আপনি "ডান" চাকরির জন্য আবেদন করতে হবে - আপনি যা যোগ্যতা অর্জন করেছেন এবং যাদের জন্য নির্বাচিত হওয়ার জন্য ভাল সুযোগ রয়েছে তা অন্তত একটি প্রথম রাউন্ডের সাক্ষাৎকারের জন্য ।
একটি কাজের জন্য আবেদন করার সিদ্ধান্ত নিন - অথবা না
এখানে কোন কাজগুলি প্রয়োগ করতে হবে তা নির্ধারণে সহায়তা করার কিছু টিপস:
আপনার আদর্শ কাজের পছন্দসই বৈশিষ্ট্য তালিকা তৈরি করুন। আপনার নিখুঁত কাজ অন্তর্ভুক্ত হবে সাত বা তার বেশি উপাদান মনে করার চেষ্টা করুন উদাহরণস্বরূপ, মূল উপাদানগুলির অন্তর্ভুক্ত হতে পারে: সরাসরি আপনার ডিগ্রি ব্যবহার করে, আপনার কাজের ফলাফলগুলি দেখার সুযোগ, লোকজন পোষাক প্রকৃতির সাথে যোগাযোগ করে, আপনার লেখার দক্ষতা, বৃদ্ধির সম্ভাবনাগুলি, জ্ঞানের মূল ক্ষেত্রগুলি অর্জনের সুযোগ, বাড়ির নিকটে এবং কাজ / জীবন ভারসাম্য।
আপনি যদি আগ্রহী হন তবে সিদ্ধান্ত নেওয়ার জন্য লড়াই করার সময় কোনও চাকরির জন্য আবেদন করবেন না। আপনার আদর্শ অবস্থানের কমপক্ষে একটি তৃতীয় উপাদানটি পূরণ করে তা নিশ্চিত করুন। এটা সুস্পষ্ট মনে হয়, কিন্তু অনেক চাকুরিচ্যুত চাকরির জন্য আবেদন করে যা তারা আসলেই চায় না আপনি যদি একটি সাক্ষাত্কারের জন্য একটি কল পেতে উত্তেজিত হতে চাই নিজেকে জিজ্ঞাসা। শুধুমাত্র পরিস্থিতিতে সবচেয়ে হতাশাজনক মধ্যে আপাতদৃষ্টিতে unappealing কাজ জন্য আবেদন।
বেশীরভাগ ক্ষেত্রে, আপনি আপনার সংস্থানগুলি এমন একটি চাকরি খোঁজার জন্য আপনার সম্পদগুলিকে অনুধাবন করতে আরও ভাল হবে যা একটি ভাল মাপের।
আপনার কাজের জন্য আপনাকে যোগ্যতা অর্জনকারী আপনার সবচেয়ে আকর্ষনীয় সম্পদগুলির 8 - 10 তালিকা তৈরি করুন । বিদ্যালয়ের প্রকল্পগুলিতে স্বেচ্ছাসেবক কাজ, ক্যাম্পাস নেতৃত্ব, ইন্টার্নশীপ, এবং চাকরিগুলি এমনকি ছোটখাট সফলতা অর্জনের কারণে শক্তিগুলির কথা বিবেচনা করুন।
আপনার কভার লেটার তৈরি করার সময় এবং সাক্ষাত্কারের জন্য এটি কার্যকর হবে।
আপনি আগ্রহী কাজের জন্য প্রয়োজনীয়তা পর্যালোচনা করুন এবং শীর্ষ যোগ্যতা বলে মনে হচ্ছে কি একটি তালিকা কম্পাইল। আপনি যদি ভুক্তভোগী অর্ধেকেরও কম ভোগ করেন, তবে সম্ভবত আপনি আরো অন্যান্য ব্যবহারিক বিকল্পগুলির দিকে অগ্রসর হচ্ছেন। এই নির্দেশিকাটি ব্যতিক্রমটি একটি অত্যন্ত আকর্ষণীয় অবস্থান বা খুব আকর্ষণীয় কোম্পানি হতে পারে, কারণ তারা আপনার অন্য কিছু কাজের জন্য বিবেচনা করবে যখন তারা আপনার অ্যাপ্লিকেশন দেখতে পাবে।
প্রতি সপ্তাহে কাজের অ্যাপ্লিকেশনের জন্য একটি লক্ষ্য নির্ধারণ করুন। পরিবার, স্কুল এবং কর্মের মতো আপনার সময়ের প্রতিদ্বন্দ্বিতার দাবির উপর ভিত্তি করে আপনি এই চাকরির সন্ধানের জন্য উপলব্ধ সময় অনুযায়ী এই সংখ্যাটি পরিবর্তিত হবে। এছাড়াও আপনার চাকরির অনুসন্ধানের বেশিরভাগ সময় কাজের জন্য আবেদন করার পরিবর্তে নেটওয়ার্কিং এর মতো কার্যক্রমগুলিতে ব্যয় করা উচিত বলেও চিন্ত করুন। কর্মসংস্থানকারী যারা তাদের লক্ষ্যমাত্রা সংখ্যা পৌঁছানোর জন্য সমস্যায় পড়ছেন তারা কম চ্যালেঞ্জিং হতে হবে। যারা প্রচুর সুযোগ সন্ধান করছেন তারা আরও বৈষম্যমূলক হতে পারে।