FERS ইতিহাস
1986 সালে মার্কিন কংগ্রেসের দ্বারা গঠিত হয় এবং 1987 সালের শুরুতে কার্যকর হয়ে ওঠে। এটি সিভিল সার্ভিস রিটায়ারমেন্ট সিস্টেমের প্রতিস্থাপনের জন্য ছিল যা 1987 সালের আগে ফেডারেল কর্মচারীদের অংশগ্রহণ করেছিল।
যখন FERS শুরু হয়, তখন CSRS কর্মীরা FERS- এ সুইচ করতে পারে। সব কিছুরই নয়, তাই যুক্তরাষ্ট্রের পররাষ্ট্র দফতরের অফিস দুটো অবসরপ্রাপ্ত ব্যবস্থা পরিচালনা করে।
প্রতিটি প্ল্যানের দৃঢ়তা মধ্যে দুটি মধ্যে সবচেয়ে মৌলিক পার্থক্য মিথ্যা CSRS কঠোরভাবে একটি পেনশন প্রোগ্রাম এবং FERS অবসরকালীন সঞ্চয় জন্য তিনটি প্রক্রিয়া সঙ্গে ফেডারেল কর্মী প্রদান করে।
FERS তিন উপাদান
এই প্রক্রিয়া সামাজিক নিরাপত্তা, বেসিক বেনিফিট প্ল্যান এবং ত্রাণ সঞ্চয় প্রকল্প । এই তিনটি উপাদান একটি ফেডারেল শ্রমিকের অবসর আয়ের উত্সগুলির বৈচিত্রপূর্ণ। একসঙ্গে, অবসরের ধাঁধাটির এই তিনটি টুকরাটি তার কর্মজীবনের সময় রিটায়ারির জীবনযাপনের অনুরূপ মানচিত্রে অবসর গ্রহণের জন্য একটি জীবন দান করার জন্য ডিজাইন করা হয়েছে। একটি স্থিতিশীল অবসর সরকার সেবা অফার সবচেয়ে বড় perks এক।
একসঙ্গে, তিনটি উপাদান উভয় সংজ্ঞায়িত অবদান এবং সংজ্ঞায়িত বেনিফিট পরিকল্পনা উপাদান আছে। নির্ধারিত অবদানগুলির মধ্যে, অবসরপ্রাপ্ত ব্যক্তিরা জানবে যে তারা স্টার্ট মার্কেটের কি কি অবদান রাখবে তা তারা অবসরপ্রাপ্ত প্রত্যেক মাসে কতটুকু পাবে।
নির্ধারিত বেনিফিট পরিকল্পনাগুলিতে, কোনও বিনিয়োগ যানবাহনগুলিতে বিনিয়োগের জন্য একটি নির্দিষ্ট পরিমাণে কর্মচারী অবদান রাখে। মার্কেট বাহিনী নির্দেশ করে যে বিনিয়োগ বেড়েছে কত।
# 1 সামাজিক নিরাপত্তা
FERS এর প্রথম উপাদান হল সামাজিক নিরাপত্তা। ফেডারেল শ্রমিকরা প্রায় সব অন্যান্য নাগরিকের মতো সামাজিক সুরক্ষাতে অবদান রাখে যারা কাজ করে।
সিএসআরএস-এর অধীন ফেডারেল শ্রমিকরা সোশাল সিকিউরিটি-এ অংশগ্রহণ করেন না। কিছু রাজ্য ও স্থানীয় সরকার অবসর গ্রহণের কর্মসূচী তাদের কর্মীদের সামাজিক নিরাপত্তা থেকে বেরিয়ে যাওয়ার অনুমতি দেয়, তাই তারা সেই ব্যবস্থায় অবদান রাখে না এবং এটি থেকে প্রাপ্ত এবং সুবিধাও পায় না।
সোশ্যাল সিকিউরিটি শ্রমিকদের জন্য একটি নিরাপত্তা নেট প্রদান করে যা তাদের ক্যারিয়ারের কোর্সে ফেডারেল পেওল করের মাধ্যমে সিস্টেমকে অবদমিত করার পরে অক্ষম হয়ে পড়ে অথবা অবসরে যাওয়া শ্রমিকদের নিয়মিত মাসিক আয়কর আকারে সাধারণতঃ প্রদান করে।
# 2 বেসিক বেনিফিট পরিকল্পনা
দ্বিতীয় কম্পোনেন্ট হলো বার্ষিক বীমাকৃত প্ল্যানের একটি বার্ষিক হিসাব। ফেডারেল কর্মীরা তাদের পেচেকের একটি ছোট শতাংশ অবদান রাখে, এবং সেই অর্থ বর্তমান অবসরপ্রাপ্তদের অর্থ পরিশোধে যায়। যখন বর্তমান শ্রমিক অবসর গ্রহণ করেন তখন তারা সেই সময়ে শ্রমিকদের অবদান থেকে তাদের উপকারিতা আঁকেন। এটি একটি Ponzi প্রকল্প মত শব্দ, কিন্তু যতক্ষণ সময় যায়, সিস্টেম সবসময় অবদানকারী থাকবে।
FERS এবং 2012 এর নির্মাণের মধ্যে, বেসিম বেনিফিট প্ল্যানের সমস্ত ফেডেরাল শ্রমিকরা তাদের পেচেকের 0.8% অবদান রাখে। 2013 সালে শুরু, নতুন ফেডারেল শ্রমিকরা 3.1% অবদান রাখে। ২013 সালের আগে ভাড়া করা শ্রমিকরা মূল 0.8% অবদান রাখে। ফেডারেল কর্মচারীদের জন্য শুধু যুক্তরাষ্ট্রীয় কর্মীদের জন্য বেতন শুল্কের ছাড়ের এক্সটেনশন প্রদানের জন্য ২01২ সালের ফেব্রুয়ারি মাসে অবদান হার বাড়ানো হয়।
একটি রিটায়ারি প্রাপ্ত অর্থের পরিমাণ সেই অবসরভাতা বছরের পরিষেবার উপর নির্ভর করে এবং যে ব্যক্তি তার তিনটি সর্বোচ্চ উপার্জনকারী বছরে অর্জিত অর্থের উপর নির্ভর করে পরিকল্পনা নিয়মাবলী নিয়মিত অবসর সুবিধা, অক্ষমতা বিকাশ, বেঁচে থাকা সুবিধা এবং কত খরচ জীবনযাপনের সমন্বয় প্রয়োগ করা হয় জন্য সঠিক গণনা সংজ্ঞায়িত।
# 3 ত্রাণ সঞ্চয় পরিকল্পনা
তৃতীয় উপাদান হল ত্রাণ সঞ্চয় প্রকল্প, যা একটি 401 (k) এর অনুরূপ যে কোন আমেরিকান তাদের নিজের বা একটি নিয়োগকর্তার মাধ্যমে থাকতে পারে। মার্কিন সরকারের কর্মচারী এর বেতন 1.0% সমতুল্য একটি পরিমাণ kicks। ফেডারেল কর্মচারীরা আরো অবদান রাখতে পারেন, এবং সরকার এটি একটি নির্দিষ্ট শতাংশ পর্যন্ত মিলিত হবে। অবদানসমূহের উপর আয় কর কর মুক্ত। যেকোন পরিকল্পনা যেখানে আপনার নিয়োগকর্তা আপনার অবদানের সাথে মিলিত হয় সেখানে সম্পূর্ণভাবে অংশগ্রহণ না করে কেবল বিনামূল্যে অর্থ প্রদান করে।
অবসর গ্রহণের যোগ্যতা অর্জন করা
অবসর গ্রহণের জন্য, ফেডারেল শ্রমিকদের ন্যূনতম সংখ্যক চাকরির বছর থাকতে হবে এবং সর্বনিম্ন বয়স প্রয়োজন মেটাতে হবে। 1970 বা পরে জন্মগ্রহণকারী ফেডারেল শ্রমিকদের জন্য, সর্বনিম্ন অবসরকালীন বয়স হল 57. বৃদ্ধ কর্মীদের একটি সর্বনিম্ন অবসরকালীন বয়স আছে। সর্বনিম্ন বয়স 1948 ও 1970 সালের মধ্যে বৃদ্ধি পেয়েছে।
দ্রষ্টব্য: এই নিবন্ধটি কন্টেন্ট শুধুমাত্র তথ্যের উদ্দেশ্যে হয় এই নিবন্ধটি ট্যাক্স পরামর্শ দিতে উদ্দেশ্যে নয়। ট্যাক্স পরামর্শ জন্য একটি যোগ্যতাসম্পন্ন ট্যাক্স পেশাদারী পরামর্শদাতা