আপনার কি কোন সফল নেতা হয়েছেন?
সম্মানিত নেতারা জানে যে তারা কেবল একটি রুমে না গিয়ে বলবে, "হেই আমি নেতা।
আমাকে অনুসরণ করুন। "আপনি যদি বসেন তবে আপনি এই মনোভাবটিকে একটি নির্দিষ্ট ডিগ্রি দিয়ে উপভোগ করতে পারেন, তবে আপনি যে অনুগামীদের আকৃষ্ট করবেন তা বাধ্যতামূলক হবে এবং পছন্দ অনুসারে আপনার অনুসরণ করা হবে না। তারা আপনার পরামর্শকে সাবধান করবে এবং আপনার আদেশগুলি মেনে চলবে, কিন্তু এটি একটি বড় ডিগ্রী আপনার সাংগঠনিক অনুক্রমের উপর ভিত্তি করে অনিচ্ছাকৃত অনুসারীতা হয়।
নেতারা যে আসলে সবচেয়ে কার্যকরভাবে এবং সফলভাবে নেতৃত্ব বুঝতে, তারা তাদের অনুসরণ করতে চান যারা আকর্ষণ করতে হবে।
নেতাদের অনুসরণকারীদের অনুসরণ করুন
নেতারা অনুগামীদের আকৃষ্ট করার তাদের প্রয়োজন স্বীকার করে। অনুসরণকারী নেতৃত্ব বোঝার চাবিকাঠি। অনুসরণ করার জন্য, নেতা নেতৃত্ব নেতৃত্বে যা দিক মধ্যে আত্মবিশ্বাসী মনে করা আবশ্যক। এই স্তরের আস্থা অর্জনের জন্য, নেতা অবশ্যই সামগ্রিক নির্দেশনাকে স্পষ্টভাবে জানিয়েছিলেন , মূল ফলাফলগুলি পছন্দসই এবং প্রধান কৌশলগুলি ফলাফলগুলিতে পৌঁছানোর জন্য সম্মত হয়েছে ।
তারপর, কর্মচারী সক্ষম এবং বিবৃত উদ্দেশ্য সম্পন্ন করতে তাদের অংশ করতে সক্ষম।
তারা তাদের নিজস্ব কর্ম নির্দেশনা প্রয়োজন ফ্রেমওয়ার্ক আছে। এবং, ক্ষমতায় অধিষ্ঠিত কর্মচারীরা
একজন কর্মচারী তার বর্তমান নিয়োগকর্তার সাথে থাকে কিনা তা মূল কারণগুলির মধ্যে একটি হল যে কর্মচারীকে আস্থা ও বিশ্বাস রয়েছে যে নেতারা জানেন যে তারা কী করছে। এই আস্থা কর্মীদের তাদের জীবিকা জন্য প্রয়োজন নিয়ন্ত্রণ এবং তাদের পরিবার সমর্থন করা দেয়।
উপরন্তু, নেতাদের অনুসরণকারীরা দায়বদ্ধ এবং নির্ভরযোগ্য । লক্ষ্য অর্জনের অগ্রগতির অগ্রগতি হলে, নেতা সমস্যাটির বিশ্লেষণের দায়িত্ব বহন করে-তিনি মানুষকে দোষারোপ করেন না।
ফলস্বরূপ, মানুষ আস্থা রাখতে পারেন যে, তাদের নেতৃবৃন্দ তাদের প্রচেষ্টার জন্য তাদের শাস্তি দেবেন না যদি তারা উপযুক্ত ও দায়িত্বশীল ঝুঁকিগুলি ভালভাবে চিন্তা করে এবং সুপ্রতিষ্ঠিত হয়। তারা তাদের নেতা এর আস্থা এবং বিশ্বাসের প্রাপ্য দায়বদ্ধ এবং দায়ী।
অনুসারীদের বিশ্বাস করতে হবে যে যাত্রার শেষে, তাদের নেতা তাদের অবদানের জন্য তাদের চিনতে ও পুরস্কৃত করবে । নেতাদের অবশ্যই অনুগামীদের প্রশ্নের উত্তর দিতে হবে "আমার জন্য কি?" সফল নেতারা নির্বাচিত পাথের সহজাত সম্ভাব্য ঝুঁকির পাশাপাশি সম্ভাব্য পুরস্কারগুলি সম্পর্কে সৎ আছেন।
তারা শুধু সামগ্রিক দিক নির্দেশনা দেয় না, তবে তাদের অনুসারীদের যে কোন তথ্য সফলভাবে এবং দক্ষতার সাথে তাদের দায়িত্ব পালন করে। তারা স্বীকার করে যে তাদের অনুগামীরা সবচেয়ে কার্যকরভাবে কাজ করার জন্য তাদের বড় ছবি বুঝতে হবে। তারা এও জানে যে তাদের কর্মের ফলে বাধাগুলি অপসারণ করা হয় যা কর্মীদের সফলতার উপর নেতিবাচক প্রভাব ফেলতে পারে- কীভাবে কর্মীরা তাদের কর্ম সম্পাদন করে মাইক্রোম্যানিয়েজ করবেন না ।
তারা জানতে চান যে প্রতিষ্ঠানটি কেন বর্তমান কৌশল অনুসরণ করছে। তারা নির্দেশিকা জন্য তাদের নেতা প্রয়োজন এবং পথ তারা বরাবর অভিজ্ঞতা হতে পারে কোন বাধা অপসারণ সাহায্য। বেশিরভাগ ক্ষেত্রে, তাদের এই আশ্বাসের প্রয়োজন যে তাদের নেতারা তাদের পছন্দসই ফলাফলগুলি সম্পাদন করার এবং তাদের উৎপাদন করার ক্ষমতা রাখে।
এই কারণগুলির কোনটি অনুপস্থিত, নেতাদের অনুসারীদের আকৃষ্ট করার জন্য একটি কঠিন সময় থাকবে। দিন শেষে, এটি তাদের প্রতিষ্ঠান বা প্রতিষ্ঠানের অংশ সফল করে তোলে অনুগামীদের সঙ্গে নেতা সম্পর্কের entwining হয় সফল।
যখন নেতা এছাড়াও বস হয়
মাঝে মাঝে, নেতা যে ব্যক্তি দায়িত্বে থাকে, ব্যবসার প্রতিষ্ঠাতা, প্রধান নির্বাহী কর্মকর্তা, রাষ্ট্রপতি বা বিভাগের প্রধান। অবস্থানগত শক্তির সাথে মিলিত নেতৃত্বের গুণগুলি সর্বদা একজন গুরুত্বপূর্ণ ব্যক্তিকে আকৃষ্ট করার এবং সমস্ত গুরুত্বপূর্ণ অনুগামীদের বজায় রাখার ক্ষমতা বৃদ্ধি করে।
প্রকৃতপক্ষে, ব্যবসায় মালিকরা তাদের মালিকানা এবং শিরোনাম ভিত্তিক একটি নির্দিষ্ট পরিমাণ সম্মান এবং অনুসারীতাতে গণনা করতে পারে। দীর্ঘায়ু অনুসারীদের আকৃষ্ট করার এবং রক্ষণাবেক্ষণের ক্ষেত্রেও ভূমিকা পালন করে। যারা দশ বছরের জন্য নেতা অনুসরণ করেছেন তাদের অনুসরণ করা চলবে না যদি না তারা নেতা এর দিকনির্দেশনায় বিশ্বাস করে।
কিন্তু, কখনোই ভুলে যাবেন না, কোনও বিষয় আপনার প্রতিষ্ঠানটি কীভাবে অবস্থান করে, এমনকি যদি আপনার বর্তমান পেশাটি মূল্যবান অবদানকারী হয় তবে আপনি একজন নেতা হয়ে উঠতে পারেন যা অন্য কর্মচারীরা অনুসরণ করতে চায়।
প্রকৃতপক্ষে, প্রতিষ্ঠানগুলির মধ্যে, কর্মীদের একটি কারণ দল নেতা, সুপারভাইজার বা বিভাগ পরিচালকের পদে উন্নীত করা হয়, সেগুলি তারা সময়ের সাথে দেখিয়েছে যে লোকেরা তাদের অনুসরণ করবে।
একটি সফল নেতৃত্ব শৈলী বৈশিষ্ট্য
অনেক সফল নেতা কি করেন তা নিয়ে লেখা হয়। এই সিরিজ বৈশিষ্ট্য, বৈশিষ্ট্য এবং কর্ম যে অনেক নেতার বিশ্বাস কি মূল হয় উপর ফোকাস করা হবে।
- সীসা বাছাই চয়ন করুন
- অন্যদের অনুসরণ করা চয়ন করুন
- ভবিষ্যতের জন্য দৃষ্টি প্রদান করুন
- অনুপ্রেরণা প্রদান
- অন্যদের মনে গুরুত্বপূর্ণ এবং প্রশংসা বোধ করুন
- আপনার মান লাইভ নৈতিকতা বিহাভ
- নেতারা আপনার প্রত্যাশা এবং উদাহরণের মাধ্যমে গতি সেট ।
- ক্রমাগত উন্নতি একটি পরিবেশ প্রতিষ্ঠা।
- ব্যক্তি এবং প্রফেশনাল উভয়কেই গড়ে তুলতে সুযোগ প্রদান করে।
- করুণা সঙ্গে যত্ন এবং কাজ।