দুর্ভাগ্যবশত, আমরা যখন চাকুরী প্রার্থীদের হিসাবে নির্দিষ্ট অধিকার থাকা উচিত, তখন অনেক নিয়োগকর্তা তাদের আবেদনকারীদের পাশাপাশি তাদের আচরণও করেন না।
আপনি শুধুমাত্র আশা করতে পারেন যে আপনি আসা সঠিক জিনিস কি
আপনি কি চাকরির উপর নিয়ন্ত্রণ করছেন আপনি কিভাবে চাকরী অনুসন্ধানের সময় নিজেকে পরিচালনা করেন। একটি চাকুরির খোঁজকারী হিসাবে আপনার নির্দিষ্ট দায়িত্ব আছে এবং তাদের গুরুত্ব সহকারে আপনাকে আরও সফল প্রার্থী করতে হবে। একটি পেশা খুঁজছেন যখন আপনার অধিকার এবং দায়িত্ব এখানে।
আপনার অধিকার আছে:
একটি সৎ কাজের ঘোষণা
একটি চাকরী ঘোষণা সম্পূর্ণ এবং সঠিকভাবে উপলব্ধ অবস্থান বর্ণনা করা উচিত। এটা পেশা কর্তব্য সম্পর্কে বিবরণ অন্তর্ভুক্ত করা উচিত, বিশেষ করে যখন তারা যে পেশা হতে কি আশা করতে পারে থেকে পৃথক। যে ক্ষেত্রের জন্য স্বাভাবিক হিসাবে বিবেচিত হয় তার থেকে পরিবর্তিত হলে নিয়োগকর্তা আপনাকে যে কাজগুলি আশা করতে হবে সেই ঘন্টাগুলি নির্দিষ্ট করে দিতে হবে।
স্পষ্টতই বিবৃত কাজের আবশ্যকতা
নিয়োগকর্তার নির্দিষ্ট প্রয়োজনীয়তাগুলি যদি নমনীয় না হয় তবে তাদের অবশ্যই স্পষ্ট করে বলতে হবে। "অবশ্যই," "ব্যতিক্রম নয়" ভাষা ব্যবহার করে এবং "যদি আপনি এই প্রয়োজনীয়তা পূরণ না করেন তাহলে প্রয়োগ করবেন না" ভুল বোঝাবুঝির জন্য ছোটোখাটো জায়গা ছাড়েন।
নিয়োগকর্তা নির্দিষ্ট প্রয়োজনীয়তা সম্পর্কে নমনীয় হয়, তারা "পছন্দসই" মত শব্দ ব্যবহার করে যে ইঙ্গিত করতে পারেন।
আপনি যে চাকরিটি পাননি তা বিজ্ঞপ্তি
নিয়োগকর্তা আপনাকে নিয়োগ দিলে সিদ্ধান্ত নিতে হবে। এটি একটি সিদ্ধান্ত বিলম্বিত হচ্ছে যদি আপনি জানাতে অন্তর্ভুক্ত। এই ক্ষেত্রে তারা আপনাকে চালানো আপনি এখনও যদি চলতে জানা উচিত।
আপনার সময় জন্য সম্মান
সবাই আপনার সময় সহ মূল্যবান হয়। সাক্ষাত্কারে আপনাকে আপনার অ্যাপয়েন্টমেন্টের জন্য অপেক্ষা করতে হবে না।
একটি প্রস্তাব যা রিসিঙ্কড করা না
কখনও কখনও একটি নিয়োগকর্তা একটি নিয়োগকর্তা ভাড়া করা হবে শুধুমাত্র নতুন ভাড়া শুরু এমনকি আগে প্রস্তাব ফিরে নিতে। আপনি প্রথম স্থানে একটি কাজের জন্য পরিণত করা হলে এটা কঠিন, কিন্তু আরও একটি হৃদয়বিদারক একটি প্রস্তাব আছে rescinded আছে। নিয়োগকর্তাকে অবশ্যই নিশ্চিত করতে হবে যে, তারা আসলে প্রার্থীকে জানাতে আগে কেউ ভাড়া দিতে পারে।
আপনি এর জন্য দায়ী:
চাকরির জন্য আবেদন না করলে আপনি প্রয়োজনীয়তা পূরণ না করেন
যখন আপনি একটি চাকরী ঘোষণার নোটিশটি দেখেন যা প্রয়োজনীয়তাগুলি অবশ্যই আবশ্যক এবং যা পছন্দ করা হয় যদি আপনি সমস্ত পছন্দসই প্রয়োজনীয়তা পূরণ না করেন তবে একটি চাকরির জন্য আবেদন করতে পারেন তবে নিয়োগকর্তা যদি বলে "যদি আপনার কাছে এই প্রয়োজন না থাকে তবে আবেদন না করে" তাহলে তাদের শব্দে তাদের নিয়ে যান এবং অন্য কোথাও দেখান। যদি ঘোষণাটি কোন প্রকারের বা শুধুমাত্র পছন্দসই হয় কিনা তা নির্দেশ করে না, তাহলে প্রয়োগের জন্য বা না করার বিষয়ে আপনার রায় ব্যবহার করুন।
আপনার সারসংকলন, আবেদন এবং সাক্ষাত্কারে সত্য বলতে
আপনার সারসংকলন বা আবেদন প্রক্রিয়ার যে কোনও অংশে মিথ্যা বলবেন না। মিথ্যা আপনার সাথে আপ আকর্ষণীয় একটি উপায় আছে। যদি আপনি মিথ্যা প্রবন্ধের মাধ্যমে ভাড়া নিয়ে থাকেন এবং পরে সত্য প্রকাশ করা হয় তাহলে আপনার বস আপনাকে আগুন দিবে এমন একটি ভাল সুযোগ রয়েছে।
এই অসামঞ্জস্যতা আপনার খ্যাতি কয়েক বছর ধরে আসতে পারে।
আপনার সাক্ষাৎকারের জন্য সময় উপর প্রদর্শিত হচ্ছে
যখন আপনি একটি সাক্ষাত্কার দেরী জন্য আসে, এটি শুধুমাত্র আপনি খারাপ চেহারা তোলে না, এটি অন্যান্য মানুষের সময়সূচী ব্যাহত সাক্ষাৎকারটি আপনার জন্য অপেক্ষা করার জন্য অপেক্ষা করা আটকাতে হবে ... যদি না তিনি আপনার নিয়োগ সম্পূর্ণভাবে বাতিল করে দেন। আপনার তৃষ্ণা এছাড়াও প্রার্থীদের প্রভাবিত করবে যার সাক্ষাত্কার আপনার পর পর নির্ধারিত হয়। আপনার ইন্টারভিউ অন্তত একটি অর্ধ ঘন্টা প্রথম দিকে সঞ্চালিত হয় যেখানে বিল্ডিং পৌঁছাতে পরিকল্পনা (আপনার অ্যাপয়েন্টমেন্ট থেকে প্রায় 15 মিনিট আগে লিখুন না)। বিলম্ব বা অন্যান্য পরিবহন সমস্যা যেমন বিলম্বের জন্য অ্যাকাউন্ট।
রিসেপশনিস্ট বা সচিব সম্মানজনক হচ্ছে
আপনি যদি মনে করেন না যে আপনি একজন সাক্ষাতকারে আসার সময় আপনাকে স্বাগত জানাতে আপনাকে উল্লসিত হতে হবে কারণ এটি সঠিক কাজ, এখানে আরেকটি গুরুত্বপূর্ণ কারণ।
রিসেপশনিস্ট এবং সচিবরা তাদের নিয়োগকর্তাদের গেটওয়ের। যখন আপনি আপনার সাক্ষাত্কারের পরে অফিসে ফিরবেন তখন আপনি যে ব্যক্তিকে আপনার পাশে (অথবা না) মাধ্যমে আপনার কল করতে পারেন তা চান। উপরন্তু, রিসেপশনিস্ট বা সচিব সম্ভবত আপনার আচরণ সম্পর্কে তার বা তার বোসকে বলবেন।
আপনি একটি অফার প্রত্যাখ্যান করার সিদ্ধান্ত নেন সর্বদা নিয়োগকর্তা জানেন
যত তাড়াতাড়ি আপনি সিদ্ধান্ত আপনি একটি চাকরী অফার প্রত্যাখ্যান যাচ্ছে, নিয়োগকর্তা জানতে দিন। যেহেতু আপনি জানতে চান যে আপনি চাকুরী না পেয়েছেন তাই আপনি চাকরি খোঁজা রাখতে পারেন, তাদের জানা দরকার যাতে তারা অন্য প্রার্থীর কাছে প্রস্তাব পেশ করতে পারে।