লক্ষ্য সেটিং সাফল্য এবং অগ্রগতি জ্বালান আরও টিপস
লক্ষ্যগুলি ব্যক্তিগত এবং লক্ষ্যগুলি আপনার কাজের সংগঠনের লক্ষ্য এবং উদ্দেশ্য সমর্থন করার জন্য প্রতিষ্ঠিত হয়। আপনি আপনার শক্তি এবং আপনার সময় ব্যয় চয়ন কিভাবে আপনার ব্যক্তিগত লক্ষ্য একটি প্রসঙ্গ প্রদান।
আপনার লক্ষ্যগুলি সবচেয়ে শক্তিশালী যখন তারা লিখিত, পরিমাপযোগ্য এবং নিয়মিত পর্যালোচনা করা হয়।
স্মার্ট গোল
ঐতিহ্যগতভাবে, যথাযথ লক্ষ্যগুলি SMART লক্ষ্য হিসাবে সংজ্ঞায়িত করা হয়েছিল: নির্দিষ্ট, পরিমাপযোগ্য, অর্জনযোগ্য, প্রাসঙ্গিক এবং সময় ভিত্তিক। কার্যকর লক্ষ্যগুলির জন্য প্রয়োজন অতিরিক্ত নুন্যতম ক্যাপচার করার জন্য আমি SMART লক্ষ্যগুলির সংজ্ঞা প্রসারিত করেছি। এই দিন এবং বয়সে, SMART লক্ষ্যগুলি আর নির্দিষ্ট নয়।
আপনি সেট লক্ষ্য সম্পন্ন করার জন্য, আপনার আপনার স্বপ্ন অর্জন করার জন্য উপলব্ধ ছয় ধাপ অনুসরণ করতে হবে : আপনার লক্ষ্য এবং সিদ্ধামুল্য অর্জনের জন্য ছয় ধাপ মানুষ এবং সংগঠন তাদের লক্ষ্য অর্জন করতে সংগ্রাম কেন? কখনও কখনও উপায় পথ দ্বারা যেতে।
আপনি কি আপনার লক্ষ্য অর্জন পরবর্তী স্তরে আগ্রহী? নিম্নলিখিত দশটি টিপস আপনার লক্ষ্যগুলি অর্জন করতে সাহায্য করবে এবং আপনি যে জীবনটি বেছে নেবেন তা সফলভাবে সফল করার জন্য আপনার রেজুলেশনগুলি লাইভ করবেন।
লক্ষ্য সেটিংস এর অসাধারণ শক্তি: ট্রায়ফের জন্য 10 টি টিপস
লুইস ক্যারলের চেশায়ার ক্যাট, জোহান উলফগ্যাং ভন গেইথ এবং স্টিফেন কভিকে প্রস্তাবিত পরামর্শটি মেনে চলেন।
যখন আপনি দৃঢ় দিক এবং মনস্তাত্তি্বক ফলাফলগুলির সাথে মনের মধ্যে শুরু করেন, তখন আপনি নিজেকে অসাধারণ সাফল্যের জন্য সেট করেন। এই টিপগুলি আপনাকে আপনার লক্ষ্যগুলি অর্জন করতে সাহায্য করবে এবং আপনার রেজুলেশনগুলি লাইভ করবে।
এটা কি আমাদের যে আমাদের জীবন এবং আমাদের অর্জনের প্রতিফলন করে? আমি বিশ্বাস করি আমাদের প্রতিটি নতুন অর্জনের মাধ্যমে আমাদের আত্ম-সমৃদ্ধি ও সামর্থ্য বৃদ্ধির একটি প্রাকৃতিক প্রবণতা রয়েছে।
আমাদের অধিকাংশই বিশ্বের একটি পার্থক্য করতে চান আমাদের অধিকাংশই আমরা যতটা সম্ভব জীবন যাপন করতে চাই। এইভাবে, আমরা বালি একটি লাইন আঁকা এবং আমরা লক্ষ্য সেট যখন আমাদের পরবর্তী অধ্যায়ের জন্য একটি শুরুর পয়েন্ট দাবি।
লক্ষ্য সেটিং সাফল্য
তবুও, সব প্রাথমিক উদ্যোগের জন্য, আপনার লক্ষ্যগুলি অর্জনের লক্ষ্যে নিজেকে প্রণোদিত, প্রতিশ্রুতিবদ্ধ এবং চলমান রাখা প্রায়ই প্রায়ই কঠিন হয়। আপনার দৈনন্দিন চিন্তাভাবনা এবং কর্ম থেকে দ্রুত ফ্যাকাড যা গোলমাল তৈরির লক্ষ্য নির্ধারণে ক্লান্ত? আপনার লক্ষ্যগুলি সম্পন্ন এবং আপনার রিজেকশন জীবনযাপনের চমৎকার সাফল্যের অভিজ্ঞতা অর্জনের জন্য এই সমস্ত টিপসগুলির কিছু বা সমস্ত গ্রহণ করা বিবেচনা করুন।
আমাদের প্রিয় উদ্ধৃতি সিরিজ থেকে :
এলিসের অ্যাডভেঞ্চার ইন ওয়ান্ডারল্যান্ড থেকে লুইস ক্যারল:
"চেস্টার পুস," তিনি শুরু করেন, বরং ভ্রান্তভাবে, যেহেতু তিনি সবই জানতেন না যে এটি নামটি পছন্দ করবে কিনা: তবে, এটি শুধুমাত্র একটি সামান্য বিস্তৃত অঙ্কিত।
'আসুন, এটা এতদূর খুশি,' অ্যালিস মনে করে, এবং সে চলে গেল। 'তুমি কি আমাকে বলবে, এখান থেকে আমাকে কোন পথে যেতে হবে?'
'আপনি যেখানে পেতে চান সেখানে একটি ভাল চুক্তি নির্ভর করে,' ক্যাট বলেন
'আমি যেখানে বেশি যত্ন না -' এলিস বলেন।
'তারপর আপনি কোন উপায় যাই হোক না কেন,' ক্যাট বলেন।
`- যতদিন আমি কোনও কিছু পেতে পারি, 'এলিস একটি ব্যাখ্যা হিসাবে যোগ করেছেন।
'ওহ, আপনি যে করতে নিশ্চিত,' ক্যাট বলেন, 'যদি আপনি শুধুমাত্র দীর্ঘ দীর্ঘ হাঁটা।' "
- প্রজেক্ট গুটেনবার্গ, 1991
লক্ষ্য আপনার - আপনি নিজের মালিক
লক্ষ্য কাজটিতে একটি প্রচার , একটি সুশৃঙ্খল কাজের প্রক্রিয়া, একটি নতুন গ্রাহক, একটি প্রকাশিত নিবন্ধ, একটি ব্যায়াম প্রোগ্রাম বা ওজন হ্রাস, লক্ষ্য আপনার লক্ষ্য হতে হবে কিনা। আপনি আপনার ম্যানেজারের লক্ষ্য, আপনার পত্নী এর লক্ষ্য বা আপনি এই বছর কাজ করা উচিত মনে লক্ষ্য অর্জন করতে অসম্ভাব্য।
আপনার লক্ষ্য তাদের উত্তেজনা অনুধাবন যখন আপনি তাদের সিদ্ধা বিবেচনা। আপনি তাদের উপভোগ করার জন্য এটি কিছু আছে বিশ্বাস করতে হবে।
কখনও কখনও, বিশেষ করে কর্মক্ষেত্রে, আপনি শেষ পুরস্কার কর্মের মূল্য অনুধাবন হলে, আপনি প্রতিষ্ঠানের লক্ষ্যের সমর্থনে চ্যালেঞ্জ নিতে হবে এই লক্ষ্যগুলি আপনার ব্যক্তিগত লক্ষ্য হিসাবে আপনার হৃদয়ের কাছাকাছি নাও হতে পারে, তবে আপনি প্রতিষ্ঠানের ভালোর জন্য ও আপনার সাফল্যের জন্য তাদের অর্জন করতে পারেন।
আপনার লক্ষ্যগুলি দৃঢ়ভাবে আপনার মূল্যের ভিত্তি করে
হ্যার্রাম স্মিথ, ফ্র্যাংকলিন কোয়েস্টের প্রতিষ্ঠাতা, পরে ফ্রাঙ্কলিন-কভেই, ইক।, গোল সেটিংসের জন্য একটি মডেল তৈরি করেছিলেন। স্মিথের "সফল ত্রিভুজ" লক্ষ্য-সেটিং প্রক্রিয়ার ভিতর মানগুলি নিয়ন্ত্রণ করে।
স্মিথ সুপারিশ করেন যে প্রতি লক্ষ্য বিশেষভাবে একটি শাসক মান সংযুক্ত করা হয় । উদাহরণস্বরূপ, যদি কর্মিবৃত্তির বৈচিত্র্য আপনার প্রতিষ্ঠানের দ্বারা গৃহীত মান হয় তবে কমপক্ষে একটি লক্ষ্য অবশ্যই আরও বৈচিত্র্য হতে হবে। প্রতিটি লক্ষ্য একটি শাসক মান লিঙ্ক করা উচিত।
স্বল্পমেয়াদী, মধ্যমেয়াদী এবং দীর্ঘমেয়াদী লক্ষ্যগুলি আপনার মূল্যবোধের দৃঢ় ভিত্তির উপর ভিত্তি করে প্রতিষ্ঠিত হয়। যদি আপনার লক্ষ্যটি সেট করা হয় এবং আপনি আপনার সর্বাপেক্ষা গুরুত্বপূর্ণ মানগুলি বাঁচাতে সক্ষম হন, তাহলে আপনি লক্ষ্যটি সম্পন্ন হওয়ার সম্ভাবনা বেশি।
TopAchievement.com এর Gene Donohue এর মতে, আপনার জীবনের ভারসাম্য বজায় রাখার জন্য আপনার জীবনের সমস্ত দিকগুলিতে লক্ষ্য নির্ধারণ করুন। ব্যালেন্সটি আপনাকে লক্ষ্য অর্জন করতে সহায়তা করে, কারণ আপনার লক্ষ্যের প্রতিটি দিক আপনার লক্ষ্যগুলিতে প্রদর্শিত হয়। আপনার জীবনের প্রতিটি দিকের একটি মান ভিত্তিক লক্ষ্য আছে যদি আপনি যুদ্ধপূর্ণ অগ্রাধিকার অভিজ্ঞতা সম্ভবত কম। তিনি আপনার জীবনের এই দিকগুলি নির্দেশ করে যা আপনার লক্ষ্যগুলি সেট করতে
- পরিবার এবং হোম
- আর্থিক এবং ক্যারিয়ার
- আধ্যাত্মিক এবং নৈতিক
- শারীরিক ও স্বাস্থ্য
- সামাজিক ও সাংস্কৃতিক
- মানসিক এবং শিক্ষাগত
আমাদের প্রিয় উদ্ধৃতি সিরিজ থেকে:
"এক প্রতিশ্রুতিবদ্ধ না হওয়া পর্যন্ত, দ্বিধাবোধ, পিছনে ফিরে যাওয়ার সুযোগ, সর্বদা অযোগ্যতা। উদ্যোগ ও সৃষ্টির সমস্ত কর্ম সম্পর্কে, এক প্রাথমিক সত্য হচ্ছে অজ্ঞতা যা অগণিত ধারণা এবং চমত্কার পরিকল্পনাগুলি ধ্বংস করে: যে মুহূর্তেই এক স্পষ্টভাবে নিজের , তারপর প্রভিডেন্স খুব প্রসারিত। সব ধরনের জিনিস অন্যথায় ঘটেছে না যে এক সাহায্য ঘটবে।
সিদ্ধান্ত থেকে বিষয়গুলির একটি সম্পূর্ণ প্রবাহ, এক পক্ষের অনুপস্থিতিতে সব ধরণের অপ্রত্যাশিত ঘটনা, সভায় এবং বস্তুগত সহায়তা যা কোনও ব্যক্তি স্বপ্নের স্বপ্ন দেখেননি, তার উপায় বের করতে পারতেন। আমি গেটে এর দম্পতিদের একটি গভীর সম্মান শিখেছি: 'যাই হোক না কেন আপনি করতে পারেন, বা আপনি স্বপ্ন, এটি শুরু করতে পারেন! দৃঢ়তার মধ্যে প্রতিভা, জাদু, এবং ক্ষমতা আছে। '"(জোহান উলফগ্যাং ভন গেইট)
- স্কটল্যান্ডের হিমালয় অভিযানের WH মারে
বিশ্বাস করুন আপনি লক্ষ্য অর্জন করতে পারেন
আমাদের প্রতিটি আমাদের মাথা একটি সামান্য কণ্ঠ আছে। এটা আপনার অবচেতন এর ভয়েস, আত্ম বিচারক একটি দৈনিক ভিত্তিতে, আপনি আত্ম-কথোপকথনে অংশগ্রহণ করেন; আপনি সম্মুখীন সম্মুখীন প্রতিটি পরিস্থিতির উপর মন্তব্য। আপনি আপনার মন এবং ঘটনা পরিকল্পনা আলোচনা।
আপনার ভাষ্য ইতিবাচক এবং নেতিবাচক উভয় হয়। ইতিবাচক চিন্তা এবং পরিকল্পনা আপনার লক্ষ্য অর্জনের পরিকল্পনা সমর্থন। নেতিবাচক চিন্তাভাবনা এবং মন্তব্যগুলি আপনার আত্মসম্মান এবং আত্মবিশ্বাসকে দুর্বল করে দেয় এবং আপনার লক্ষ্যগুলি সম্পন্ন করার আপনার নেতিবাচক প্রভাবকে প্রভাবিত করে।
আপনার ভয়েস শুনুন আপনি নিজেকে এবং আপনার লক্ষ্য এবং রেজল্যুশন সম্পন্ন করার আপনার ক্ষমতা বিশ্বাস করে তার স্বন পরিবর্তন করতে পারেন। আপনার লক্ষ্য সেটিং সাফল্যের সমর্থন ইতিবাচক এই অজ্ঞান সমালোচক ব্যবহার করুন।
আপনি যদি একজন ম্যানেজার হন, আপনার আরও গুরুত্বপূর্ণ কাজগুলির মধ্যে একটি হল আপনার স্টাফ সদস্যদের ইতিবাচক আত্মসম্মান বিকাশের সমর্থন করা। আপনার লক্ষ্য অর্জনে তাদের ইতিবাচক দৃষ্টিভঙ্গি এবং সাফল্য তাদের বৃদ্ধি আত্ম আত্মসম্মান এবং আত্মবিশ্বাস বৃদ্ধি। এই, পরিবর্তে, আরও সম্পন্ন করার এবং আপনার ব্যবসা আরও অবদান তাদের ক্ষমতা magnifies।
একটি ঝকঝকে ফলাফল আঁকা
ঐতিহ্যগতভাবে, লক্ষ্য পরিমাপযোগ্য ফলাফলের কাছাকাছি স্থাপন করা হয়েছিল। ফলাফলগুলি পরিমাপযোগ্য হয় যখন ভাল কাজ করে। যাইহোক, শুধুমাত্র পরিমাপযোগ্য লক্ষ্য নির্ধারণে নিজেকে গিঁট না; আপনি নিজেকে তুচ্ছ বিষয়ে মনোযোগ কেন্দ্রীভূত করতে পারেন, কারণ এটি আপনার সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ ফলাফলগুলির তুলনায় পরিমাপযোগ্য। কখনও কখনও সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ লক্ষ্য, অ অপরিহার্য, সমালোচনামূলক লক্ষ্যগুলি পরিমাপ করা কঠিন।
"বিশ্বব্যাপী ওয়েবের ব্যবসার জন্য বিকল্পগুলি অন্বেষণ করুন," পরিমাপ করা কঠিন, তবু পদক্ষেপগুলি একবার আপনি সিদ্ধান্ত নেওয়ার সময় পরিমাপ করা সহজ। "নতুন বিকল্পগুলি সম্পর্কে জানুন এবং কর্মক্ষমতা ব্যবস্থাপনা সম্পর্কে চিন্তা করুন," কোনো গুরুত্বপূর্ণ উপায়ে পরিমাপ করা কঠিন। পরবর্তী পদক্ষেপ, "একটি নতুন মূল্যায়ন ব্যবস্থা ডিজাইন," নির্ধারণ এবং পরিমাপ করা সহজ।
হিসাবে আপনি ব্যবস্থাপনা র্যাঙ্ক আপ সরাতে, আপনি আপনার লক্ষ্য আরো পরিমাপ করতে পারেন খুঁজে পেতে পারেন। আপনার কাজের মূল পরিমাপযোগ্য দিক সম্ভবত আপনার রিপোর্টিং স্টাফ দ্বারা উত্পাদিত ফলাফল হবে।
যে লক্ষ্যগুলি পরিমাপ করা কঠিন, আপনার মনে একটি ছবি দিয়ে শুরু করুন, যে আপনি কাগজে পাঠান, যে ফলাফল আপনি চাওয়া হয় বর্ণনা। ছবিটি আপনি যতটা উজ্জ্বল করতে পারেন। আমি আমার মন একটি প্রকাশিত বই আছে, আমি এখনও সম্ভাব্য বিষয় সম্পর্কে চিন্তা এবং অন্বেষণ করছি, যখন
আপনার লক্ষ্য লিখুন
আপনার লক্ষ্যটি লেখার লক্ষ্যটি অর্জনের প্রতি আপনার অঙ্গীকার। একটি লক্ষ্য লেখা আপনার মন পিছনে আধা প্রণয়ন চিন্তা সঙ্গে তুলনায় একটি শক্তিশালী বিবৃতি। লক্ষ্য অর্জনের লক্ষ্যে মনোযোগ দেবার জন্য এটি নিজের কাছে সচেতন প্রতিশ্রুতি। সম্ভাব্য কর্ম পরিকল্পনাগুলি লেখার এবং নির্ধারিত তারিখগুলি লক্ষ্যকে আরো শক্তিশালী করে তোলে।
যারা আপনার কাছে গুরুত্বপূর্ণ তাদের সাথে আপনার লক্ষ্যগুলি ভাগ করুন
আপনি যদি নিশ্চিত হন যে আপনার গুরুত্বপূর্ণ অন্যদের আপনার লক্ষ্যগুলি অর্জনের সমর্থন করবে, তাদের ভাগ করুন। আপনার সফলতা তার সাফল্য হিসাবে আপনার ম্যানেজার আপনার লক্ষ্য সিদ্ধির সমর্থন করতে পারে।
আপনি সমর্থন প্রদান করতে আপনার পরিবারের সদস্যদের, সহকর্মীদের এবং বন্ধুদের দক্ষতার যথাযথ মূল্যায়ন করতে চান। ঘনিষ্ঠ সম্পর্কের মধ্যে, বিভিন্ন অনুভূতি, অভিজ্ঞতা এবং ঐতিহাসিক ঘটনা খেলা হয়। যদি আপনি বিশ্বাস করেন না যে আপনি পূর্ণহৃদয় সমর্থন পাবেন, তাহলে লক্ষ্যগুলি নিজের কাছে রাখুন।
লক্ষ্য নির্ধারণ লক্ষ্য এবং অগ্রগতির অগ্রগতি নিয়মিতভাবে দেখুন
কোনও বার্ষিক মূল্যায়ন ব্যবস্থার দুর্বলতা হল ফ্রিকোয়েন্সিটির অভাব যার সাথে অগ্রগতি এবং সাফল্যের পরিমাপ করা হয় এবং ট্র্যাক করা হয়। আপনি যদি আপনার স্বাভাবিক পরিকল্পনা প্রক্রিয়ার অংশ হিসেবে প্রতিদিন তাদের পর্যালোচনা করেন তবে আপনি যে লক্ষ্যগুলি সেট করেছেন সেগুলি সম্পন্ন হওয়ার সম্ভাবনা রয়েছে। (আপনি একটি সাধারণ পরিকল্পনা প্রক্রিয়া আছে, আপনি না?)
আপনি একটি কাগজের পরিকল্পনাকারী ব্যবহার করেন কিনা, একটি স্মার্টফোন বা একটি কম্পিউটার, আপনি আপনার লক্ষ্য লিখতে পারেন, এবং তাদের সিদ্ধি সমর্থন যে দৈনিক এবং সাপ্তাহিক কর্মসূচী নির্ধারণ দৈনিক পর্যালোচনা শৃঙ্খলা একটি শক্তিশালী লক্ষ্য সাধন সরঞ্জাম ।
সাফল্যের লক্ষ্য নির্ধারণে বাধাগুলি সনাক্ত এবং নির্মূল করার জন্য পদক্ষেপ নিন
শুধু আপনার লক্ষ্য প্রতিদিন দৈনিক ট্র্যাক যথেষ্ট নয় আপনি যদি আপনার অগ্রগতির কারণে অসন্তুষ্ট হন, তাহলে আপনাকে লক্ষ্যগুলি অর্জনের থেকে কী কী রাখা হচ্ছে তা নির্ধারণ করতে হবে। নিজেকে জিজ্ঞেস করুন যেমন, "এই লক্ষ্যটি কি সত্যিই গুরুত্বপূর্ণ?" (যদি না হয় তবে কেন আপনি তা সম্পন্ন করার অঙ্গীকার করেন; হয়ত এটি অন্য লক্ষ্যগুলির চেয়ে গুরুত্বপূর্ণ নয় বা গুরুত্বপূর্ণ নয়।)
"আপনি কি নির্দিষ্ট নির্দিষ্ট বাধাগুলি উপভোগ করছেন যা আপনার লক্ষ্য অর্জনে সক্ষমতার সাথে হস্তক্ষেপ করছে?" (এই ক্ষেত্রে, বাধাগুলি সরাতে বা সহকর্মী, বন্ধু বা পারিবারিক সদস্যের কাছ থেকে সাহায্য চাইতে পদক্ষেপ নিন ।)
যদি আপনি একটি নির্দিষ্ট লক্ষ্য অগ্রগতি না হয়, কেন মূল কারণ বিশ্লেষণ করতে চেষ্টা কেন নির্ধারণ শুধুমাত্র সততা আপনার অগ্রগতির অভাব বিশ্লেষণ দ্বারা আপনি এই ছবি পরিবর্তন করতে নিতে পদক্ষেপ নির্ধারণ করতে পারেন। কম্পিউটার এবং সেল ফোনগুলি আপনাকে আপনার লক্ষ্যগুলি 365 দিনের জন্য স্বয়ংক্রিয়ভাবে ফরোয়ার্ড করার সুযোগ দেয়। ব্যর্থতার একটি দৈনিক অনুস্মারক সম্পর্কে আলোচনা!
আমাদের প্রিয় উদ্ধৃতি সিরিজ থেকে:
সাতটি অভ্যাস পুনরুত্থিত
"মন শেষ সঙ্গে শুরু কল্পনা এবং বিবেকের বিনয় হয়। আপনি যদি প্রোগ্রামার হন, প্রোগ্রাম লিখুন। আপনার সাথে কাজ করার সময়, প্রতিভা এবং সরঞ্জামগুলির সাথে আপনি কি করতে যাচ্ছেন তা স্থির করুন: "প্রভাবের ছোট ছোট বৃত্তের মধ্যে, আমি সিদ্ধান্ত নিতে যাচ্ছি।"
- স্টিফেন আর। কোভী
নিজেকে পুরস্কৃত করুন এবং লক্ষ্য অর্জনের উদ্যাপন করুন
এমনকি একটি ছোটখাট লক্ষ্যের সমাপ্তি উদযাপনের কারণ হয়। আপনি এখনও যে সব সম্পর্কে চিন্তা সঙ্গে নিজেকে দমন করবেন না আপনি কি করেছেন তা উদযাপন করুন। তারপর পরবর্তী মাইলফলক চলুন
গোল এবং নতুন বছরের রেজোলিউশন পরিবর্তন
পর্যায়ক্রমে আপনি সেট লক্ষ্য লক্ষ্য। গোল কি সঠিক লক্ষ্য? পরিবর্তনের পরিস্থিতিতে উপর ভিত্তি করে আপনার লক্ষ্য এবং রেজল্যুশন পরিবর্তন করার জন্য নিজের অনুমতি দিন।
একটি নির্দিষ্ট লক্ষ্য অর্জন করতে ব্যর্থ একটি পুরো বছর ব্যয় না। আপনার অগ্রগতির অভাবের জন্য নিজেকে বেঁচে থাকার চেয়ে কৃতিত্ব অর্জনের সময়টি ভাল। হয়তো আপনি খুব বড় লক্ষ্য তৈরি করেছেন; হয়তো আপনি অনেক লক্ষ্য সেট করতে পারেন। একটি সৎ মূল্যায়ন করা; পরিবর্তন কি সময়মত পরিবর্তন প্রয়োজন, এবং উপর সরানো।
এই দশটি নির্দেশিকাগুলির দিকে মনোযোগ দেওয়ার জন্য আপনার জীবনের সমস্ত পার্থক্যগুলি তৈরি করতে পারে। এই বছর আপনার জন্য জয়জয়কার একটি বছর হতে পারে, একটি ভয়ঙ্কর সাফল্যের বছর? যাই হোক না কেন আপনার লক্ষ্য এবং রেজুলেশন, এই টিপস আপনার সাফল্য শক্তি সাহায্য করতে পারেন।
উদ্দেশ্য হিসাবে লক্ষ্য, লক্ষ্যমাত্রা