উত্তর দেওয়ার জন্য টিপস সঙ্গে কাজের নির্দিষ্ট সাক্ষাত্কার প্রশ্ন

আপনি কাজ করতে পারেন? চাকরির ইন্টারভিউ পরিচালনা করার সময় নিয়োগপ্রাপ্ত ম্যানেজারের মনের মধ্যে এটিই প্রথম। চাকুরীর জন্য নির্দিষ্ট সাক্ষাত্কারের প্রশ্নগুলি প্রার্থীকে চাকুরীর দায়িত্ব পালন করার যোগ্যতা পরিমাপ করার জন্য ডিজাইন করা হয়েছে যাতে এই অবস্থার জন্য প্রয়োজন দক্ষতা সেটের বিরুদ্ধে। সংক্ষিপ্তভাবে, নিয়োগের ম্যানেজার জানাতে চায় যদি আপনার দক্ষতা কাজ করে।

এই ধরনের সাক্ষাত্কারের প্রশ্নগুলি বিশেষ করে চাকরিগুলির জন্য গুরুত্বপূর্ণ যেখানে আপনি প্রযুক্তিগত জ্ঞান প্রয়োজন বা যেখানে কোম্পানীর একজন অভিজ্ঞ প্রার্থীকে প্রয়োজন হয় যিনি চাকরির প্রথম দিন থেকে চাকরিটি করতে পারেন।

কাজের নির্দিষ্ট সাক্ষাত্কার প্রশ্ন কি?

কাজের নির্দিষ্ট সাক্ষাত্কারের প্রশ্ন একজন প্রার্থীর জ্ঞান এবং দক্ষতার মূল্যায়ন করে। এই প্রশ্নগুলি আপনার কাছে জ্ঞান ও দক্ষতা আছে কিনা তা নির্ধারণের জন্য ডিজাইন করা হয়েছে যা আপনাকে আপনার জন্য বিবেচিত কাজটি সম্পাদন করতে হবে। আপনি যখন আপনার লক্ষ্যের প্রতি সাড়া দিচ্ছেন তখন দেখবেন যে আপনি সমস্ত আবেদনকারীদের চাকরির জন্য সবচেয়ে উপযুক্ত , নিয়োগকর্তা সাক্ষাৎকার নিচ্ছেন।

আপনার দক্ষতা ছাড়াও, নিয়োগকর্তা জানতে চান আপনার চাকরির জন্য সঠিক মানসিকতা আছে কিনা এবং কোম্পানির লক্ষ্যগুলি অর্জন করতে সহায়তা করতে পারে।

এখানে প্রশ্নগুলির উত্তর দেওয়ার বিষয়ে টিপস রয়েছে যাতে আপনি সাক্ষাৎকারটি দেখাতে পারেন যে আপনার কাছে যেকোনো যোগ্যতা রয়েছে যা কোম্পানী চাইছে।

কাজের নির্দিষ্ট সাক্ষাত্কারের প্রশ্নের উত্তর দেওয়ার জন্য টিপস

কাজের আবশ্যকতা পরীক্ষা করুন। আপনি একটি সাক্ষাত্কারে যান আগে, আপনি প্রতিক্রিয়া পোস্ট পোস্টিং কাজের তালিকা তালিকাভুক্তকারী প্রয়োজনীয়তা পরীক্ষা করুন । আপনি যে প্রয়োজনীয়তা মেলে যে দক্ষতা একটি তালিকা তৈরি করুন।

সাক্ষাত্কারের পূর্বে তালিকাটি পর্যালোচনা করুন, এবং যদি আপনার "সাক্ষাত্কারে নোটপ্যাড" তালিকাটি নিচে নামিয়ে আনতে চান তবে "ঠকাই শীট" প্রয়োজন

আপনি কি জানেন তা দেখান সাক্ষাৎকারটি দেখান যে আপনি সাক্ষাতকারের প্রশ্নগুলির উত্তর দেওয়ার সময় আপনার কাছে জ্ঞানের নির্দিষ্ট উদাহরণ দিয়ে কাজটি কীভাবে করবেন তা আপনি জানেন।

যখন আপনি কাজের উপর অভিজ্ঞ প্রকৃত অভিজ্ঞতা এবং পরিস্থিতির সাথে প্রতিক্রিয়া দেখান, তখন আপনি কেবল বলে থাকেন যে আপনি কাজটি করতে পারেন তার পরিবর্তে আপনি যে সাক্ষাত্কারটি জানেন তা দেখানো হচ্ছে।

আপনার দক্ষতা প্রদর্শন করুন আমি উল্লিখিত হিসাবে, কোম্পানীর মন একটি নির্দিষ্ট দক্ষতা সেট আছে। তাই আপনাকে একটি সাক্ষাত্কারের জন্য নির্বাচিত করা হয়েছিল। আপনার সারসংকলন এবং আপনার কভার লেটারে উল্লিখিত দক্ষতা আপনি সাক্ষাত্কার পেয়েছেন। নিশ্চিত করুন যে আপনি আপনার সারসংকলন বা CV- এ যা জানেন তা জানেন এবং আপনি যদি কোনও চাকরির আবেদনটি পূরণ করেন তবে আপনি কী লিখেছেন আপনার ইন্টারভিউ সময় সবচেয়ে প্রাসঙ্গিক দক্ষতা হাইলাইট। অনেকগুলি পেশা শুরু করার জন্য প্রয়োজনীয় দক্ষতাগুলির এই তালিকাটি পর্যালোচনা করুন।

ক্রেডেনশিয়ালের উপর ক্যাপিটালাইজ করুন আপনি একটি ডিগ্রী আছে বা আপনি ক্ষেত্রের coursework নেওয়া হয়েছে? আপনি কাজের জন্য শংসাপত্র বা বিশেষ প্রশিক্ষণ আছে? ইন্টারভিউ সময় আপনার শংসাপত্র উল্লেখ নিশ্চিত করুন যখন চাকরির সাক্ষাত্কার আসে এবং যখন আপনি যা জানেন, তখন আপনি আরও ভালভাবে জানাতে পারেন, একটি দ্বিতীয় সাক্ষাত্কারের জন্য আপনাকে আমন্ত্রণ জানানো হবে এবং শেষ পর্যন্ত একটি চাকুরির প্রস্তাব দেওয়া হবে।

সৎ হও. আপনি কতটুকু চাকরি চান তা সৎ হওয়া উচিত এবং বলবেন না যে আপনি যদি না করেন তবে কীভাবে কিছু করবেন।

যদি আপনার সমস্ত প্রয়োজনীয় দক্ষতা বা শিক্ষাগত প্রয়োজনীয়তা না থাকে তবে আপনাকে প্রশিক্ষণ দিতে ইচ্ছুক হতে পারে। যদি না হয়, তাহলে চাকরিটি উপযুক্ত ফিট হবে না, এবং এটি কোম্পানির ভূমিকাতে সফল হওয়ার জন্য একটি চ্যালেঞ্জ হতে যাচ্ছে। চাকরির পাশাপাশি ব্যর্থ হওয়া এবং এটি হারানো শেষ হওয়ার ফলে আপনি যোগ্যতা অর্জন করতে পারবেন না।

আপনার কাজের সাক্ষাত্কারের জন্য পুঙ্খানুপুঙ্খভাবে প্রস্তুত করার জন্য সময় নিন। কর্মসংস্থান এবং কাজের নির্দিষ্ট সাক্ষাত্কারের প্রশ্নগুলির জন্য সকল প্রার্থীদের জিজ্ঞাসা করে সাধারণ সাক্ষাত্কারের প্রশ্নগুলি পর্যালোচনা করুন। কিভাবে ভাল প্রতিক্রিয়া বিবেচনা করুন, এবং নিয়োগের ম্যানেজার সঙ্গে ভাগ করার জন্য প্রস্তুত উদাহরণ আছে নিশ্চিত করা।

কাজের ধরন দ্বারা তালিকাভুক্ত শীর্ষ সাক্ষাত্কার প্রশ্ন

আপনি যে কাজের এবং শিল্পের জন্য আবেদন করছেন তার উপর ভিত্তি করে যে প্রশ্নগুলি সম্পর্কে জিজ্ঞাসা করা হবে তার বিষয়ে ধারণা পেতে, এই চাকুরীর নির্দিষ্ট সাক্ষাত্কারের প্রশ্নগুলি পর্যালোচনা করুন, নমুনা উত্তর সহ।

বিজ্ঞাপন

ই আই

জে - ও

পি - টি

ইউ - এক্স