একটি অধস্তন কর্মচারী দ্বারা উত্পীড়ন
একটি অধীনস্থ দ্বারা bullied
"প্রায় এক বছর আগে, আমি যে বিভাগে কাজ করছিলাম তা শেষ হয়েছিল।
আমাদের বাকি যারা বাকি অন্য বিভাগে নিয়োগ করা হয়। আমার সুপারভাইজারের একটি উচ্চ শিরোনাম আছে কিন্তু এটি যাচাই করার জন্য খুব ছোট একটি স্টাফ সঙ্গে নিজেকে খুঁজে পাওয়া যায় নি। অতএব, তিনি অন্য বিভাগে হামলা চালানোর জন্য প্রোগ্রামগুলি খুঁজে বের করার চেষ্টা চালায়। একটি বিভাগ তাকে একটি 'কর্মচারী' হিসাবে পরিচিত একটি কর্মী দিয়েছেন কারণ বিভাগ তাদের খুশি খুশি। আমার সুপারভাইজার তাকে যে কর্মীটি অর্জন করছিল তার খারাপ খ্যাতি জানত - কারণ এটি 30+ বছরের অযোগ্যতা অর্জন করেছিল এবং তারা একই গির্জার সাথে যোগদান করেছিল - এবং তার নতুন অর্জনের সাথে ন্যূনতম যোগাযোগের প্রয়োজন ছিল। অতএব, তিনি আমার কাছে এই 'উপহার' প্রদান করেছেন।
"গত এক বছরে, এই অধস্তন কোনও কাজ সম্পাদন করতে অস্বীকার করেছে। প্রথমত, তিনি দাবি করেন যে তিনি তার পেশাগত জীবনের প্রথম 32 বছরের জন্য খারাপ পরিচালকদের শিকার ছিলেন। পরবর্তীতে, তিনি দাবি করেন যে তিনি তার শেষ সুপারভাইজারের শিকার তার বিরুদ্ধে ষড়যন্ত্র। শীঘ্রই, তিনি আমার উপর তার আক্রমণ পরিণত। তিনি তার কাজ করতে প্রত্যাখ্যান, কারণ, তিনি দাবি করেন, তিনি কখনও ছিল না, বা আমি তার বিনীতভাবে জিজ্ঞাসা করা হয়নি, বা তিনি আমার অনুরোধ, বা তার বুঝতে না আগের সুপারভাইজার তার জন্য তার কাজ সম্পাদন করেছেন, অথবা এটি 'তার পে গ্রেডের উপরে' ছিল। আমার সুপারভাইজার বললো যে সমস্ত টান ছিল কেবল অধস্তন এবং আমার মধ্যে একটি ব্যক্তিগত বিরোধ।
"তার সবচেয়ে আক্রমনাত্মক সময়ে , অধস্তন নিজেকে তীক্ষ্ণ তেল এবং লোশনে নিজেকে স্পর্শ করবে এবং আমার ঘরের মধ্যে বসে আমার মত দাঁড়িয়ে থাকবে। তিনি কেবল তার মুখের সাথে খেলেই কথা বলবেন এবং খাদ্যের পতন ঘটবে এবং তার অসাধারন থেকে ঘৃণিত শোনাচ্ছে। শারীরিক ফাংশন.এছাড়াও, তিনি নিজের কাছে জোরে প্রার্থনা করতেন, অনুতাপের বিষয়ে প্রচারমূলক রেডিও বিস্ফোরণ করতেন এবং মানুষকে তার সাথে কিভাবে আচরণ করেছিলেন তার জন্য সেগুলি সম্পর্কে উচ্চস্বরে ব্যক্তিগত কথোপকথন পরিচালনা করতেন।
যখন অন্য লোকেরা কর্ম সংক্রান্ত প্রয়োজনীয়তা সম্পর্কে আমাকে দেখেছিল, তখন তিনি তার জুতা খুলে ফেলতেন এবং আমাদের আলোচনায় অংশ নেওয়ার চেষ্টা করার সময় হিংস্র মলম দিয়ে তার পায়ের গুঁড়ো করতেন।
"পরিশেষে, একটি বিভ্রান্তিকর আলোচনার পর যেখানে আমি তার অনেক প্যাসিভ-আক্রমনাত্মক, অপ্রতিরোধ্য পদক্ষেপের কথা উল্লেখ করে তার স্ব-স্বচ্ছ অযোগ্যতার কথা উল্লেখ করে, আমি তার দিকে নজর দিতে বা তার সাথে কথা বলার কথা অস্বীকার করেছিলাম। আমাকে এবং তার কাজ করতে দাও। সে আমাকে জিজ্ঞেস করল, 'কে তোমাকে এত খারাপ করে দিয়েছে যে তুমি আমার সাথে এভাবে আচরণ করছ?' আমি তাকে বলেছিলাম যে আমি নিজেকে বা তার কর্মজীবনকে নিজের মতো করে কাউকে কাজে লাগাতে পারি না এবং তার কাজ করতে পারি। সে আমাকে পালাতে সাহায্য করেছে এবং আমি বললাম, 'আমার গভীর চিন্তাধারা সম্পর্কে জিজ্ঞাসা করো না এবং আমাকে উপেক্ষা করো যদি আপনি পারেন আপনি যে সমস্যাটি স্বীকার করেন না। ' সহকর্মীরা আমার কথা এবং রাগান্বিত স্বরে কথা শুনে এবং মিথস্ক্রিয়া এ gasped।
"আমি আমার সুপারভাইজারের কাছে অভিযোগ করেছিলাম যে পুরো পরিস্থিতি তৈরি করেছে। আমি অনেক অবাধ্য পদক্ষেপ, অসামঞ্জস্যপূর্ণ আচরণ এবং অগ্রহণযোগ্য কাজ নথিভুক্ত করেছি, কিন্তু আমার সুপারভাইজার আমার অভিযোগগুলি বন্ধ করে দিয়েছিলেন কারণ আমার একটি কঠিন ব্যক্তিত্ব ছিল এবং আমাকে একটি বায়ু পরিশোধক কিনতে পরামর্শ দিয়েছিল। যে কেউ অধস্তন এর গন্ধ, গোলমাল এবং নিক্ষেপ কাগজপত্র এবং প্রায় ঘন ঘন cubicles উপর আবর্জনা সম্পর্কে অভিযোগ, যদিও OCD সঙ্গে একটি কর্মচারী এবং জীবাণু ভয় দুই cubicles দূরে কাজ করে।
তিনি বলেন যে আমাদের নিজেদের মধ্যে আমাদের মতবিরোধের জন্য কাজ করা উচিত, কিন্তু তিনি অধস্তনকে পুনঃনির্ধারণ করতে অস্বীকার করেন বা তার বিরুদ্ধে আনুষ্ঠানিক অভিযোগ চালানোর জন্য আমার অনুরোধ সমর্থন করেন।
"অন্য সময়ে, এই অধস্তন আমাকে স্টাফ সভায় (যদিও তিনি আমাকে রিপোর্ট করেছিলেন) পিছনে থাকার কথা বলার জন্য আমাকে আমাদের বিভাগের প্রধানকে রিপোর্ট করতে এবং তিরস্কার করার জন্য বলেছিলেন। তিনি দাবি করেছিলেন যে আমি তাকে অপব্যবহার করেছি কারণ আমি আর চিৎকার করে তার সাথে কথা বলতে পারছি না রাগ করিয়া তিনি প্রায়ই আমার দুঃখজনক ব্যক্তিকে আমার উপস্থিতি সম্পর্কে অবহিত করেন, আমি নিজেকে জোরালোভাবে রক্ষা করি, তার অসংখ্য ব্যর্থতাগুলি চিহ্নিত করি এবং দাবি করি যে সে আমার কাছ থেকে স্থানান্তরিত হইবে। আমার সহকর্মী অধস্তনকে পরিচালনা করার জন্য স্বেচ্ছাসেবক ছিলেন কারণ সে ছিল আগে তার সাথে কাজ করে (এবং দৃঢ়ভাবে আমাদের সুপারভাইজার তাকে গ্রহণ না সতর্ক) এবং জানত তার কুখ্যাততা ভাল-যোগ্য ছিল।
প্রকৃতপক্ষে, তিনি বুঝেছিলেন যে কেন অধস্তনটি প্রায়ই বিচ্ছিন্ন কিউবিকসকে দেওয়া হয়েছিল যেটি তিনি যে কোনও বিভাগ থেকে সরিয়ে দিয়েছিলেন।
"বছর চলাকালীন, আমি আবেগাপ্লুত এবং শারীরিকভাবে ক্ষতিগ্রস্ত হয়েছি। আমি 40 পাউন্ড লাভ করেছি যাতে তন্দ্রা ও অশ্রুর মধ্যে বসতে এবং বেসামরিক পরিষেবা দ্বারা সুরক্ষিত একটি মৃত সৈন্যবাহিনীর সাথে কাজ করার চাপ থেকে 40 পাউন্ড অর্জন করেছি। সুপারভাইজার (যিনি আমাকে হেসেছেন এবং আমাকে বলছেন যে, আমার ওজন বেড়েছে আমার নিজের দোষ), এবং রাতের বেলা ভীষণভাবে ব্যস্ত হয়ে পড়ে, কারণ আমার সুপারভাইজার আমাকে দায়বদ্ধ হিসেবে কাজ করার জন্য দেরী করার জন্য দেরি করে কাজ করতে বাধ্য হয়।
"অধস্তন আমাকে অভিযোগগুলি নিয়ে আসার জন্য হুমকি দিচ্ছে এবং আমাকে ব্যাপকভাবে অপছন্দ করার অভিযোগ করেছে (যদিও আমি পেশাগতভাবে সম্পন্ন) যখন আমি তার লিখিত কাজের পণ্য সম্পর্কে তার গুরুতর প্রশ্নগুলি জিজ্ঞাসা করি। যখন আমি আমার সুপারভাইজারের কাছে এই হামলার প্রতিবেদন করি তখন সুপারভাইজার হুমকি দেয় আমার অধস্তন এবং আমার উভয় স্থগিত
"সুতরাং, আমি কেবল অধস্তনকে ই-মেইলের মাধ্যমে আমার সাথে যোগাযোগ করার নির্দেশ দিয়েছি যাতে সে আমাকে দোষারোপ করে নিজেকে রক্ষা করে এবং আমাকে তার অপব্যবহারের জন্য ডকুমেন্টেশন দেয়। আমি যখন এই ই-মেইলগুলি ব্যবহার করি পরে তিনি তার কাজ সম্পাদন করার জন্য তার অস্বীকৃতির মধ্যে devises যে বুদ্ধিমান অজুহাত বলছে অস্বীকার করে। কারণ তিনি বলেন যে তাকে শুধুমাত্র আমাকে ইমেইল করা উচিত, তিনি উন্মত্ত হয়ে আমাকে রাগান্বিত করতে provokes এবং তারপর কেউ কেউ জোরে বলেন, "সবাই কি তিনি কথা বলতে শুনতে আমাকে?"
"এই বছরেই, তিনি শুধু আমার সুপারভাইজারের কাছে জোর দিয়েছিলেন যে তিনি যেকোনো দিনই অবসর নেবেন। আমি তার চুরি বা সময়সীমা বা অযোগ্যতা নথিভুক্ত করার পর আমার সাথে তার সবচেয়ে ঘৃণাত্মক সংঘর্ষের পর এই দাবিটি তৈরি করে। তার মিথ্যা প্রতিশ্রুতি কার্যকরীভাবে তার তিন মাসের বেশি সময় ব্যয় করে, কারণ আমার সুপারভাইজার আমাকে বলেছে যে সে এখনই চলে যাবে। সে এখনো তার অবসরের কাগজপত্র জমাতে পারেনি। তাই আমি তার মৃতু্য অথবা প্রস্থানের জন্য চাইতাম। "