আপনি যদি কোনও চাকরি ছাড়াই আপনার সুনির্দিষ্ট বেনিফিট পেনশন প্ল্যানটি সরান
একটি সময় ছিল যখন কিছু লোক একটি নির্ধারিত বেনিফিট পেনশন দিয়ে চাকরি ত্যাগ করার কথা বিবেচনা করবে না, কিন্তু লোকেরা অতীতের তুলনায় আরো বেশি ঘন ঘন চাকরি বদল করে , এবং নিয়োগকারীর সুবিধাগুলি পরিবর্তিত হয়েছে।
যদি অবসর গ্রহণের আগে একটি ভাল অফার আসে, তবে আপনার সিদ্ধান্তে পৌঁছানোর জন্য আপনি যা পেনশন জমা করেছেন তার সাথে কি করতে হবে।
একটি নির্দিষ্ট বেনিফিট পেনশন কি?
একটি সুনির্দিষ্ট বেনিফিট পেনশন হল আপনার পিতা বা পিতামহের প্রথাগত, পুরাতন স্কুল পেনশন যা অধিকাংশ লোক মনে করে। আপনি কি জানেন, টাইপ যে কর্মীদের অবসর সময়কালে একটি আয়ের আয়ের স্ট্রিমের সাথে বসবাসকারী গ্যারান্টি দেয়।
নির্ধারিত বেনিফিট পেনশনগুলি এই দিনের মতো সাধারণ নয়, তাদের 401 (k) গুলি, যেমন নির্ধারিত অবদান পরিকল্পনা দ্বারা প্রতিস্থাপিত হয়েছে, যা কর্মচারীদের সঞ্চয়ের বেশিরভাগ সঞ্চয় রাখে এবং অবসর সময়সীমার আয়ের একটি নির্দিষ্ট পরিমাণের কোনও গ্যারেন্টির সাথে আসে না। ।
পেনশন অপশন যখন আপনি একটি চাকরী ছেড়ে
সাধারণত, আপনি এই ধরনের পেনশন সঙ্গে একটি চাকরী ছেড়ে যখন, আপনি কয়েক অপশন আছে। আপনি এখন এক লম্পট হিসাবে অর্থ গ্রহণ করতে বা ভবিষ্যতে নিয়মিত অর্থ প্রদানের প্রতিশ্রুতি গ্রহণ করতে পারেন, এটি একটি বার্ষিক বৃত্তি হিসাবেও পরিচিত।
আপনি উভয় সমন্বয় পেতে এমনকি হতে পারে।
আপনার পেনশনের অর্থের সাথে আপনি কি করতে পারেন আপনার বয়স এবং বছরগুলি অবসরের উপর নির্ভর করে। আপনি যদি তরুণ এবং দরিদ্র একটি অপেক্ষাকৃত ছোট পরিমাণ অর্থ আছে, একটি একঘন্টা সবচেয়ে সহজ পছন্দ হতে পারে। মনে রাখবেন যে বেশিরভাগ বার্ষিক অর্থ প্রদান নির্ধারিত হয় এবং মুদ্রাস্ফীতির সঙ্গে সামঞ্জস্য রাখে না।
আজকের ছোট্ট বার্ষিকীটি ভবিষ্যতেও ছোটবেলা দেখবে। 30 থেকে 40 বছর ধরে, আপনার পেনশনের ক্রয় ক্ষমতা ব্যাপকভাবে কমে যায়। নিজেকে বিনিয়োগ করুন, এবং আপনি আপনার অর্থের উপর আরও ভালো দীর্ঘমেয়াদী রিটার্ন পেতে সক্ষম হতে পারেন।
অন্যদিকে, যদি আপনি অবসরের কাছাকাছি থাকেন এবং নিশ্চিত আয় দেখতে চান, তবে বার্ষিক আয়ের আরও আকর্ষণীয় বিকল্প হতে পারে। আপনার প্রাক্তন অবসরকালীন সময়ে অনিশ্চিত অর্থ বিনিয়োগের বিষয়ে আপনার চিন্তা করতে হবে না।
আপনার কোম্পানির নিকটস্থ স্বাস্থ্য এবং তার পেনশনের প্রতিশ্রুতি পূরণের ক্ষমতা সম্পর্কে আরও ভাল ধারণা থাকতে পারে। (পেনশনগুলি পেনশন বেনিফিট গ্যারান্টি কর্পোরেশনের মাধ্যমে সরকার দ্বারা বিমাকৃত হয়, কিন্তু যখন কোম্পানিগুলি অধীন হয়, তখন কর্মচারী এবং সাবেক কর্মচারীরা সাধারণত তারা যা প্রতিশ্রুতি দিয়েছিলেন তা পান না।) কখনও কখনও, বয়স্ক কর্মচারীদেরকে উৎসাহিত করার জন্য কোম্পানি অতিরিক্ত সুবিধা প্রদান করবে তাদের পরিকল্পনা
একটি লাম্প পেনশন পেমেন্টের সাথে কি করবেন?
যদি আপনি একধাপ যোগ করেন, তাহলে আপনার পেনশন থেকে সরাসরি রোলওভার পৃথক অবসর অ্যাকাউন্টে (আইআরএ) রূপান্তর করার কথা বিবেচনা করুন যাতে এটি করদ থেকে বিরত থাকে। যদি আপনার কোম্পানী আপনাকে একটি চেক লিখে দেয়, তবে আপনার টাকা কর করানোর আগেই টাকার প্রযোজ্য অ্যাকাউন্টে টাকা স্থানান্তর করার জন্য 60 দিন আছে।
যদি সত্যিই আপনি তহবিল প্রয়োজন হয়, অবসরকালের আগে একঘণ্টা ব্যয় করাটা এড়াতে সর্বোত্তম। শুধুমাত্র দীর্ঘমেয়াদি বিনিয়োগ বৃদ্ধির জন্যই আপনি নিখোঁজ নন, তবে আপনাকে নগদ অর্থের উপর 10 শতাংশ প্রারম্ভিক অর্থ ফেরত দেওয়ার জন্যও কর দিতে হবে। আপনার পরিকল্পনাতে যদি আপনার উল্লেখযোগ্য সম্পদ থাকে, তাহলে আপনি একটি উল্লেখযোগ্য কর বিল সম্মুখীন হতে পারে।
একটি রোলওভার আইআরএর মধ্যে, তহবিলগুলি আপনি যেকোনো উপায়ে বিনিয়োগ করতে পারেন। আপনি আপনার নিজস্ব যে কিছু নিশ্চিত আয় কিছু ক্যাপচার এমনকি IRA মধ্যে একটি বার্ষিক ক্রয় করতে পারে।
কিছু অবসরপ্রাপ্ত প্ল্যান অ্যাডমিনিস্ট্রেটর, ভ্যানগার্ড এবং ফিডেলি ইনভেস্টমেন্ট সহ, উপদেশ এবং অনলাইন সরঞ্জামগুলি অফার করে যাতে কর্মীরা একটি বার্ষিক এবং একমাসের মধ্যে সিদ্ধান্ত নিতে পারে। সিদ্ধান্ত নেওয়ার আগে তাদের কয়েকটি সঙ্গে খেলা কাছাকাছি মূল্য এর কিছু আছে আপনার নির্দিষ্ট পরিস্থিতিতে এবং লক্ষ্যগুলির উপর ভিত্তি করে পরামর্শের জন্য আপনি প্ল্যান অ্যাডমিনিস্ট্রেটদের সাথে যোগাযোগ করতে পারেন।
আরও পড়ুন: 5 বড় রিটায়ারমেন্ট ভুল | আপনি একটি কাজের ছেড়ে যখন একটি 401k হ্যান্ডেল কিভাবে | একটি গ্রেট রিটায়ারমেন্ট প্ল্যানের সাথে একটি চাকরি বেছে নেওয়ার পরামর্শ