এই প্রশ্নের সঠিক উত্তরটি গুরুত্বপূর্ণ কারণ আইন স্কুলের থেকে স্নাতক হওয়ার পরে একটি চাকরির নিরাপদতম ন্যূনতম ঝামেলা পথটি আপনাকে ২ য় হিসাবে সমৃদ্ধ ফর্মে ফিরে যেতে হবে। (যদি আপনি ফিরে না না থাকেন তবে এটি বিশ্বের পরম শেষ নয়, তবে এটি আরও সহজ করে তোলে।)
সুতরাং, আপনি কি মূল্যায়ন করা উচিত?
যে কোন গ্রীষ্মকালীন সহযোগীকে গ্রহন করার প্রস্তাব দেবার সময় 12 টি মূল্যায়নের মূল্যায়ন
আপনি সম্ভবত এই তালিকায় যোগ করার জন্য কিছু ব্যক্তিগত জিনিস থাকতে হবে, কিন্তু এই প্রশ্নগুলি আপনাকে শুরু করতে হবে:
- আপনি অনুশীলন করতে চান ধরনের আইন দৃঢ় এক্সেল হয়? প্রথমত এবং সর্বাগ্রে, এটি কিভাবে এই প্রবন্ধগুলি আপনার নিজের লক্ষ্যগুলির সাথে সারিবদ্ধভাবে প্রফেশনাল অঞ্চলের অংশগুলি নিয়ে ভাবতে গুরুত্বপূর্ণ। যদি আপনি নিশ্চিত না হন যে আপনি কোন ধরনের আইন অনুশীলন করতে চান, তাহলে এই প্রশ্নটি সমস্যাযুক্ত হতে পারে। কিন্তু, আশা, আপনি অফার মূল্যায়ন করছেন এমন সময়, অন্তত আপনার চূড়ান্ত লক্ষ্য সম্পর্কে কিছু জানেন আমার ক্ষেত্রে, উদাহরণস্বরূপ, আমি জানতাম যে আমি একজন litigator হতে চেয়েছিলাম এই সত্ত্বেও, আমি প্রাথমিকভাবে তার কর্পোরেট প্রথা জন্য পরিচিত একটি দৃঢ় এ সমৃদ্ধ। এটি একটি ভুল ছিল - এটা করবেন না! আপনি কি করতে চান মনে হয় যে একটি দৃঢ় যে চেষ্টা করুন চেষ্টা করুন, এবং অন্য এলাকায় ভালভাবে গণ্য যে দৃঢ় উপর সেখানে যান।
- আপনার গ্রীষ্ম অভিজ্ঞতার উপর কত নিয়ন্ত্রণ আছে? একটি সম্পর্কিত প্রশ্ন হল আপনার গ্রীষ্মের অভিজ্ঞতার উপর আপনার কত নিয়ন্ত্রণ থাকবে। কিছু আইন ছাত্ররা ঠিক জানেন কি ধরণের আইন তারা করতে চায়, এবং অন্যেরা বিভিন্ন এলাকায় চেষ্টা করতে পছন্দ করবে। বিভিন্ন গ্রীষ্মের প্রোগ্রামগুলি পৃথকভাবে সাজানো হয়েছে, তাই আপনার কাজটি কতটুকু হবে তা নিয়ে আপনার কাছে কতটা নিয়ন্ত্রণ আছে তা জানতে মূল্যবান। যদি আপনি আলিঙ্গন করতে চান, নির্দিষ্ট ঘূর্ণন সঙ্গে একটি প্রোগ্রাম জ্ঞান হতে পারে। যদি আপনি জানেন যে আপনি এক ধরনের আইন করার জন্য প্রতিশ্রুতিবদ্ধ, তাহলে এমন একটি প্রোগ্রাম খুঁজে বের করার চেষ্টা করুন যা নিশ্চিত করে যে আপনি মূলত সেই ধরনের কাজ করতে সক্ষম হবেন, আপনি যে গোষ্ঠীগুলির মধ্যে সম্পূর্ণভাবে আগ্রহী নন, তাদের অনুশীলন করার জন্য।
- গ্রীষ্মের ক্লাসের কি শতাংশ সাধারণত স্থায়ী অফার পায়? সংস্থাগুলি তাদের অফার শতাংশ ("ঠান্ডা অফার," উদাহরণস্বরূপ) ম্যাসেজ করার জন্য উপায়গুলি আছে, তবে কমপক্ষে গ্রীষ্মকালীন ক্লাসের কোন শতাংশ কি ফিরে আসার প্রস্তাবগুলি পেয়েছে তা মূল্যহীন। (আপনি আইন উপরে এই দুই পোস্টে কিছু তথ্য পেতে পারেন।)
- তারা কি আর্থিকভাবে স্থিতিশীল? অনেক আইন ছাত্র এই দৃষ্টিভঙ্গিটি উপেক্ষা করে, কিন্তু - যদি আপনি পরের 5-10 বছরের জন্য তত্ত্বগতভাবে একটি চাকরি বেছে নেন - তাহলে কি আপনি এই দীর্ঘমেয়াদী বিষয়েও দৃঢ়তার সাথে বিবেচনা করবেন না? ন্যূনতম ভিত্তিতে, আইনের উপরে নজর রাখুন এবং দেখুন যে আপনি যেসব সংস্থাগুলি বিবেচনা করছেন তারা লেআউট বা অফার প্রত্যাহার করছেন। এবং, অতিরিক্ত ঋণের জন্য, এটি একটি আইনী অর্থনীতিতে সুদ বিকাশ একটি ভাল ধারণা হবে!
- কিভাবে অংশীদার ক্ষতিপূরণ? ঐতিহ্যগতভাবে, সবচেয়ে মর্যাদাপূর্ণ আইন সংস্থাগুলি "লকস্টেপ" ক্ষতিপূরণ প্রদান করেছিল, যা জ্যেষ্ঠতার উপর ভিত্তি করে তৈরি করা হয়, ঘণ্টা বিলের পরিবর্তে, ক্লায়েন্ট উৎপাদিত হয়, ইত্যাদি। থিওরিতে, এই সংস্থাটি আরও কোলজিলিয়াল এবং কম প্রতিযোগিতামূলক (আপনার মাইলেজ পরিবর্তিত হতে পারে)। বাস্তবতা, এখনও, যে বিভিন্ন সংস্থা স্বতন্ত্র ব্যক্তিত্ব আছে। আপনি যদি প্রতিযোগিতায় উন্নতি লাভ করেন, তাহলে একটি কুখ্যাত "কী খায় তা খুন করুন" দৃঢ় বিবেচনা করুন। যদি আপনি একটি সম্মতি টাইপ আরো, এখনও (কয়েক) সংস্থাগুলি লক ধাপ ক্ষতিপূরণ ব্যবহার করে জন্য সন্ধান করুন।
- সহযোগী কত খুশি? সুবিধার জন্য, আমেরিকান আইনজীবী জরিপ BigLaw তাদের তারা কত খুশি খুঁজে বের করতে প্রতি বছর সহযোগী। আপনি সম্ভবত একটি পছন্দ করার আগে, তাদের ফলাফল তাকান করতে চান!
- আপনি কিভাবে অংশীদার করতে চান? বাস্তবতা হল আপনি এই দিন কোন BigLaw দৃঢ় মধ্যে অংশীদার করতে অত্যন্ত অসম্ভাব্য হয়, কিন্তু অন্যদের চেয়ে কিছু সম্ভবত এটি (যদি এটি একটি সম্ভাব্য লক্ষ্য) হয়। গত কয়েক বছরে (এবং অভ্যন্তরীণভাবে কতগুলি প্রচারিত হয়েছিল, বাইরের থেকে বনাম বনাম বহির্ভূত) কতগুলি অংশীদার আপনি বিবেচনা করছেন তা দেখুন। এছাড়াও কি শতাংশ "অ-ইকুইটি" অংশীদার, একটি ক্রমবর্ধমান সাধারণ ক্যাটাগরি যে মূলত একটি বেতনবিশেষ "অংশীদার" ব্যবসা কোন ইকুইটি অংশীদার সঙ্গে মনোযোগ দিন।
- সহযোগীদের মধ্যে কীভাবে কাজ করা এবং বিতরণ করা হয়? যখন আপনি সহযোগীদের সঙ্গে কথা বলবেন, তখন জিজ্ঞাসা করুন কিভাবে কাজটি নিয়োগ করা হয়। (আপনি এই ধরনের প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করার জন্য প্রস্তাব একটি মহান স্থান পরে একটি ফলো-আপ ইন্টারভিউ।) তারা তারা সঙ্গে কাজ বা তারা কি ধরনের টাইপ একটি বলছেন? আরো স্বায়ত্তশাসন সাধারণত একটি ভাল সাইন!
- কিভাবে বৈচিত্র্য তাদের রেকর্ড হয়? বেশীরভাগ সংস্থাগুলি বৈচিত্র্যের একটি বেষ্টনী নয়, বিশেষ করে উপরের স্তরে। কিন্তু কিছু অন্যদের তুলনায় ভাল কিছু সংখ্যার দিকে লক্ষ্য রাখুন কিন্তু ফ্লেক্স-টাইম, মাতৃত্ব এবং পিতামাতার ছুটি সম্পর্কে নীতিগুলিও দেখুন, এবং কী ধরনের প্রবণতা গোষ্ঠী এবং উদ্যোগগুলি বিদ্যমান।
- আপনি কি তাদের সাথে সাক্ষাত করেছেন? এই সম্পূর্ণ বিষয়ী কিন্তু সমালোচকদের গুরুত্বপূর্ণ। আপনি কি দৃঢ় সঙ্গে আপনি মিথষ্ক্রিয়া করেছি মানুষ আসলে কি? তারা কি আপনার সাথে কাজ করতে চান? আপনি এই মানুষ সঙ্গে একটি টন সময় ব্যয় করা যাচ্ছে না, তাই একটি ভাল মাপসই খুঁজতে চেষ্টা?
- তারা কিভাবে প্রতিক্রিয়াশীল এবং মোকাবেলা করতে সহজ? দৃঢ় প্রশাসনের সঙ্গে আপনার সামান্য আচরণ মধ্যে, তারা নম্র এবং প্রতিক্রিয়াশীল হয়েছে? যদি না হয়, এটি একটি লাল পতাকা হতে পারে যেগুলি খারাপভাবে চালানো হয় (যা কেবলমাত্র আরো হতাশাজনক হয়ে উঠবে যখন সময় চলে যায় এবং আপনি একটি অস্বাভাবিক সম্পর্কের জন্য আরো গভীরভাবে প্রতিশ্রুতিবদ্ধ)।
- এটি কি আপনি অনুশীলন বিবেচনা বিবেচনা একটি অবস্থান? অবশেষে, এই একটি শারীরিক অবস্থান আপনি অনুশীলন বিবেচনা চাই? NYC BigLaw এর প্রলোভন অনেক ছাত্রদের জন্য দৃঢ়, এবং এটি অবশ্যই কয়েক মাসের জন্য বাস করার জন্য একটি মজার জায়গা হতে পারে, কিন্তু এটি একটি ভিন্ন বিকল্প একটি ভাল দীর্ঘমেয়াদী উপযুক্ত হয় কিনা তা বিবেচনা মূল্য। উপরে উল্লিখিত হিসাবে, অন্তত প্রতিরোধের পথ কেবল গ্রীষ্মে দৃঢ় ফিরত, তাই বিজ্ঞতার সাথে বেছে নেওয়া!
এই প্রশ্নগুলি বিবেচনা করার পরে, এবং অন্য যেগুলি আপনার সাথে প্রাসঙ্গিক বলে মনে হয়, সেগুলি আপনি গুরুত্ব সহকারে বিবেচনা করছেন এমন সংস্থার অন্য একটি সফর করার জন্য বোধগম্য হতে পারে, তাই আপনি কোনও দীর্ঘস্থায়ী প্রশ্নগুলি জিজ্ঞাসা করতে পারেন। এই সুন্দর মান, এবং আপনার নিয়োগের যোগাযোগ সাধারণত আপনি সাথে চ্যাট করতে চান মানুষের প্রকারের, অতিরিক্ত সাক্ষাত্কার সেট আপ করার জন্য খুশি।
সৌভাগ্য! পরবর্তীতে, গ্রীষ্মকালীন সহযোগী প্রোগ্রামে কী ঘটবে , এবং আপনি পূর্ণসময়ের সহযোগী হিসাবে ফিরে যাওয়ার প্রস্তাব গ্রহণের সম্ভাবনাগুলি কীভাবে বাড়িয়ে তুলতে পারেন