপরন্তু, কর্মী হ্যান্ডবুকে নিয়োগকর্তার অধিকার নীতি এবং পদ্ধতিগুলি পরিবর্তন করার অধিকার রাখে, এবং এইভাবে হ্যান্ডবুকের বিষয়বস্তু, যে কোনও সময়ে, বিজ্ঞপ্তি সহ বা বিজ্ঞপ্তি ছাড়াই। (স্মার্ট নিয়োগকর্তা সবসময় কর্মচারীদের মনোযোগ দেয় যাতে তারা প্রতিকূলভাবে কর্মচারী মনোবল প্রভাবিত করতে না পারে, কিন্তু তারা এই বিবৃতি দ্বারা আচ্ছাদিত।)

অবশেষে, কর্মচারীদের সুবিধার জন্য সর্বাধিক নিয়োগকর্তাদের কোম্পানির মালিকানা ওয়েবসাইট বা ইন্ট্রানেটে তাদের কর্মচারী হ্যান্ডবুকগুলির সম্পূর্ণ এবং আপডেট করা কপি রয়েছে।

কর্মচারী হ্যান্ডবুক সম্পর্কে আরও তথ্য চান? এখানে একটি কর্মচারী হ্যান্ডবুকের জন্য বিষয়বস্তু এবং নমুনা হ্যান্ডবুকে একটি নমুনা ভূমিকা নমুনা সারণি