মানুষ কিভাবে প্রায়ই পেশা পরিবর্তন?

বিশেষজ্ঞরা তাদের জীবনকালের সময় কেরিয়ার পরিবর্তন কিভাবে প্রায়ই কথা বলতে চান। এই সংখ্যাটি সাধারণত তিন থেকে সাত বারের মধ্যে থাকে। এই তথ্য কোথা থেকে আসে? বিশেষজ্ঞরা মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে শ্রম শ্রম (ডোল) দ্বারা সংগৃহীত তথ্য এটি বৈশিষ্ট্যাবলী। এই যদিও যদিও কিছু মজার সম্পর্কে আছে। ডিওল কর্মীদের পরিবর্তন সংখ্যা ব্যক্তিদের ট্র্যাক রাখে না। যারা বিশেষজ্ঞদের উদ্ধৃত করা তথ্য আসলে আসলে বাস্তব নয়।

ব্যুরো অব লেবার স্ট্যাটিস্টিকস (বি.এল.এস.), কর্মসংস্থান সংক্রান্ত সকল ধরনের তথ্য সংগ্রহের সাথে সম্পাদিত শ্রম বিভাগের এজেন্সীগুলি রিপোর্ট করে না যে ব্যক্তিরা কতটুকু জব পরিবর্তন করে। এজেন্সি এর ওয়েবসাইটে একটি প্রায়শই জিজ্ঞাসিত প্রশ্নাবলী মতে, BLS "কখনও কখনও তাদের কর্ম জীবনের সময় কর্মীদের পরিবর্তন মানুষ সংখ্যা নিরূপণ করার চেষ্টা করেনি।" এ কারণে সংস্থাটি কেন এই কাজটি করে নি, প্রশ্নটি এভাবে ব্যাখ্যা করা যায়: "আমরা এই ধরনের অনুমান তৈরি করিনি কারণ এগুলি কোন কর্মজীবন পরিবর্তনকে নিয়ে গঠিত কোনও ঐক্যমত্য নেই" (বি.এল.এস. সাইট)।

একটি ক্যারিয়ার পরিবর্তন কি গঠন?

এজেন্সি এর যুক্তি বুঝতে একটি মহান চুক্তি তোলে। আমরা বিভিন্ন ভাবে কর্মজীবন পরিবর্তন নির্ধারণ করতে পারি। কিছু জন্য এটা পেশাগত ক্ষেত্র স্যুইচ করতে পারে, অন্যরা একটি ভিন্ন নিয়োগকর্তার সঙ্গে একটি চাকরী পেয়ে সঙ্গে এটি সমতুল্য হতে পারে। এখনও অনেকে বলে তারা একই ক্ষেত্রের মধ্যে অন্য অবস্থানে উন্নীত হয়েছে যখন তারা একটি কর্মজীবন পরিবর্তন করেছি বলে।

বিবিএল, 31 মার্চ ২015 তারিখের একটি প্রেস রিলিজে, একটি রিপোর্টের ফলাফল প্রকাশ করেছে যা দেখেছে যে লোকেরা চাকরি পরিবর্তন করেছে তার সংখ্যা অনেকবার দেখেছে । এই প্রতিবেদনটি সীমিত ছিল যে এটি শুধুমাত্র 18 এবং 48 বছর বয়সের মধ্যে ঘটে যাওয়া চাকুরির পরিবর্তনগুলি বিবেচনা করে এবং শুধুমাত্র জনসংখ্যার একটি ছোট উপসাগারের দিকে তাকিয়ে ছিল- যারা 1957 থেকে 1964 সালের মধ্যে জন্মগ্রহণ করেছিল, সেগুলি " বাচ্চা গর্জনকারী " হিসাবে সংজ্ঞায়িত একটি সেগমেন্ট। প্রতিবেদনটি দেখিয়েছে যে, এই ব্যক্তিরা চাকরি পরিবর্তন করেছেন, গড়ে 11.7 বার (চাকরির সংখ্যা, শ্রম বাজারের কার্যকলাপ, এবং সর্বনিম্ন বেবী বিপর্যয়ের মধ্যে আয় বৃদ্ধি: একটি লংচিউডাল সার্ভে থেকে ফলাফল)।

কেন আপনি ভাল ক্যারিয়ার এবং কাজের সম্পর্কিত সিদ্ধান্ত করা উচিত

যে সংখ্যা কর্মসংস্থান বা কর্মজীবন ক্ষেত্রের পরিবর্তনের একটি চিহ্ন বোঝায় কিনা, এটি একটি বড় এক। সম্ভবত আপনি একটি পেশা বাছাই বা একটি চাকরী অফার স্বীকার কিনা সিদ্ধান্ত আরো চিন্তা নির্বাণ দ্বারা কর্মজীবন স্থায়িত্ব থাকার আপনার মতভেদ বৃদ্ধি করতে পারেন। ভাল সিদ্ধান্ত নেওয়া একটি চাকরি খুঁজে বা একটি পেশা নির্বাচন যার জন্য আপনি ভাল উপযুক্ত হয় যার ফলে আপনি এটি সঙ্গে থাকবেন যে সুযোগ বৃদ্ধি হতে পারে। অবশ্যই, একটি পেশা বা পেশা নির্বাচন করার সময় এমনকি মহান যত্ন গ্রহণ মানে আপনি না চান বা পরিবর্তন করতে হবে না হবে না। আপনি আপনার চাকরি ছেড়ে বা আপনার কর্মজীবন পরিবর্তন করার সিদ্ধান্ত নিতে পারে অন্য কারণ আছে।