কর্মস্থলে সহকর্মীদের এবং বসদের সঙ্গে কার্যকরভাবে কার্যকরী করা আপনাকে সফল করতে সাহায্য করবে
আপনার কাজ বা আপনার কর্মস্থল কোন ব্যাপার, মানুষের সাথে কার্যকরভাবে মোকাবেলা সফলতার জন্য আবশ্যক। দৈনন্দিন কাজে সফলভাবে কাজ করা আরও মজাদার এবং অনুপ্রেরণীয় হবে। মানুষের সাথে আচরণ একটি আনন্দ এবং একটি চ্যালেঞ্জ উভয়।
কিন্তু, জনগণের সাথে কাজ করা সফলভাবে সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ ফ্যাক্টর হয় তা নির্ধারণ করে যে আপনার কর্মস্থলে আপনার মিশনটি সম্পন্ন করার জন্য আপনার প্রভাব ও প্রভাবের প্রয়োজন হবে কিনা। মানুষের সাথে কার্যকরীভাবে আচরণ করা একটি দক্ষতা যা আপনি শিখতে পারেন। এখানে কর্মক্ষেত্রে লোকেদের সাথে আচরণ করার ক্ষেত্রে আপনি সবচেয়ে সফল হতে পারেন।
01 কাজের ক্ষেত্রে সম্মান প্রদর্শন করা
সম্মান দেখানো হল সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ মিথস্ক্রিয়া যা আপনি দৈনন্দিন জীবনে আপনার কাজ জীবন যাপনকারী সঙ্গে আচরণ করতে পারে। আপনি যখন লোকেদের সাথে আচরণ করেন তখন সম্মান প্রদর্শন করা যায়।
02 ট্রাস্ট এবং নির্ভরযোগ্য হতে হবে: ট্রাস্ট নিয়ম
যখন কোনো প্রতিষ্ঠান বা সম্পর্কের মধ্যে বিশ্বাস বিদ্যমান, প্রায় সব কিছুই সহজ এবং সহজেই পাওয়া যায়। জনগণের সাথে আচরণের ক্ষেত্রে, বিশ্বাসের সহায়ক সম্পর্ক গড়ে তোলার ক্ষেত্রে বিশ্বাস অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ, যা অর্জন ও অগ্রগতি সক্ষম করে।
03 একটি প্রভাব আছে যে প্রতিক্রিয়া প্রদান
দৈনন্দিন মানুষের সাথে সম্পর্কিত, আপনার প্রতিক্রিয়া যদি আপনি একটি প্রতিরক্ষামূলক প্রতিক্রিয়া এড়াতে পারেন তাহলে একটি পার্থক্য করতে পারে কিভাবে আপনি মানুষের সাথে আচরণের মধ্যে প্রতিক্রিয়া এবং প্রতিক্রিয়া প্রদান কার্যকর কাজ সম্পর্ক এবং দ্বন্দ্ব এবং হার্ড অনুভূতি মধ্যে পার্থক্য।
04 অনুগ্রহ ও সম্মানের সাথে প্রতিক্রিয়া গ্রহণ করুন
প্রতিক্রিয়া আপনাকে কর্মক্ষেত্রে পরিস্থিতি, মানুষ এবং চ্যালেঞ্জ মোকাবেলায় আপনার কোর্স এবং দিকটি সামঞ্জস্য করতে দেয়। মানুষ এবং তাদের প্রতিক্রিয়া মোকাবেলা আপনার উদ্দেশ্য আরো পেতে হয় - আপনি প্রতিক্রিয়া কিভাবে প্রাপ্তি কী হয়।
05 অনুগ্রহ দেখান: এখানে শীর্ষ দশ উপায় আছে
আপনার দৈনন্দিন মানুষের সাথে আচরণের মধ্যে উপলব্ধি প্রদর্শন করা আপনার সাথে যোগাযোগ এবং আপনার যত্ন প্রদর্শন একটি শক্তিশালী উপায়। আপনার সহকর্মীদের আপনি তাদের সাথে আচরণ করা হয় যখন আপনি প্রকৃতপক্ষে যত্ন এবং প্রশংসা করা হয় যখন তাদের cherished মনে - আপনি যখন। জাল, জাল আপনি এখানে কোথাও পায়।
06 জোট তৈরি করুন: কেন আপনি জোটের প্রয়োজন
কখনও কখনও জোট আপনাকে বলে যে আপনি আপনার অনুমান ভুল, আপনার পছন্দসই uninformed, এবং ভুল দিক শিরোনাম। আপনার কাজের জগতে দৈনন্দিন মানুষের সাথে আচরণ করার ক্ষেত্রে, আপনার কাছে সত্য বলে দিচ্ছে এমন মিত্রদের তুলনায় কিছুই বেশি গুরুত্বপূর্ণ নয়। তারা কর্মক্ষেত্রে আপনার সাফল্যের জন্য সমালোচনামূলক।
আপনার এবং আপনার কোম্পানির মিশন সম্পন্ন করার অনুমতি দেয় যে জোটবদ্ধতা উন্নয়নশীল সমালোচনামূলক। এখানে দশটি টিপস রয়েছে যা আপনাকে কাজের জোট গড়ে তুলতে সাহায্য করবে যা আপনাকে আপনার কাজের মিশন এবং লক্ষ্যগুলি সম্পন্ন করতে সাহায্য করবে।
07 অন্যদের সাথে ভাল খেলুন: কার্যকরী কার্য সম্পর্ক গড়ে তুলুন
কার্যকরী সম্পর্কের কাজের সাফল্য এবং সন্তুষ্টি তৈরি করে। সাতটি কার্যকরী কাজের সম্পর্ক সম্পর্কে আরও জানুন। এই কাজের সম্পর্কের সাথে কঠিন মানুষদের সাথে লড়াই করে লড়াই করা আবশ্যক।
08 কনফারেন্স এবং সংঘর্ষের ভয় আপনার উপর নির্ভর করে
ভাল খবর হল যে মুখোমুখি প্রায় কখনও আপনার প্রথম পছন্দ না, আপনি প্রয়োজনীয় সংঘাতের সাথে আরও ভাল এবং আরও আরামদায়ক হয়ে উঠতে পারেন। কাজগুলিতে কঠিন দ্বন্দ্ব মোকাবেলা কিভাবে এই পদক্ষেপ সহজ এবং আরও ইতিবাচক খুঁজে বের করুন।
09 একটি কঠিন কথোপকথন ধরে রাখুন
10 কনসেনসুয়াল টিম আদর্শ তৈরি করুন
কিভাবে একটি দল সিদ্ধান্ত নেয়, কাজ বরাদ্দ, এবং সদস্য জবাবদিহিতা দলের সাফল্যের নির্ধারণ করে। দলের সাফল্যের উপর এই মিথস্ক্রিয়া প্রভাবের সম্ভাব্য ক্ষমতা সঙ্গে, কেন দলের সদস্যের সুযোগ সুযোগ ছেড়ে? একটি কার্যকর দলকে মোকাবেলা করার জন্য, দলীয় সাফল্য নিশ্চিত করার জন্য আপনাকে দলের সম্পর্কের নির্দেশিকা বা দলের মানদণ্ড গঠন করতে হবে।