আপনার কর্মসংস্থান বেনিফিট বাড়ান

নমনীয় খরচ অ্যাকাউন্ট আমরা সব জানি যে বাজেট, সঞ্চয়, এবং বিনিয়োগ শব্দ আর্থিক পরিকল্পনা মৌলিক উপাদানের হয়, কিন্তু কখনও কখনও আমরা আমাদের আর্থিক পরিস্থিতি একটি গভীর প্রভাব থাকতে পারে জিনিষ উপেক্ষা। নিয়োগকর্তা-প্রদান সুবিধা একটি প্রধান উদাহরণ।

401 (কে) প্ল্যান, সেকশন 125 ক্যাফেটেরিয়া প্ল্যান (যা কাজে খাওয়ার সাথে কিছুই করার নেই!), গ্রুপ ইনস্যুরেন্স প্ল্যান, এমনকি আপনার সর্বোত্তম সুবিধা কাজে লাগানোর জন্য ছুটির সুবিধাগুলি অবশ্যই বুঝতে হবে, এবং এতে সমস্যাটি রয়েছে।

এই বেনিফিট প্ল্যানগুলি জটিল এবং বিভ্রান্তিকর হতে পারে, এবং আমাদের নিয়োগকর্তারা সর্বদা তাদের যথাযথভাবে ব্যাখ্যা করেন না যে তাদের ব্যক্তিগত অবস্থার জন্য গড় ব্যক্তিকে সর্বোত্তম পছন্দ করার অনুমতি দেয়।

চলুন শুরু করা যাক নমনীয় খরচ পরিকল্পনা দিয়ে শুরু, কর্মসংস্থানের সুবিধা demystify যাক

একটি নমনীয় খরচ অ্যাকাউন্ট কি?

একটি নমনীয় খরচ অ্যাকাউন্ট (FSA), এছাড়াও একটি ফ্লেক্স প্ল্যান বা ফেরত অ্যাকাউন্ট বলা হয় একটি নিয়োগকর্তা-স্পন্সর বেনিফিট যে আপনি একটি প্রাক ট্যাক্স ভিত্তিতে যোগ্য চিকিৎসা খরচ জন্য অর্থ প্রদান করতে পারবেন (নির্ভরশীল এবং সন্তানের যত্ন খরচ জন্য একই অ্যাকাউন্ট আছে )।

যদি আপনি আপনার নিয়মিত স্বাস্থ্য বীমা প্ল্যান দ্বারা পুনর্বিবেচনা না করা চিকিত্সার ব্যয় বহন করতে প্রত্যাশা করেন, যদি আপনার দেওয়া হয় তবে আপনার নিয়োগকর্তার FSA এর সুবিধা গ্রহণ করা উচিত।

কিভাবে একটি নমনীয় খরচ অ্যাকাউন্ট আপনাকে উপকৃত?

আপনার আয়কর হ্রাসের মাধ্যমে একটি FSA আপনাকে অর্থ সঞ্চয় করে। আপনার ফেডেরাল, রাজ্য বা সামাজিক নিরাপত্তা ট্যাক্সগুলি গণনা করা হবে এবং IRS- তে কখনই রিপোর্ট করা না হওয়া পর্যন্ত আপনি একটি নমনীয় স্পেন্ডিং অ্যাকাউন্টে আপনার অবদানগুলি আপনার বেতন থেকে কমাবে।

শেষ ফলাফল হল যে আপনি আপনার করযোগ্য আয় হ্রাস এবং আপনার ব্যয়বহুল আয় বৃদ্ধি। আপনি এক বছর শত শত বা এমনকি হাজার হাজার ডলার সংরক্ষণ করতে পারেন।

নমনীয় খরচ অ্যাকাউন্ট কিভাবে কাজ করে?

পরিকল্পনা বছরের শুরুতে (যা সাধারণত 1 জানুয়ারী শুরু হয়), আপনার নিয়োগকর্তা আপনাকে জিজ্ঞাসা করে আপনি বছরের জন্য কত অর্থ জমা করতে চান (সীমা আছে)।

আপনার যোগ্যতা "পারিবারিক অবস্থা পরিবর্তন" না হওয়া পর্যন্ত বিবাহের, জন্ম, বিবাহবিচ্ছেদ বা পতিতাবৃত্তির বীমা কভারেজের ক্ষতি না হওয়া পর্যন্ত আপনার কাছে এক বছরের মধ্যে শুধুমাত্র এক সুযোগ নথিভুক্ত করা হবে। আপনি যে পরিমাণটি বছরের জন্য মনোনীত করেছেন সেটি আপনার বেতনচিহ্ন থেকে প্রতিটি পদের সমান কিস্তিতে এবং আপনার নিয়োগকর্তার একটি বিশেষ অ্যাকাউন্টে স্থাপন করা হয়।

আপনি আপনার বীমা দ্বারা সম্পূর্ণরূপে আচ্ছাদিত করা হয় না যে চিকিৎসা খরচ জোগান হিসাবে, আপনি বেনিফিট ব্যাখ্যা বা প্রদানকারীর চালান একটি কপি এবং প্ল্যান অ্যাডমিনিস্ট্রেটর অর্থ প্রদান প্রমাণ জমা, তারপর যারা আপনাকে একটি প্রতিহিংসার চেক ইস্যু হবে।

কি খরচ প্রতিদান জন্য যোগ্য?

ইন্টার্নাল রেভিনিউ সার্ভিস কর্তৃক ক্যোডাকচুটেবল চিকিৎসা ব্যয় বলে বিবেচিত যে কোনও খরচ এবং আপনার বীমাের মাধ্যমে পরিশোধিত না হয় নমনীয় স্পেন্ডিং অ্যাকাউন্টের মাধ্যমে পরিশোধ করা যায়। উদাহরণ অন্তর্ভুক্ত:

আপনার নমনীয় ব্যয় অ্যাকাউন্টে কতটা অবদান রাখতে হবে তা আপনি কিভাবে নির্ধারণ করবেন?

বছরের জন্য অবদান কত টাকা হিসাব করার জন্য কিছু চিন্তা করা গুরুত্বপূর্ণ, কারণ আইন দ্বারা আপনার প্রয়োজনের চেয়ে আরো অর্থ লাগলে, আপনি এটি হারান। আপনার ক্যালেন্ডার বছরের শেষের তিন মাসের মধ্যে পূর্ববর্তী ক্যালেন্ডার বছরের মধ্যে থাকা যোগ্য খরচের জন্য দাবি জমা দিতে হবে।

তিন মাস পরে আপনার অ্যাকাউন্টে যে অর্থ জমা হবে সেগুলি জব্দ হবে।

কতটা অবদান রাখতে হবে তা নির্ধারণ করতে, পরবর্তী বছরের জন্য আপনার এবং আপনার নির্ভরশীলদের জন্য প্রত্যাশিত আউট-অফ-পকেটের মেডিকেল খরচ তালিকা তৈরি করুন। উদাহরণস্বরূপ, যদি আপনি সবসময় আপনার deductible অতিক্রম, আপনার গণনা মধ্যে deductible পরিমাণ অন্তর্ভুক্ত। রক্ষণশীল হতে তাই আপনি কোন অর্থ জপান ঝুঁকি না।

আপনার নমনীয় খরচে অ্যাকাউন্ট পরিচালনার জন্য সফ্টওয়্যার উপলব্ধ?

হ্যাঁ। বিস্তারিত জানার জন্য, নিবন্ধটি দেখুন আর্থিক সফটওয়্যারের মাধ্যমে আপনার FSA পরিচালনা করুন।