একটি চাকুরী প্রস্তাবের জন্য অনাদায়ী অপেক্ষা

যতক্ষণ না আপনি নিযুক্ত থাকবেন ততক্ষণ আপনি শান্ত থাকবেন

যখন আপনি একটি চাকরী ইন্টারভিউ ছেড়ে চলে যান, তখন আপনি সাধারণত-সর্বদা জানেন না যে কিভাবে এটি ঘটেছে। কখনও কখনও আপনি আত্মবিশ্বাসী আপনি ভাল করেনি, কিন্তু আপনি আপনার পারফরম্যান্স ভাল হতে পারে ভালভাবে ভাল অন্যান্য বার। নিয়োগকর্তা যদি চাকরির প্রস্তাব বা প্রত্যাখ্যানের সাথে আপনার কাছে ফিরে না আসে, তবে নিশ্চিতভাবেই আপনি তা জানতে পারবেন না। তখন পর্যন্ত, আপনি সীমিত হয়ে পড়বেন, ভাবছেন আপনি কাজ খোঁজার জন্য বা নতুন কাজ শুরু করার জন্য প্রস্তুত থাকতে হবে কিনা তা নিয়ে ভাববেন।

কাজের অফারের জন্য উদ্বিগ্নভাবে অপেক্ষা করার সময় আপনি কি করতে পারেন?

  1. আপনি যদি বর্তমানে নিয়োগ করেন তবে আপনার বসকে সতর্ক করতে পারেন এমন কিছু করবেন না যা আপনি শীঘ্রই ছেড়ে যাবেন। আপনি অন্য নিয়োগকর্তার কাছ থেকে একটি প্রস্তাব গ্রহণ না করা পর্যন্ত, আপনি আপনার কাজ ছেড়ে চলে যেতে যাচ্ছেন না দেওয়া উচিত। প্রতিদিন কাজ করতে যান এবং আপনার কাজ ভালভাবে করুন। নতুন প্রকল্প গ্রহণ করুন আপনি যদি ছেড়ে যান তবে আপনি সবসময় তাদের সহকর্মীর কাছে হস্তান্তর করতে পারেন আপনি নিশ্চিত যে আপনি কোন দিন একটি প্রস্তাব পেতে যাচ্ছে, আপনি আপনার হাতে এক আছে পর্যন্ত সম্পূর্ণরূপে নির্দিষ্ট করা যাবে না। যতক্ষণ না আপনার ব্যাঙ্ক অ্যাকাউন্ট এটি পরিচালনা করতে পারে, আপনি একটি নতুন চাকরি খোঁজার সময় আসছে সেই পেচেকগুলি রাখার জন্য বিচক্ষণ।
  2. আপনি একটি পেতে যদি একটি পেশা অফার প্রতিক্রিয়া প্রস্তুত করুন। অবিলম্বে সাক্ষাত্কার নিম্নলিখিত, আপনি বেশ গ্রহণ করতে হবে নিশ্চিত হতে পারে, কিন্তু পরে সমস্যাগুলি এড়াতে সাহায্য করার জন্য, একটি প্রস্তাব মনোযোগীভাবে বিবেচনা বিবেচনা নিশ্চিত করুন যদি আপনি আগে থেকেই তা না জানেন তবে, শিখুন যে আপনি বেতন নেওয়ার জন্য কী পদক্ষেপ নেবেন। আপনার ক্ষেত্রের মধ্যে সাধারণত বেতন কি খুঁজে বের করুন। অভিজ্ঞতা এবং শিক্ষা আপনার স্তর, সেইসাথে আপনার ভৌগলিক এলাকা হিসাবে বিবেচনা নিশ্চিত করুন।
  1. নিয়োগকর্তা সম্পর্কে কিছু আরো গবেষণা করবেন। আশা করছি, আপনার সাক্ষাত্কারের আগেই আপনি সংস্থার বিষয়ে শিখেছেন, তবে আপনি আরও বেশি তথ্য পেতে পারেন। কোম্পানি এবং সাধারণ শিল্প সম্পর্কে সর্বশেষ খবর সঙ্গে রাখুন। আপনি যদি একটি অফার পান তাহলে এই তথ্য আপনাকে কাজটি নিতে হবে কিনা তা নির্ধারণে সহায়তা করবে। আপনি এমনকি এমন কিছু শিখতে পারেন যা সংগঠনের বিষয়ে আপনার মন পরিবর্তন করবে এবং পরিবর্তে অফারটি বন্ধ করবে।
  1. সাক্ষাত্কারের এক সপ্তাহ পর সম্ভাব্য নিয়োগকর্তা সাথে যোগাযোগ করুন যদি না নিয়োগকর্তা আপনাকে বলেছিলেন যে নিয়োগের সিদ্ধান্ত ঘোষণা করা হবে। সেই ক্ষেত্রে, সেই তারিখের এক সপ্তাহেরও বেশি সময় আগে স্পর্শে থাকুন সাক্ষাত্কারের পূর্বে আপনি যে পদ্ধতি ব্যবহার করেছেন তা ব্যবহার করে যোগাযোগ করুন। ইমেইল বা আপনার যোগাযোগের ব্যক্তি ফোন করতে একাধিক প্রচেষ্টা করবেন না একবার যথেষ্ট হলে
  2. আপনি একটি প্রস্তাব পেতে না হওয়া পর্যন্ত আপনার কাজের অনুসন্ধান অভিযান চালিয়ে। যদি আপনি এই কাজটি না পান, তবে অবশেষে আপনি অন্যটি পাবেন, কিন্তু আপনি আপনার আশাবাদী সাক্ষাত্কারের সময় আপনার অনুসন্ধানকে বিরত না করলেই হবে। যখনই আপনি কাজ খুঁজছেন বন্ধ, আপনি ঝুঁক হারার ঝুঁকি ঝুঁকি। যদি আপনার অন্য সাক্ষাত্কার থাকে তবে তাদের স্থগিত করবেন না। নেটওয়ার্ক চলতে থাকুন
  3. আপনার উদ্বেগ চেক চেক করার চেষ্টা করুন আপনার কর্মজীবন অসম্ভব বলে মনে হলেও এটি শান্ত থাকার জন্য কঠিন হলেও এটি যে কোনওভাবেই করার চেষ্টা করে। এটা করার একটি উপায় ব্যস্ত রাখতে হয় আপনি যত বেশি করবেন, কম আপনি একটি চাকরী অফার পেয়েছেন কিনা বা না সম্পর্কে চিন্তা করতে সক্ষম হবে। আপনার বর্তমান কাজ বা একটি নতুন জন্য আপনার অনুসন্ধান উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করা, অধিকাংশ অংশ জন্য, আপনি দখল রাখা।
  4. ব্যস্ত থাকার সময় একটি চাকরী অফারের জন্য আপনার মন অপেক্ষা অপেক্ষা করবে, আপনাকে অবশ্যই শিথিল করার জন্য সময় নিতে হবে। যদি আপনি কাজ করেন, তাহলে প্রতি রাতে অবশেষে না থাকার চেষ্টা করুন। আপনি যদি চাকরী খোঁজেন, তাহলে তা 24/7 না কর। আপনি ব্যায়াম দ্বারা শিথিল, একটি সিনেমা যেতে, একটি বই পড়া, বা binge- আপনার প্রিয় টেলিভিশন শো দেখার দ্বারা, এটি জন্য সময় খুঁজে বের করুন।
  1. আপনি যদি বেকার হন, তবে প্রতিদিন বাড়ি থেকে বেরিয়ে যেতে ভুলবেন না। আপনার ওয়াইফাই দিয়ে লাইব্রেরী বা কফি শপ থেকে চাকরির সন্ধান করুন। হাঁটার জন্য যান এবং আপনার সাথে আপনার ফোন আনা না। সম্ভাব্য নিয়োগকর্তা কল করার চেষ্টা করে, তারা একটি ভয়েসমেইল ছেড়ে চলে যাবে। ব্যবসার দিন শেষ হওয়ার আগে আপনার বার্তাগুলি চেক করুন যাতে আপনি তাদের প্রত্যাবর্তন করার আগে রাতারাতি অপেক্ষা করতে না পারেন।