ফেডারেল কর্মচারীদের জন্য ন্যূনতম অবসরকালীন বয়স কি?
ফেডারেল এমপ্লয়িজ রিটায়ারমেন্ট সিস্টেম, বা এফেরএস , ন্যূনতম অবসর বয়স বা 65 বছরের কম বয়সী এমআরএ। এমআরএ এমন একটি যুবক বয়সে প্রতিষ্ঠিত করে যেখানে একজন ফেডারেল কর্মচারী অবসর গ্রহণ করতে পারেন।
বেশিরভাগ ফেডারেল কর্মসংস্থানকারীর জন্য, তাদের এমআরএ 57 জন। 1970 সালের আগে জন্মগ্রহণকারী কর্মচারীরা একটু আগে অবসর গ্রহণ করতে পারেন। যথোপযুক্তভাবে কত আগে তারা কত বয়স উপর নির্ভর করে। 1948 সালের আগে জন্মগ্রহণকারী মানুষের জন্য সর্বনিম্ন এমআরএ 55।
অনেক অবসরপ্রাপ্ত ব্যবস্থার মতো, FERS 80 এর নিয়ম ব্যবহার করে। এই নিয়মটি বলে যে অবসর গ্রহণের জন্য যোগ্য হওয়ার জন্য একজন কর্মচারীর বয়স এবং ফেডারেল পরিষেবা যোগ করার সময় একটি যৌথ 80 বছর পর্যন্ত পৌঁছাতে হবে। এই নিয়ম পরীক্ষা করার পরে, এটি FERS MRA আছে কেন দেখতে সহজ।
কিভাবে FERS ন্যূনতম অবসর সময়ের বয়স কাজ উদাহরণ
এখানে কিভাবে FERS MRA কাজ করে একটি উদাহরণ। বলুন একজন কর্মচারী ২২ বছর বয়সে কলেজের পরে ফেডারেল সার্ভিসের কাজ শুরু করে। ২9 বছরের চাকরির পর কর্মচারী 51 বছর বয়সে পৌঁছায়। কর্মচারী 80 বছর শাসন করে; যাইহোক, কর্মী সর্বনিম্ন অবসর বয়সটি পৌঁছেছেন না। 57-এর এমআরএ-তে, অবসরকালীন যোগ্যতা পর্যন্ত কর্মী ছয় বছরের বেশি। আমাদের উদাহরণের কর্মচারী মনে করা হয় যত তাড়াতাড়ি তিনি যোগ্য হন ততবার রিটার্ন করতে চান, এই কর্মচারী থেকে অবসর গ্রহণের ছয় বছর ধরে FERS লাভ করে এবং কর্মচারীদের ছয় বছর মেয়াদি অর্থ প্রদান করে কর্মচারীদের বেতন 57 বছর পর্যন্ত অপেক্ষা করতে বাধ্য করে।
51 বছর বয়সে অবসর গ্রহণের প্রলোভন একটি কর্মী বিভিন্ন কিছু করতে এবং এটি থেকে একটি বাস্তব কর্মজীবন করতে যথেষ্ট সময় আছে চয়ন করতে পারেন। 57 বছর বয়সে, অবসরের পরও প্রলুব্ধ হয়, কিন্তু 60-এর দশকের মাঝামাঝি সময়ে অবসর গ্রহণ না হওয়া পর্যন্ত অনেক কর্মচারী ফেডারেল সার্ভিসের দিকে ঝুঁকছেন। সোশ্যাল সিকিউরিটি অ্যাডমিনিস্ট্রেশন নাগরিকদেরকে 62 বছর বয়সে অবসর গ্রহণের জন্য অনুমতি দেয়, তাই 62 জন সরকারী কর্মচারীদের মধ্যে সরকারী কর্মচারীদের মধ্যে সর্বসাধারণের অবসরকালীন বয়সের একটি হল।