8 টি টিপস আপনার বসকে আরও অর্থ প্রদান করতে পরামর্শ দিন
তুমি কিসের জন্য অপেক্ষা করছো? কিভাবে একটি বাড়াতে জিজ্ঞাসা কিভাবে এখানে।
আপনার ক্ষেত্রের কাজ যারা অন্য বেতন কি উপার্জন খুঁজে বের করুন
আপনার বস আসার আগে, আপনাকে কিছু গবেষণা করতে হবে। এটা আপনার ক্ষেত্রের সাধারণ বেতন সম্পর্কে জানতে সময় আছে যাতে আপনি আপনার চেয়ে কম উপার্জন করা হয়, তাহলে আপনি চিন্তা করতে পারেন যাতে আপনি আপনার ক্ষেত্রের সহকর্মীদের সাথে কথা বলতে চেষ্টা করতে পারেন। তবে, forewarned হতে হবে, অনেক মানুষ অর্থ আলোচনা করতে অনিচ্ছুক যে।
আপনি প্রকাশিত সম্পদ থেকে বেতন তথ্য পেতে পারেন। ওয়েবসাইটগুলি যেমন হে * নেট অনলাইন সরকারী তথ্য উপর ভিত্তি করে বিভিন্ন পেশা জন্য মধ্যম বেতন প্রকাশ। আপনি এমনকি রাজ্য দ্বারা বেতন তথ্য পেতে পারেন। আপনি যদি একটি পেশাদারী সমিতি অন্তর্গত হন, এটি বেতন তথ্য উপলব্ধ আছে কিনা দেখতে পরীক্ষা করুন। প্রতিষ্ঠানের ওয়েবসাইট এ খুঁজছেন দ্বারা শুরু। Glassdoor.com এছাড়াও বেতন তথ্য জন্য একটি চমৎকার সম্পদ।
আপনি উপার্জন করতে পারেন কিভাবে আউট চিত্র
মনে রাখবেন শিক্ষা এবং অভিজ্ঞতার মত বিষয়গুলি আপনার ক্ষেত্রের জন্য মধ্যমা প্রকাশিত বেতন থেকে আপনার বেতন বেশ কিছুটা ভিন্ন হতে পারে।
আপনার প্রত্যাশা সম্পর্কে চিন্তা করার সময় আপনার বাস্তববাদী হওয়া উচিত। আপনি ক্ষেত্রের মধ্যে কাজ করছেন বছর সংখ্যা, আপনার শিক্ষা এবং প্রমাণপত্রাদি , এবং আপনার বর্তমান নিয়োগকর্তার জন্য কাজ করেছেন সময়ের দৈর্ঘ্য বিবেচনা করুন। আপনি এমনকি আপনার কাজের অবস্থান নিতে বিবেচনা করা উচিত। বড় শহরে চাকরি, উদাহরণস্বরূপ, সাধারণত ছোট শহরগুলির বেশী বেশী প্রদান
আপনার নিয়োগকর্তার আর্থিক স্বাস্থ্যের মূল্যায়ন করুন
আপনার সময়জ্ঞান সম্পর্কে খুব সতর্কতা অবলম্বন করুন। যদি আপনি জানেন যে আপনার নিয়োগকর্তা আর্থিক সমস্যায় আছেন বা শিল্পে অনেক অনিশ্চয়তা আছে তাহলে একটি বাড়াতে চাইবেন না। যদিও, একজন কর্মচারী হিসাবে, আপনি সম্ভবত আপনার কোম্পানির আর্থিক স্বাস্থ্যের বিষয়ে ভালভাবেই জানেন, আপনি যা দেখেন তার উপর নির্ভর করা উচিত নয়। কিছু কোম্পানি গবেষণা , যা আর্থিক প্রতিবেদন এবং নিম্নলিখিত ব্যবসা খবর নিম্নলিখিত খুঁজছেন অন্তর্ভুক্ত।
আপনার কেস প্রস্তুত
একবার আপনি নিশ্চিত যে সময়জ্ঞানটি সঠিক এবং আপনার কাছে সব প্রাসঙ্গিক তথ্য রয়েছে, আপনার বসের সাথে দেখা করার জন্য প্রস্তুত হন। আপনার সংগ্রহের জন্য একটি কেস করতে প্রস্তুতি শুরু করুন। যদিও আপনি মনে করেন যে আপনি একজনের যোগ্য, আপনার বসের কাছে এটি স্পষ্ট নয়। তাকে সন্তুষ্ট করার জন্য আপনার উপরে। আপনি নিজেকে ভাড়া হিসাবে আপনি যদি একটি সম্ভাব্য নিয়োগকর্তার ভাড়া আপনি পেতে চেষ্টা ছিল নিজেকে বিক্রি।
প্রথমত, আপনার সমস্ত কৃতিত্বের একটি তালিকা তৈরি করুন। সবচেয়ে সাম্প্রতিক এক সঙ্গে শুরু করুন এবং আপনার উপায় পিছনে কাজ। আপনার নিয়োগকর্তাকে কীভাবে এই ফলাফলগুলি উপকৃত করেছিল তা বর্ণনা করুন। খুব নির্দিষ্ট হতে হবে। উদাহরণস্বরূপ, আপনি শুধু মুনাফা বৃদ্ধি বলে না আপনার বসকে বলুন যে তারা কতটা গোলাপ করেছে এবং কীভাবে আপনারা এই কাজটি করার জন্য খেলেন পরবর্তীতে, আপনার প্রাসঙ্গিক দক্ষতাগুলির একটি তালিকা তৈরি করুন -আপনার কাজটি সফল করে তোলে।
আপনার হার্ড এবং নরম দক্ষতা অন্তর্ভুক্ত করুন। অবশেষে, ভবিষ্যতে সংস্থার জন্য যে সমস্ত জিনিস আপনি পরিকল্পনা করবেন তা বর্ণনা করতে প্রস্তুত হোন। বিস্তারিত দিতে মনে রাখবেন!
আপনি যদি ঘুরে দাঁড়ান বা বেতন বৃদ্ধি না পান তবে আপনি কি করবেন তা স্থির করুন
আপনার বসের অফিসে হাঁটতে যাওয়ার আগে, আপনি যদি "না" বলে থাকেন তবে আপনি কি করবেন তা নিয়ে চিন্তা করুন বা আপনাকে যা দিতে চান তার চেয়ে অনেক ছোট করে দিতে সম্মত হন। আপনি কি আপনার চাকরি ছেড়ে দেবেন অথবা আপনি কিছুক্ষণ অপেক্ষা করবেন এবং পরবর্তীতে কোনও জবাব দেবেন? আপনার উত্তর কি আপনার বস বলছে উপর নির্ভর করতে পারে। উদাহরণস্বরূপ, তিনি আপনার পারফরম্যান্সের কারণে বা অন্য পরিস্থিতিতে কারণে আপনাকে পরিণত করেছেন?
একটি অ্যাপয়েন্টমেন্ট নিযুক্ত করুন
এখন আপনি সব প্রস্তুতি সম্পন্ন করেছেন, এটি আপনার বসের সাথে কথা বলার জন্য অবশেষে সময়। এটা আপনি পাসিং তার সঙ্গে আলোচনা করা উচিত নয় - এটি গুরুতর ব্যবসা।
এটি একটি ক্লায়েন্ট বা একটি পেশা ইন্টারভিউ সঙ্গে একটি মিটিং ছিল হিসাবে এটি আচরণ। আপনার অনুরোধ আলোচনা করতে একটি অ্যাপয়েন্টমেন্ট সেট আপ করুন। ইমেলের মাধ্যমে জলের কুলার বা টেলিফোন দ্বারা বাড়াতে চাইবেন না। এই কথোপকথনটি মুখোমুখি না হওয়ার একমাত্র কারণ হল আপনি এবং আপনার বস একই অবস্থানে কাজ করে না।
আপনার কেস উপস্থাপন
আপনার বস আপনি অবিলম্বে একটি বাড়াতে দিতে সম্মত হতে পারে। এটা কি চমৎকার হবে না? আপনি এক জন্য তাকে জিজ্ঞাসা করার চেয়ে আরো কিছু করতে হতে পারে, যা আপনি চিন্তা আগে আপনি জিজ্ঞাসা আগে প্রস্তাব না কেন ছাড়তে পারে হতে পারে। আপনি সম্ভবত আপনার সংগ্রহ করা উপাদান উপস্থাপন করতে হবে সম্ভবত।
শান্ত থাকুন এবং ঘটনাগুলির সাথে থাকুন আবেগময় পেতে আপনার উপকার হবে না, এবং এমনকি আপনার আলোচনার ক্ষতি করতে পারে। আপনার ব্যক্তিগত খরচ বাড়ান না কারণ তারা আপনার বসের সমস্যা নয়। আপনার নিয়োগকর্তার চোখে, আপনি আপনার নিয়োগকর্তাকে কতটা উপকৃত করেছেন এবং আপনার প্রয়োজনগুলি নিয়ে কিছুই করার সাথে সাথে আপনার বেতন আছে কি?
একটি "না" প্রতিক্রিয়া
তোমার বস তোমাকে থামিয়ে দেবে। আপনি পরবর্তী কি করা উচিত? এটা সব তিনি আপনাকে দেয় কারণ উপর নির্ভর করে। যদি তিনি বলে থাকেন যে তিনি আপনার পারফরম্যান্সের কারণে আপনার অনুরোধ প্রত্যাখ্যান করছেন, তাহলে আপনাকে সিদ্ধান্ত নিতে হবে যে তার প্রতিক্রিয়াটি বৈধ কিনা। যদি এটি হয়, তবে আপনি কি পরিবর্তনগুলি পরিবর্তন করতে পারেন তা নিয়ে ভাবুন। যদি আপনি শেষ করেন যে আপনার বস কেবল অজুহাত তৈরি করছেন এবং আপনার কর্মক্ষমতা তার সমালোচনা বৈধ নয়, আপনি যেখানে আপনি প্রশংসা করা যেতে পারে যেখানে যেতে চান হতে পারে।
পরিস্থিতি পরিবর্তন হবে কোন সুযোগ আছে তা খুঁজে বের করুন। যদি আপনি শিখতে চান যে একটি সম্ভাবনা, আপনার বসের আপনার অনুরোধ পুনর্বিবেচনা করার সময় একটি কমিট পেতে। উদাহরণস্বরূপ, আপনি আপনার পরবর্তী কর্মক্ষমতা পর্যালোচনা সময় অন্য কথোপকথন করতে চান হতে পারে। আপনার বস জিজ্ঞাসা করুন আপনি একটি পরিকল্পনা সঙ্গে আসা আপ করার জন্য সাহায্য করার জন্য কি কি আপনার সময় যে একটি বাড়াতে সম্ভাবনা আপনার উন্নতি করতে হবে।