একটি মার্কিন সেনাবাহিনী ভর্তির হয়ে উঠুন
একটি মার্কিন সেনাবাহিনী নিযুক্তকারী কি?
মার্কিন সেনাবাহিনীতে, একটি নিরপেক্ষ এনসিও অ্যাডজুট্যান্ট জেনারেল এর কর্পসের অংশ। তার কর্তব্যগুলি "নিয়োগপ্রাপ্ত প্রবিধান অনুযায়ী সেনাবাহিনীতে প্রবেশের জন্য যোগ্য কর্মচারী নিয়োগ করে, সমর্থন কর্মের নিয়োগ ও নিয়োগের তত্ত্বাবধান করে।"
নিয়োগকারীরা দক্ষতা স্তর 3, 4, বা 5 হতে পারে। দক্ষতা স্তর 3 এ কাজকারীরা "মাটিতে", তরুণদের সাথে সরাসরি কাজ করে যারা আর্মি কর্মজীবনে আগ্রহী। উচ্চতর পর্যায়ে, আর্মি নিয়োগকারীরা নিয়োগের পরিকল্পনা, পরিচালনার কার্যক্রম এবং উপস্থাপনা তৈরি করছে।
- দক্ষতা স্তর 3 এ, নিয়োগকারী সম্ভাব্য সৈন্যদের সাথে সরাসরি কাজ করে। তারা ইন্টারভিউ, সম্ভাব্য নিয়োগের পরামর্শদাতাদের পরিচালনা করে এবং নির্ধারণ করে যে সম্ভাব্য নিয়োগগুলি মার্কিন সেনাবাহিনীর জন্য যোগ্য কিনা।
- দক্ষতা স্তর 4 এ, নিয়োগকর্তা নিয়োগকারীদের সাথে সরাসরি সরাসরি কাজ করার এক ধাপ দূরে, যদিও তারা সময় সময় এগুলি করতে পারে। পরিবর্তে, তারা দক্ষতা স্তর 3 নিয়োগকারীদের সঙ্গে সরাসরি কাজ, প্রশিক্ষণ প্রদান এবং ফলাফল বিশ্লেষণ।
- দক্ষতার স্তর 5 এ, নিয়োগকারীরা প্রশিক্ষণ প্রোগ্রাম এবং আউটরিচ প্রোগ্রামগুলি বিকাশ করে। তারা পরিসংখ্যানগুলি বিশ্লেষণ করে, প্রকাশনা পরিচালনা করে এবং তালিকাভুক্তির প্রতিবেদন প্রস্তুত করে। তারা ক্ষেত্রের মধ্যে নিয়োগকারীদের কাজের মূল্যায়ন এবং রিপোর্ট করতে পারে।
একটি নিয়োগকর্তা হওয়ার জন্য প্রক্রিয়া কি?
মার্কিন সেনাবাহিনীর মতে, তার বেশিরভাগ নিয়োগকারীরা তিন বছরের বিশেষ দায়িত্ব অর্পণ করেছে। একবার তাদের নিয়োগের দায়িত্ব শেষ হয়ে গেলে, তারা তাদের প্রাথমিক সামরিক পেশাগত বিশিষ্টতা (এমওএস) চাকরিতে পুনরায় নিয়োগ দেওয়া হয়। সার্জেন্ট ফার্স্ট ক্লাসের মাধ্যমে সার্জেন্টের পদে যোগ্য শূন্য কর্মচারী নিয়োগের জন্য স্বেচ্ছাসেবক, যদি অন্যথায় যোগ্যতা অর্জন করা হয়
নিয়োগের দায়িত্ব পালনকারী স্বেচ্ছাসেবীদের নিয়োগের অগ্রগতি কর্মসূচির আওতায় তাদের অগ্রাধিকার নির্ধারণের বিকল্প রয়েছে।
এই তিন বছরের বিশেষ দায়িত্ব অর্পণ করার জন্য সেনাবাহিনী আনুষ্ঠানিকভাবে যোগ্য সৈন্যদের নির্বাচন করতে পারে। এটি একটি "ডিএ-নির্বাচিত নববর্ষ" হিসাবে পরিচিত। নির্বাচনের প্রক্রিয়া শুরু হয় কর্মচারী কমান্ডে নিয়োগের পরিচালকদের সাথে যারা সেনাবাহিনীর এমওএস (চাকরী) থেকে সৈন্যদের কর্মকাণ্ডের রেকর্ড পর্যালোচনা করে। প্রতিটি ক্যারিয়ার ক্ষেত্রের সেরা সৈন্য নিয়োগকর্তাদের মনোনীত করা হয়। মনোনয়নগুলি তখন সেই ক্ষেত্রটিতে পাঠানো হয় যেখানে প্রতিটি মনোনীত সেনাপতির অবশ্যই যাচাই করতে হবে যে সৈনিক একটি আর্মি নিয়োগকর্তা হওয়ার জন্য উচ্চ মান পূরণ করে। ড্রিল সার্জেন্ট নির্বাচন করার জন্য একটি অনুরূপ প্রোগ্রাম আছে। গড়ে প্রায় 1,000 জন অ-কমিশন অফিসার (এনওসি) প্রতিবছর কর্মচারী নিয়োগের জন্য আনুষ্ঠানিকভাবে নির্বাচিত হয়।
তবে, কিছু এনওসিও আছে যারা "স্থায়ী নিয়োগকর্তা"। ২4 টি সফল মাসব্যাপী বিশেষ দায়িত্ব পালন করার পর, এনওসিও এমওএস 79 আর পুনরায় নিয়োগ করতে পারে।
যোগ্যতা এবং প্রশিক্ষণ তথ্য
আর্মি ভর্তির কোর্স (এআরসি): 6 সপ্তাহ, 4 দিন, ফোর্ট জ্যাকসন এ , এসসি
ASVAB স্কোর প্রয়োজনীয়: 110 অভিযোজন ক্ষেত্রে জিটি 100 থেকে 100 এর একটি অনুপাত STT যথাক্রমে।
নিরাপত্তা ক্লিয়ারেন্স : কেউ না
শক্তি প্রয়োজন: কেউ প্রতিষ্ঠিত
দৈহিক প্রোফাইলের প্রয়োজন: 13২২২1
অন্যান্য প্রয়োজনীয়তা
- গত পাঁচ বছরে দেউলিয়া হতে পারে না, বর্তমান ক্রেডিট সমস্যা থাকতে পারে না
- একটি উচ্চ বিদ্যালয় ডিপ্লোমা থাকতে হবে। তারা কমপক্ষে 30 কলেজ ক্রেডিট (সম্ভাব্য waivers) আছে যদি GED সঙ্গে যারা যোগ্যতা অর্জন করতে পারেন
- সার্জেন্টের পদে সৈন্যদল 8 বছরের কম সময়ের মধ্যে থাকতে পারবে (টিআইএস)
- সার্জেন্টের পদে সৈনিক (প্রোমোটিভ বা স্টাফ সার্জেন্টের 1২ বছরের কম বয়সী টিআইএস থাকতে হবে
- স্টাফ সার্জেন্ট (প্রোমোটিভ) বা সার্জেন্ট ফার্স্ট ক্লাসের পদে সৈন্যবাহিনী 14 বছরের কম TIS থাকতে হবে
- কমপক্ষে ২1 বছর বয়সী হতে হবে, তবে এসজিটি'র জন্য 37 বা এসএসজি বা এসএফসি এর জন্য 39 এর বেশি হবে না
অন্যান্য যোগ্যতা : আনুষ্ঠানিক প্রশিক্ষণ (ভর্তির এবং রিটেনশন স্কুলে ভর্তির জন্য উপযুক্ত এমওএস 79 আর কোর্সের সফল সমাপ্তি) বাধ্যতামূলক।