খাদ্য থেকে অনুগ্রহ থেকে: বলার জন্য উপায় কর্মচারী কৃতজ্ঞতা জন্য আপনাকে ধন্যবাদ
কিভাবে সহকর্মীদের এবং কর্মীদের প্রশংসা এবং ধন্যবাদ জানাতে চান? সুযোগ অবিরাম এবং আপনার কল্পনা দ্বারা শুধুমাত্র সীমিত।
আপনি আপনার কর্মক্ষেত্রে এই 40 টি ভিন্ন উপায়ে কর্মচারীদের ধন্যবাদ জানাতে পারেন। কর্মক্ষেত্রে তাদের সুখের প্রতি যত্নবান হওয়ার জন্য আপনি কর্মচারীদেরকে বলার জন্য আপনি এই 20 টি উপায় ব্যবহার করতে পারেন।
আপনি কর্মক্ষেত্রে আপনার সহকর্মীদের কাছ থেকে যা প্রশংসা করেন তার সাথে আপনি যোগাযোগ করতে পারেন। যদিও প্রত্যেক কর্মচারী উপলব্ধি জন্য বিভিন্ন চাহিদা আছে, আপনার নিজস্ব চাহিদা একটি ভাল বিন্দু হিসাবে ভাল পরিবেশন করতে পারেন।
কর্মক্ষেত্রে কর্মচারীদের প্রতি আপনার উপলব্ধি প্রকাশ করার 10 টি দুর্দান্ত উপায়
কর্মীদের এবং সহকর্মীদের আপনার উপলব্ধি প্রদর্শন করতে দশটি উপায় এখানে। কেন আপনি এগিয়ে যান এবং তাদের দিন না?
- আপনার সহকর্মী ভাল কাজ করেছেন কিছু প্রশংসা। আপনি অভিনন্দনযোগ্য পাওয়া নির্দিষ্ট কর্ম চিহ্নিত করুন এই প্রশংসা আন্তরিকতার কারণে আপনি বিবরণটি বানান করার জন্য সময়টি নেননি- শুধু না, "আপনি একটি ভাল কাজ করেছেন।" আপনি কর্মের উপর জোর দেন যা আপনি দেখতে চান যে কর্মচারী আরও বেশি করে কাজ করে এবং সবাই যখন সুস্পষ্ট দিকনির্দেশনা লাভ করে তখন উপকার হয়।
- বলুন ধন্যবাদ । তাদের কঠোর পরিশ্রম এবং অবদানের জন্য আপনার উপলব্ধি দেখান এবং, প্রায়ই হিসাবে ভাল হিসাবে দয়া করে বলতে ভুলবেন না। সামাজিক niceties কাজের অন্তর্গত। একটি আরো করুণ, শালীন, সভ্য কর্মক্ষেত্র সব দ্বারা প্রশংসা করা হয়।
- আপনার সহকর্মীদের তাদের গুরুত্বপূর্ণ স্বার্থ সম্পর্কে জিজ্ঞাসা করুন প্রশ্ন এবং তাদের পরিবারের সম্পর্কে স্বীকারোক্তি, তাদের শখ, তাদের সপ্তাহান্তে বা তারা উপস্থিত একটি বিশেষ ইভেন্ট সবসময় স্বাগত জানাই। আপনার প্রকৃত স্বার্থ-ক্ষতিকর হতে বিরোধিতার কারণ-মানুষগুলি মূল্যবান মনে করে এবং তাদের সম্পর্কে যত্ন নেয়। এই আগ্রহগুলি নিয়মিতভাবে প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করে দেখান যেমন, "কিভাবে জনি এর টুর্নামেন্ট এই সপ্তাহান্তে চালু আউট?"
- ছুটির জন্য স্টাফ সদস্যদের নমনীয় সময়সূচী প্রস্তাব , যদি সম্ভবপর। কাজ কভারেজ সমালোচনামূলক হলে, একটি ক্যালেন্ডার পোস্ট করুন যাতে লোকেরা তাদের সহকর্মীদের সাথে তাদের সময় বন্ধ করতে পারে। (মনে রাখবেন যে একটি নমনীয় কাজ সময়সূচী একটি সুবিধা যে কর্মচারীরা সব সময় ইচ্ছা।)
- একটি ব্যক্তিগত উপহার উপহার। আপনার সহকর্মীর স্বার্থগুলিকে খুব ভালভাবে জানার জন্য মাঝে মাঝে একটি ছোট উপহারটি উপস্থাপন করুন একটি প্রশংসা উপহার এবং এটা প্রদানের অঙ্গভঙ্গি আপনার সহকর্মী দিনের হালকা হবে। একটি অভিবাদন কার্ড একই উদ্দেশ্যে কাজ করে। আপনি কোনও কারণে কোন জন্মদিনের জন্য একটি বিশেষ দিন উদযাপন করতে, সহকর্মীকে সহানুভূতির প্রস্তাব দিতে পারেন বা সহকর্মী যখন অসুস্থ হয় বা পরিবারের মৃত্যুর সম্মুখীন হন তখন কোনও কার্ড দিতে পারেন।
- যদি আপনি সামর্থ্য না করতে পারেন, তাহলে স্টাফ সদস্যদের টাকা দিন। বছরের বোনাস শেষ , উপস্থিতি বোনাস, ত্রৈমাসিক বোনাস এবং উপহার সার্টিফিকেট "ভালভাবে ধন্যবাদ" আপনি বেশ সুন্দরভাবে বলে। টেকসামথ স্টাফরা তাদের বার্ষিক বোনাসের শেষের জন্য তাদের বার্ষিক বেতন শতকরা হারে পাবেন।
- প্রায় সবাই খাদ্যের প্রশংসা করে। একটি জন্মদিনের জন্য লাঞ্চের জন্য সহকর্মীদের বা কর্মীদেরকে একটি বিশেষ অনুষ্ঠান বা কোনও কারণ ছাড়াই নিন। আপনার গেস্ট রেস্টুরেন্ট চয়ন করুন অথবা, একটি কেটকারী বা বিতরণ একটি দোকান থেকে পিজা বা লাঞ্চ অর্ডার। তার প্রতিশ্রুত সময়সীমার উপর তার বর্তমান লক্ষ্য পূরণ এবং overdelivers যে একটি দলের জন্য একটি ব্রুন সময়সূচী।
- একটি মৌসুমি ছুটির জন্য একটি মজার ঐতিহ্য তৈরি করুন রেসেলুলার কর্মীরা তাদের গোপন সান্তা উপহার বিনিময় জন্য নাম ড্র। অ্যালিসন ডোয়েল, একটি চাকরী খোঁজার বিশেষজ্ঞ, স্কাইডমোর কলেজের ক্যারিয়ার সার্ভিসগুলিতে কাজ করতেন যেখানে তারা তাদের বার্ষিক ছুটির দিনে উপহারের উপহার পেয়েছিল।
স্কালার এন্ডারসন মার্সি কেয়ার প্ল্যানের মানবাধিকার সংস্থায় কাজ করে এমন লুইন জনসন বলেন, "আমরা মঙ্গলবার, থ্যাঙ্কসগিভিং এবং ক্রিসমাসের মধ্যে মঙ্গলবারের মত উপাসনা করি। আমরা এমন একটি বিভাগের সাথে মেলামেশা করি বা যারা সাধারণত একক হিসাবে একসাথে কাজ করে এবং একটি দিন নির্ধারণ করে না অন্যান্য গোষ্ঠীগুলির জন্য গরু, স্বাস্থ্যকর বা চটকদার চিকিত্সা প্রদান করা। এটি একটি চমৎকার মিশ্রণার, আমাদের রন্ধনসম্পর্কীয় দক্ষতা এবং মনোবল নির্মাতাকে প্রদর্শন করার একটি সুযোগ - চিনির কোনও কিছুই বলতে পারবে না। " - স্টাফ সদস্যদের চিকিত্সা বেগেল, ডোনাট বা স্টাফ এবং সহকর্মীদের জন্য অন্য চিকিত্সা আনা। কুকিজ অথবা cupcakes হিসাবে বিশেষ অফার, বিশেষ করে যে কোনও জিনিস যা আপনি ব্যক্তিগতভাবে বেকড করেছেন, এটি একটি বিশাল হিট। (আপনি আইসক্রীম cones মধ্যে বেকিং cupcakes চেষ্টা করেছেন? মানুষ তাদের ভালবাসেন।) অন্য আঘাত? চকোলেট চকোলেট কিছু আনুন
- অবশেষে, সুযোগ প্রদান। মানুষ প্রশিক্ষণ এবং ক্রস প্রশিক্ষণ জন্য সম্ভাবনা চান। তারা তাদের প্রতিভা লক্ষ্য করা হয় যেখানে একটি বিশেষ কমিটিতে অংশগ্রহণ করতে চান। তারা পেশাগত সমিতি সভায় যোগদানের এবং সিভিক ও মানবিক অনুষ্ঠানগুলিতে আপনার সংস্থার প্রতিনিধিত্ব করে। আপনি বর্তমানে শুধুমাত্র আপনার নির্বাহী এই ইভেন্টে যোগদান আছে? সব কর্মচারীদের সুযোগের সম্পদ ছড়িয়ে দিন। তারা প্রকৃতপক্ষে সুযোগের প্রশংসা করবে।
এই কর্মচারীদের এবং সহকর্মীদের জন্য কৃতজ্ঞতা প্রদর্শন আমার শীর্ষ দশটি উপায় আপনার কল্পনা প্রসারিত করুন অন্যান্য কর্মচারী এবং সহকর্মী অনুরাগ ধারণাগুলি কেবল তাদের সন্ধান করার জন্য অপেক্ষা করছে শত শত।
তারা কর্মী প্রেরণা, কর্মচারী স্বীকৃতি এবং একটি ইতিবাচক, উত্পাদনশীল কর্মক্ষেত্রে নির্মাণে আপনাকে সাফল্য আনবে।
কর্মচারী কৃতজ্ঞতা কখনও কখনও আউট অফ জায়গা হয় আসলে, অনেক প্রতিষ্ঠানের মধ্যে, এটি প্রায়ই একটি দুর্লভ পণ্য। আপনার কর্মস্থল ব্যতিক্রম করুন। কর্মচারীদের প্রতি আপনার কৃতজ্ঞতা এবং কৃতজ্ঞতা প্রদর্শনের প্রতিটি সুযোগ ব্যবহার করুন।