যেকোনো পেশাতে কাজ করার জন্য আপনাকে নরম দক্ষতা হিসাবেও উল্লেখ করা হয়।
নরম দক্ষতা কি?
নরম দক্ষতা হল ব্যক্তিগত চরিত্রের বৈশিষ্ট্য বা গুণ যা আমাদের প্রত্যেকের আছে। তারা যারা আমরা তৈরি, সাধারণত আমাদের মনোভাব, অভ্যাস এবং কিভাবে আমরা অন্যান্য ব্যক্তিদের সাথে মিথস্ক্রিয়া জড়িত। তারা কঠিন বা প্রযুক্তিগত দক্ষতা তুলনায় অনেক কম বাস্তব, এবং তাদের অসদৃশ, আপনি একটি প্রশিক্ষণ প্রোগ্রামে নথিভুক্ত করে নরম দক্ষতা শিখতে না। তবে আপনি তাদের শিক্ষা, কাজ এবং জীবন অভিজ্ঞতার মাধ্যমে অর্জন করতে পারেন কিন্তু এটি আপনার অংশে একটি যৌক্তিক প্রচেষ্টায় নেবে। উদাহরণস্বরূপ বলা যাক, আপনি আপনার সময় পরিচালনায় ভয়ানক, কিন্তু নিজেকে এমন একটি ক্লাসে তালিকাভুক্ত করুন যা আপনাকে অসংখ্য প্রকল্পগুলি সম্পূর্ণ করতে হবে। যদি আপনি ভাল করতে চান তবে আপনার সময়সীমা পূরণের জন্য আপনার সময় ব্যবস্থাপনা দক্ষতা উন্নত করতে হবে। আপনি ফ্যাকাল্টি এবং সহকর্মী শিক্ষার্থীদের কাছ থেকে পরামর্শ চাইতে অথবা সহায়ক নিবন্ধগুলি পড়ার মাধ্যমে আপনার সময়কে আরও ভালভাবে পরিচালনা করতে শিখতে পারেন।
এখানে কিছু ধরনের নরম দক্ষতা আছে।
- কণ্ঠস্বর যোগাযোগ : ভাল মৌখিক যোগাযোগ দক্ষতা সহ মানুষ বক্তৃতা দ্বারা অন্যদের তথ্য বহন করার ক্ষমতা আছে।
- আন্তঃব্যক্তিগত দক্ষতা : ভাল আন্তঃব্যক্তিগত দক্ষতা থাকা মানে একজনকে অন্যদের সাথে যোগাযোগ করার ক্ষমতাও নেই, কিন্তু সেগুলি বিচার না করেই জনগণের কথা শুনতে ইচ্ছুক, সহকর্মীদেরকে সাহায্য করার সময় চিন্তাভাবনা এবং পিচ ভাগ করে নিতে চায়।
- লেখা : ভাল লেখার দক্ষতা আপনাকে লিখিত শব্দ ব্যবহার করে তথ্য সম্পর্কিত অনুমতি দেয়।
- সমস্যা সমাধান এবং গুরুতর চিন্তা : সমস্যার সমাধান একটি সমস্যা সনাক্ত করার ক্ষমতা এবং তারপর সম্ভাব্য সমাধান সঙ্গে আসা পর্যন্ত গুরুতর চিন্তাভাবনা দক্ষতা আপনি সফল হতে পারে সবচেয়ে কোনটি তা নির্ধারণ করতে যুক্তি এবং যুক্তি ব্যবহার করে, প্রতিটি সম্ভাব্য সমাধান মূল্যায়ন করতে পারবেন।
- সক্রিয় শ্রবণশক্তি : ভাল শ্রোতারা অন্যরা কী বলছে তা বোঝার চেষ্টা করে, শুধুমাত্র যখনই তথ্যগুলি যথাযথভাবে জিজ্ঞাসা করা হয়, তখন তথ্য বিচ্ছিন্নকরণে সহায়তা করাতে বাধা দেয়।
- সক্রিয় শিক্ষণ: সক্রিয় শিক্ষার্থীরা জ্ঞান অর্জন করতে ইচ্ছুক এবং তারপর তাদের কাজগুলিতে এটি প্রয়োগ করতে পারবেন।
- সাংগঠনিক : যারা শক্তিশালী সাংগঠনিক দক্ষতা আছে জানেন কিভাবে প্রতিটি টাস্ক একটি পদ্ধতিগত পদ্ধতি গ্রহণ করা।
- সময় ব্যবস্থাপনা: যারা তাদের সময় ব্যবস্থাপনায় ভাল কাজ করে তাদের সময়সীমা অনুযায়ী প্রকল্পগুলি সম্পূর্ণ করার জন্য কিভাবে তাদের কর্মসূচী নির্ধারণ করা যায় তা জানায়। তারা তাদের কাজ অগ্রাধিকার ভাল হয়
- টিম প্লেয়ারঃ দলীয় খেলোয়াড়রা সমবায় এবং নেতাদের বা অংশগ্রহণকারী হতে পারে, যেহেতু পরিস্থিতির পাশাপাশি প্রয়োজনীয়। তারা অন্য দলের সদস্যদের সাথে দায়িত্ব ভাগ করে নেওয়ার জন্য ইচ্ছুক, ব্যর্থতাগুলির সাফল্য বা দায়িত্বের জন্য ক্রেডিট গ্রহণ করার অর্থ কি।
- পেশাদারিবাদ : এই চরিত্রগতটিকে সংজ্ঞায়িত করা কঠিন, কিন্তু এটি খুব স্পষ্ট যখন এটির অভাব হয়। এটি সম্ভবত একটি বৈশিষ্ট্য যা প্রতিটি নিয়োগকর্তা ইচ্ছা করে, আপনি কি করেন না বা আপনি কোথায় কাজ করেন। পেশাদারিত্ব অনেক সময় জড়িত সহ অনেক সময় অন্তর্ভুক্ত, নম্র হচ্ছে, সাধারণত সুন্দর এবং সহায়ক হচ্ছে, যথাযথভাবে পোষাক এবং আপনার নিজস্ব কর্মের জন্য দায়িত্ব গ্রহণ
- বোধগম্যতা পড়ার : লিখিত সামগ্রীগুলির বিষয়বস্তু বোঝার জন্য কঠোর পড়ার দক্ষতার দক্ষতাগুলি খুব সামান্য।
- নমনীয়তা এবং অভিযোজন: যারা চাকরি ও কাজের পরিবেশের পরিবর্তনগুলি নিয়ে নমনীয় এবং অভিযোজিত প্রতিক্রিয়াগুলি ভাল করে। তারা তাদের উপায় নিক্ষিপ্ত যে কিছু সম্পর্কে একটি ইতিবাচক করতে পারেন মনোভাব আছে।
আপনি নরম দক্ষতার প্রয়োজন কেন?
প্রতিটি একক পেশা আপনি দাবি করতে পারেন যে আপনার নির্দিষ্ট চরিত্রের বৈশিষ্ট্য আছে কিনা, আপনি কি একজন ডাক্তার, যিনি তার রোগীদের তথ্য সরবরাহ করার জন্য একজন চমৎকার যোগাযোগ পরিচালক হতে চান, একজন বান্ধবী যিনি ভাল আন্তঃব্যক্তিগত দক্ষতা থাকা উচিত যাতে তিনি পেতে পারেন তার সহকর্মী বা একজন অভিনেতা যিনি বরাবর ওভার এবং প্রত্যাখ্যান সম্মুখীন থাকার সীমাবদ্ধ থাকা উচিত।
একটি গুরুত্বপূর্ণ বিষয় লক্ষ্য করা যায় যে, দক্ষতা দক্ষতা পেশাগুলির মধ্যে হস্তান্তরযোগ্য । আপনি কারিগরি পরিবর্তন করলে নতুন টেকনিক্যাল দক্ষতা শিখতে হলে আপনাকে স্কুলে ফিরে যেতে হতে পারে, তবে আপনি বিভিন্ন ধরনের ক্ষেত্রগুলিতে মূল্যবান হওয়ার পর আপনি সবসময় আপনার নরম দক্ষতাগুলি আপনার সাথে নিতে পারেন।
আপনার পেশা দ্বারা কি প্রয়োজন ছাড়াও, নিয়োগকর্তারা এছাড়াও আপনি নির্দিষ্ট অক্ষর বৈশিষ্ট্য আছে আশা। শুধু কোনও চাকরির ঘোষণা দেখুন এবং আপনি যোগ্যতাগুলির একটি লন্ড্রি তালিকা দেখতে পাবেন যা কেবল আপনার কাজের কাজ করতে হবে না এমন কারিগরি দক্ষতা এবং "চমৎকার যোগাযোগ দক্ষতা", "শক্তিশালী সাংগঠনিক দক্ষতা," "টিম প্লেয়ার," এবং " শক্তিশালী শুনুন ক্ষমতা "হিসাবে তালিকাভুক্ত ভাল হিসাবে। এমনকি যদি আপনার চাকরির জন্য প্রয়োজনীয় কারিগরি দক্ষতা থাকতে পারে তবে আপনি যদি নির্দিষ্ট বৈশিষ্ট্যগুলি প্রদর্শন করতে না পারেন তবে আপনি সম্ভবত কাজটি পাবেন না। নিশ্চিত করুন যে আপনার সারসংকলন তালিকাগুলি যে পছন্দসই নরম দক্ষতা প্রদর্শন করে এবং আপনি আপনার চাকুরীর ইন্টারভিউ সময় তাদের আলোচনা করার উপায় খুঁজে বের করে।