আইন ফরম চাকরি এবং ক্যারিয়ার লেডার গাইড

সব আইনজীবী তিন-চতুর্থাংশ একটি আইন দৃঢ় মধ্যে কাজ। তার সহজতম আকারে, একটি আইন সংস্থাটি একটি ব্যবসা সত্তা যেখানে এক বা একাধিক লাইসেন্সপ্রাপ্ত অ্যাটর্নি আইন প্রক্রিয়ায় অংশগ্রহণ করে। ফোরামের আকার এবং জটিলতার উপর ভিত্তি করে সংখ্যা, শিরোনাম, এবং আইন সংস্থা এটর্নীদের ভূমিকা পরিবর্তিত হয়। নীচে একটি আইন দৃঢ় মধ্যে বিভিন্ন অ্যাটর্নি ভূমিকা একটি রূপরেখা এবং কিভাবে প্রতিটি ভূমিকা আইন দৃঢ় অনুক্রমের মধ্যে ফিট।

আইনজীবীদের পাশাপাশি আইন সংস্থাগুলি অ-আইনজীবী নির্বাহী এবং কর্মচারী যেমন প্যারালজিলেস এবং সচিবগণকে ফর্মে আইনি ও ব্যবসায়ের ফাংশনকে সমর্থন করার জন্য নিয়োগ করে।

একটি আইন দৃঢ় অ অনারীর ক্যারিয়ারের এই গাইড অ আইনী নির্বাহী এবং একটি আইন দৃঢ় সঙ্গে সমর্থন কর্মীদের ভূমিকা এবং কর্মজীবন মই রূপরেখা।

অংশীদার পরিচালনার

ব্যবস্থাপক অংশীদার আইন দৃঢ় অনুক্রমের শীর্ষে অবস্থিত। ফার্মের একজন সিনিয়র লেভেল বা প্রতিষ্ঠাতা আইনজীবী, ব্যবস্থাপনা সহযোগী সংস্থার দিনব্যাপী অপারেশন পরিচালনা করে। ম্যানেজিং অংশীদার প্রায়ই অন্য সিনিয়র অংশীদার গঠিত একটি নির্বাহী কমিটির প্রধান এবং দৃঢ় এর কৌশলগত দৃষ্টি প্রতিষ্ঠা এবং গাইড সাহায্য। পরিচালনকারী অংশীদার সাধারণত একটি সম্পূর্ণ সময় আইন প্র্যাকটিস বজায় রাখার পাশাপাশি ব্যবস্থাপনা দায়িত্ব গ্রহণ করে।

পার্টনার্স

আইন দৃঢ় অংশীদার, শেয়ারহোল্ডারদেরও বলা হয়, আইনজীবী যারা যৌথ মালিকানাধীন এবং আইন সংস্থা অপারেটর। আইন ফ্যাক্টর অংশীদারিত্বের ধরন এবং কাঠামো পরিবর্তিত হয়; একমাত্র মালিকানাধীন (একমাত্র অ্যাটর্নি সংস্থা), সাধারণ অংশীদারিত্ব, সীমিত দায় কোম্পানি (এলএলসি), পেশাদার সমিতি এবং সীমিত দায় অংশীদারি (এলএলপি) সবচেয়ে সাধারণ।

বেশিরভাগ আইন সংস্থার একটি দ্বি-টায়ার্ড অংশীদারী কাঠামোকে আলিঙ্গন: ইকুইটি এবং অ-ইকুইটি। ইকুইটি অংশীদারদের একটি দৃঢ় মালিকানা অংশীদারিত্ব আছে এবং আইন সংস্থা এর মুনাফা ভাগ। অ-ইকুইটি অংশীদারদের সাধারণত একটি নির্দিষ্ট বেতন দেওয়া হয় এবং আইন দৃঢ় বিষয়ে নির্দিষ্ট সীমিত ভোটের অধিকার ন্যস্ত করা যেতে পারে। অ-ইকুইটি অংশীদার প্রায়ই হয়, যদিও সর্বদা, এক থেকে তিন বছরের পূর্ণ ইকুইটি অবস্থা উন্নীত।

ইক্যুইটি অংশীদার হওয়ার জন্য তাদেরকে প্রায়ই মূলধন প্রদত্ত বা "ক্রয়-ইন" করতে হবে।

অ্যাসোসিয়েটস

অ্যাসোসিয়েটস আইন দৃঢ় আইনজীবী যারা অংশীদার হবার সম্ভাবনা রয়েছে। মেধা এবং অভিজ্ঞতা স্তরের উপর নির্ভর করে বড় সংস্থাগুলি সহযোগীকে জুনিয়র এবং সিনিয়র সহযোগীদের মধ্যে বিভক্ত করে। সাধারণ আইন দৃঢ় আইনজীবী অংশীদারী ("অংশীদারি তৈরি") উপর উঠতে ছয় থেকে নয় বছর আগে একটি সহযোগী হিসেবে কাজ করে। যখন, এবং যদি, একটি সহযোগী অংশীদার সাধারণত সহযোগী এর আইনি দক্ষতা, ক্লায়েন্ট বেস এবং দৃঢ় সংস্কৃতির মধ্যে ফিট কিভাবে ভাল সংমিশ্রণ সংমিশ্রণ উপর নির্ভর করে তোলে।

পরামর্শ এর

পরামর্শদাতা এটর্নীদের ফার্মের কর্মচারী না কিন্তু সাধারণত একটি স্বাধীন ঠিকাদারর ভিত্তিতে কাজ করে। এটর্নী যারা "পরামর্শের" হিসাবে সেবা করে, তারা সাধারণত অভিজ্ঞ হয়, সিনিয়র আইনজীবী যারা তাদের নিজস্ব ব্যবসার বই আছে এবং আইনি সম্প্রদায়ের একটি শক্তিশালী খ্যাতি রয়েছে। আইনজীবী আইনজীবী কিছু অর্ধ অবসরপ্রাপ্ত আইনজীবি যারা দৃঢ়ভাবে অংশীদার অংশীদার ছিল। ফার্মের ক্লায়েন্ট বেস বা জ্ঞান বেস বৃদ্ধি করার পরামর্শদাতা অন্যান্য পরামর্শদাতা নিয়োগ করা হয়। বেশিরভাগ পরামর্শদাতা ফরমের জন্য একটি অংশ-সময়ের ভিত্তিতে কাজ করে, তাদের নিজস্ব মামলা পরিচালনা করে এবং সহযোগীদের এবং কর্মীদের তত্ত্বাবধান করে।

গ্রীষ্ম সহকারী

গ্রীষ্মকালীন ক্লার্কস বা আইন ক্লার্কস নামে গ্রীষ্মকালীন সহযোগীরা, গ্রীষ্মের মাসগুলিতে আইনশৃঙ্খলা রক্ষাকারী শিক্ষার্থীদের আইনশৃঙ্খলা রক্ষাকারী বাহিনী বলে পরিচিত।

ছোট সংস্থাগুলির মধ্যে , এই ইন্টার্নশিপের বেতন দেওয়া যাবে না। বড় সংস্থাগুলি , তবে, প্রায়ই সুপ্রতিষ্ঠিত গ্রীষ্মকালীন সহযোগী প্রোগ্রামগুলি তরুণ, প্রতিভাধর আইনজীবিদের নিয়োগের একটি সরঞ্জাম হিসেবে কাজ করে। এই অবস্থানগুলি প্রায়ই অত্যন্ত প্রতিযোগিতামূলক এবং ভাল অর্থ প্রদান হয়। গ্রীষ্মের শেষে, সফল গ্রীষ্মকালীন সহযোগীকে স্নাতকোত্তর সময়ে ফার্মের জন্য কাজ করার জন্য নিয়োগের স্থায়ী অফারটি পাবেন।