সিএসআরএস ফেজ আউট হয়
ফেডারেল সরকার কর্মচারীদের জন্য দুটি অবসরপ্রাপ্ত সিস্টেমের মধ্যে বেশ কয়েকটি গুরুত্বপূর্ণ পার্থক্য রয়েছে।
কে যোগ্য?
সমস্ত ফেডারেল শ্রমিকদের সিএসআরএস থেকে FERS পর্যন্ত রূপান্তর করার বিকল্প ছিল 1987 সালে FERS তৈরি করা হয়েছিল। এখন, সমস্ত ফেডারেল কর্মচারী স্বয়ংক্রিয়ভাবে FERS- তে নাম নেয় এবং তার পরিবর্তে CSRS নির্বাচন করার বিকল্প নেই। CSRS শুধুমাত্র ফেডারেল শ্রমিকদের জন্য উপলব্ধ যা 1987 সালে আগে পরিকল্পনা ছিল এবং যারা CSRS- এর পরিবর্তে FERS- এ পরিবর্তনের পরিবর্তে থাকার কথা।
একটি কম্পোনেন্ট বনাম। তিনটি উপাদান
সিএসআরএস 1 জানুয়ারী 1, 1 0২ এ শুরু হয়েছিল এবং একই সাথে শ্রম ইউনিয়ন ও বৃহৎ সংস্থাগুলির মধ্যে একই সময়ের মধ্যে প্রতিষ্ঠিতদের মতো একটি ক্লাসিক পেনশন পরিকল্পনা। কর্মচারী তাদের বেতন একটি নির্দিষ্ট শতাংশ অবদান। তারা তাদের কর্মজীবনের সময় তাদের অভিজ্ঞতা কি অনুরূপ জীবিত একটি মান বজায় রাখার জন্য যথেষ্ট অবসরপ্রাপ্ত যখন একটি বার্ষিকী প্রত্যাশিত।
1 জানুয়ারি 1, 1987 এ FERS চালু করা হয় এবং সিএসআরএস সুবিধাভোগীদের সিএসআরএস সফল হওয়ার কথা। শুধুমাত্র একটি পেনশন প্রোগ্রামের অন্তর্ভূক্তির পরিবর্তে, একটি FERS কর্মী তার অবসরকালীন তহবিলের জন্য একটি ছোট পেনশন, একটি ত্রাণ সঞ্চয় প্রকল্প , এবং সামাজিক নিরাপত্তা রয়েছে।
ত্রাণ সঞ্চয় পরিকল্পনা একটি 401 (K) অনুরূপ।
বার্ষিক আয়ের আয়
কারণ FERS তিনটি উপাদান আছে, এই উপাদান অবসরপ্রাপ্ত কম অর্থ প্রতিটি অফার অফার। সিএসআরএস অবসরপ্রাপ্তদের জন্য বার্ষিক বেতন তাদের একমাত্র আয়ের জন্য ডিজাইন করা হয়, তবে FERS অবসরপ্রাপ্তদের বার্ষিক বৃত্তি, ত্রাণ সঞ্চয়ী পরিকল্পনা এবং সামাজিক নিরাপত্তা সুবিধা রয়েছে।
ত্রাণ সঞ্চয় পরিকল্পনা বিধি
মার্কিন সরকার তাদের প্রতিটি ত্রাণ সঞ্চয় অ্যাকাউন্টগুলির প্রত্যেকের কর্মচারীর অবদানের 1 শতাংশের সমান পরিমাণ অর্থ প্রদান করে। FERS কর্মীদের আরো অবদান রাখতে পারে, এবং মার্কিন সরকার একটি নির্দিষ্ট শতাংশ পর্যন্ত তাদের অবদানগুলির সাথে মিলিত হবে।
CSRS কর্মচারী ত্রাণ সঞ্চয় প্রকল্পে অংশগ্রহণ করতে পারেন, কিন্তু তারা ফেডারেল সরকারের কাছ থেকে অতিরিক্ত অর্থ পায় না কারণ FERS কর্মীদের সিএসআরএস কর্মচারীদের তুলনামূলক অবসর থাকার 1 শতাংশ প্রয়োজন।
সামাজিক নিরাপত্তা অংশগ্রহণ
সিএসআরএস কর্মীরা সামাজিক নিরাপত্তা বিভাগে অংশগ্রহণ করেন না। FERS কর্মীদের তাদের অবসর পরিকল্পনা তিনটি উপাদান হিসাবে এক হিসাবে।
বেতন থেকে নেওয়া পরিমাণ
সিএসআরএস কর্মীদের তাদের বেতন 7 থেকে 9 শতাংশ সিস্টেমের মধ্যে অবদান। সামাজিক নিরাপত্তার মধ্যে যখন FERS কর্মীরা একটি তুলনীয় পরিমাণে অবদান রাখে। ২01২ সালের বা তার কম সময় ফেডারেল কর্মচারীগণ 8 শতাংশ অবদান রাখে এবং ২01২ সালের পরে কর্মচারীগণ 3.1 শতাংশ অবদান রাখে। সোশ্যাল সিকিউরিটি ট্যাক্স হার, এছাড়াও পুরাতন বয়স, বেঁচে এবং অক্ষমতা বা OASDI বলা হয়, 5.3 শতাংশ। ত্রাণ সঞ্চয় প্রকল্প ব্যবহার করে FERS কর্মীরা আরো অবদান রাখতে পারেন।
সর্বাধিক অবসরকালীন বয়স
সিএসআরএস কর্মীরা 55 বছর বয়সী হিসাবে অবসর গ্রহণ করতে পারেন।
FERS কর্মচারীরা যারা 1970 সালের সময় বা পরে তাদের ক্যারিয়ার শুরু করেছিল তারা 57 বছর বয়সে অবসর গ্রহণ করতে পারে। পুরোনো FERS কর্মীরা তাদের কর্মজীবন শুরু করার উপর নির্ভর করে একটু আগে অবসর গ্রহণ করতে পারে।