আপনি আসলে কি সামরিক বাহিনী মধ্যে আশা করতে পারেন সম্পর্কে সত্য সম্পর্কে একটি সিরিজ
সামরিক নিয়োগের ব্যাপারে সত্য: এটি একটি সংখ্যা খেলা
এটা কারণ নিয়োগ সিস্টেম সেট আপ হয়।
এটি একটি সংখ্যা খেলা, বিশুদ্ধ এবং সহজ। সামরিক নিয়োগের চাকরিটি চাকরির নির্দিষ্ট শাখার জন্য আর্থিক বছরের জন্য নির্ধারিত শূন্য পদ পূরণের জন্য পর্যাপ্ত যোগ্য স্বেচ্ছাসেবকদের খুঁজে পাওয়া উচিত। নিয়োগকর্তারা প্রধানত তাদের সিনিয়র দ্বারা গণ্য করা হয় প্রধানত সাইন আপ পেতে তারা recruits সংখ্যা উপর। বড় সংখ্যা সাইন আপ করুন, এবং আপনি একটি ভাল নিয়োগকর্তা হতে গণ্য করা হয়। আপনার দেওয়া ন্যূনতম সংখ্যা ("তৈরি মিশন" নামে পরিচিত) সাইন আপ করতে ব্যর্থ, এবং আপনি একটি মৃত শেষ আপনার কর্মজীবন খুঁজে পেতে পারেন। এই নীতি মিশন করতে যাতে কিছু নিয়োগকারী অনৈতিক অনুশীলন গ্রহণ করার চাপ।
রিক্রুটার্স জন্য নিয়ম
সুতরাং, আপনি জিজ্ঞাসা, "কেন পরিষেবাগুলি এই একটি স্টপ করা না?" সহজভাবে করা তুলনায় বলেন পরিষেবাগুলির প্রত্যেকটি প্রবিধান নিয়োগ করছে যা নিয়োগকারীদেরকে মিথ্যা, প্রতারণা, বা ইচ্ছাকৃত আবেদনকারীদের প্রক্রিয়াভুক্ত করার জন্য এটি একটি অপরাধ করে, যেগুলি তারা জানত না কেন তালিকাভুক্তির জন্য অযোগ্য। তারা মান লঙ্ঘন ধরা হয় যখন recruiters শাস্তি হয়।
তবে, মূল শব্দটি হল "যখন তারা ধরা পড়ে।" যে কাজ করা সহজ নয়, সাধারণত কোন সাক্ষী আছে হিসাবে। এটা হয়ে যায় "তিনি বলেন / তিনি বলেন," চুক্তির ধরন।
Enlistees দ্বারা নির্বাচনী শ্রবণ
এটা সবসময় দোষে নিয়োগকর্তা নয়। বেশিরভাগ ক্ষেত্রে, নিয়োগকর্তা কর্তৃক প্রদত্ত মিথ্যা হিসাবে রিপোর্ট করা হয়, আসলে নিয়োগকর্তারা দ্বারা নির্বাচনী শোনাগুলির ক্ষেত্রে।
একজন নিয়োগকর্তা বলতে পারেন, "আমাদের অনেকের ভিতর এখন অধিকাংশ লোকের জন্য একক কক্ষ রয়েছে" এবং আবেদনকারী শুনতে পারেন, "আপনি নিশ্চয়ই কোন রক্ষাকর্তা নেই।" সর্বাধিক নিয়োগকারীরা সৎ নিয়োগকর্তাদের তুলনায় কয়েক সপ্তাহের বেশি কর্মী সপ্তাহে বেশি ঘন্টা কাজ করে।
আপনার জন্য সামরিক অধিকার?
যাইহোক, সেনাবাহিনী সবাই নয়। সম্পূর্ণভাবে 40 শতাংশ নিয়োগপ্রাপ্তরা যারা আজ সামরিক বাহিনীতে যোগদান করে তাদের পুরো মেয়াদ শেষ হবে না। যদিও অনেক ডিস্কগুলি নিয়োগের নিয়ন্ত্রণের বাইরে চলে যাওয়ার কারণগুলির কারণ হতে পারে, যেমন সামরিক সমস্যাগুলি যোগ করার পরে যে বিকাশ ঘটে তার চিকিৎসা। 11 বছর ধরে প্রথম সার্জেন্ট হিসাবে, আমি দেখলাম যে, প্রথমবারের মতো নিয়োগের জন্য আমরা অননুমোদিত অসংযমী অব্যবস্থাপনার একটি উল্লেখযোগ্য সংখ্যা ছিল কারণ তারা কেবল চেষ্টা করা বন্ধ করে দিয়েছে। তারা আবিষ্কার করেছিল যে সেনাবাহিনী তাদের ধারণা ছিল না যে তারা এটি হতে যাচ্ছে। তাদের মধ্যে অনেকেই আমাকে বলেছিল যে সেনাবাহিনী তাদের নিয়োগকর্তাদের যে কথা বলেছিল তা তাদের কাছেও খুব কাছাকাছি ছিল না। যখন এই ঘটবে, সবাই হারাবে
আরো: নিরপেক্ষ আপনাকে কি কখনও বলা
এই সিরিজ সম্ভাব্য recruits ফ্রন্ট জানা আপ যে 40 শতাংশ কিছু সংরক্ষণ করার উদ্দেশ্যে করা হয়, তারা জন্য সাইন আপ করছি ঠিক কি। চলতে চলতে দেখি!
- পার্ট 1- সামরিক বাহিনী নির্বাচন : সেনাবাহিনীর কোন শাখাটি যোগ দিতে হবে তা নির্ধারণ করুন।
- পার্ট ২- নিয়োগকর্তার সাথে সাক্ষাৎ : নিয়োগকারীর সাথে আপনার বৈঠকের জন্য প্রস্তুত থাকুন।
- পার্ট 3- এনস্ট্রিস্টিং প্রক্রিয়া এবং কাজের নির্বাচন : আপনি যে পরীক্ষাগুলি গ্রহণ করবেন এবং বিভিন্ন সামরিক কাজের জন্য প্রয়োজনীয় যোগ্যতা সম্পর্কে জানুন
- অংশ 4- তালিকাভুক্তি চুক্তি এবং উত্তোলন প্রক্রিয়াকরণ : বিলম্বিত এন্ট্রি প্রোগ্রাম এবং কি চুক্তি এবং উদ্দীপক মানে সম্পর্কে জানুন।
- পার্ট 5- সামরিক বাহিনী : কি সামরিক বাহিনীর বেতন আশা
- পার্ট 6- হাউজিং, হাউজিং অ্যালাওয়েন্স, এবং ব্যারাক্স : কোথায় এবং কিভাবে আপনি এবং আপনার পরিবার বাস করবে।
- পার্ট 7: চাউ হোলস অ্যান্ড ফুড ভাতা : সেনাবাহিনীতে খাবারের বিষয়ে সব কিছু।
- পার্ট 8- শিক্ষা প্রোগ্রাম : জিআই বিল এবং টিউশন সহায়তা প্রোগ্রাম সম্পর্কে জানুন।
- পার্ট 9- ছুটি (অবকাশ), এবং চাকুরির প্রশিক্ষণ : বেসিক সামরিক প্রশিক্ষণ এবং আপনার কারিগরি স্কুল চাকরির প্রশিক্ষণ প্রয়োজনীয়তার পরে যখন আপনাকে ছাড়তে হবে তখন খুঁজে বের করুন।
- পার্ট 10- অ্যাসাইনমেন্ট : আপনার প্রথম নিয়োগের জন্য কোথায় অবস্থান করবে সে সম্পর্কে সত্য কি?
- অংশ 11- তালিকাভুক্ত কর্মীদের জন্য প্রচার : আপনার অগ্রগতি কি সেনাবাহিনীতে সম্ভাবনা রয়েছে?
- পার্ট 1২- সামরিক মেডিকেল কেয়ারঃ সেনাবাহিনীর মেডিকেল ও ডেন্টাল চিকিত্সার জন্য কি আশা করা যায় এবং আপনার জীবনের জন্য স্বাস্থ্যের যত্ন নেওয়া উচিত কিনা।
- অংশ 13- কমিশনসমূহ এবং বিনিময়সমূহ: আপনার শপিং সুবিধাগুলি এবং সেনাবাহিনীর সীমাবদ্ধতা সম্পর্কে জানুন।
- পার্ট 14- মরলাল, কল্যাণ, এবং রিক্রিয়েশন (এমএমএআর) কার্যক্রম : আপনি সামরিক ক্ষেত্রে মজা করার জন্য কি করতে পারেন?