আপনি আপনার কাজের ছুটির সময় যখন এটি জানেন কিভাবে?
আপনার চাকরি ছেড়ে দিতে আরো কারণ চান? এখানে পাঁচটি কারণ রয়েছে যা আপনি আপনার চাকরি ছেড়ে দিতে চান ।
যদি আপনার এই বর্তমান অবস্থা থেকে আপনার জন্য বিদ্যমান 10 টির মধ্যে কোনটি বিদ্যমান, তবে কঠিন, যদি না অসম্ভব, সমাধান করা যায়। আপনি আপনার সেরা স্বার্থ জন্য সন্ধান করা প্রয়োজন। আপনার কাজের জন্য আপনার জীবনের অনেক দিন ধরে অনেক ঘন্টা অতিবাহিত হয়, আপনি যেখানেই থাকুন - দু: খজনক ।
এটা আপনার আত্মা বিরতি এবং আপনার আত্মা হত্যা যদি আপনি একটি কাজ যে আপনি প্রতি দিন ঘৃণা কাজ করতে যান। আপনি নিজেকে দুশ্চিন্তাগ্রস্ত করবেন এবং সম্ভাব্য নেতিবাচক কর্মী হবেন যারা সবাই এড়িয়ে চলবে। আপনার দু: খজনকতা আপনার বাড়ির জীবনের মধ্যে প্রবাহিত হবে এবং আপনার পরিবারের সদস্যদের এবং বন্ধুদের সাথে আপনার সম্পর্ক প্রভাবিত করবে। এটা সব মূল্য কি?
অবশ্যই না. আপনার পরিস্থিতি যাই হোক না কেন, আপনি কাজের জন্য প্রতিদিন নিজেকে সুখী হতে পারেন এমন একটি চাকরী খোঁজার জন্য আপনি নিজের কাছেই থাকেন।
কোন অজুহাত, এখন যদি এই বিষয়গুলি আপনার বর্তমান চাকরি বা আপনার নিয়োগকর্তার সাথে বিদ্যমান থাকে, পরিকল্পনা তৈরি করুন, চাকরির সন্ধান করুন এবং চাকরি পরিবর্তন করুন আপনি আপনার জন্য সঠিক কাজ সঙ্গে কাজ সম্পর্কে বোধ কিভাবে রুপান্তর করতে পারেন।
শীর্ষস্থানীয় 10 কারণ আপনার কাজের পরিত্যাগ
- আপনার কোম্পানি একটি নিম্নগামী সর্পিল সম্মুখীন হয় , গ্রাহকদের হারাতে, অর্থ হারাচ্ছে, এবং সম্ভাব্য বন্ধের, দেউলিয়া অবস্থা এবং ব্যর্থতার গুজব। প্রতিদিনের কাজ অন্য শাওয়ারের ড্রপের জন্য অপেক্ষা করার মতো। সিনিয়র কোম্পানি নেতারা বন্ধ দরজা পিছনে মিটিং হয়। কর্মচারীরা সব ভয়ঙ্কর, নতুন চাকরী খুঁজছেন এবং সাধারণ পরিবেশ স্থির এবং উদ্বেগ উদ্দীপক হয়।
- আপনার ম্যানেজারের সাথে আপনার সম্পর্ক ভেঙ্গে গেছে , মেরামত ছাড়াই ক্ষতি হয়েছে। আপনি বসের সম্পর্ককে সংশোধন করার জন্য সাহায্য চান কিন্তু আপনি জানেন যে পুনরুদ্ধারের জন্য এটি খুব ক্ষতিগ্রস্ত। (সম্ভবত আপনি অবিশ্বাস্য ছিল, অনেক দিন ধরে অনুপযুক্ত কাজ, অথবা ম্যানেজার একটি অবিশ্বাসযোগ্য ঝড়ের মত কাজ করে ।) যাই হোক না কেন, সম্পর্ক অবিশ্বাস্যভাবে ক্ষতিগ্রস্ত হয়। আপনি একটি হার্ড বর্ণন নিতে প্রয়োজন, এমনকি পরিস্থিতি সম্পর্কে আপনার ম্যানেজার কথা বলতে। কিন্তু, সম্ভাবনা রয়েছে, আপনার কাজটি ছেড়ে দেওয়ার জন্য সময়, সময় সরানোর সময়।
- আপনার জীবন পরিস্থিতি পরিবর্তিত হয়েছে। সম্ভবত আপনি বিবাহিত বা একটি শিশুর ছিল, এবং বেতন এবং বেনিফিট আর আপনার জীবন প্রয়োজন সমর্থন করে না। আপনার পরিবারকে সমর্থন করার জন্য আপনাকে আরও ভাল সুযোগের দিকে যেতে হবে। আপনার বর্তমান নিয়োগকর্তার সঙ্গে কোন নতুন সুযোগ আছে যে সনাক্ত করার পরে অনুভূত ছাড়া এই কি পরিস্থিতি পরিবর্তন হতে পারে?
- আপনার সংস্কৃতি কর্পোরেট সংস্কৃতির সঙ্গে মতভেদ হয় । সম্ভবত আপনার কোম্পানীর সমতুল্য এবং আপনি বেতনভোগী কর্মচারী এস জন্য নির্দিষ্ট পার্কিং স্পট বিশ্বাস। আপনার কোম্পানি বার্ষিক কর্মী সন্তুষ্টি সার্ভে আছে এবং আপনি এই সময় একটি বর্জ্য হয় মনে। আপনার কোম্পানী হেরেকনিক এবং আপনি আপনার কাজের প্রতিটি দিক প্রভাবিত করতে চান।
সংঘর্ষ সংঘটিত হওয়া কোন ব্যাপার না, কর্পোরেট সংস্কৃতির সাথে সংহতির অভাব কর্মক্ষেত্রে আপনার মনোভাব ধ্বংস করবে। আপনি এই সংস্কৃতির সংঘর্ষ চিহ্নিত করার পরে দ্রুত ত্যাগ করুন। পরিস্থিতি উন্নত এবং চটকদার না আপনি কাজ ঘৃণা করতে পারে।
- আপনি মজা এবং আপনার কাজ উপভোগ করা বন্ধ বন্ধ করেছেন । আপনার কর্মক্ষেত্রের পরিবর্তে কোন ব্যাপার না, যখন আপনি সকালে কাজ করতে ভয় দেখান, আপনার কাজটি ছেড়ে দেওয়ার সময়। আপনি পরিবর্তন ঘন ঘন প্রতিরোধী হয় কিনা সম্পর্কে শুধু কিছু অভ্যন্তরীণ চিন্তা করবেন। এটি একটি দীর্ঘমেয়াদী প্যাটার্ন আছে যদি এটি কাজ নাও হতে পারে।
- আপনার কোম্পানি নৈতিকভাবে প্রতিদ্বন্দ্বিতা করা হয়। সম্ভবত, ম্যানেজার গ্রাহকদের কাছে পণ্যগুলির গুণমানের সম্পর্কে বা দিনটি প্রকাশ করেন যা পণ্যটি জাহাজে তুলে দেবে। আপনি প্রতিযোগীদের থেকে তথ্য চুরি করছেন যে সচেতন হয়ে সমস্যা যাই হোক না কেন, একটি সংস্থায় থাকবেন না যেখানে আপনার নৈতিকতা সিঙ্কের বাইরে । যত তাড়াতাড়ি আপনি পারেন হিসাবে আপনি যদি আরো নৈতিক আচরণ প্রভাবিত করার উপায় আছে ছাড়ুন।
- যে কোনও কারণে, আপনি কাজের ক্ষেত্রে অনুপযুক্ত বলে বিবেচিত এমন উপায়ে আচরণ করেছেন। আপনি কাজ অনেক দিন মিস করেছি, চাকরী বন্ধ slacked, প্রয়োজনীয় দক্ষতা বজায় রাখতে ব্যর্থ হয়েছে এবং সাধারণত একটি ক্ষতিগ্রস্ত বা একটি slacker খ্যাতি উন্নত। যে খ্যাতি, একবার অর্জন, পরিবর্তন অসম্ভাব্য, তাই আপনি পাশাপাশি যেতে পারে, আপনি সুযোগ আছে, যখন।
- আপনি আপনার সহকর্মীদের সাথে আপনার ব্রিজগুলি পুড়িয়েছেন আপনার গ্রুপ একটি পরিবেশে বরাবর না হয় যে মানুষ ভালভাবে কাজ করতে প্রয়োজন। আবার, কিছু সময়ে, কারণ কোন ব্যাপার না; একটি নতুন চাকরিতে নতুন করে শুরু করুন এবং এই পরিস্থিতি আবারও ঘটতে দেবেন না। বিশেষ করে যদি পরিস্থিতিটি সমাধান করার জন্য আপনার প্রচেষ্টার ব্যর্থতা হয়ে থাকে, তবে এটি চলতে সময় লাগবে।
- আপনার স্ট্রেস লেভেলটি কর্মক্ষেত্রে এত উচ্চ হয় যে এটি আপনার শারীরিক বা মানসিক স্বাস্থ্য এবং আপনার বন্ধুদের এবং পরিবারের সাথে আপনার সম্পর্ককে প্রভাবিত করছে Burnout এর লক্ষণ জন্য দেখুন এবং যদি তারা নিরাময় করা যাবে না, উপর সরানো। কাজের চাপ পরিচালনার বিষয়ে ধারণাগুলির জন্য কর্মক্ষেত্রে চাপ ও পরিবর্তন পরিচালনার জন্য টিপস পড়ুন।
- এবং, আপনার বর্তমান দুঃখজনক কাজ ছেড়ে যাওয়ার জন্য শীর্ষ দশ কারণ - আপনি অবিচ্ছিন্ন, আরো দায়িত্ব প্রয়োজন , এবং আপনার বর্তমান প্রতিষ্ঠানের মধ্যে আপনার জন্য বিদ্যমান না যে সুযোগ সন্ধান। আপনি বর্তমান এবং সম্ভাব্য বিকল্পগুলি অনুসন্ধান করেছেন, এবং তারা সীমিত। আপনি কোন সুযোগ অপেক্ষা আছে যখন আপনার কাজ ছেড়ে চলে যেতে প্রস্তুত হতে পারে
আপনার কাজ ছেড়ে চলে যেতে প্রস্তুত, বা আপনার বর্তমান পরিস্থিতির উন্নতির উপায় খুঁজছেন? সুবর্ণ হাতুড়ি আছে এবং আপনি আপনার বর্তমান কর্মসংস্থান আটকে আছে মনে? এখনই সরে যেতে হবে.
আপনার কাজ ছেড়ে চলে যেতে প্রস্তুত? আপনি আপনার পেশা থেকে আপনার পেশাদার ইমেজ reinforces এবং বর্তমান নিয়োগকর্তা সম্পর্ক ইতিবাচক রাখে যে একটি উপায় থেকে পদত্যাগ করতে পারেন
শীর্ষস্থানীয় সম্পর্কিত 10 আপনার কাজের পরিত্যাগ করার জন্য কারণ
- আপনার বর্তমান কাজের কাজ করুন কিভাবে
- কাজ এ ক্ষতিকর হচ্ছে বন্ধ করুন
- একটি খারাপ অর্থনীতিতে আপনার কাজের রাখা কিভাবে