ডান জিনিস ডান কি
আমাকে বিশ্বাস করুন, আমি আপনাকে বলতে পারি আমার চিৎকারগুলি কি রঙিন। এই পরামর্শ কিছু আপনাকে আশ্চর্য হতে পারে।
কিছু হয়তো আপনাকে রাগিয়ে তুলতে পারে কারণ এটি আপনার কাছে ন্যায্য বা সঠিক বলে মনে হচ্ছে না আমি নিশ্চয়তা দিতে পারি না যে সকল নিয়োগকর্তারা আমার সাথে একমত হবেন, কিন্তু কেন এই নিয়োগকারীদের বাজারে সুযোগ নিতে চান?
1. আপনি যা যোগ্যতা অর্জন করেন তার জন্য আবেদন করুন। অ্যাপ্লিকেশনের কোনও ফাঁদই ক্রমবর্ধমানভাবে তৈরি হয় না যারা বিজ্ঞাপিত অবস্থানের জন্য দূরবর্তী যোগ্যতা অর্জন করে না। এই কাজের অ্যাপ্লিকেশনগুলি প্রায়ই একটি খামে একটি সারসংকলন গঠিত। কাগজ, স্ট্যাম্প এবং সময় কাটান কেন? যদি আপনি নিজে আবেদন করতে পারেন কারণ এটি কাজের ক্ষেত্রের একটি অংশ যা আপনি পেতে চান, অথবা মনে করেন যে আপনি চাইবেন, বিরক্ত করবেন না।
আপনি আপনার যোগ্যতা এবং পটভূমি এবং বর্ণিত খোলার মধ্যে প্রসারিত এবং মাপ করতে পারবেন না যতক্ষণ না, আপনি আপনার সময় নষ্ট করছেন। প্রতিটি অ্যাপ্লিকেশন বা পুনরায় চালু আমার সময় পাঁচ মিনিটেরও কম পায় আপনার কাছে সম্ভাব্য সম্ভাব্য প্রার্থী হিসাবে নিজেকে খুব দ্রুত যোগ্যতা অর্জনের প্রয়োজন কারণ নিয়োগকর্তা আপনার জন্য এটি করার সময় বা সময় নেন না।
2. একটি লক্ষ্যপূর্ণ কভার লেটার লিখুন যা আপনার মূল যোগ্যতাগুলি তুলে ধরে এবং আপনার উপযুক্ত অবস্থার সাথে আপনার যোগ্যতাটি তুলে ধরে । প্রার্থী অনুসন্ধান করার সময় যে ব্যক্তির চিঠিটি জানাবেন, যখন জানা যাবে। এবং, না, পরিচিতি অনুমান এবং লিখুন না, "প্রিয় সুসান।"
যতক্ষণ না আমি তোমাকে জানি, আমার নাম হেইথফিল্ড ।
উপরন্তু, উপলভ্য অবস্থানটি বিশেষভাবে কভার লেটারকে অবশ্যই প্রয়োজন। বানান এবং সঠিক ব্যাকরণ গণনা করা হয়। তাই পৃষ্ঠায় শব্দগুলির স্পেসিং, একটি আকর্ষণীয় সামগ্রিক চেহারা, এবং কাগজ অনুভূতি। অনলাইন অ্যাপ্লিকেশন, যা আদর্শ এই দিন, লক্ষ্যবস্তু এবং উপযুক্তভাবে ফরম্যাট করা আবশ্যক। বানান, ব্যাকরণ, এবং চেহারাতে যেমন মনোযোগ প্রদান করুন
3. চাকরির সারসংকলনটি লক্ষ্য করুন। আপনি কি জানতে চান কতজন লোক "একটি প্রগতিশীল নিয়োগকর্তার সাথে আমার দক্ষতাকে কাজে লাগানোর চ্যালেঞ্জিং সুযোগ খুঁজছে যারা বৃদ্ধির সুযোগ দেবে?" এমনকি জিজ্ঞাসা করবেন না; উত্তরটি আপনার হৃদয় ভেঙে যাবে যদি আপনি এইভাবে আপনার নিয়ামতের মধ্যে যে অবস্থার খোঁজেন তা বর্ণনা করেন।
এমনকি আরো গুরুত্বপূর্ণভাবে, তাত্ক্ষণিক ইলেকট্রনিক প্রকাশের এই দিনে, কোনও একটি তাত্ক্ষণিক মুদ্রণের দোকানে 100 টি ফটোকপি দরকার। কাস্টমাইজেশন সংখ্যা কাস্টমাইজেশন সবকিছু যখন আপনি যথেষ্ট ভিন্ন সুযোগ খুঁজছেন হয়, অত্যধিক। বলুন, আপনি একটি প্রশিক্ষণ অবস্থান বা একটি বিপণন অবস্থান খুঁজছেন। একই সারসংকলন ক্ষেত্রের জন্য আপনার দক্ষতা বিক্রি হবে না।
4. আপনার শক্তি সঙ্গে নেতৃত্ব দিন। আপনি কি 40 অন্যান্য আবেদনকারীদের থেকে ভিন্ন করে তোলে? আপনার কাস্টমাইজড রেজুমে, পটভূমির সাথে শুরু করুন এবং আপনার পছন্দের অবস্থানের জন্য সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ অভিজ্ঞতা অর্জন করুন।
আপনার কর্মজীবনের পর্যায়টি আপনার সারসংকলন সম্পর্কে তথ্য বসানোর জন্য অত্যন্ত প্রাসঙ্গিক। যদি আপনি শুধু কলেজ থেকে স্নাতক হয়, আপনার শিক্ষা এবং ডিগ্রী সঙ্গে সারসংকলন প্রথম অংশ বন্ধ।
একটি ঋতু প্রবীণ একটি সিম্পলমেন্ট সারাংশ দিয়ে শুরু হবে এবং তারপর চাকরি, শিরোনাম, কোম্পানি এবং দায়িত্বকালকালের তালিকা তালিকাভুক্ত। একটি নেটওয়ার্ক প্রশাসন আবেদনকারী তার সনদপত্র (মাইক্রোসফ্ট সার্টিফাইড সিস্টেম ইঞ্জিনিয়ার্স (এমসিএসই) এবং তালিকা সফ্টওয়্যার এবং হার্ডওয়্যার অভিজ্ঞতা (মাইক্রোসফ্ট এক্সচেঞ্জ, SQL সার্ভার) সঙ্গে কাজ করা উচিত কাজ এবং শিক্ষা তালিকাভুক্তির আগে।
কীটি রিজিউম সমালোচকের পক্ষে এটি সহজ করার জন্য আপনি অবস্থানের জন্য যোগ্য কিনা তা দেখতে চাবি। আপনি চাইলে আপনার পুনঃসূচনা করতে পারেন হ্যাঁ কলম একটি সাক্ষাত্কার বা ফোন স্ক্রীনিং অপেক্ষা।
মুখ থেকে মুখ ইন্টারভিউ জন্য দরজা আপনার পায়ের সম্পর্কে আরো ধারণা খুঁজছেন? আপনি একটি অত্যন্ত কার্যকর সাক্ষাত্কার ছাড়া একটি চাকরী অফার পেতে অসম্ভাব্য। আপনি একটি সম্ভাব্য নিয়োগকর্তা ছাপ যে ঐশ্বর্যবান সুযোগ পেতে আগে, যাইহোক, ক্রুশ আরও কয়েকটি বাধা আছে
- সব নিয়োগকর্তারা এই ভাবে বোধ করতে পারে না, কিন্তু আমি আপনি একটি আবেদনকারী লক্ষ্য করার চেয়ে সম্পূর্ণরূপে কোন উদ্দেশ্য আছে মাছ ধরার ফোনে কল ঘৃণা । আমি তাদের রেজুমে পেয়েছেন কিনা দেখতে কতজন মানুষ আমাকে দেখে প্রতি সপ্তাহে আমাকে জানায়? অনেক - এবং শুধুমাত্র আমি খুব কমই ফিরে কল মানুষ। আপনি একটি দীর্ঘস্থায়ী খারাপ ছাপ করতে এটি একটি চমৎকার সুযোগ।
আমি এক কৈশোরকে বলেছিলাম, "আপনি আমাকে ২00 টাকা পিলারের সন্ধানে জিজ্ঞাসা করতে আহ্বান জানাচ্ছেন যে আমি আপনার কাছ থেকে পেয়েছি কি না? যদি আপনি সেই অনিশ্চিত থাকেন তবে কেন আপনি তা আবার পাঠাতে পারবেন না?" মাছ ধরার জন্য মনোযোগ ফোন কল খুব কমই সাহায্য এবং সাধারণত একটি ব্যথা হিসাবে আপনি ব্র্যান্ড।
তারা কোম্পানির সময় চুরি করে, পুনরায় চালু করুন এবং সাধারণত, আপনার অনুগ্রহে কিছুই অর্জন না। আমার ক্লায়েন্ট কোম্পানীর এক, কলার, এবং বিশেষ করে পুনরাবৃত্তি কলকারীদের, stalkers হিসাবে পরিচিত হয়।
- যদি আপনি একটি নিয়োগকর্তা বা সম্ভাব্য নিয়োগকর্তার কাছ থেকে একটি কল চান, তাদের একটি নম্বর দিতে যেখানে আপনি পৌঁছে গেছেন। বেশিরভাগ রেজুমে আমি শুধুমাত্র একটি হোম ফোন তালিকা পাই। বড় ভুল. আমি দশজন প্রার্থীকে ছেড়ে দিয়েছিলাম, যাদের সাথে আমি কয়েক দিন ধরে ফোনটি খেলেছিলাম। না, আমি আপনার বর্তমান চাকরিতে একটি সম্ভাব্য নিয়োগকর্তাকে আপনার নম্বর দেওয়ার প্রস্তাব করছি না।
কিন্তু, সস্তা সেল ফোনের এই দিনে, আপনি তাদের সেল ফোন নম্বর দিয়ে তাদের সম্ভাব্য নিয়োগকর্তার সময়কে সত্যিই সম্মান করতে হবে। আমি ফোন স্ক্রীনিং জন্য একটি সময় এবং তারিখ সেট আপ আপনার কাছে পৌঁছানোর প্রয়োজন। - হ্যাঁ, আমি বললাম, "ফোন স্ক্রীনিং।" ফরোয়ার্ড চিন্তাভাবনাকারীরা কোনও সময় প্রাথমিক টেলিফোন সাক্ষাত্কার ছাড়াই তাদের সময় বা আপনার পন্যটি নষ্ট করবেন না। একটি তারিখ এবং সময় নির্ধারণের জন্য প্রস্তুত থাকুন, সাধারণত 8 থেকে 5 টা কর্মদিবসের সময়। (আপনার সম্ভাব্য নিয়োগকর্তা ইতিমধ্যে দশ ঘন্টা কাজ করছেন।) ফোন ইন্টারভিউ অগ্রাহ্য করে বেশিরভাগ হ্যাঁ পিল বিবাদ থেকে শুরু করে।
একটি মিনি সাক্ষাত্কার জন্য প্রস্তুত করা এবং সাক্ষাত্কার আপনার বেতন প্রত্যাশা দিতে। আমি বেতন সম্পর্কে জিজ্ঞাসা যখন কৌতুক যারা ব্যক্তি ব্যক্তি পরিদর্শন করতে আমন্ত্রণ জানানো হয় না। আমি কেন এমন একটি আবেদনকারীকে সাক্ষাৎকারের সময় নষ্ট করব যা $ 70,000 বা তারও বেশি, $ 50,000 এর জন্য কাজ করে?
এবং না, আপনি এমন একটি চমৎকার প্রার্থী হতে যাচ্ছেন না যে আমি বেতন পরিসীমা দূরে উড়িয়ে 10 টির মধ্যে নয়টি ক্ষেত্রে, বেতন পরিসীমা মনের ভেতর বিপুল পরিমাণ সংখ্যক সংখ্যক লোককে স্থানীয় চাকরির বাজার সহ এবং সহকর্মীদের বেতনসহ সেট করা হয়।
- ফোন স্ক্রীনিং এবং সম্ভাব্য মুখোমুখি সাক্ষাত্কার উভয়ের জন্য প্রস্তুতির সংখ্যা। যদি আমি একটি ফোন স্ক্রীনিংয়ের জন্য আপনার সাথে একটি সময় নির্ধারণ করেছি, কোম্পানীর আগাম পর্যালোচনা করুন। নিয়োগকর্তা কি দেখতে ওয়েবসাইট দেখুন। অনেক প্রতিষ্ঠান তাদের ওয়েবসাইটে তাদের কোম্পানির সংস্কৃতির বর্ণনাও করে থাকে। আপনি যদি আপনার বাড়ির কাজ করার জন্য মাত্র কয়েক মিনিট সময় নেন, তাহলে সাক্ষাত্কারের মানটি দ্রুতগতিতে বেড়ে যায়।
আপনার সম্ভাব্য নিয়োগকর্তার হিসাবে, আমার সময় সম্পর্কেও চিন্তা করুন। আপনার গাড়ির চালনা এবং সেল ফোন কথা বলতে যখন আপনি কোম্পানির নির্দেশের জন্য আমাকে জিজ্ঞাসা করার সময় আপনার সম্পর্কে করা সিদ্ধান্ত মনে করি। "কয়েক মিনিট অপেক্ষা করুন," একজন প্রার্থী বলেন, "আমি কোথাও কোথাও যাচ্ছি যাতে আমি এই সব লিখতে পারি।" অনলাইন প্রথম কোম্পানির অবস্থান গবেষণা; কোম্পানীর জন্য শুধুমাত্র শেষ অবলম্বন হিসাবে নির্দেশিকা কল করুন।
আপনি ডান জিনিস সঠিক কাজ করেছেন। আপনার উপকরণ এবং প্রমাণপত্রাদি একটি ভাল ধারণা তৈরি। আপনি সাক্ষাত্কারের ফোন স্ক্রীনিংটি পাস করেছেন এবং আপনি সেই সব গুরুত্বপূর্ণ সাক্ষাত্কারে কোম্পানির কাছে আমন্ত্রণ জানিয়েছেন। আপনি সম্ভাব্য নিয়োগকর্তার সাথে সম্পর্ক গড়ে তোলার জন্য কীভাবে অব্যাহতভাবে কাজ করবেন যা শেষপর্যন্ত একটি চাকরির প্রস্তাব দেবে?
- ইন্টারভিউয়ের জন্য কাজ বন্ধ করুন। সম্ভাব্য নিয়োগকর্তা আপনার সময়সূচী সামঞ্জস্য করার জন্য কয়েক ঘন্টা দ্বারা তাদের দিন প্রসারিত আশা করবেন না। আপনি যদি বর্তমানে কাজ করছেন এবং একটি নতুন অবস্থান খুঁজছেন, আশা, আপনি সবচেয়ে নৈতিক পথ চয়ন করেছি এবং আপনার নিয়োগকর্তা জানেন। আপনি যদি আপনার নিয়োগকর্তাকে অবহিত করতে না পারেন, তবে কোনও কারণে, আমি আশা করি আপনি আপনার ছুটির সময় সংরক্ষণ করেছেন ।
একজন নিয়োগকারী নিয়োগকর্তা প্রায়ই বিকালে উত্তম প্রার্থীর সাক্ষাৎকার নিতে ইচ্ছুক হন, তবে খুব কম সাক্ষাত্কারই হবে 6 তারিখ (মনে রাখবেন, সর্বাধিক সম্ভাব্য নিয়োগকারীরা 8 টায় কাজ শুরু করে) আপনি আপনার সম্ভাব্য একটি কর্মচারী হিসেবে মূল্যায়ন করতে চান না দশ ঘন্টার দিনের শেষেও
- সাক্ষাত্কার এবং কোম্পানির কর্মীদের সাথে ডান দিকে, ইতিবাচক ধারণা তৈরি করুন। আমি আপনার কাছে আবেদন করতে যাচ্ছেন সেই অবস্থানের জন্য, আপনি কি তাড়াতাড়ি আসেন এবং রেফারেন্সগুলির সাথে অতিরিক্ত পুনর্সূচনা আনতে বলুন? আপনি মর্যাদা এবং সম্মান সঙ্গে সম্মুখীন প্রত্যেক ব্যক্তির সঙ্গে আচরণ মনে রাখবেন।
রিসেশানস্ট্যান্ট আপনার এইচআর পরিচালককে আপনার ছাপগুলি প্রতিবেদন করছে। এটি গণনা করুন, বিশেষ করে ছোট থেকে মধ্য আকারের প্রতিষ্ঠান। আপনার কোম্পানীর সঙ্গে আছে প্রত্যেক মিথস্ক্রিয়া জুড়ে unfailingly polite হতে। প্রতিটি ব্যক্তি তাদের প্রতিষ্ঠানের মধ্যে আপনার সম্ভাব্য উপযুক্ত নির্ণয় করা হয়। আপনি অযৌক্তিক মনে করি এমন লোকেদের বিরক্তিকর আচরণ করে আপনার সম্ভাবনাগুলি উড়িয়ে দেবেন না। - আপনি একটি অ্যাপ্লিকেশন পূরণ করার জন্য জিজ্ঞাসা করা হবে, তাই নথিটি সম্পূর্ণ করতে আপনার সারসংকলন এবং অন্যান্য প্রয়োজনীয় তথ্য দিন। এবং, না, "সংযুক্ত পুনঃসূচনা দেখুন," এটি কাটা নয়। এটা সম্ভবত আপনার আবেদন তথ্য একটি কর্মসংস্থান ডাটাবেসে প্রবেশ করে এবং কোম্পানির রেকর্ড, সরকারি রিপোর্টিং এবং আরো অনেক কিছুতে ব্যবহৃত হয়।
ভরাট অ্যাপ্লিকেশন ডাটা এন্ট্রি সহজ করে তোলে। এটি আপনাকে আপনার রেফারেন্স, কর্মসংস্থান ইতিহাস, অপরাধমূলক ব্যাকগ্রাউন্ড চেক করতে এবং আপনার যদি ভাড়া দেওয়া হয় তবে চেক করার জন্য আপনার লিখিত অনুমতি পেতে অনুমতি দেয়।
- প্রকৃত সাক্ষাত্কারটি অতিরিক্ত নিবন্ধের বিষয়। এই এক উদ্দেশ্যে, আপনি এবং প্রতিষ্ঠানের একটি ভাল মাপসই হয় কিনা তা সাক্ষাত্কারের উদ্দেশ্য নির্ধারণ করা হয় মনে রাখবেন ।
একটি সাক্ষাত্কারের প্রকৃত উদ্দেশ্য, আপনাকে বলতে বিরক্ত, আপনি একটি পেশা অফার লাভ না। আপনি কি মনে করেন যে আপনি চাকরিটি করতে পারেন এবং কোম্পানির সাথে বেড়ে উঠতে পারেন? আপনি এই সম্ভাব্য নিয়োগকর্তার কাছে পৌঁছেছেন? যদি তাই হয়, আপনি বেশিরভাগ কোম্পানীগুলিতে সাক্ষাত্কারের আরও ঘন ঘন দ্বিতীয় রাউন্ডের জন্য জিজ্ঞাসা করা হবে।
- একটি ধন্যবাদ আপনাকে চিঠি , এবং সম্ভবত একটি ফোন কল সঙ্গে সাক্ষাত্কার পরে অনুসরণ করুন। ভাল আচরণ সবসময় গণনা আমি তিনটি আপনাকে চিঠি এবং একটি আমাদের সাথে প্রথম সাক্ষাত্কারে অংশগ্রহন যারা 23 ব্যক্তি থেকে ফোন কল একটি দম্পতি প্রাপ্তি পেয়েছি। ডাইনোসরদের পথ যাচ্ছে কি আপনাকে ধন্যবাদ? আমার সাথে গণনাকারী প্রার্থীদের থেকে নয়
সঠিক জিনিসগুলি সম্পন্ন করার ফলে আরো সাক্ষাত্কার, ভাল কাজের অফার এবং আরো সফল কর্মজীবন হবে । প্রতিটি পদক্ষেপে একটু বেশি সময় নিন এবং আপনার আবেদনটি প্যাকের উপরে উঠবে। আমি প্রতিশ্রুতি