আপনি চাকরি পরিবর্তন যখন একটি 401k হ্যান্ডেল কিভাবে

কিভাবে একটি নতুন কাজের আপনার 401 (কে) বিকল্প বাড়ান

একটি নতুন চাকরি শুরু করার সময়, চিন্তা করার জন্য অনেক কিছু আছে। নতুন দায়িত্ব আছে, নতুন প্রসেস, নতুন মানুষ - এবং, সম্ভবত, একটি নতুন 401k পরিকল্পনা আছে।

এমনকি আপনি আপনার নতুন কর্ম ও পরিবেশকে সাজানোর পাশাপাশি আপনার অবসর পরিকল্পনাকে অগ্রাধিকার দেওয়ার জন্য গুরুত্বপূর্ণ। সময় সবকিছু, এবং কাজ পরিবর্তন যখন আপনি আপনার অবসর পরিকল্পনা এবং বিনিয়োগ স্ট্রিমলাইম করতে সাহায্য করতে পারে যে অনেক অপশন আছে

এখানে একটি 401k প্ল্যান থেকে অন্য ট্রানজিশন হস্তান্তর কিভাবে।

আপনার নতুন নিয়োগকর্তার পরিকল্পনা সম্পর্কে জিজ্ঞাসা করতে প্রশ্ন

নিয়োগকর্তা সাধারণত একটি নতুন ভাড়া প্যাকেজ 401 (কে) পরিকল্পনা তথ্য অন্তর্ভুক্ত। আপনি আপনার কোম্পানির পরিকল্পনা সুনির্দিষ্ট রূপরেখার একটি চিঠি, এবং হয়তো বিনিয়োগ বিকল্প এবং অন্যান্য বিবরণ একটি ব্রোশার পেতে হবে। সর্বাধিক 401 (k) প্রদানকারীরা এমন একটি ওয়েবসাইট রয়েছে যা আপনাকে একটি ভূমিকার মাধ্যমে নিয়ে যাবে। স্কীম এবং বিবরণ পড়তে কয়েক মিনিট সময় নিন এবং পরিকল্পনা সম্পর্কে সামান্য জানতে পারেন।

একটি নিয়োগকর্তা মেলা প্রোগ্রাম আছে? বড় মার্কিন কোম্পানীর 95 শতাংশের বেশি কর্মচারী একটি 401 (কে) এর জন্য যে অবদান রেখেছেন তার সাথে মেলে। গড় নিয়োগকর্তার অবদান পরিমাণ 4.5 শতাংশ বেতন; কিছু কোম্পানি 6 শতাংশ পর্যন্ত অবদান। এটি একটি 6 শতাংশ হিসাবে বিবেচনা করুন, ট্যাক্স-মুক্ত বোনাস এবং আপনি কেন একটি নিয়োগকর্তা ম্যাচ মিস করার একটি সুবিধা হয় না।

ওয়েস্টিং সময়সূচী কি? অনেক নিয়োগকর্তা একটি নিখরচায় ম্যাচ অফার করেন, যার মানে হল যে আপনার কোম্পানির 6% পর্যন্ত আপনার সঞ্চয় সংরক্ষণ করা হয়, তবে আপনার অর্থের এই অর্থ একটি সময়রেখার উপর দেওয়া হয়।

বছরে এক বা দুই পরে, আপনি অর্থের 25 শতাংশ, তারপর 50 শতাংশ পাবেন, যতক্ষণ না আপনি পাঁচ বছরের বেশি সময় পর 100 টি ম্যাচ পাবেন। একটি vesting সময়সূচী শুরু শুরু 401 (k) জন্য সাইন আপ গুরুত্বপূর্ণ কারণ এক হিসাবে আপনি যত তাড়াতাড়ি করতে পারেন,

পরিকল্পনা কি ধরনের বিনিয়োগ অপশন আছে?

আর্থিক পেশাজীবীরা বলছেন যে এক বা দুইটি বিস্তৃত বাজার, নিম্ন ফি সূচক তহবিলের (যেমন, স্ট্যান্ডার্ড এবং পুরা এর 500 তহবিলের) একটি পোর্টফোলিও সবচেয়ে তরুণদের জন্য যথেষ্ট। কিন্তু এটি থেকে নির্বাচন করার বিকল্প আছে এখনও সুন্দর। আপনি মর্নিংস্টারের মত একটি সাইটের উপর প্রতিটি তহবিলের প্রস্তাবটি দেখতে পারেন। সাইটের প্রতিটি তহবিলের জন্য তারকা রেটিং অফার দেয়, কিন্তু তারা পুরো গল্পটি বলে না। এটি আপনার নিজের ফিট করে কিনা তা দেখতে বিনিয়োগের শৈলী বাক্সটি দেখুন (উদাহরণস্বরূপ: আপনি আক্রমনাত্মক বৃদ্ধির সন্ধান করছেন, বা অর্থ হারাতে ঝুঁকি নিচ্ছেন?)। দুইটি তহবিলের পছন্দগুলির তুলনা করলে, ফিস এবং খরচগুলি দেখুন। এবং যদি আপনি একটি টার্গেট তারিখ রিটার্নমেন্ট তহবিল বা জীবনচক্র তহবিল যে আপনার জন্য সম্পদ বরাদ্দ আছে নির্বাচন, অন্য কোনও কিছু বিনিয়োগ করার প্রয়োজন নেই।

আপনার 401 (কে) মধ্যে কত আপনি সংরক্ষণ করা উচিত?

কিছু বিশেষজ্ঞরা পরামর্শ দেন যে ব্যক্তি অবসর গ্রহণের জন্য প্রাক ট্যাক্সের বেতন থেকে 10 শতাংশ থেকে 15 শতাংশ সঞ্চয় করে। অন্যদের সহজভাবে যতটা সম্ভব আপনি সংরক্ষণ করতে পরামর্শ দিতে পারেন। শুরুতে থাম্বার একটি ভাল নিয়ম অন্তত আপনার নিয়োগকর্তা মিলিত হবে কি সংরক্ষণ করতে হয়। কম কিছু এবং আপনি টেবিলে টাকা রেখে যাচ্ছেন। যদি আপনার নিয়োগকর্তা এটির সাথে মিলিত হন, তাহলে 10 শতাংশ পর্যন্ত এবং তার পরেও আপনার কাজ করার লক্ষ্যমাত্রা দিয়ে 6 শতাংশ পর্যন্ত সঞ্চয় করুন।

যদি নতুন চাকরী আপনার জন্য বেতন বাড়াতে প্রতিনিধিত্ব করে, আপনার অবদান পরিমাণ বৃদ্ধি বিবেচনা। আপনি কর্পোরেট মই আপ উঠতে এবং আরো উপার্জন হিসাবে, আপনি আপনার পরিকল্পনা মধ্যে দূরে রাখা পরিমাণ বৃদ্ধি করার চেষ্টা করুন। আপনি প্রতি কয়েক বছরে 1 থেকে 2 শতাংশ স্থানান্তর করলে, আপনি কমই পার্থক্য লক্ষ্য করবেন।

আপনার পুরানো 401 (কে) সাথে কি করবেন

অনেক 401k পরিকল্পনা একটি সাবেক নিয়োগকর্তার 401 (k) থেকে একটি নতুন পরিকল্পনা থেকে অর্থ স্থানান্তর করার ক্ষমতা প্রস্তাব। আপনি যদি আপনার নতুন নিয়োগকর্তার পরিকল্পনা পছন্দ করেন, এটি অ্যাকাউন্টগুলিকে একত্রিত করতে এবং বিনিয়োগ এবং ফি মোট পরিমাণ কমাতে বোঝায়।

কিভাবে আপনার নতুন 401 (k) স্থানান্তর করা যায় তার তথ্য আপনার নতুন প্ল্যানের সাইন-আপ প্যাকেজে অন্তর্ভুক্ত করা উচিত, অথবা আপনি সরাসরি প্ল্যান স্পন্সরকে জিজ্ঞাসা করতে পারেন। একবার আপনি একটি পরিকল্পনা থেকে নগদ একবার, আপনি শুধুমাত্র নতুন পরিকল্পনা মধ্যে সম্পদ এটি পেতে 90 দিন বা তার কম, অন্যথায় এটি একটি করযোগ্য বিতরণ বিবেচনা করা হবে।

তহবিলগুলি সরাসরি একটি কোম্পানী থেকে পরবর্তীতে স্থানান্তরিত করা উচিত। আপনি ব্যক্তিগতভাবে একটি চেক মেল পেতে হলে, এটি নগদ করবেন না। সঠিকভাবে সম্পদ স্থানান্তর কিভাবে খুঁজে বের করতে নতুন পরিকল্পনা ম্যানেজার সাথে যোগাযোগ করুন।

যদি আপনি বিশেষ করে নতুন নিয়োগকর্তার পরিকল্পনাটি পছন্দ করেন না, তবে এটি প্রাক-ট্যাক্স ডলার বিনিয়োগের সুযোগ এবং নিয়োগকর্তা মিলে যাওয়া ফান্ডগুলির সুবিধা গ্রহণের জন্য এখনও এটি সংরক্ষণের মূল্য। কিন্তু আপনার পুরানো 401 (কে) নতুন পরিকল্পনা অংশ হতে হবে না।

পরিবর্তে, আপনি টাকা একটি rollover পৃথক অবসর অ্যাকাউন্টে স্থানান্তর করতে পারেন। একটি রোলওভার আইআরএ হিসাবে ধরা যাক একটি ক্যাচ-সমস্ত অ্যাকাউন্ট যা 401 (k) গুলি থেকে আপনার সমস্ত সম্পদকে সংযুক্ত করে যা আপনি ছেড়ে চলে যান। একটি rollover আইআরএ সঙ্গে, আপনি বিনিয়োগের একটি বিশাল নির্বাচন থেকে চয়ন করতে পারেন, এবং টাকা রিটার্নমেন্ট পর্যন্ত ট্যাক্স বিলম্বিত বৃদ্ধি অব্যাহত।

যে 401 (কে) এর যত্ন নেয়। এখন আপনার নতুন অফিসে আশেপাশে ভাল লাঞ্চ জায়গা খুঁজে পেতে

আরো পড়ুন: অবসর গ্রহণের 6 টি প্রকারের কিভাবে একটি কাজের অফার মূল্যায়ন? | আমার চাকরি ছেড়ে দিলে আমার পেনশন কি হয়?