একটি কাজের তালিকা অন্তর্ভুক্ত কি
কাজের তালিকাতে সাধারণত অভিজ্ঞতা এবং শিক্ষার প্রয়োজনীয়তাগুলি, অবস্থানের একটি বিবরণ, আপনি যে উপকরণগুলি প্রয়োগ করতে হবে, কিভাবে আবেদন করতে হবে এবং কোনও সময় প্রয়োগ করার জন্য নির্দিষ্ট সময়সীমাটি অন্তর্ভুক্ত তা অন্তর্ভুক্ত করে।
এখানে একটি কাজের তালিকা প্রতিটি বিভাগ অন্তর্ভুক্ত করা হয় একটি সংক্ষিপ্ত বিবরণ:
- চাকরির শিরোনাম : চাকুরীর শিরোনাম একটি চাকুরীর সংক্ষিপ্ত বিবরণ। পেশা পোস্টিং এর শিরোনামটি পেশা শিরোনাম হতে পারে অথবা এতে কোম্পানির নাম এবং অবস্থান যেমন- ব্যবস্থাপনা পরিচালক, ব্র্যান্ড এবং কনজিউমার মার্কেটিং - NASCAR (ডেটোনা বিচ, FL) বা ভিপি, নতুন ব্যবসা উন্নয়ন - বিজ্ঞাপন সংস্থা ইত্যাদি অতিরিক্ত তথ্য অন্তর্ভুক্ত থাকতে পারে।
- চাকরির বিবরণ : নিয়োগকর্তা কর্মের একটি লম্বা বিবরণ, বা অবস্থানের প্রয়োজন কি একটি briefer সারসংক্ষেপ অন্তর্ভুক্ত থাকতে পারে।
- চাকরির প্রয়োজনীয়তাঃ নিয়োগের প্রয়োজনীয়তা হল চাকরির ক্ষেত্রে সন্তোষজনক কর্মকাণ্ডের জন্য প্রয়োজনীয় যোগ্যতা হিসাবে বিবেচিত যোগ্যতা।
- অভিজ্ঞতা প্রয়োজনীয়তা : অভিজ্ঞতা প্রয়োজনীয়তা কাজ এবং / অথবা কাজের অভিজ্ঞতা বছর জন্য প্রয়োজনীয় নির্দিষ্ট দক্ষতা অন্তর্ভুক্ত হতে পারে।
- সমতুল্য অভিজ্ঞতা : যখন কোনও চাকরির পোস্টিং একটি চাকরির পোস্টিংয়ের সমতুল্য অভিজ্ঞতা বলে, তখন এটি কিছু শিক্ষাগত প্রয়োজনীয়তার পরিবর্তে অভিজ্ঞতার অর্থ হতে পারে, অথবা প্রদত্ত কাজের অভিজ্ঞতার পরিবর্তে ইন্টার্নশীপ বা স্বেচ্ছাসেবক কর্মের মত অ-প্রদত্ত অভিজ্ঞতা।
- শিক্ষার প্রয়োজনীয়তা : নিয়োগকারী সাধারণত চাকরির পোস্টিং এবং কাজের বিবরণে চাকরির জন্য শিক্ষামূলক প্রয়োজনীয়তাগুলি তালিকাভুক্ত করে।
- প্রয়োজনীয় অ্যাপ্লিকেশন সামগ্রী : প্রয়োজনীয় অ্যাপ্লিকেশন উপকরণ দস্তাবেজ অন্তর্ভুক্ত করে যা আপনাকে চাকুরীর জন্য আবেদন করতে নিয়োগকর্তার কাছে জমা দিতে হবে। কাজের অ্যাপ্লিকেশনের জন্য সহায়ক নথিতে একটি সারসংকলন, একটি কভার লেটার, ট্রান্সক্রিপস, লিখিত নমুনা, ভেটেরান্সের প্রিফারেন্স ডকুমেন্টস, পোর্টফোলিও, ওয়ার্কিং কাগজপত্র এবং সার্টিফিকেট অন্তর্ভুক্ত থাকতে পারে।
- রেফারেন্স : কিছু নিয়োগকর্তা নিয়োগের প্রক্রিয়ার মধ্যে পরে পরিবর্তে তাদের কাজের আবেদন সঙ্গে রেফারেন্স প্রদান করার জন্য কাজের আবেদনকারীদের প্রয়োজন।
- বেতন প্রয়োজনীয়তা : অবস্থানের জন্য আবেদন করার সময় অনেক জব পোস্টিং আপনাকে আপনার বেতন ইতিহাস বা আপনার বেতন প্রয়োজনীয়তাগুলি অন্তর্ভুক্ত করতে বলে।
- কাজের জন্য কীভাবে আবেদন করবেন : চাকরি পোস্টিং কীভাবে আবেদন করতে হবে তা বিস্তারিত নির্দেশনা প্রদান করবে। নির্দেশাবলী অনুসরণ করা গুরুত্বপূর্ণ বা আপনার অ্যাপ্লিকেশন বিবেচনা করা নাও হতে পারে। নিয়োগকর্তা অ্যাপ্লিকেশনগুলি গ্রহণ করার জন্য যে বিকল্পগুলি ব্যবহার করেন তা হল, ওয়েবসাইটের ওয়েবসাইট, ইমেল, অন-অ্যাপলিকেশন বা অ্যাপ্লিকেশনগুলি, যেমন মোস্তার বা ক্যারিয়ারউইলেটারের মতো অ্যাপ্লিকেশনের মাধ্যমে অ্যাপ্লিকেশনের অনলাইন আবেদনকারী ট্র্যাকিং সিস্টেমগুলি ।
প্রয়োগ করার জন্য নির্দিষ্ট সময়সীমা
কিছু ক্ষেত্রে, নিয়োগকর্তা একটি নির্দিষ্ট তারিখ দ্বারা একটি আবেদন গ্রহণ করতে চাইবে। আবেদনপত্রের নির্দিষ্ট সময়সীমা, যদি থাকে তবে চাকরির খালি নোটিশে তালিকাভুক্ত করা হবে। প্রযোজ্য সময়সীমা কাছাকাছি পর্যন্ত অপেক্ষা করবেন না। কোম্পানী যত তাড়াতাড়ি তারা প্রাপ্ত হয় অ্যাপ্লিকেশন পর্যালোচনা করতে পারে এবং আপনি একটি প্রথমবার আবেদন যদি আপনি একটি সাক্ষাত্কারের জন্য বিবেচনা করা একটি ভাল সুযোগ থাকতে পারে
কিভাবে কাজ পোস্টিং ডিকোড?
কাজ পোস্টিং কি সব যে কি মানে? নিয়োগকর্তা সত্যিই কি চান? এখানে কীভাবে একটি বিজ্ঞাপন বিজ্ঞাপন ডিকোড করে এবং বারবার ব্যবহৃত কাজের অনুসন্ধানের তালিকাটি কীভাবে আবেদনকারীর অনুসন্ধান করছে তার একটি ব্যাখ্যা দিয়ে।
কাজের জন্য আপনার যোগ্যতা মেলে
চাকরির পোস্টিংগুলি খুব বিস্তারিত এবং জটিল হতে পারে যা আপনার পক্ষে চাকরির জন্য আবেদন করা উচিত কিনা তা স্থির করতে পারে । উদাহরণস্বরূপ, আমি কিছু সাহায্য চেয়েছি যেগুলি শিক্ষা এবং অভিজ্ঞতার একাধিক সমন্বয় তালিকা দেখিয়েছে।
আবেদন করার জন্য সময় লাগবে কিনা তা নির্ধারণ করার এক উপায় বা এটি সময় এবং প্রচেষ্টার মূল্য নয়, বিজ্ঞাপনটিতে দক্ষতা, অভিজ্ঞতা এবং শিক্ষা সহ কাজের প্রয়োজনীয়তার একটি তালিকা তৈরি করা। তারপর প্রয়োজনীয়তা পরবর্তী আপনার যোগ্যতা তালিকা
আপনার যোগ্যতা কাজের জন্য একটি ঘনিষ্ঠ ম্যাচ হয় , এটি আবেদন করতে অর্থে করতে পারেন। কাজের জন্য "নিখুঁত প্রার্থী" হতে পারে না, এবং আপনি ঘনিষ্ঠ হয়ে গেলে, আপনি কাটা করতে পারে।
অন্যদিকে, আপনি যদি নিয়োগকর্তা খুঁজছেন এমন সবকিছুতে সংক্ষিপ্ত হয়ে উঠেন তবে অ্যাপ্লিকেশানটি লিখতে সময় ব্যয় করা ঠিক নয়।
আপনি যদি কোনও কর্মীের সাথে কোম্পানির কোন মিল খুঁজে পান, তাহলে আপনার রিমুভ সফ্টওয়্যার দ্বারা নির্বাচন করা হবে না যাতে অনেকগুলি প্রতিষ্ঠান সাক্ষাত্কারের জন্য প্রার্থী চয়ন করতে ব্যবহার করে।