সাক্ষাত্কার: আচরণবিন্যাস, কেস, সান্ধ্যভোজন, প্রস্থান, উপহাস, দ্বিতীয়, গ্রুপ, ফোন, ভিডিও
আপনি চাকরির খোঁজ করছেন কিনা তা বোঝার জন্য গুরুত্বপূর্ণ কাজের সাক্ষাৎকারগুলি রয়েছে, তবে আপনি আপনার কর্মজীবনে বিভিন্ন ইন্টারভিউ পেতে পারেন। এই নিয়োগ সম্পর্কিত সাক্ষাত্কারগুলি প্রস্থান সাক্ষাত্কার, উপহাস সাক্ষাত্কার, এবং তথ্য সাক্ষাত্কার অন্তর্ভুক্ত।
কাজের এবং কর্মসংস্থানের সাথে সম্পর্কিত সাক্ষাত্কারের ধরন
আচরণগত সাক্ষাত্কার
অতীতের বিভিন্ন পেশাগত পরিস্থিতিতে আপনি কিভাবে পরিচালনা করেছেন তা নির্ধারণের জন্য সাক্ষাতকারগুলি ব্যবহারিক ভিত্তিক ইন্টারভিউ ব্যবহার করে । ধারণাটি হল আপনার অতীতের আচরণটি ভবিষ্যদ্বাণী করে যে আপনি কিভাবে নতুন চাকরিতে কাজ করবেন। আপনি অনেক সহজ "হ্যাঁ" বা "না" প্রশ্ন পাবেন না এবং অধিকাংশ ক্ষেত্রে, আপনি একটি পূর্ববর্তী অভিজ্ঞতা সম্পর্কে একটি কাহিনী দিয়ে উত্তর দিতে হবে। এখানে কি ধরনের প্রশ্নগুলি আশা করা যায় তা দেখুন: আচরণগত সাক্ষাত্কার প্রশ্নগুলি
কেস ইন্টারভিউ
সাক্ষাত্কারে সাক্ষাৎকারটি অন্তর্ভুক্ত করে সাক্ষাত্কারের মাধ্যমে আপনি একটি ব্যবসার দৃশ্যকল্প এবং পরিস্থিতি পরিচালনা করার জন্য আপনাকে জিজ্ঞাসা করছেন কেস সাক্ষাত্কারগুলি বলা হয় তারা প্রায়ই ব্যবস্থাপনা পরামর্শদান এবং বিনিয়োগ ব্যাংকিং সাক্ষাত্কারে ব্যবহার করা হয় এবং আপনাকে আপনার বিশ্লেষণাত্মক দক্ষতা এবং সমস্যা সমাধান দক্ষতা প্রদর্শন করতে প্রয়োজন।
উপযুক্ততা ভিত্তিক ইন্টারভিউ
সাক্ষাত্কার যা আপনাকে নির্দিষ্ট দক্ষতার উদাহরণ দিতে হবে যোগ্যতা-ভিত্তিক সাক্ষাত্কার , বা পেশা নির্দিষ্ট সাক্ষাত্কার বলা হয়।
সাক্ষাত্কারে এমন প্রশ্নগুলি জিজ্ঞাসা করা হবে যা নির্দিষ্ট কর্মের জন্য আপনার জ্ঞান এবং দক্ষতার প্রয়োজন হলে তাকে বা তাকে নির্ধারণ করতে সাহায্য করবে। এখানে কীভাবে তারা কাজ করে, কিভাবে প্রস্তুত করা যায়, সেইসাথে নমুনা প্রশ্নগুলি সম্পর্কে তথ্য: কাজের নির্দিষ্ট সাক্ষাত্কার প্রশ্নগুলি
প্রস্থান সাক্ষাত্কার
একটি প্রস্থান সাক্ষাৎকারটি একজন কর্মচারী যিনি পদত্যাগ করেছেন বা সমাপ্ত করেছেন এবং কোম্পানির হিউম্যান রিসোর্স ডিপার্টমেন্টের মধ্যে একটি বৈঠক।
কোম্পানি এই ধরনের ইন্টারভিউ পরিচালনা করে, যাতে তারা কাজের পরিবেশ সম্পর্কে আরও জানতে এবং কাজের প্রতিক্রিয়া পেতে পারে। আপনি কেন আপনার চাকরী ছেড়ে দেওয়া কেন জিজ্ঞাসা করা হতে পারে, কেন আপনি একটি নতুন পেশা গ্রহণ করা হয়, এবং আপনি আপনার কাজ সম্পর্কে কি পরিবর্তন হবে। এখানে আপনার জিজ্ঞাসা করা যেতে পারে এখানে একটি ঘনিষ্ঠ দৃষ্টি আছে: প্রশ্ন তারা আপনার প্রস্থান সাক্ষাত্কারে আপনাকে জিজ্ঞাসা করতে পারে।
ফাইনাল সাক্ষাৎকার
চূড়ান্ত সাক্ষাত্কার সাক্ষাৎকার প্রক্রিয়া শেষ ধাপ এবং শেষ সাক্ষাত্কার আপনি খুঁজে বের করুন কিনা আপনি একটি চাকরী অফার পাবেন না। সাক্ষাত্কার এই ধরনের সাধারণত প্রধান নির্বাহী কর্মকর্তা বা উচ্চ ব্যবস্থাপনা অন্যান্য সদস্যদের দ্বারা পরিচালিত হয়। একটি চূড়ান্ত সাক্ষাত্কারের মূলনীতি হল সব প্রাথমিক সাক্ষাত্কারে এটি গুরুত্ব সহকারে গ্রহণ করা - কেবলমাত্র কারণ আপনি একটি চূড়ান্ত সাক্ষাত্কারে জিজ্ঞাসা করা হয় না মানে আপনি এখনো চাকরি পেয়েছেন।
গ্রুপ ইন্টারভিউ
নিয়োগকর্তারা গ্রুপ সাক্ষাতকারগুলি ধরে রাখতে পারে কারণ তারা প্রায়ই এক অন-সাক্ষাত্কারের চেয়ে আরও দক্ষ। দুই ধরণের গ্রুপ সাক্ষাত্কার রয়েছে: একজন একজন ইন্টারভিউয়ের দলের (বা প্যানেল) সাক্ষাৎকার গ্রহণকারীকে অন্তর্ভুক্ত করে; অন্য একটি সাক্ষাত্কার এবং আবেদনকারীদের একটি গ্রুপ জড়িত।
তথ্যপূর্ণ সাক্ষাত্কার
একটি তথ্যভিত্তিক ইন্টারভিউ একটি পেশা, কর্মজীবন ক্ষেত্র, শিল্প বা সংস্থা সম্পর্কে তথ্য সংগ্রহ করতে ব্যবহার করা হয়। এই ক্ষেত্রে, আপনি সাক্ষাত্কারে আছেন এবং আপনি লোকেদের সাথে কথা বলতে যাতে আপনি একটি নির্দিষ্ট ক্ষেত্র সম্পর্কে আরও জানতে পারেন।
আপনি কি জিজ্ঞাসা করতে পারে কি ধরনের প্রশ্নগুলি এই গাইড পর্যালোচনা করুন: তথ্যপূর্ণ সাক্ষাত্কার প্রশ্ন
লাঞ্চ ও ডিনার ইন্টারভিউ
নিয়োগকর্তাদের লাঞ্চ বা ডিনারের জন্য চাকরি প্রার্থীদের এক কারণ তাদের সামাজিক দক্ষতা মূল্যায়ন এবং তারা চাপ অধীনে চিত্তাকর্ষক নিজেদের পরিচালনা করতে পারেন তা দেখতে হয়। মনে রাখবেন আপনি এখনও পর্যবেক্ষণ করা হচ্ছে তাই আপনার সেরা টেবিল আচরণ ব্যবহার করুন, খুব নোংরা নয় এমন খাবার চয়ন করুন। এখানে আপনার জানা প্রয়োজন সবকিছু একটি চেকলিস্ট: লাঞ্চ ও ডাইনিং কাজের সাক্ষাত্কার জন্য অভিযোজন ।
মক সাক্ষাত্কার
একটি উপহাস সাক্ষাত্কার আপনাকে একটি সাক্ষাত্কার জন্য অনুশীলন এবং প্রতিক্রিয়া প্রাপ্ত করার সুযোগ প্রদান করে। যদিও আপনি পারিবারিক সদস্যের একজন বন্ধু সহ একটি অনানুষ্ঠানিক মুখবন্ধী সাক্ষাত্কার করতে পারেন, একজন কর্মজীবন কোচ, কাউন্সিলর বা বিশ্ববিদ্যালয়ের ক্যারিয়ার অফিসে একটি উপহাস সাক্ষাৎকারটি সেরা প্রতিক্রিয়া দেবে। এখানে উপহাস সাক্ষাত্কারের তথ্য, কিভাবে একটি উপহাস সাক্ষাত্কার সেট আপ, এবং কিভাবে অনুশীলন সাক্ষাত্কার আপনি একটি প্রকৃত ইন্টারভিউ জন্য প্রস্তুত করতে সাহায্য করতে পারেন: মক সাক্ষাত্কার প্রশ্ন ।
বন্ধ সাইট সাক্ষাত্কার
একটি কফি শপ বা রেস্টুরেন্টের মতো কোনও কোনও জায়গায় নিয়োগকর্তা কখনও কখনও একটি পাবলিক স্থানে চাকুরীর সাক্ষাত্কার নিচ্ছেন। সম্ভবত কোন স্থানীয় অফিস নেই অথবা তারা বর্তমান কর্মচারীদের একটি নতুন ভাড়াের সম্ভাবনা সম্পর্কে জানতে চায় না। কোনও ক্ষেত্রে, বন্ধ সাইট সাক্ষাত্কারের জন্য প্রস্তুত করা ভাল। এখানে জনসাধারণের সাক্ষাৎকারের বিষয়ে টিপস এখানে দেওয়া আছে। কিভাবে একটি কফি সাক্ষাত্কার হ্যান্ডেল
স্পট সাক্ষাত্কারে
কখনও কখনও আপনি স্পট ইন্টারভিউ একটি করতে হবে বলে আশা করা হবে। উদাহরণস্বরূপ, আপনি আপনার আবেদন চালু করতে পারেন এবং অবিলম্বে একটি সাক্ষাত্কার করতে বলা যেতে পারে। বা যখন একটি প্রতিষ্ঠান (সাধারণত খুচরো বা আতিথেয়তা) তারা একটি নির্দিষ্ট তারিখ খোলা সাক্ষাত্কার অধিষ্ঠিত হবে ঘোষণা। এই ধরনের পরিস্থিতিতে, কর্মীদের নিয়োগের অ্যাপ্লিকেশন স্ক্রিনে- স্পট ইন্টারভিউ ব্যবহার করে এবং অবিলম্বে সিদ্ধান্ত নিতে হবে এবং নিয়োগ প্রক্রিয়া পরবর্তী ধাপে অন্তর্ভুক্ত করা উচিত নয়।
প্যানেলের কাজের সাক্ষাৎকার
একজন প্যানেলের ইন্টারভিউয়ের প্যানেল দ্বারা সাক্ষাত্কারের সময় একটি প্যানেলের সাক্ষাৎকার নেওয়া হয়। আপনি প্রতিটি প্যানেল সদস্যের সাথে আলাদা আলাদা বা একসঙ্গে মিলিত হতে পারেন। এবং কখনও কখনও সাক্ষাত্কার একটি প্যানেল এবং প্রার্থীদের একটি গ্রুপ সব এক কক্ষ হবে। এখানে কি আশা করা যায়: কিভাবে একটি সফল প্যানেল সাক্ষাত্কার আছে ।
ফোন সাক্ষাত্কার
আপনি সক্রিয়ভাবে কাজ অনুসন্ধান করছেন, আপনি একটি মুহূর্তের নোটিশ উপর একটি ফোন ইন্টারভিউ জন্য প্রস্তুত করা প্রয়োজন হতে পারে। কোম্পানি প্রায়ই একটি অনিশ্চিত ফোন কল দিয়ে শুরু করে, অথবা হয়তো আপনি আপনার কল সময়সূচী পেতে পাবেন। উভয় ক্ষেত্রে, এটি প্রস্তুত হতে ভাল। একটি টেলিফোন সাক্ষাত্কারের জন্য প্রস্তুত কিভাবে এখানে: ফোন সাক্ষাত্কার প্রশ্ন
দ্বিতীয় সাক্ষাত্কার
আপনি আপনার প্রথম সাক্ষাত্কারটি পাস করেছেন এবং আপনি একটি ইমেল পেয়েছেন বা একটি দ্বিতীয় ইন্টারভিউ সময়সূচী কল। এই ইন্টারভিউ আরও বিস্তারিত হবে এবং কয়েক ঘন্টা দীর্ঘ হতে পারে। একটি অফার নিরাপদ করার জন্য আপনার দ্বিতীয় পেশা ইন্টারভিউ ব্যবহার কিভাবে এখানে পরামর্শ দেওয়া হয়: দ্বিতীয় সাক্ষাত্কার প্রশ্ন
স্ট্রাকচার্ড সাক্ষাৎকার
একটি পরিকল্পিত ইন্টারভিউ সাধারণত ব্যবহার করা হয় যখন একটি নিয়োগকর্তা একটি নিরপেক্ষ ভাবে প্রার্থীদের সঙ্গে আপনার মূল্যায়ন এবং তুলনা করতে চায়। মূলত, সাক্ষাত্কারকারী সকল প্রার্থীদের একই প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করেন। যদি অবস্থানটি নির্দিষ্ট দক্ষতা এবং অভিজ্ঞতার প্রয়োজন হয়, তাহলে নিয়োগকর্তা কোম্পানির যে যোগ্যতাগুলি চাচ্ছে সেগুলির উপর মনোযোগ কেন্দ্রীভূত করে সাক্ষাত্কারের প্রশ্ন উত্থাপন করবে। স্ট্রাকচার্ড ইন্টারভিউ সম্পর্কে জানুন
অননুমোদিত কাজের সাক্ষাৎকার
একটি অসংগঠিত সাক্ষাত্কার একটি সাক্ষাত্কার যা সাক্ষাত্কারের প্রশ্নগুলির উপর ভিত্তি করে প্রশ্নগুলি পরিবর্তিত হতে পারে। সাক্ষাত্কারে কয়েকটি প্রশ্ন উত্থাপিত হতে পারে তবে সাক্ষাত্কারের দিকটি নৈমিত্তিক নয় এবং প্রশ্নগুলি প্রবাহ কথোপকথনের দিকনির্দেশনার উপর ভিত্তি করে। অননুমোদিত ইন্টারভিউ প্রায়ই আনুষ্ঠানিক সাক্ষাত্কার তুলনায় কম ভয় দেখায় হিসাবে দেখা হয় যাইহোক, কারণ প্রতিটি সাক্ষাত্কারে বিভিন্ন প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করা হয়, এই পদ্ধতি সবসময় নির্ভরযোগ্য নয়।
ভিডিও ইন্টারভিউ
সম্ভবত আপনি একটি দূরবর্তী পেশা জন্য আবেদন করেছেন অথবা আপনি অন্য রাষ্ট্র (বা দেশ) একটি অবস্থান জন্য সাক্ষাত্কার করছি। সফ্টওয়্যার প্রোগ্রাম যেমন স্কাইপ এবং ফেসটিমিং ভিডিও কলিং সহজ এবং ভিডিও ইন্টারভিউ আরও সাধারণ হয়ে উঠছে। কীভাবে নিয়োগকর্তারা ভিডিও ব্যবহার করে কাজের সাক্ষাত্কার পরিচালনা করেন: একটি সফল ভিডিও কাজের সাক্ষাৎকারের জন্য টিপস ।