একটি তৃতীয় সাক্ষাত্কারের সময় কিভাবে প্রস্তুত এবং কি আশা করা যায়?
যে ক্ষেত্রে অগত্যা না। আপনি পরে একটি তৃতীয় সাক্ষাত্কার এবং সম্ভবত আরো সাক্ষাত্কার সহ্য করতে হতে পারে। যারা সাক্ষাত্কার পরিচালকদের সাথে হতে পারে, সম্ভাব্য সহকর্মী, নিয়োগপ্রাপ্ত কমিটি বা অন্য কোম্পানির কর্মচারী।
কেন একটি কোম্পানির এত সাক্ষাত্কার আছে?
বেশিরভাগ কোম্পানীগুলিতে, প্রাথমিক সাক্ষাত্কার প্রাথমিকভাবে যোগ্য প্রার্থীদেরকে বাদ দেওয়ার জন্য ব্যবহৃত হয়। উদাহরণস্বরূপ, প্রথম ইন্টারভিউ, একটি নিয়োগকর্তা দ্বারা একটি ফোন পর্দা হতে পারে, অবস্থার জন্য একটি নিয়োগের ম্যানেজার বা ম্যানেজার সঙ্গে একটি ব্যক্তির সাক্ষাত্কারে অনুসরণ। কাঠামোগত সাক্ষরতার এই পদ্ধতিগুলি সংস্থাগুলির জন্য সময়সীমা, শীর্ষ স্তরের কর্মীদের শুধুমাত্র সবচেয়ে যোগ্যতাসম্পন্ন প্রার্থীদের সাথে দেখা করার অনুমতি দেয়।
যদি আপনার তৃতীয় সাক্ষাত্কারে বলা হয়, এটি একটি মহান সাইন - এটি ইঙ্গিত দেয় যে আপনার পূর্বের কথোপকথন ভাল হয়ে গেছে, এবং আপনি কাজের আবেদনকারীদের একটি তালিকাতে আছেন একটি তৃতীয় সাক্ষাত্কার প্রার্থীটি কাজের জন্য উপযুক্ত উপযুক্ত নিশ্চিত করতে ব্যবহৃত হয়। এটি সম্ভাব্য সহকর্মী এবং উচ্চ স্তরের পরিচালকদের জন্য ভূমিকা জন্য একটি সুযোগ হতে পারে।
একটি তৃতীয় সাক্ষাত্কার সময় আশা করা কি?
আপনার তৃতীয় সাক্ষাত্কারে প্রশ্নের পূর্ববর্তী সাক্ষাত্কার তুলনায় গভীর এবং আরো জড়িত হতে পারে।
আচরণগত সাক্ষাত্কার প্রশ্ন আশা করা। গল্পের সাথে প্রস্তুত করুন: একটি চ্যালেঞ্জিং অভিজ্ঞতা থেকে আপনি কিভাবে শিখেছেন? আপনার শেষ কাজ আপনার সবচেয়ে বড় ভুল কি ছিল, এবং আপনি ভিন্নভাবে কি হবে? একটি প্রকল্প যা আপনি একটি বড় সাফল্য হিসাবে সংজ্ঞায়িত করতে চান?
পাশাপাশি, সাক্ষাতকারেরা অনুমানমূলক অবস্থার প্রস্তাব দিতে পারেন (মনে করেন: একটি হতাশাজনক ক্লায়েন্ট, একটি সহ-কর্মী অসম্মতি, অথবা একটি অযৌক্তিক নির্দিষ্ট সময়সীমা) এবং আপনি তাদের সাথে কিভাবে পরিচালনা করবেন সে বিষয়ে মন্তব্য করতে বলুন।
এটাও সম্ভব যে আপনি আপনার প্রাথমিক সাক্ষাত্কারের সাথে পরিচিত এমন প্রশ্নগুলি পাবেন, যেমন "আপনার নিজের এবং আপনার অভিজ্ঞতা সম্পর্কে বলুন" এবং "কীভাবে আপনার ম্যানেজার আপনাকে বর্ণনা করবেন?"
লম্বা সাক্ষাত্কারের প্রক্রিয়ার কারণ হচ্ছে যে কোম্পানিগুলি সঠিক প্রার্থী নিয়োগের ব্যাপারে নিশ্চিত হতে চায়, কারণ প্রার্থী চাকরির বাইরে কাজ না করলে নিয়োগের প্রক্রিয়াটি শুরু করার জন্য এটি ব্যয়বহুল এবং ব্যয়বহুল।
তবে, ভাল খবর হল যে যদি আপনি তৃতীয় সাক্ষাত্কার বা চতুর্থ বা পঞ্চম সাক্ষাত্কারের জন্য মনোনীত হন, তবে আপনি চাকরির জন্য গুরুতর বিরোধে রয়েছেন এবং কম আবেদনকারীদের বিরুদ্ধে প্রতিদ্বন্দ্বিতা করবেন কারণ প্রার্থী পুলের সংখ্যা কম হওয়ার কারণ হিসাবে আরো আবেদনকারী প্রত্যাখ্যাত হয়েছে। যখন আপনি তৃতীয় বা চতুর্থ রাউন্ডের সাক্ষাত্কারে আসবেন, তখন আপনি নিজেকে চাকরির জন্য একজন চূড়ান্ত প্রার্থী হিসেবে বিবেচনা করতে পারেন।
একটি তৃতীয় সাক্ষাত্কার জন্য প্রস্তুতি
একটি তৃতীয় বা চতুর্থ সাক্ষাত্কার (বা পঞ্চম সাক্ষাত্কার) জন্য প্রস্তুত করার সেরা উপায় আপনি ইতিমধ্যে সম্পন্ন কোম্পানী গবেষণা আপডেট করা হয়। সাক্ষাৎকারের জন্য এই সাক্ষাত্কারের টিপস ব্যবহার করুন যাতে আপনি সাক্ষাত্কারের জন্য ভালভাবে প্রস্তুত থাকেন। আপডেটের জন্য Google নিউজ (কোম্পানির নামের অনুসন্ধান করুন) চেক করুন আপনার শেষ সাক্ষাত্কারের পর কোম্পানির নতুন প্রেস বিজ্ঞপ্তি জারি করেছে কিনা তা দেখতে কোম্পানির ওয়েবসাইটে দেখুন।
কোম্পানির ব্লগ এবং সোশ্যাল মিডিয়া পেজগুলি পড়ুন, তাই আপনি সর্বাধিক বর্তমান কোম্পানির তথ্য দিয়ে সশস্ত্র হয়েছেন।
আপনার প্রস্তুতি একটি খাঁটি upping বিবেচনা কারণ এই একটি সুযোগ অন্যান্য আবেদনকারীদের দ্বন্দ্ব আউট ঠক্ঠক্ শব্দ এবং একটি চাকরী অফার পেতে সুযোগ । উদাহরণস্বরূপ, হাওয়ার্ড রেস একটি "সাক্ষাৎকার ব্র্যাড বুক" তৈরি করেন যা শিল্পের তথ্য, কোম্পানি, সমস্যাটি সমাধান করার চেষ্টা করছিল এবং কিভাবে এটি সমাধান করার জন্য এটি সর্বোত্তম ব্যক্তি ছিল, সে সম্পর্কে একটি দপ্তর তৈরি করেছিল। হাওয়ার্ড প্রাসঙ্গিক শিল্প নিবন্ধ, তার কাজের উদাহরণ এবং কাজের উপর প্রথম 90 দিনের জন্য কিছু নির্দিষ্ট পরামর্শ অন্তর্ভুক্ত। সে চাকরি পেয়েছে
যদি আপনি ইতিমধ্যেই এটি না করে থাকেন, তবে এটি নিশ্চিত করুন যে আপনি কোম্পানির সাথে কাকে সংযুক্ত করেছেন । আপনি যদি ইতিমধ্যেই আপনার পরিচিতিগুলিতে পৌঁছেছেন, তাহলে আপনার অ্যাপ্লিকেশনের স্থিতিতে তাদের একটি আপডেট দিন। আপনি আপনার নিয়োগের প্রক্রিয়া সম্পর্কে জানেন এবং আপনার টিপ্স এবং উপদেশের জন্য তাদের জিজ্ঞাসা করুন তাদের সংযোগগুলি আপনাকে এই সাক্ষাতকারের জন্য দিতে পারে।
তৃতীয় সাক্ষাত্কার প্রশ্ন
আপনি জিজ্ঞাসা করা হবে প্রশ্ন দ্বিতীয় সাক্ষাত্কারের সময় আপনি জিজ্ঞাসা করা হয়েছিল প্রশ্নের অনুরূপ হবে। আপনি জিজ্ঞাসা করা হবে সাক্ষাত্কারের প্রশ্ন পর্যালোচনা করুন এবং আপনি এই সময়ে প্রতিক্রিয়া কিভাবে আপনার অন্যান্য সাক্ষাত্কারের সময় প্রতিক্রিয়া কিভাবে সঙ্গতিপূর্ণ হবে তা নিশ্চিত হতে হবে।
আপনি যদি আগে কিছু সাক্ষাত্কার দিয়েছিলেন তবে আপনি যদি কিছু চান তবে এই প্রশ্নের সাথে আপনার প্রতিক্রিয়াগুলির মধ্যে তথ্যগুলি নিশ্চিত করুন।
কিভাবে একটি তৃতীয় সাক্ষাত্কার Ace যাও
প্রস্তুতি একটি তৃতীয়-রাউন্ড সাক্ষাত্কারে ভাল করছেন জন্য কী। এখানে কিছু টিপস:
- পূর্ববর্তী সাক্ষাত্কার ব্যবহার করুন: পূর্ববর্তী সাক্ষাত্কারে আপনার নোটগুলি পর্যালোচনা করুন। যদি আপনার কোন না থাকে, তাহলে আলোচনাগুলি প্রত্যাহার করার চেষ্টা করুন। উভয় সাক্ষাত্কারে পুনরাবৃত্তি কোন প্রশ্ন বিবেচনা করুন - এই কোম্পানীর একটি আবেদনকারীতে চাওয়া কি সম্পর্কে অদ্ভুত হয় এমন পরিস্থিতি তৈরি করুন যা অবস্থানের ক্ষেত্রে আপনার শক্তিকে চিত্রিত করে তুলবে।
- কোম্পানীর গবেষণা: সাক্ষাত্কারের এই পর্যায়ে সাক্ষাত্কারীরা আশা করেন যে, আপনার কোম্পানির কাজ কীভাবে হবে সেই বিষয়ে এবং তার লক্ষ্যগুলি সম্পর্কে একটি নির্দিষ্ট স্তরের জ্ঞান থাকতে হবে। আপনি যদি ইতিমধ্যে না থাকেন, তাহলে কোম্পানীর গবেষণা সময় কাটান। কোন সাম্প্রতিক প্রেস পর্যালোচনা করুন এবং কোম্পানির সামাজিক মিডিয়া অ্যাকাউন্ট মাধ্যমে ব্রাউজ করুন।
- আপনার সাক্ষাত্কার সন্ধান করুন: আপনি LinkedIn উপর সঙ্গে মিটিং করা হবে কেউ আপ দেখুন। এই ভাবে, আপনি কোম্পানির সাক্ষাত্কারের শিরোনাম এবং দায়িত্ব জানবেন, পাশাপাশি তাদের পূর্ববর্তী অভিজ্ঞতা হিসাবে।
- আস্থা সহকারে কথা বলুন: মনে রাখবেন, যদি আপনি এটি সাক্ষাৎকারের প্রক্রিয়া থেকে দূরে রাখেন, তাহলে প্রার্থী হিসাবে আপনার কাছে কোম্পানিটি গুরুত্ব সহকারে আগ্রহী। আপনার আগের কাজের আস্থা প্রদর্শন করুন, পাশাপাশি প্রশ্নগুলি উত্তর দেওয়ার সময় আপনি যদি চাকরি পেয়ে থাকেন তবে আপনি যে কাজটি করবেন
- আপনার নিজের প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করুন: আপনি বেতন এবং ক্ষতিপূরণ সম্পর্কে কথা বলা না থাকে, এই মুহূর্তে এটি করতে হয়। পাশাপাশি, আপনি কোম্পানির সংস্কৃতি সম্পর্কে, এবং কাজের প্রকৃতি সম্পর্কে জানতে পারেন। জিজ্ঞাসা করতে কিছু প্রশ্ন সঙ্গে প্রস্তুত আসা নিশ্চিত করুন।
সাক্ষাৎকারের পর কিভাবে অনুসরণ করবেন
আপনি হয়তো ইতিমধ্যেই একবার বা দুবার আগে আপনাকে ধন্যবাদ জানাতে পারেন। আবার বল. আপনি চাকরির জন্য সেরা প্রার্থী হিসেবে কাজ করার পাশাপাশি চাকরির জন্য বিবেচনার জন্য আপনার অনুরাগ দেখানোর জন্য এটি ব্যবহার করার সুযোগ হিসাবে এটি ব্যবহার করুন।
সাক্ষাৎকারের জন্য আপনাকে ধন্যবাদ জানাতে এখানে কিভাবে নমুনা সাক্ষাত্কারের সাথে আপনাকে চিঠি এবং ইমেল বার্তাগুলি ধন্যবাদ জানানো হয়েছে।
আপনার ব্যবসায়িক কার্ডগুলির জন্য আপনার সাক্ষাৎকারের জন্য লোকদের জিজ্ঞাসা করুন যাতে আপনার কাছে একটি ধন্যবাদ ধন্যবাদ পাঠানোর প্রয়োজন হয়। যদি আপনি একাধিক সাক্ষাত্কারের সাথে সাক্ষাত্কার করেন তবে তাদের প্রত্যেককে একটি ব্যক্তিগত ধন্যবাদ আপনাকে ইমেল বার্তা বা নোট পাঠান।