কিভাবে গোষ্ঠীগুলি বিকাশ কিভাবে সম্পর্কে টিপস
নিযুক্ত ব্যক্তিদের সার্ভেগুলি দেখায় যে লোকেরা তাদের কাজের মধ্যে একটি চ্যালেঞ্জ চায়। তারা সম্মান মধ্যে রাখা তাদের থেকে উপচয় চান। তারা আশা করছে যে, বসের প্রত্যাশার চেয়ে আরও বেশি কিছু করার সময় তারা বসের মুখোমুখি হবে। কিন্তু, সর্বাধিক অধিকাংশ, মানুষ তাদের নিজস্ব ব্যক্তিগত কাজ মিশন সম্পন্ন করতে চান।
যে মিশন গুণমান আপনার প্রতিষ্ঠানের পদ্ধতি রুপান্তর বা একটি কর্মক্ষমতা ম্যানেজমেন্ট সিস্টেম যে আপনি একটি উচ্চতর কর্মসংস্থান বিকাশ সাহায্য করবে রূপান্তর হয়, আপনি কর্মক্ষেত্রে সহযোগী প্রয়োজন। আপনার মিশন কতটুকু গুরুত্বপূর্ণ, যুক্তিসঙ্গত বা সম্ভাব্য সহায়ক তা কোন ব্যাপার না, এটি সাহায্য ছাড়াই এটি সম্পন্ন হওয়ার সম্ভাবনা কম। এবং, এজন্যই আপনার কাজে জোট প্রয়োজন।
একজন সহযোগী একজন সহযোগী যিনি সহায়তা এবং প্রায়ই, বন্ধুত্ব প্রদান করেন। আপনার মিত্ররা আপনার মতামত এবং কারণগুলি সমর্থন করে। তারা সমস্যার সমাধান করতে সহায়তা করে, পরামর্শ প্রদান করে, একটি শোনাচ্ছে বোর্ড হিসাবে কাজ করে, যখন আপনার শোনা শোনার প্রয়োজন হয় এবং একটি ভিন্ন দৃষ্টিকোণ প্রস্তাব করে যাতে আপনি আপনার সংস্থাকে আরও বিস্তৃতভাবে দেখতে পারেন।
জোট ভাল জন্য কাজ করতে পারেন এবং তারা ইতিবাচক কারণে কম জন্য পরিচালিত হতে পারে। এই তথ্য প্রদান করে, আমি মনে করি যে আপনি আপনার প্রতিষ্ঠানের সেরা স্বার্থ এবং অন্তরে সহকর্মীদের আছে।
এই মনের মধ্যে, এখানে দশ টিপস যে আপনি আপনার কাজ মিশন সম্পন্ন করতে সাহায্য করবে যে কাজ জোট বিকাশ সাহায্য করবে।
- কার্যকরী যোগাযোগ একটি ইতিবাচক কাজের জোট জন্য ভিত্তি ফর্ম। আপনার যা দরকার তা আপনার সম্ভাব্য সহকর্মীকে বলার এবং তাদের প্রয়োজন অনুযায়ী গভীরভাবে শ্রবণ করতে আপনাকে অবশ্যই সক্ষম হতে হবে। যোগাযোগের খোলা লাইন তথ্য, মতামত এবং সমর্থন প্রবাহিত রাখা। নিজেকে আপনার সহযোগী জুতা মধ্যে নিজেকে রাখুন এবং আপনার দৃষ্টিকোণ দৃষ্টিভঙ্গি সম্মান যে আপনার নিজস্ব থেকে পৃথক হতে পারে।
- সমানভাবে আপনার মিত্রের সাথে আচরণ করুন আপনার প্রতিষ্ঠানের মধ্যে তাদের অবস্থান কোন ব্যাপার, সব মানুষ সমান হয়; তারা শুধু বিভিন্ন কাজ আছে। এই বিশ্বাস। আপনি এই প্রতি একক দিন বিশ্বাস হিসাবে আইন। আপনি দৃঢ় এবং সফল জোটের আকর্ষণ হবে।
- মোট পেশাগততা প্রদর্শন কখনও গপ্পে অংশগ্রহণ বা সহকর্মীদের ব্যবসা তাদের পিঠ পিছনে আলোচনা না। লোকেরা আপনাকে বিশ্বাস করবে এবং জানবে যে তারা যা বলেছে তা আপনার হাতে নিরাপদ। গর্ভন শুধুমাত্র কাজ যখন ট্রাস্ট উপস্থিত হয়।
- আপনার সহযোগীদের সঙ্গে সময় ব্যয় শোনার জন্য উপলব্ধ করা, কৌশলগতভাবে এবং কখনও কখনও একসাথে লাঞ্চ খাওয়া। আপনি একটি বিশিষ্ট ক্লাব গঠন করা হয় না নিশ্চিত করুন যে আপনার সংস্থার বাকি ভয় এবং উদ্বেগ হবে। কিন্তু, আপনার মিত্রদের সাথে দৃঢ় সম্পর্ক বজায় রাখার জন্য আপনার অবশ্যই সময় লাগবে।
- একসাথে একটি প্রকল্পে কাজ করার সময়, সর্বদা আপনার সেরা প্রচেষ্টা প্রণীত যে ব্যক্তি সহযোগিতা এবং ফলাফল বা পণ্য জোরদার করতে অতিরিক্ত কাজ করতে ইচ্ছুক হন। সহযোগিতার সমর্থনকারী গর্বিত যে কাজ উত্পাদন।
- বুদ্ধিমানভাবে আপনার যুদ্ধ চয়ন করুন একজন সহকর্মী সম্প্রতি একটি কর্মী সিদ্ধান্তে অন্য সহকর্মীকে দিয়েছেন। যখন তিনি জিজ্ঞাসা করলেন যে কেন তিনি অন্য ব্যক্তির মতামত জয় করেন, তখন তিনি প্রতিক্রিয়া জানিয়েছেন যে তিনি আরও গুরুত্বপূর্ণ বিষয়গুলিতে সহকর্মীর সমর্থন প্রয়োজন।
সামান্য সিদ্ধান্তগুলি, বা সহকর্মীকে আরও গুরুত্বপূর্ণ বলে মনে হয় এমন সিদ্ধান্তগুলি দিন। আপনার কাছে গুরুত্বপূর্ণ যে সিদ্ধান্তগুলির জন্য আপনি আরও সহজে সহায়তা পাবেন
- তোমার অঙ্গিকার রক্ষা করো. আপনি যদি কিছু বলেন তবে তা করুন, এটি করুন। আপনি আপনার প্রতিশ্রুতি যা মানুষ এবং আপনার নির্দিষ্ট সময়সীমা উপর নির্ভর করতে হবে। আবার, এটি বিশ্বাস বিকাশের ব্যাপার।
- আপনার নিকটতম সুযোগ এ কোন দ্বন্দ্ব বা বিরোধ সমাধান। প্রতিষ্ঠানগুলির পৃষ্ঠের অধীন নিঃসন্দেহে দ্বন্দ্ব সংঘটিত হয়। নিরবচ্ছিন্ন সংঘাত জোট-বিল্ডিং এবং পারস্পরিক, ব্যক্তিগত এবং সাংগঠনিক মিশনগুলি সম্পন্ন করার উদ্দেশ্যে উদ্দেশ্যপূর্ণ অগ্রগতিকে উপেক্ষা করে।
- একটি সহকর্মী হতে তার মিশন সম্পন্ন করার জন্য আপনার সহকর্মী এর ক্ষমতা সমর্থন করে, এছাড়াও খুব। ধারণা এবং সমাধানের জন্য ক্রেডিট দিন আপনার সহযোগীর পছন্দসই দিকনির্দেশনার জন্য সর্বজনীনভাবে সমর্থন সমর্থন করুন। আপনি আসলে একটি ধারণা সমর্থন করা অনুমান (কোন মিথ্যা অভিযোগ অনুমোদিত), প্রথম মৌখিকভাবে ধারণা সমর্থন সমর্থন।
অপেক্ষা করো না যতক্ষণ না আপনি দেখতে পাবেন যে কোনও দিকটি গোষ্ঠীর বাকি অংশটি শিরোনাম করা হচ্ছে। পেশাদার সাহস প্রদর্শন করুন এবং তাড়াতাড়ি বলুন। আমি সম্প্রতি একটি আলাদা রাষ্ট্রের একটি সুবিধা খোলার সমর্থন করার সুযোগ ছিল। সংখ্যা আমার কোম্পানির সুবিধা এবং আমার সহকর্মী আমার প্রথম এবং মৌখিক সমর্থন প্রশংসা করে কাজ।
- অবশেষে, কখনও পিছনে ছুরি বা অন্ধ পক্ষের সহকর্মী না। যদি তাদের কর্মের সাথে আপনার কোন সমস্যা থাকে, তাহলে সরাসরি আপনার সহকর্মীর সাথে কথা বলুন। তাদের বস বা আপনার বসের সাথে কথা বলবেন না কারণ যদি আপনার প্রথম সহকর্মী আপনার সমস্যা সম্পর্কে শুনে থাকেন তবে আপনি একটি জোটের সবচেয়ে মৌলিক বোঝাটি উড়িয়ে দিয়েছেন। আপনি যদি আপনার সহকর্মীকে নিচে নামিয়ে দেন, তাহলে আপনি সম্পর্ক পুনঃপ্রতিষ্ঠার বছর কাটিয়ে তুলতে পারেন, যদি পূর্ববর্তী স্তরটিতে বিশ্বাস আবারও সম্ভব হয় তবে
জোট-বিল্ডিং একটি সহজ প্রক্রিয়া যা সহজেই বিপথে যায়। জোট-বিল্ডিং সময়, প্রচেষ্টা, প্রতিশ্রুতি এবং কখনও কখনও আপনি কি চান না পেয়ে। কিন্তু, যদি আপনি আপনার ব্যক্তিগত কাজের মিশনটি সম্পন্ন করতে চান, তাহলে আপনার মিশন ইতিবাচক এবং আপনার সংস্থার মিশনের সাথে সমতাযুক্ত বলে মনে হচ্ছে, আপনার অবশ্যই কাজগুলিতে সহযোগী থাকতে হবে।