আপনি আপনার কর্মস্থল মজা এবং মজা করতে পারেন
Google এ কাজ করছে খুব শান্ত। আমি একজন উদ্যোক্তা নিয়োগকারী হিসাবে গুগলকে প্রথম বলে আখ্যায়িত করব: বিনামূল্যে খাদ্য, প্রকৌশলী যারা তাদের নিজস্ব প্রকল্পগুলিতে ২0% সময় ব্যয় করতে সক্ষম এবং যারা কাজ করে এবং সৃজনশীল চিন্তাকে উত্সাহিত করে তাদের একটি কর্ম পরিবেশ।
Google এ, জেনেটেক এবং অন্যান্য ফোর্টিন ম্যাগাজিন শীর্ষ 100 কোম্পানিগুলি, নিয়োগকারীরা সেরা কর্মক্ষেত্রগুলি প্রদান করে। একই সময়ে, কর্মচারীরা কর্মক্ষেত্রে তাদের সব সময় ব্যয় করতে সক্ষম এমন বৈশিষ্ট্যগুলি মানুষদের কাজে লাগান এবং কর্মক্ষেত্রের ভারসাম্য নষ্ট করে । সুতরাং, এমনকি সেরা নিয়োগকর্তা সবার জন্য সেরা হতে পারে না। এই কাজগুলি যা আপনাকে কাজে সুখ খুঁজে পেতে সাহায্য করবে।
01 কাজের উপর সুখী হতে চয়ন করুন
সুতরাং, আপনার কাজ সম্পর্কে ইতিবাচকভাবে চিন্তা করুন। আপনার পছন্দ মত কাজের উপর নির্ভর করুন। নেতিবাচক মানুষ এবং গোঁফ থেকে এড়িয়ে চলুন আপনার পছন্দসই সহকর্মীদের খুঁজুন এবং উপভোগ করুন এবং তাদের সাথে আপনার সময় ব্যয় করুন। কাজের উপর আপনার পছন্দগুলি মূলত আপনার অভিজ্ঞতা সংজ্ঞায়িত। আপনি কর্মক্ষেত্রে সুখী হতে পছন্দ করতে পারেন।
02 আপনি কিছু একক দিন ভালবাসা কিছু কি
আপনি আপনার বর্তমান পেশা প্রেম বা না হতে পারে, এবং আপনি বা আপনার ভালবাসা বর্তমান কাজের মধ্যে কিছু খুঁজে পেতে পারেন বিশ্বাস করতে পারে না, কিন্তু আপনি করতে পারেন। আমাকে বিশ্বাস কর.
নিজেকে, আপনার দক্ষতা এবং আগ্রহের দিকে নজর রাখুন, এবং এমন কিছু খুঁজুন যা আপনি প্রতিদিন করে উপভোগ করতে পারেন। আপনি যদি কিছু করেন তবে আপনি প্রতি একক দিন ভালোবাসবেন, আপনার বর্তমান কাজটি এত খারাপ বলে মনে হবে না। অবশ্যই, আপনি সবসময় আপনার বর্তমান চাকরির কাজ করতে পারেন বা সিদ্ধান্ত নিতে পারেন যে এটি আপনার চাকরি ছেড়ে দেওয়ার সময়।
03 আপনার নিজের পেশাদার এবং ব্যক্তিগত ডেভেলপমেন্টের দায়িত্ব পালন করুন
একজন যুবক কর্মী আমাকে সম্প্রতি অভিযোগ করেছে যে তিনি চাকরি পরিবর্তন করতে চেয়েছিলেন কারণ তার বসটি পেশাগতভাবে তার বিকাশে সাহায্য করার জন্য যথেষ্ট কাজ করছিল না আমি তাকে জিজ্ঞেস করলাম যাকে সে ভাবছিল যে তার বিকাশের সবচেয়ে বেশি আগ্রহী ব্যক্তি। উত্তর, অবশ্যই, ছিল যে তিনি ছিল।
আপনি পেশাদার সঙ্গে বিকাশ অব্যাহত থেকে লাভ অধিকাংশ সঙ্গে ব্যক্তি হয়। আপনার নিজের বৃদ্ধির দায়িত্ব নিন; আপনার বস থেকে নির্দিষ্ট এবং অর্থপূর্ণ সাহায্যের জন্য জিজ্ঞাসা করুন, কিন্তু আপনার ব্যক্তিগতভাবে পরিকল্পিত পরিকল্পনা এবং লক্ষ্য সঙ্গীত ভ্রমণ। আপনি ক্রমবর্ধমান থেকে লাভ সবচেয়ে আছে - এবং সবচেয়ে হারাতে, যদি আপনি এখনও দাঁড়ানো।
04 কাজের সময়ে ঘটছে কি না তা জানার জন্য দায়িত্ব পালন করুন
লোকেরা আমাকে প্রতিদিন অভিযোগ করে যে তারা তাদের কোম্পানী, তাদের বিভাগের প্রকল্প বা তাদের সহকর্মীদের সাথে কী ঘটছে তা নিয়ে যথেষ্ট যোগাযোগ এবং তথ্য পায় না। নিখুঁত জাহাজ, তারা বসের জ্ঞান সঙ্গে তাদের পূরণ করতে জন্য অপেক্ষা। এবং, জ্ঞান খুব কমই আসে।
কেন? যেহেতু বস তার কাজ করা ব্যস্ত এবং তিনি জানেন না আপনি কি জানেন না। আপনার কার্যকরভাবে কার্যকরভাবে কাজ করতে প্রয়োজন তথ্য খুঁজে বের করুন। একটি তথ্য নেটওয়ার্ক বিকাশ এবং এটি ব্যবহার করুন। দৃঢ়ভাবে আপনার বস সঙ্গে একটি সাপ্তাহিক বৈঠক অনুরোধ এবং জানতে শিখতে প্রশ্ন। আপনি প্রাপ্ত তথ্য চার্জ আছে।
05 ফিডব্যাকের জন্য জিজ্ঞাসা করুন
আপনি যেমন বিবৃতি তৈরি করেছেন, "আমার বস আমাকে কোন প্রতিক্রিয়া দেয় না, তাই আমি জানি না কিভাবে আমি করছি।" সম্মুক্ষীণ হউ; আপনি ঠিক জানেন কিভাবে আপনি করছেন বিশেষ করে যদি আপনি আপনার পারফরম্যান্স সম্পর্কে ইতিবাচক মনে করেন, আপনি কেবল তাকে স্বীকার করতে চান। আপনি যদি আপনার কাজের ইতিবাচক না হন, তাহলে একটি আন্তরিক অবদান উন্নতির জন্য এবং চিন্তা করুন।
তারপর, প্রতিক্রিয়া জন্য আপনার বস জিজ্ঞাসা। তাকে বলুন আপনি আপনার কাজের তার মূল্যায়ন শুনতে চাই। আপনার গ্রাহকদের সাথে কথা বলুন; যদি আপনি তাদের ভাল পরিবেশন করছেন, তাদের প্রতিক্রিয়া affirming হয়। আপনি আপনার নিজের উন্নয়নের জন্য দায়ী। আপনি পেতে সবকিছুই মহামারী হয়।
06 শুধুমাত্র প্রতিশ্রুতিবদ্ধ আপনি কেবল রাখতে পারেন
কাজের চাপ এবং অসুখের সবচেয়ে গুরুতর কারণগুলির একটি অঙ্গীকার পালন করতে ব্যর্থ হয়। অনেক কর্মচারী প্রতিশ্রুতিবদ্ধ কাজগুলি সম্পাদন করার চেয়ে প্রতিশ্রুতি পালন না করার প্রতিশ্রুতি রক্ষা করার প্রতিশ্রুতি এবং উদ্বেগের বিষয়ে উদ্বিগ্ন হওয়ার জন্য অজুহাত তৈরির অনেক সময় ব্যয় করে।
সংগঠন এবং পরিকল্পনার একটি সিস্টেম তৈরি করুন যা আপনাকে অনুরোধকৃত অঙ্গীকার সম্পূর্ণ করার জন্য আপনার দক্ষতার মূল্যায়ন করতে সক্ষম করে। আপনার সময় না থাকলে স্বেচ্ছাসেবক করবেন না আপনার কাজের লোড আপনার উপলব্ধ সময় এবং শক্তি অতিক্রম করা হলে, সাহায্য এবং সম্পদ জন্য বস জিজ্ঞাসা করতে একটি ব্যাপক পরিকল্পনা করা। অচিহ্নিত প্রতিশ্রুতির তিরস্কার মধ্যে wallow না।
07 নেতিবাচকতা এড়িয়ে চলুন
কর্মক্ষেত্রে সুখী হওয়া বেছে নেওয়ার ফলে নেতিবাচক কথোপকথন, গপ্পি এবং অসন্তুষ্ট ব্যক্তিদের যতটা সম্ভব এড়িয়ে যাওয়া উচিত। কোনও ইতিবাচকভাবে আপনার মনে কোন ব্যাপার না, নেতিবাচক ব্যক্তিদের আপনার মনস্তত্ত্ব উপর গভীর প্রভাব আছে। নেতিবাচক Neds এবং Nellies আপনাকে নিচে না দেওয়া। এগুলি দেখুন:
এবং, কাজ করার জন্য আপনার গাড়িতে গাইতে থাকুন - বা শুরু করুন
08 প্র্যাকটিস পেশাদার সাহস
আপনি যদি বেশিরভাগ লোকের মত হন, তাহলে আপনি দ্বন্দ্ব পছন্দ করেন না। এবং কারণ কেন সহজ। আপনি অর্থপূর্ণ দ্বন্দ্বের মধ্যে অংশগ্রহণ করার জন্য কখনও প্রশিক্ষিত হয়নি, তাই সম্ভবত আপনি দ্বন্দ্ব, ক্ষতিকারক, এবং ক্ষতিকর হিসাবে দ্বন্দ্ব মনে করেন। বিরোধ তিনটি হতে পারে; ভাল কাজ, দ্বন্দ্ব আপনার কাজ মিশন এবং আপনার ব্যক্তিগত দৃষ্টিভঙ্গি সম্পন্ন করতে সাহায্য করতে পারেন।
বিরোধ আপনাকে গ্রাহকদের পরিবেশন করতে এবং সফল পণ্যগুলি তৈরি করতে সহায়তা করতে পারে। শুভ মানুষ কাজ করার জন্য তাদের উদ্দেশ্য সাধন করে কেন একটু পেশাদার সাহস আপনার লক্ষ্য এবং স্বপ্ন অর্জন থেকে আপনি রাখা যাক? দ্বন্দ্ব আপনার বন্ধু তৈরি করুন
09 বন্ধুরা বন্ধু করুন
তাদের ল্যান্ডমার্ক বইতে, প্রথম, ব্রেক অল রুলস: বিশ্বের সবচেয়ে বড় পরিচালকদের কি ভিন্নভাবে মূল্যায়ন করা হয় (মূল্য তুলনা করুন), মার্কাস বাকিংহাম এবং কার্ট কফম্যান বারো গুরুত্বপূর্ণ প্রশ্নগুলির তালিকা। যখন কর্মচারীরা এই প্রশ্নের উত্তর ইতিবাচকভাবে, তাদের প্রতিক্রিয়া ছিল সত্যিকারের সূচক ছিল কিনা তা মানুষ সুখী ছিল এবং কর্মক্ষেত্রে প্রেরিত হয়েছিল।
এই মূল প্রশ্ন এক, "আপনার কাজ একটি সেরা বন্ধু আছে?" আপনার সহকর্মীদের পছন্দ এবং উপভোগ করার একটি ইতিবাচক, সুখী কাজের অভিজ্ঞতা হলমুখী। তাদের জানার জন্য সময় নিন। আপনি আসলে চাই এবং তাদের উপভোগ করতে পারে। আপনার নেটওয়ার্ক সমর্থন , সম্পদ, ভাগ, এবং পরিচর্যা প্রদান করে।
10 সব যদি ব্যর্থ হয়, কাজের সন্ধান আপনি হাসা হবে
যদি এই সমস্ত ধারণাগুলি কাজে আপনাকে সুখী না হয়, তাহলে আপনার নিয়োগকর্তা, আপনার চাকরি, অথবা আপনার সমগ্র কর্মজীবনকে পুনর্বিবেচনা করার সময়। আপনি একটি বন্ধুত্বপূর্ণ কাজ পরিবেশে ঘৃণা কাজ আপনার জীবন কাটাতে চান না।
অধিকাংশ কর্ম পরিবেশ যে সমস্ত পরিবর্তন না। কিন্তু অসন্তুষ্ট কর্মচারীরা আরও বেশি অসন্তুষ্ট হয়ে উঠতে থাকে। আপনি চাকরির জন্য আপনার অ-কাজের সময় অনুসন্ধান করার সময় আপনি গোপনে হাসতে পারেন। আপনার কাজটি বন্ধ না হওয়া পর্যন্ত এটি শুধুমাত্র সময়ের ব্যাপারই হবে - একটি বড় হাসি দিয়ে।