এই কোম্পানি আপনার কলেজ বিল একটি অংশ প্রদান করবে
অনেক কোম্পানি তাদের বেনিফিট প্যাকেজের অংশ হিসাবে টিউশন ফেরত প্রদান করে।
এখানে সাধারণত এটি কীভাবে কাজ করে: একটি কর্মচারী কলেজ, স্নাতক, অথবা অব্যাহত শিক্ষা ক্লাসের জন্য প্রফিট দেয়, এবং একবার ক্লাস বা সেমিস্টারে সম্পূর্ণ হলে, কর্মচারী ব্যয় করে একটি অংশ, অথবা পূর্ণ পরিমাণ অর্থ প্রদান করে,
নিয়োগকর্তা কেন টিউশন ফি পরিশোধ করবেন?
কোম্পানীর জন্য এই উত্সর্গীকৃত প্রস্তাব জন্য বেশ কিছু প্রয়োজক আছে: কোন উপকার মত, এটি সেরা কর্মীদের আকর্ষণ এবং আটকানো সাহায্য করে। প্রাসঙ্গিক coursework এছাড়াও শ্রমিকদের দক্ষতা এবং জানতে পারেন কিভাবে, কোম্পানীর শক্তিশালীকরণ। অবশেষে, টিউশন ফি প্রদান প্রতি বছরে প্রতি কর্মচারী প্রতি 5২50 মার্কিন ডলার পর্যন্ত কর আদায়যোগ্য হয়, এই প্রোগ্রামটি প্রদানের জন্য একটি সাশ্রয়ী মূল্যের Perk তৈরি করে।
আরো পড়ুন : কর্মচারী বেনিফিট প্যাকেজ তুলনা কিভাবে
কিভাবে টিউশন ফেরত প্রোগ্রাম কাজ
এই কর্মসূচির বাস্তবায়ন কোম্পানি থেকে বেশিরভাগ কোম্পানীর মধ্যে পরিবর্তিত হয়: কিছু যে কোন শিক্ষাগত ক্লাসের জন্য প্রতিযোগিতায়, কেউ কেউ নির্দিষ্ট স্কুলে পড়াশোনা করতে হবে যাতে প্রতিবছরের জন্য যোগ্যতা অর্জন করা যায় এবং অন্যেরা শুধুমাত্র অনুমোদিত ক্লাসগুলির জন্য টিউশন খরচগুলি কমাবে।
ফেরত দেওয়ার জন্য যোগ্যতা অর্জনের জন্য কোম্পানিগুলিকে একটি নির্দিষ্ট গ্রেডের প্রয়োজন হতে পারে, অথবা যে কর্মচারীরা পুরষ্কারের জন্য যোগ্যতা অর্জনের জন্য ক্লাস শেষ হওয়ার পরে নির্দিষ্ট সময়ের জন্য কোম্পানির সাথে থাকে। কিছু কোম্পানি পাঠ্যপুস্তক বা ইন্টারনেট সংযোগের ফি হিসাবে ক্লাসের সঙ্গে যুক্ত খরচ আবরণ হতে পারে
15 টি কোম্পানি বেনিফিট হিসাবে টিউশন ফেরত প্রদান
ফাস্ট ফুড শৃঙ্খলে থেকে টেলিকম কোম্পানিগুলি থেকে ব্যাঙ্কগুলি পর্যন্ত, এই কয়েকটি শীর্ষ সংস্থাগুলি যা শ্রমিকদের শিক্ষার খরচ দেয়।
1. স্টারব্যাকস: এই কফি জালিয়াতির সমস্ত বেনিফিট-যোগ্য মার্কিন কর্মচারী তাদের পূর্ণ-সময়ের কলেজ টিউশন অন্তর্ভুক্ত থাকতে পারে, মূলত একটি বিনামূল্যে স্নাতক ডিগ্রী। এই প্রোগ্রামে একটি গুরুত্বপূর্ণ নোট: কর্মচারী শুধুমাত্র অ্যারিজোনা স্টেট ইউনিভার্সিটির অনলাইন প্রোগ্রাম এ অধ্যয়ন করতে পারেন। স্টারবক্সে টিউশন ফেরতের প্রোগ্রাম সম্পর্কে আরও জানুন।
২. চিপটেল: এই ফাস্ট ফুড চেইন-এ উভয় ঘনঘন এবং বেতনভোগী কর্মীদের টিউশন ফেরতের জন্য যোগ্য। এই সুবিধাটি প্রদান করার জন্য, গিম্প শিক্ষার সাথে অংশীদার চিপটল, যা বিভিন্ন ধরনের বিশ্ববিদ্যালয় থেকে অনলাইন ক্লাস, প্রোগ্রাম এবং ডিগ্রি প্রদান করে। কর্মচারীরা ডিগ্রির (অ্যানগ্রাদ বা স্নাতক) দিকে কাজ করতে পারেন, ক্লাস নিতে পারেন, একটি জিইড অর্জন করতে পারেন, বা ইএসএল অধ্যয়ন করতে পারেন, প্রতি বছর $ 5২50 পর্যন্ত যোগ্যতা অর্জন করতে পারেন। আরো তথ্যের জন্য এখানে ক্লিক করুন।
3. ইউ.পি.: পার্ট-টাইম UPS কর্মচারী যারা প্যাকেজ পরিচালনার কাজ করে তারা কোম্পানির উপার্জন এবং শিখতে প্রোগ্রামে অংশগ্রহণ করতে পারে, যা কলেজের খরচে ২5,000 ডলার পর্যন্ত আয় করে (প্রতি বছর, প্রোগ্রামটি সর্বাধিক $ 5,250 ফেরত দেয়)। কোম্পানির ওয়েবসাইটে মতে, কর্মচারীরা তাদের প্রারম্ভিক ডেটা থেকে এই সুবিধা পাওয়ার যোগ্য।
(অন্যান্য শিক্ষা সহায়তা কর্মসূচী বিভিন্ন ভূমিতে কর্মচারীদের জন্য উপলব্ধ।)
4. ওয়ালমার্ট: স্টারবাকের মত, ওয়ালমার্ট একটি শিক্ষা প্রতিষ্ঠানের সাথে অংশীদারিত্ব করেছে - ওয়ালমার্টের জন্য, এটি আমেরিকান পাবলিক ইউনিভার্সিটি - এর শিক্ষা সহকারী প্রোগ্রামের অংশ হিসাবে। উভয় পার্ট টাইম এবং পূর্ণসময় ওয়ালমার্ট এবং স্যামের ক্লাব কর্মচারী, পাশাপাশি যোগ্য পরিবারের সদস্যদের উভয়েই শিক্ষার ব্যয় 15 শতাংশ হারে কমিয়ে দেয়। একটি উচ্চ বিদ্যালয় ডিগ্রী বা GED আছে যারা কর্মচারী কর্মসংস্থান প্রথম দিন যোগ্য হয়। ওয়ালমার্টের লাইফেলং লার্নিং প্রোগ্রাম সম্পর্কে আরও জানুন।
5. হোম ডিপোঃ হোম ডিপো কর্মীদের জন্য টিউশন ফেরতের হার ভূমিকা অনুসারে পরিবর্তিত হয় - বেতনভোগী কর্মচারীরা বছরে $ 5000 পেতে পারেন, যখন পুরো সময়ের ঘন্টাগুলি কর্মচারীদের $ 3,000 পর্যন্ত পরিশোধ করা হয় এবং আংশিক সময়ের ঘন্টাগুলি কর্মচারী $ 1,500 পেলেও পেতে পারেন।
হোম ডিপো এর মাধ্যমে টিউশন ফেরতের বিষয়ে তথ্য পান
6. Verizon: Verizon , টেলিযোগাযোগ দৈত্য সব কর্মচারী, প্রতি বছর শিক্ষাদান প্রতিহিংসার $ 8,000 পর্যন্ত যোগ্য। Verizon এর প্রোগ্রামের প্রয়োজন ক্লাসগুলি ব্যবসার সাথে সম্পর্কিত। Verizon এ বেনিফিট সম্পর্কে আরও জানুন
7. Smucker এর: জেএম Smucker এর কোম্পানীর জ্যাম বেশী করে তোলে - তার ব্র্যান্ডগুলি Folgers, Pillsbury, এবং মেও মিক্স মত বড় নাম অন্তর্ভুক্ত। কোম্পানী অনুমোদিত কলেজ কোর্সের জন্য শিক্ষার খরচ জন্য 100 শতাংশ প্রতিহিংসার প্রস্তাব। Smucker এর বেনিফিট সম্পর্কে আরো তথ্য পান
8. ব্যাঙ্ক অফ আমেরিকা: চাকরি সংক্রান্ত কোর্স বা প্রতিবছর প্রতিবছর ডিগ্রি প্রোগ্রামের আওতায় কর্মচারী 5২50 ডলার পর্যন্ত পেতে পারেন। ব্যাঙ্ক অফ আমেরিকা এর টিউশন প্রতিহিংসার প্রোগ্রাম সম্পর্কে আরও তথ্য পান।
9. এ টি এন্ড টি: তার বেনিফিট প্যাকেজের অংশ হিসাবে, এ টি এন্ড টি টি টিউশন সহায়তা প্রদান করে - কর্মচারীদের অবশ্যই অর্থ প্রদানের জন্য নির্দিষ্ট যোগ্যতার প্রয়োজনীয়তাগুলি পূরণ করতে হবে এবং খরচগুলি কোম্পানী কর্তৃক অনুমোদিত হওয়া আবশ্যক।
10. ওয়েলস ফার্গো: বার্ষিক (এবং যোগ্য) শিক্ষার খরচ ব্যাংকিং দৈত্য $ 5,000 পর্যন্ত প্রস্তাব। আরও জানুন।
11. প্র্যাক্টর এবং গ্যাম্ফ: প্রযোজ্য 80% টিউশন এবং ফি পি ও জি এ প্রতিরক্ষা করা হয়, একটি বহুমুখী ভোক্তা ও পরিবারের পণ্যগুলির প্রস্তুতকারক। কর্মচারীদের অবশ্যই প্রি-অনুমোদিত প্রোগ্রাম এবং ফি পেতে হবে, এবং প্রতিবছর $ 40,000 ফেরত খরচের একটি ক্যাপ আছে। পি & জি এর বেনিফিট সম্পর্কে আরও জানুন
1২. JetBlue: আপসেল এয়ারলাইন একটি প্রোগ্রাম চালু করে যা জেটব্লু স্কলার্স নামে পরিচিত - কর্মীরা তালিকাভুক্তিতে আবেদন করতে পারে এবং একবার গ্রহণ করে, অনুমোদিত অনলাইন কোর্সগুলি গ্রহণ করে যোগ্য হওয়ার জন্য, কর্মীদের অবশ্যই ২ বছরের জন্য জেটব্লুতে কাজ করতে হবে এবং পূর্বেই কলেজের ক্রেডিটগুলি স্থানান্তর করতে হবে। JetBlue পণ্ডিতদের প্রোগ্রাম সম্পর্কে আরও তথ্য পান।
13. গনধঃ, ইনকর্পোরেটেড: এই স্বাস্থ্য বেনিফিট কোম্পানীর কর্মীদের শিক্ষণ এবং পাঠ্যপুস্তক জন্য প্রতিহিংসারী $ 5,000 পর্যন্ত একটি বছর পর্যন্ত যোগ্য। গীতিকারের ক্যারিয়ার-ডেভেলপমেন্ট পারকস সম্পর্কে আরো তথ্য দেখুন।
14. বি.পি.: এই তেলের দৈত্য এ, যোগ্যতা জন্য অনেক প্রয়োজনীয়তা আছে, কিন্তু শিক্ষণ প্রতিদান শিক্ষানবিশ, ফি, এবং বই খরচ একটি উদার 90 শতাংশ হয়। অন্যান্য প্রয়োজনীয়তাগুলির মধ্যে, কর্মীদের রেজিস্ট্রেশনের পূর্বে ক্লাসগুলির জন্য অনুমোদন পেতে হবে এবং একটি পাসিং গ্রেড পাবেন। বি.পি. এ টিউশন ফেরত সম্পর্কে আরও জানুন।
15. ফোর্ড কোম্পানি: এই গাড়ী কোম্পানীর একটি উদার শিক্ষা প্রোগ্রাম আছে যা ক্লাস সম্পন্ন করার পূর্বে শিক্ষণ এবং ফি প্রতি বছর $ 6,000 পর্যন্ত দিতে হবে। বিস্তারিত পান।
প্রস্তাবিত পঠন : অবিশ্বাস্য কর্মচারী পারক্সেস সঙ্গে কোম্পানি