ক্ষতিপূরণ এবং বেনিফিট তথ্য

আপনি চাকরির সন্ধান করছেন বা বর্তমানে চাকরি করছেন কিনা, যতটা আপনি ক্ষতিপূরণ এবং বেনিফিট সম্পর্কে জানতে পারেন তা গুরুত্বপূর্ণ। আপনার নিয়োগকর্তা কর্তৃক প্রদত্ত আপনার সম্ভাব্য বা বর্তমান বেতন এবং সুবিধাগুলি সম্পর্কেও শেখার ছাড়াও চাকরির বাজারে চলমান হারের কারনে আপনার দক্ষতা সেট এবং যোগ্যতা অর্জনকারী ব্যক্তির জন্য কি কি সময় লাগবে তা নিয়ে গবেষণা করুন।

বিস্তারিত দেখুন

আপনি চাকরি গ্রহণের আগে, আপনার প্রয়োজনীয়তার জন্য এটি উপযুক্ত কিনা তা যত্ন সহকারে ক্ষতিপূরণ প্যাকেজটি মূল্যায়ন করুন। যখন আপনি কাজ করছেন, তখন প্রতিযোগিতামূলক কোম্পানির তথ্য পরীক্ষা করা এবং আপনি যা করতে পারেন তা গবেষণা করার জন্য সবসময়ই একটি ভাল ধারণা - বা - উপার্জন করা উচিত

ক্ষতিপূরণ সম্পর্কে আপনার কি জানা উচিত?

বেতন, বেতন, বেতন সংক্রান্ত জরিপ এবং ক্যালকুলেটর, মজুরি এবং বেতন আইন, কর্মচারী ক্ষতিপূরণ এবং অন্যান্য ক্ষতিপূরণ সংক্রান্ত বিষয়গুলির উপর তথ্য সহ ক্ষতিপূরণ সম্পর্কে আপনাকে জানাতে হবে।

  • 01 ক্ষতিপূরণ এবং বেতন সার্ভে এবং সরঞ্জাম

    কপিরাইট ফ্লোলমটী / iStockPhoto

    এই বেতন সংক্রান্ত তথ্য ব্যবহার করুন, বেতন সংক্রান্ত জরিপ, আলোচনার কৌশল, বেতন সরঞ্জাম এবং বেতন এবং পেচেক ক্যালকুলেটর সহ আরও বেশি সম্পদ অনুসন্ধানের জন্য আপনাকে কতটা অর্থ প্রদান করা উচিত এবং একটি যুক্তিসঙ্গত ক্ষতিপূরণ প্রদানের প্রস্তাব কীভাবে মোকাবেলা করা যায়।

  • ক্ষতিপূরণ জন্য প্রায়শই প্রশ্ন জিজ্ঞাসা জন্য 02 উত্তর

    কপিরাইট জিসাক / আইস্টক

    ক্ষতিপূরণ এবং কর্মচারীর অধিকার সম্পর্কিত ছুটির দিন এবং ছুটির বেতন, প্রথম বেতনচিহ্ন, শেষ বেতনচিহ্ন, ন্যূনতম মজুরি, ওভারটাইম যোগ্যতা, বেকারত্বের যোগ্যতা, এবং আরও সাধারণ প্রশ্নগুলির বিষয়ে ক্ষতিপূরণ সংক্রান্ত প্রশ্ন ও উত্তর।

  • 03 চেক চেক এবং বেতন ক্যালকুলেটর

    কপিরাইট ডগলাসভ / আইস্টকফটো

    আপনার বেতন তুলনা কিভাবে আগ্রহী? এই বেতন ক্যালকুলেটর এবং সার্ভে আপনাকে আপনার বর্তমান কাজের জন্য এবং আপনার পছন্দের পজিশনের জন্য বেতন তথ্য খুঁজে পেতে সহায়তা করবে।

  • 04 কর্মচারী বেনিফিট প্ল্যান এবং পারক্স

    কর্মচারী বেনিফিট একটি ক্ষতিপূরণ প্যাকেজ একটি গুরুত্বপূর্ণ অংশ। কোম্পানীর উপর নির্ভর করে কর্মীদের বেনিফিটে স্বাস্থ্য বীমা , ডেন্টাল ইন্সুরেন্স , দৃষ্টি যত্ন, জীবন বীমা, ছুটি ছুটি, ব্যক্তিগত ছুটি, অসুস্থ ছুটি, চাইল্ড কেয়ার, ফিটনেস, অবসরকালীন পরিকল্পনা এবং কর্মচারীদের এবং তাদের পরিবারকে দেওয়া অন্যান্য বিকল্প সুবিধা অন্তর্ভুক্ত থাকতে পারে। । আপনি চাকরিটি গ্রহণের আগে, আপনি যা প্রস্তাব করছেন তা সাবধানে মূল্যায়ন করুন। আপনি যদি কাজ করেন তবে নিশ্চিত হোন যে আপনি আপনার সমস্ত অফারগুলি উপভোগ করছেন এবং আপনার কোম্পানির অফারগুলি সুবিধা প্রদান করছেন।
  • 05 বেতন প্রদানের জন্য টিপস আপনি মূল্যবান

    আপনি একটি নতুন কাজ দেওয়া হয়েছে বা আপনি একটি বেতন বাড়াতে চান? যদি তাই হয়, তাহলে বেতন আলোচনা পরিচালনা করার সেরা উপায় কি? এখানে কিভাবে বেতন এবং ক্ষতিপূরণ প্যাকেজ গবেষণা এবং আলোচনা করতে। এই বেতন আলোচনা কৌশল এবং কৌশল পর্যালোচনা করুন, যাতে আপনি সফলভাবে ক্ষতিপূরণ সংলাপ করতে পারেন।
  • 06 কিভাবে একটি পে উত্থাপিত পেতে

    যদি আপনি একটি বেতন বৃদ্ধি সম্পর্কে চিন্তা করছেন এবং এটি আপনার অংশে কোনও পদক্ষেপ ছাড়াই ঘটতে যাচ্ছে বলে মনে হয় না, তাহলে আপনার উত্থাপনের জন্য জিজ্ঞাসা করার আগে প্রস্তুত করা গুরুত্বপূর্ণ। এখানে কী কীভাবে উত্থাপনের জন্য জিজ্ঞাসা করার জন্য প্রস্তুত হবার পরামর্শ এবং কৌতুকপূর্ণভাবে বেতন বাড়ানোর জন্য কীভাবে পরামর্শ দেওয়া যায়, এবং বেতন বৃদ্ধির জন্য আপনার কি আশা করা যায় তা এখানে টিপস এবং উপদেশ দেওয়া আছে।
  • 07 মজুরি এবং বেতন আইন

    মজুরী ও বেতনসহ ছয় মাসের বেতন, ন্যূনতম মজুরি, ওভারটাইম, কম্পন টাইম, বিমোচন বনাম অ ছাড়কৃত কর্মচারী , এবং আরো মজুরি এবং বেতন আইন এবং আইনসহ মজুরী নিয়ন্ত্রণ সংক্রান্ত তথ্য।
  • 08 আরো ক্ষতিপূরণ তথ্য

    মজুরি, বেতন, ক্ষতিপূরণ এবং আপনার মূল্যের মূল্য কি তা সম্পর্কে আরও তথ্য।