আপনার সম্ভাব্য, সর্বাধিক সফল নববর্ষের জন্য শীর্ষ দশটি সমাধান

10 টি নতুন বছরের রেজোলিউশন যা আপনাকে কাজে সহায়তা করবে

নববর্ষের রেজুলেশন শীর্ষ ছুটির ছুটির দিনগুলোতে বেশিরভাগ কাজের তালিকা। নতুন বছর শুরু হয়, তাই নতুন লক্ষ্য এবং রেজুলেশন, নতুন পরিকল্পনা , নতুন স্বপ্ন এবং নতুন দিক আপনার চিন্তাগুলি জ্বালান। এখানে ব্যবসার এবং সংগঠনের জন্য কাজ করে এমন ব্যক্তিদের জন্য দশটি নতুন বছরের রেজোলিউশন রয়েছে।

আপনার নববর্ষের রেজুলেশনগুলি লিখুন, তাদের বাস্তব করতে, এবং আপনি নতুন বছর পুনরুদ্ধার, পুনরুজ্জীবিত করুন এবং আপনার আত্মা নববর্ষের সমস্ত সম্ভাবনার সুবিধা গ্রহণের জন্য পুনর্নবীকরণ করবেন।

আপনার নববর্ষের রেজুলেশন আপনার বছরের শ্রেষ্ঠ বছর এই বছর করতে সাহায্য করে।

আপনি পারেন, আপনি জানেন। আপনি সম্পূর্ণরূপে চার্জ এবং আপনি আপনার জীবনের জন্য দায়ী এবং আপনি অর্জন এবং অবদান সব। এই বছর নিজেকে ভাল হতে আপনি এই কর্ম নিতে হবে প্রতিশ্রুতি

10 নতুন বছরের সমাধান

আপনি যা করতে পছন্দ করেন এমন কিছু করুন, এবং আপনি প্রতি একক দিনের সেরা করবেন। তাদের ল্যান্ডমার্ক বইতে, "প্রথম, ব্রেক অব রুলস: বিশ্বের সবচেয়ে বড় পরিচালকগণ ভিন্নভাবে কি করেন।" মারাকাস বাকিংহাম এবং গ্যালাপ সংস্থার কার্ট কফম্যান এই 80,000 পরিচালকের সাথে ইন্টারভিউতে এই সমালোচনামূলক ফ্যাক্টর আবিষ্কার করেছেন। তাদের সাক্ষাত্কারের জন্য, তারা বারোজনকে জিজ্ঞাসা করা প্রশ্নগুলিকে সংকুচিত করে, যেগুলি সুস্পষ্ট , অনুপ্রাণিত, উৎপাদনশীল কর্মস্থলগুলি সংজ্ঞায়িত করতে স্পষ্টভাবে হাজির হয়।

এই প্রথম তিনটি ছিল:

  1. আমি কি কাজ থেকে আশা করা হয় জানি না?
  2. আমি আমার কাজ ঠিক করতে প্রয়োজন উপকরণ এবং সরঞ্জাম আছে?
  3. কর্মক্ষেত্রে, কি আমি প্রতিদিন কি করে সর্বোত্তম কাজ করতে পারি?

যারা এই প্রশ্নের জবাব দিতে পারে তাদের পক্ষে কাজ করা সুখী ও ফলপ্রসূ হতে পারে। আপনার কাজ সম্পর্কে উত্সাহী হন । আপনি প্রতি দিন সেরা কি কিছু না।

শুধু আপনার জন্য প্রতিটি একক দিন। একজন ম্যানেজার বা ব্যবসা পেশাদার হিসাবে, আপনি আপনার কার্যকারিতা প্রতি মিনিটে অন্যদের জন্য কি করতে পারেন ধরা।

যদি আপনার পরিবারের সদস্য যারা অফ-ওয়ার্ক ঘন্টা ব্যাপৃত থাকে, এই সমস্যাটি জটিল।

ব্যায়াম, শিথিল, প্রতিবিম্বন, ধ্যান, আরামদায়ক খাবার রান্না করা, আইসক্রাফি খেতে, জার্নাল, বাগানে লিখুন, আপনার পোষা পায়ে হাঁটুন বা অন্য কোনও কার্যকলাপ করুন যা আপনার অভিনবতা নিয়ে আসে। শুধু নিশ্চিত করুন যে আপনি ইতিমধ্যে সমস্ত দিন কি দীর্ঘ থেকে কার্যকলাপ আলাদা। আপনি একটি জীবন আছে হিসাবে আপনি মনে হবে - আপনি একটি জীবন আছে কারণ।

যখন আপনি এটির প্রাপ্য হন তখন নিজেকে ক্রেডিট এবং পেট প্রদান করুন। গ্যালাপ গবেষণায় আগে উল্লেখ করা হয়েছে, এই প্রশ্নের সবচেয়ে উত্পাদনশীল কর্মস্থলগুলি সংজ্ঞায়িত। যারা গত সাত দিনে তাদের কাজের প্রশংসা বা স্বীকৃতি লাভ করেছে, তারা আরও সুখী ও ফলপ্রসূ।

ক্ষমতায় অধিষ্ঠিত কর্মচারীদের এই যুগে এবং পরিচালকের নিয়ন্ত্রণের বিস্তৃত স্প্যান , আপনি আপনার বসের সাথে ঘন ঘন যোগাযোগের সম্ভাবনা কম। সুতরাং, এটা গুরুত্বপূর্ণ যে আপনি চমৎকার প্রচেষ্টা জন্য নিজেকে সনাক্ত এটি করার একটি উপায় হল ইতিবাচক নোটগুলির একটি ফাইল রাখা, আপনাকে সফল উদ্যোগের অক্ষর এবং অনুস্মারকগুলি ধন্যবাদ।

স্বীকৃতি অনলাইন লিংক একটি বুকমার্ক প্রাপ্য, অত্যধিক। আপনি এই ফাইলটি "স্বীকৃতি" বা "সুনির্দিষ্ট জিনিসগুলি" বা অন্য যে নামটি আপনার নিকটবর্তী এবং প্রিয় বলে ডাকতে পারেন। আপনি সম্পূর্ণ প্রতিটি প্রকল্প পরে আপনার সাফল্য মূল্যায়ন বন্ধ করুন।

প্রতি একক নতুন কিছু শিখতে চেষ্টা করুন। একই পুরাতন, একই পুরাতন মধ্যে ফাটল পেতে সহজ। একটি নিবন্ধ পড়ুন; একটি সহকর্মী সঙ্গে একটি নতুন পদ্ধতির আলোচনা; অন্যান্য প্রতিষ্ঠানগুলি ওয়েবে কি করছে তা অনুসন্ধান করুন। শিক্ষার সুযোগ প্রতিদিন এই তথ্য যুগে বেড়ে চলেছে।

শিখতে এবং বৃদ্ধি হত্তয়া voraciously পড়ুন। একটি মাসিক প্লাস পত্রিকা, অনলাইন জার্নাল এবং "ওয়াল স্ট্রিট জার্নাল" প্রতিদিন কয়েকটি ব্যবসায়িক বই পড়ার লক্ষ্যে লক্ষ্য রাখুন। আপনি সবসময় যে লক্ষ্য পৌঁছতে পারে না, কিন্তু এটি সবসময় আপনার শেখার জন্য চ্যালেঞ্জ এবং বাড়তে থাকবে।

ব্যাপকভাবে এবং বিস্তৃতভাবে পড়তে চেষ্টা করুন অন্য বিষয়গুলি আপনার দৃষ্টিভঙ্গিকে কীভাবে বৃদ্ধি করে তা দেখতে অল্প সময়ের মধ্যে ব্যবসায়িক বইগুলি থেকে বের হয়ে আসুন। "ব্ল্যাক সোয়ান" একটি উদাহরণ, "ফ্রিকোনোমিক্স" অন্যটি। "ত্বক: চিন্তা ছাড়া চিন্তা করার শক্তি" তৃতীয় ধরনের পছন্দ।

আপনি এমনকি আপনি এবং আপনার বিভাগ পড়া করতে চান যে একটি বই চারপাশে একটি বই ক্লাব নির্ধারণ করতে পারেন। সহকর্মীদের সাথে শিখানো ধারণাগুলি ভাগ করে নেওয়া এবং আপনার বিভাগ বা সংস্থার কাছে তাদের প্রয়োগ করা শেখার মাধ্যমে সিমেন্ট করা যায়। ওল্ডি কিন্তু সুখী ডেল কার্নেগির বই "হু হু উইন ফ্রেন্ডস অ্যান্ড ইনফ্লুয়েঞ্জ পিপল", "প্রথমত, সকলের বিভাজন করুন: ওয়ার্ল্ডের সর্বশ্রেষ্ঠ ব্যবস্থাপকেরা কি ভিন্নভাবে" , বা আপনি নতুন বই বেছে নিতে পারেন যেমন "সংগঠনের মাধ্যমে বিজয়: কেন প্রতিভা জন্য যুদ্ধ আপনার কোম্পানী ব্যর্থ এবং আপনি এটি সম্পর্কে কি করতে পারেন "ড। দেভ Ulrich দ্বারা।

পেশাদার পরিচিতি এবং নেটওয়ার্ক তৈরি করুন। সহকর্মীদের সন্ধান করুন যাদের সাথে আপনি স্পর্শ হারিয়েছেন। নিশ্চিত করুন যে আপনি প্রতি মাসে কমপক্ষে একটি পেশাদার সভাতে অংশগ্রহণ করেন। আপনি নেটওয়ার্কিং সক্রিয় অংশগ্রহণ থেকে বিকাশ বন্ধুত্ব এবং সম্পর্ক থেকে উপকৃত হবে। যোগদান করা যথেষ্ট নয় - আপনাকে দেখাতে এবং যোগদান করতে হবে।

পেশাদারী সহযোগিতা থেকে পুরষ্কার কাটাতে আপনাকে অংশগ্রহণ করতে হবে। নেটওয়ার্কিংয়ের রাজা হার্ভে ম্যাককে দ্বারা "আপনি তৃষ্ণার্ত হওয়ার আগেই খুলে পড়ুন: কেবলমাত্র নেটওয়ার্কিং বুক আপনাকে কখনও প্রয়োজন হবে" পড়ুন। যখন আপনি পৃষ্ঠ glitz খনন, এই বইয়ের ক্রমাগত এবং rewardingly নেটওয়ার্কিং সম্পর্কে ভয়ঙ্কর ধারণা আছে

আপনার সান্ত্বনা জোন আউট পদচিহ্ন দ্বারা পেশাদারী সাহস প্র্যাকটিস। আপনি আপনার সান্ত্বনা জোন মধ্যে যখন আপনি জানেন। একটি সমস্যা দেখা দেয়। আপনি নিজেকে আপনার মনের মধ্যে অজুহাত তুলেছেন কেন আপনি কথা বলতে হবে না, বা একটি সমস্যা একটি স্ট্যান্ড কেন আপনি কষ্ট মধ্যে পাবেন।

শুধু একবার, যখন আপনি এই পরিস্থিতিতে নিজেকে খুঁজে পেতে, আপনি আসলে কি ভাবছেন তা বলুন। শক পরে বন্ধ পর, সহকর্মীরা আপনার প্রশংসা করা হবে । এটা এত গুরুত্বপূর্ণ যে সংস্থার সদস্যরা সৎ প্রতিক্রিয়া প্রদান করে এবং গ্রাহকদের জন্য আপনার পণ্য বা পরিষেবাগুলি উন্নত করার জন্য প্রয়োজনীয় সংঘাতের মধ্যে অংশগ্রহণ করে।

একবার আপনি আপনার আত্মপ্রযুক্ত বাধা মাধ্যমে ভঙ্গ শুরু করেছেন, আপনি পাবেন যে আপনার মন করা সহজ এবং সহজ সহজেই পাওয়া। কেন? আপনি পাবেন, কারণ আপনি অভিজ্ঞতা বজায়। প্রকৃতপক্ষে, আপনার আরামদায়ক বাড়ী ছেড়ে আপনি একটি ফলাফল হিসাবে আপনার কর্মজীবন হতে পারে।

বেশিরভাগ মানুষ যারা পেশাদার সাহসিকতা অনুশীলন করে তারা আশা করে যে তারা তাদের নতুন অবস্থানের জন্য পুরস্কৃত হয়েছে। পরিবর্তে আপনি যদি নিজেকে মারাত্মকভাবে পেয়ে থাকেন, সম্ভবত এটি বিভিন্ন কর্মসংস্থান সন্ধান করার সময়। সব পরে, আপনি নিরাপদে আপনার মন কথা বলতে পারেন যেখানে আপনি বরং কাজ করবে না?

আপনি কথা বলার চেয়ে বেশি শুনুন এক মুখ এবং দুটি কান সম্পর্কে প্রবাদ সত্য। একজন ম্যানেজার হিসাবে, আপনি সমস্যা সমাধানের কার্যক্রম এবং প্রচেষ্টায় আপনার বেশ সময় ব্যয় করেন । আপনার সহকর্মীদের বলার অপেক্ষা রাখে না যে সব শুনতে এই বছর পরিকল্পনা; তারা একটি বাজানো বোর্ড করতে পারে, পরামর্শ বা সমস্যা সমাধান না।

আপনি আপনার পিছনে বানর নিতে হবে না খুঁজে পেতে পারেন। আপনার শ্রবণ তাদের সমস্যার সমাধান তাদের ক্ষমতায়ন পারে। যখন তারা সম্পূর্ণরূপে শোনাচ্ছে এবং শোনে , তখন তারা আটকে থেকে কর্মের দিকে যেতে পারে। স্টিফেন কভী এর শব্দের মধ্যে, প্রথমে বুঝতে চেষ্টা করুন, এবং তারপর বুঝতে হবে।

আপনার জীবনের লক্ষ্যগুলি, আপনার দৈনন্দিন কাজগুলি, এবং আপনার টু-টু তালিকাটি ট্র্যাক করার একটি পদ্ধতি তৈরি করুন। একটি পরিকল্পক ব্যবহার করে, তা মাইক্রোসফট অফিস আউটলুক, গুগল ক্যালেন্ডার বা আপনার স্মার্টফোনের ক্ষেত্রে, আপনি আপনার মন থেকে দৈনিক বিস্তারিত অনেক খালি করতে পারবেন।

Fitbit বা অন্য ব্যক্তিগত ব্যায়ামের ট্র্যাকার আপনাকে ধাপ, ক্যালোরি খাওয়া, ওজন, ঘুম এবং ব্যায়ামের ট্র্যাক রাখতে সাহায্য করতে পারে। আপনার আরো ব্যক্তিগত লক্ষ্য ট্র্যাকিং জন্য এটি সহজ।

একটি ট্র্যাকার মধ্যে তথ্য ডাম্পিং আরো গুরুতর চিন্তা জন্য আপনার মন রুম দেয়। আপনি আপনার সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ লক্ষ্যগুলির বিরুদ্ধে আপনার দৈনন্দিন কার্যক্রমগুলি ট্র্যাকিং, একটি কাগজের পদ্ধতি বা একটি ইলেক্ট্রনিক পদ্ধতি নির্বাচন করুন কিনা তা গুরুত্বপূর্ণ। আপনি আপনার সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ অগ্রাধিকার সম্পন্ন নিশ্চিত করতে চান। রাইট?

এই বছর একটি নতুন শখ বা কার্যকলাপ আপ নিন। হয়তো এই বছর আপনি আপনার সংগ্রহ শুরু। একজন সহকর্মী সম্প্রতি অপেশাদার রেডিওতে তার আগ্রহের পুনর্নবীকরণ করেছেন। (দুর্ভাগ্যবশত, তিনি তার স্ত্রীকে বলেছিলেন, "আমাদের যথেষ্ট অ্যান্টেন-বড় অ্যান্টেনা নেই!) বেশ কয়েকজন সহকর্মী রান্না ওয়েবসাইট লিখেছেন।

যদি কিছু সবসময় আপনার আতঙ্কিত এবং আপনার আগ্রহ piqued হয়, এই বছর অংশগ্রহণকারী প্রথম পদক্ষেপ নিতে মীমাংসা। আপনি আপনার বিশ্বের একটি নতুন মাত্রা যোগ করব। এটি আপনার ব্যবসা সফলতার সাথে ইতিবাচকভাবে যোগাযোগ করবে।

যদি আপনি পরবর্তী বছর পর্যন্ত আপনার আগ্রহের পেছনে অপেক্ষা করেন, আগামী বছরের সময়সূচী আসবে এবং আপনি পাবেন যে আপনি একক পদক্ষেপের কাছাকাছি নেই। এখনি এটা কর.

নিজেকে একটু কম গুরুত্ব সহকারে নিন। আপনি ব্যবসা সাফল্যের জন্য সংগ্রাম হিসাবে, আপনি গুরুতর আলোচনা, পরামর্শ এবং সমস্যা সমাধানের মধ্যে ফাঁকা পেতে পারেন। হাসতে সময় নিন কুকিজ এবং রুটি বেকিং গন্ধ সময় সময় নিন। নিশ্চিত করুন যে আপনি প্রতি একক দিন সম্পর্কে কিছু হাসি।

আপনি আপনার পাগল কর্মচারী কি করছেন সব গল্প শুনতে যখন হাসা; আপনি মায়ের বা বাবা সব সময় হতে হবে না। তাদের সবকটি quirks এবং পার্থক্য জন্য তাদের উপভোগ করুন। বিভিন্ন শক্তির দক্ষতা, দক্ষতা এবং অভিজ্ঞতাগুলি তারা কাজে লাগায়। আপনি বছরের যে কোনো সময় তাদের অবদানের প্রশংসা করতে পারেন।

আপনি এই সুখী, সুস্থ, সমৃদ্ধ, অসামান্য নতুন বছর কামনা করেন, আপনি এই নতুন বছরের রেজুলেশনগুলি গ্রহণ করেন এবং আপনার নিজের আরও কিছু যোগ করুন।

আরও সম্পদ