নিয়োগকর্তা একটি সাক্ষাত্কারে খুঁজছেন কি আপনাকে চিঠি ধন্যবাদ?
ইন্টারভিউ নিম্নলিখিত প্রতিটি প্রার্থীর কাছ থেকে পাওয়া একটি চিঠি বা ইমেইল আপনাকে ধন্যবাদ একটি গুরুত্বপূর্ণ সম্পর্কে কি? প্রচুর। বিশেষ করে যদি আপনি আপনার সংগঠনের মধ্যে তার সাংস্কৃতিক ফিটনেস মূল্যায়ন প্রার্থীর সঙ্গে প্রতিটি মিথস্ক্রিয়া ব্যবহার করে, এই সাক্ষাত্কারে আপনাকে ধন্যবাদ অক্ষর ধাঁধা আরও এক টুকরা যোগ।
এবং, এটি একটি ধাঁধা আপনি আপনার নিয়োগের প্রক্রিয়া প্রতিটি ধাপ থেকে প্রাপ্ত সমস্ত তথ্য থেকে একসঙ্গে টুকরা। সমাপ্ত ধাঁধা আপনার খোলা অবস্থানের জন্য সবচেয়ে যোগ্যতাসম্পন্ন প্রার্থী নির্বাচন করতে পারবেন ।
সাক্ষাত্কার আপনি পত্র পাঠান একটি বার্তা পাঠান?
প্রার্থী একটি সাক্ষাত্কার পাঠিয়েছেন যে সত্য তিনি চিঠি অথবা তিনি অবস্থান সম্পর্কে বজায় রাখা একটি ইমেল সংকেত ধন্যবাদ আপনি প্রার্থীকে নম্র হিসাবে মূল্যায়ন করতে পারেন এবং যথাযথ ফলো-আপ কিভাবে করতে পারেন সে সম্পর্কে যথেষ্ট পরিচর্যা করতে পারেন।
আপনি একজন প্রার্থীকে অযোগ্য করে দিতে চান যিনি আপনার চিঠি পাঠাতে ব্যর্থ হন? অগত্যা না, কিন্তু কাজের সন্ধানের মাধ্যমে কীভাবে উপকরণগুলি পাওয়া যায় তা অনুসন্ধান করে, এটি একটি বিস্ময়কর বিষয়, যখন একজন প্রার্থী, যিনি চাকরি চান, এই নম্র পদক্ষেপটি এড়িয়ে যান।
এবং, কখনও কখনও, যোগ্যতাসম্পন্ন প্রার্থী আপনি ভর্তি করা হয় কাজের জন্য উপলব্ধ নয়, তাই আপনি আরো গুরুত্বপূর্ণ যোগ্যতা উপর ভিত্তি করে আপনার সিদ্ধান্ত করতে চান হবে একটি সাক্ষাত্কার পাঠাতে ব্যর্থতার কারণে প্রতিটি নিয়োগকর্তার কাছে চিঠিটি আপনাকে ধন্যবাদ জানানোর জন্য একটি প্রার্থী থেকে অহংকারীকে বাজারযোগ্য দক্ষতা সেটের সাথে সংকেত দিতে পারে।
কিন্তু, প্রার্থী কেবল ভুলে গেছেন বা জানেন না, নকিয়ার সুতরাং, এমন একটি রায় যা খুব দ্রুত অগ্রসর হয় না যা অন্য প্রমাণের দ্বারা সমর্থিত হয় না।
একটি সাক্ষাত্কারে একজন নিয়োগকর্তা কি আপনাকে লেটারটি দিতে হবে?
এই মূল সুযোগগুলি হল সাক্ষাত্কারটি আপনাকে ধন্যবাদ জানানোর জন্য নিয়োগকর্তারা প্রদান করেন।
- সমস্ত অ্যাপ্লিকেশন উপকরণ হিসাবে, আপনি একটি ত্রুটি মুক্ত এবং ভাল লিখিত কপি দেখতে চান। রেজুমে বা কভার লেটারের চেয়ে বেশি, ইন্টারভিউ আপনাকে চিঠিটি প্রার্থী লেখার নমুনা বলে মনে করে যা অন্যদের দ্বারা পর্যালোচনা করা কম হতে পারে। তাই সাক্ষাৎকারটি আপনাকে ধন্যবাদ জানানোর জন্য আপনার প্রার্থীর লেখার ধরন এবং দক্ষতার মূল্যায়ন করার জন্য আপনার সেরা বিট।
সমস্ত অবস্থানের জন্য চমৎকার লেখা দরকার? না, কিন্তু টাইপস, বানান, এবং ব্যাকরণগত ত্রুটিগুলি থেকে স্বাধীনতা, এবং খারাপভাবে লিখিত বাক্য একটি প্রার্থীকে নির্দেশ করে যা বিশদভাবে মনোযোগ দেয় এবং যত্ন করে। - প্রমাণ যে প্রার্থী কাজ সম্পর্কে উত্সাহী , আপনার কোম্পানী এবং তিনি পূরণ তিনি যে ব্যক্তি গুরুত্বপূর্ণ। কিছু প্রার্থী শুধু চাকরি পাওয়ার চেষ্টা করছে - কোনও চাকরি। আপনার পছন্দসই প্রার্থী সক্রিয়ভাবে আপনি নিয়োগকর্তা-প্রার্থী ম্যাচের নাচ নির্বাচন করছেন ।
- প্রার্থী কি চাকরি, কোম্পানী এবং তিনি যে ব্যক্তিদের সাথে দেখা করেছেন সে বিষয়ে জোর দিয়েছেন। আপনার কাছে কি গুরুত্বপূর্ণ ছিল প্রার্থীটি জোর দিয়েছিলেন? আপনি কি অনুভূতি আছে যে আপনি কি প্রার্থিত যোগাযোগ ছিল বোঝা যায়, তাই প্রার্থী নিয়োগের প্রক্রিয়া বরাবর আরো বিস্মিত না?
- প্রার্থী কি উত্তর আছে আপনাকে নিশ্চিত করতে হবে অনুসরণ প্রশ্ন আছে ? আপনি একটি যোগ্যতাসম্পন্ন ব্যক্তি অন্য নিয়োগকর্তার উপর সরানো করতে চান না কারণ তারা তথ্য সরবরাহ করে থাকতে পারে যে আপনি অভাব।
- প্রার্থী কি ইঙ্গিত দেয় যে সে আপনার নিয়োগ প্রক্রিয়া এবং সময়সীমা পরবর্তী পদক্ষেপ বুঝতে পারে ? আবার, আপনি আপনার সবচেয়ে যোগ্যতাসম্পন্ন ব্যক্তি হারাতে চান না কারণ তারা মনে করে আপনি তাদের চান না বা তারা আপনার দ্বিতীয় পছন্দ।
- যদি প্রার্থী তার যোগ্যতা পুনর্বিবেচনা করে, তাহলে কি আপনি ঘনিষ্ঠভাবে-বিশেষ করে চিহ্নিত কী এলাকায় অনুসন্ধান করছেন তা মেলে ? আপনি কাজটি বা কৃত্রিম হিউম্যান রিসোর্সেস ডিপার্টমেন্ট পরিমাপ সম্পন্ন করার চাপের কারণে কোনও প্রার্থীকে স্থির করতে চান না, যেমন ভাড়া করার জন্য গড় দৈর্ঘ্য।
আমি একটি সাক্ষাত্কারের সন্ধান করার জন্য একটি প্রার্থী থেকে চিঠি ধন্যবাদ সম্পর্কে বিস্তারিত তথ্য প্রদান করেছেন, যখন এই পর্যালোচনা দ্রুত সম্পন্ন করা যেতে পারে এবং, আপনি বার বার সাক্ষাৎকারের জন্য এই প্রশ্নগুলি প্রয়োগ করেন, আপনাকে চিঠি দেওয়ার জন্য ধন্যবাদ, প্রক্রিয়া আরও কার্যকরী হয়ে উঠবে আপনার জন্য।
সাক্ষাত্কার আপনাকে ধন্যবাদ প্রার্থী সফল প্রার্থী নির্বাচনের ধাঁধা মাত্র এক টুকরা। আপনার সাক্ষাত্কার ব্যবহার আপনার প্রার্থীদের সম্পর্কে আপনার জ্ঞান উন্নত করার জন্য চিঠি পর্যালোচনা ধন্যবাদ।