একটি মনিবের সীমাবদ্ধতা ব্যতিরেকে একটি স্ব-কর্মী কর্মী হওয়া ঐতিহ্যগতভাবে অনেক আমেরিকান কর্মীদের জন্য একটি মহিমা ছিল। আপনার নিজের ঘন্টা সেট করতে সক্ষম হওয়া থেকে ভাল, এবং কোথায় এবং কখন আপনি চান?
যেহেতু প্রত্যেক ব্যক্তি গিগ অর্থনতে কাজ করার জন্য বেছে নিয়েছে, সেখানে এমন কিছু আছে যা তাদের নিজস্ব কোনও পছন্দ করে না। কিছু কর্মী স্ব-কর্মস্থলের দিকে ঝুঁকছেন কারণ নিয়োগকর্তারা চুক্তি শ্রমিকদের উপর নির্ভরশীল হওয়ায় স্বাস্থ্যসেবার খরচ এবং পূর্ণ-সময়ের কর্মীদের বহন করার সাথে সম্পর্কিত অন্যান্য বেনিফিটগুলি এড়ানো যায়। এছাড়াও, অনেক পুরোনো কর্মীরা বিরাট মন্দার সময় বিচ্ছিন্ন হয়ে গিয়েছিল এবং শেষ অবলম্বন হিসাবে স্ব-কর্মসংস্থানের জন্য বেছে নিয়েছে, কারণ তারা ঐতিহ্যবাহী কর্মসংস্থান পুনরুদ্ধার করতে অক্ষম ছিল।
ফলস্বরূপ একটি গজ অর্থনীতির উত্থান ঘটেছে যেখানে শ্রমিকরা স্থায়ী কর্মচারীর স্থিতি (বা বেনিফিট ) ব্যতীত একটি প্রকল্পের ভিত্তিতে কাজ করার জন্য নিয়োগকর্তারা দ্বারা চাপা হয়। শিল্পী, সঙ্গীতশিল্পী, চলচ্চিত্র উত্পাদনকারী শ্রমিক এবং ঋতু খামারের মত ব্যক্তি সবসময় গিগ থেকে গিগা থেকে স্থানান্তরিত হয়, কিন্তু এখন এই প্রবণতা অনেক অন্যান্য অঞ্চলে প্রসারিত হয়েছে, বিশেষত পরিষেবা শিল্পগুলির মধ্যে।
স্ব-কর্মসংস্থানের সামগ্রিক প্রবণতা
শ্রম পরিসংখ্যান ব্যুরো (বিএলএস) রিপোর্ট করে যে স্ব-কর্মসংস্থানটি আসলে 1994 থেকে ২015 সাল পর্যন্ত নিম্নমুখী।
1994 সালে স্ব-কর্মসংস্থানের হার 12.1 শতাংশ ছিল এবং ২015 সালের মধ্যে এই সংখ্যা 10 দশমিক 3 শতাংশে নেমে এসেছে। এই পতনটি সেই সময়ের মধ্যে কৃষি কর্মসূচিতে তীব্র হ্রাসের দ্বারা ব্যাখ্যা করা যেতে পারে, যেহেতু বহু খামার শ্রমিকরা খামারগুলির মালিক এবং তাদের জন্য কাজ করেন, অথবা অভিবাসী শ্রমিকরা
উপরন্তু, কয়েকটি ছোট খুচরা প্রতিষ্ঠান বর্তমানে ম্যালের আধিপত্য এবং বড় বাক্সের দোকানগুলির সাথে বিদ্যমান।
যাইহোক, হার্ভার্ড বিজনেস রিভিউ (এইচবিআর) রিপোর্ট করেছে যে যদিও সরকার কর্তৃক প্রতিবেদনকৃত নিয়োজিত স্ব-নিয়োগকৃত শ্রমিকের সংখ্যা ২000 সালের তুলনায় অপেক্ষাকৃত ধীরে ধীরে অব্যাহত রয়েছে, স্বাধীন শ্রমিকের প্রকৃত সংখ্যা বৃদ্ধি পেয়েছে। এইচ বি আর বিএলএস দ্বারা ব্যবহৃত স্ব-কর্মের একটি আরো বিধিনিষেধযুক্ত সংজ্ঞা থেকে পার্থক্যকে গুরুত্ব দেয়।
সরকারের তিনটি বিকল্প থেকে মাত্র এক শ্রেণীর কর্মসংস্থান ঘোষণা করার জন্য জরিপ প্রতিবেদনের প্রয়োজন: বেসরকারী খাত, সরকার, বা স্ব-কর্মসংস্থান অস্থায়ী মজুর, যে ব্যক্তি অংশীদারি ভিত্তিতে নিজেদের জন্য কাজ করে এবং চুক্তির শ্রমিকদের সবাইকে সরকারী জরিপের ভিত্তিতে জরিমানা করা হয়।
ম্যাকিনসি গ্লোবাল ইন্সটিটিউট মার্কিন যুক্তরাষ্ট্র ও ইউরোপের 8,000 ব্যক্তিকে জরিমানা করেছে এবং আনুমানিক 20 শতাংশ - "30 শতাংশ শ্রমিক" স্বাধীনভাবে কাজ করছে।
জিগ অর্থনীতিতে শিল্প প্রবণতা
স্ব-কর্মের জন্য সুযোগ বিভিন্ন শিল্পে বেশ ভিন্নভাবে প্রবণ। লিঙ্কডইন মতে, গত 12 মাস ধরে শিল্পের পরিবর্তনকারী ঠিকাদাররা প্রতিমাপূজা করে:
- স্বাস্থ্যসেবা (+11 শতাংশ)
- রিয়েল এস্টেট (+10 শতাংশ)
- নির্মাণ (+8 শতাংশ)
- অর্থ (+8 শতাংশ)
- সফটওয়্যার / আইটি সেবা (+5 শতাংশ)
কিছু শিল্পকর্ম স্ব-নিযুক্ত কর্মীদের সংখ্যা হ্রাস দেখায়:
- পাবলিক নিরাপত্তা (-16 শতাংশ)
- খুচরো (-12 শতাংশ)
- কলা (-11 শতাংশ)
- বিনোদন / ভ্রমণ (-9 শতাংশ)
- কৃষি (-8 শতাংশ)
ফ্রিল্যান্স কর্মসংস্থান জন্য সাধারণ পেশা
আপওয়ার্ক অনুযায়ী, একজন ফ্রিল্যান্সারকে ফ্রিল্যান্সারদের সাথে যুক্ত করা একটি নেতৃস্থানীয় নেটওয়ার্ক, জনপ্রিয় ফ্রিল্যান্স পেশাগুলিতে রয়েছে: ডিজাইনার এবং ক্রিয়েটিভ, ওয়েব, মোবাইল এবং সফটওয়্যার ডেভেলপার, প্রশাসনিক সহায়তা বিশেষজ্ঞ, লেখক এবং অনুবাদক, অ্যাকাউন্টিং / অর্থ / পরামর্শকারী পেশাদার, আইটি এবং নেটওয়ার্কিং পেশাজীবী, বিক্রয় / মার্কেটিং / গ্রাহক সেবা পেশাদার, আইনজীবী / paralegals, প্রকৌশলী এবং স্থপতি, এবং তথ্য বিজ্ঞান / বিশ্লেষণ বিশেষজ্ঞরা।
কেরিয়ারকাস্টে হোম হেলথ সহকারী, ওষুধের থেরাপিস্ট এবং ডেলিভারি ড্রাইভারগুলিও ফ্রিল্যান্সারদের জন্য বৃদ্ধির সুযোগ সহ অন্যান্য পেশায় তালিকাভুক্ত করে।
কোথায় চাকরি হয় - এবং না
বি.এল.এস. অনুযায়ী, ২011 সালে জাতীয় রাজস্বের তুলনায় ২1 টি রাজ্যের স্ব-চাকরির হার ছিল 10.1 শতাংশ। সর্বাধিক হারের রাজ্যে রয়েছে:
- মন্টানা 16.1 শতাংশ
- মেইন 15.4 শতাংশ
- ভারমন্ট 14.4 শতাংশ
- সাউথ ডাকোটা 14.2 শতাংশ
২২ টি রাজ্য রাজ্যের স্ব-কর্মসংস্থানের নিম্ন হার ছিল। সর্বনিম্ন অন্তর্ভুক্ত:
- কলম্বিয়া জেলা 7.1 শতাংশ
- ডেলাওয়্যার 7.2 শতাংশ
- আলাবামা 7.5 শতাংশ
বয়স দ্বারা স্ব-কর্মসংস্থান
65 বছর বয়সী ও বয়স্ক ব্যক্তিদের মধ্যে সর্বোচ্চ স্তরের স্ব-কর্মসংস্থানের 24.1 শতাংশ, তারপর 55 থেকে 64 বছর বয়সী 14.7 শতাংশ, 45 থেকে 54 বছর বয়সী 11.8 শতাংশ, 35 থেকে 44 বছর বয়সী 10.1 শতাংশ, ২5 থেকে 34 বছর বয়সী 5.7 শতাংশ, এবং 16 থেকে ২4 বছর বয়সের ২২ শতাংশ।
জেন্ডার দ্বারা স্ব-কর্মসংস্থান
পুরুষেরা স্বাবলম্বী হওয়ার সম্ভাবনা 1২.3 শতাংশ, আর মাত্র 7.5 শতাংশ নারী স্ব-নিযুক্ত ছিল।
শিক্ষাগত স্তর দ্বারা স্ব-কর্মসংস্থান
স্ব-কর্মের মাত্রা কিছুটা ভিন্ন হলেও, নাটকীয়ভাবে, বি.এল.এস. অনুযায়ী শিক্ষামূলক অর্জনের স্তরে । যারা কর্মী যারা পেশাদার বা ডক্টরেট ডিগ্রী পেয়েছিলেন তাদের একটি ব্যতিক্রম ছিল এবং স্ব-কর্মের উচ্চতর স্তরের অভিজ্ঞতা অর্জন করেছিল:
- পেশাদার ডিগ্রি সহ ব্যক্তিদের 21.3 শতাংশ, যেমন ডাক্তার, আইনজীবী, এবং স্থপতি যারা বেসরকারি প্র্যাকটিস বজায় রাখে, তারা স্ব-নিযুক্ত ছিলেন।
- ডক্টরেট ডিগ্রি সহ 16.6 শতাংশ ব্যক্তি স্বাধীনভাবে কাজ করেছেন
- একটি উচ্চ বিদ্যালয় এবং যারা স্নাতক ডিগ্রী সহ কর্মীদের 11.2 শতাংশ স্ব-কর্মসংস্থানের হার ছিল।
- মাস্টার্স ডিগ্রিধারী যারা 9.3 শতাংশে এসেছেন।
মূল ও দেশ অনুযায়ী স্ব-কর্মসংস্থান
বিদেশে জন্মগ্রহণকারী শ্রমিকরা তাদের মার্কিন-জন্মের সমকক্ষদের তুলনায় স্ব-চাকরির কিছুটা বেশি হওয়ার সম্ভাবনা ছিল। বিদেশী জন্মগ্রহণকারী ব্যক্তিদের জন্য স্ব-কর্মসংস্থানের হার ছিল 11.2 শতাংশ এবং মাত্র 9.8 শতাংশ স্থানীয় জনশক্তির জন্য।
সাদা কর্মীদের (10.9 শতাংশ) ব্ল্যাক / আফ্রিকান আমেরিকান (5.2 শতাংশ), এশীয় (9.6 শতাংশ), বা ল্যাটিন (8.3 শতাংশ) তুলনায় স্ব-চাকরির সম্ভাবনা বেশি।
স্ব-নিয়োগ: চয়েস বা জোর করে?
লিঙ্কডইন প্রোফাইন্ডার রিপোর্ট করেন যে 50 শতাংশেরও বেশি ফ্যামিলাররা ঐতিহ্যগত পূর্ণকালীন কর্মস্থল থেকে ফিরে আসেনি এবং স্বাধীনভাবে কাজ করতে চেয়েছিল। প্রায় ২0 শতাংশ তারা এই বছরের ছয় পরিসংখ্যান বা আরও ফ্রিল্যান্সিং থেকে করতে হবে বলে।
ম্যাকিনসি গ্লোবাল ইনস্টিটিউটের জরিপে দেখা গেছে 70 শতাংশ স্ব-স্বায়ত্তশাসিত কর্মী অবাধে আয়ের একটি প্রাথমিক বা সম্পূরক উত্স হিসেবে এই অবস্থানটি বেছে নিয়েছে। অবশিষ্ট 30 শতাংশ স্ব-নিয়োগকৃত ব্যক্তিরা এমন অবস্থার মধ্যে ছিল যে "অনিচ্ছুক" যারা ঐতিহ্যগত কাজ বা "অর্থনৈতিকভাবে চটে" ব্যক্তিদের পছন্দ করতেন, যারা তাদের স্বতন্ত্র কাজের মাধ্যমে তাদের আয় বৃদ্ধির জন্য জোরপূর্বক ছিলেন।
কর্মী যারা স্ব-নিয়োগে নিয়োজিত ছিল তাদের অন-কর্মসংস্থানের সম্ভাবনা বেশি থাকে এবং অনেকে তাদের উদ্যোগ থেকে সামান্য আয় বা আয় করতে পারে না। সুতরাং, বেকারত্বের পরিসংখ্যান কর্মীদের এই গ্রুপের সম্পূর্ণ প্রতিনিধিত্ব করতে পারে না যারা সরকার কর্তৃক সার্ভেগুলিতে স্ব-নিয়োগ হিসাবে সাড়া দিতে পারে।
জিগ অর্থনীতির জন্য ভবিষ্যৎ প্রজেকশন
এমনকি বিএলএস প্রকল্পগুলি যেগুলি অ-কৃষি স্ব-কর্মসংস্থান 2014 থেকে ২0২4 সালের মধ্যে 7 শতাংশের বেশি বৃদ্ধি পাবে। ২0২0 সালের মধ্যে আনুমানিক স্ব-কর্মসংস্থানের (43 শতাংশ) অনেক বেশি আনুমানিকভাবে আনুমানিক। এই প্রবণতাটি যথাযথভাবে উপলব্ধতা দ্বারা প্রভাবিত হবে শ্রমিকদের জন্য মূল্যবান এবং পোর্টেবল স্বাস্থ্যসেবা যারা সম্পূর্ণ সময় ভিত্তিতে নিয়োগকর্তাদের সাথে সম্বন্ধযুক্ত নয়।
ফ্রেশবুকস দ্বারা ২700 যুক্তরাজ্যের শ্রমিকদের অন্য একটি জরিপে ২0২0 সালের মধ্যে আত্মনির্ভরশীল কর্মীদের সংখ্যা ২4 মিলিয়নে উন্নীত হবে। মিলিয়ালিয়ালগুলি বিশেষভাবে ফ্রিল্যান্স কাজের প্রতি বিশেষ দৃষ্টিভঙ্গি দেখায় এবং এই গবেষণায় আরও স্বনির্ভরকরনের 42% অন্তর্ভুক্ত করা হয় কর্মী-কর্মচারী
যুক্তরাষ্ট্রের শ্রম পরিসংখ্যান ব্যুরোর স্ব-কর্মসংস্থানের দ্বারা স্ব-কর্মসংস্থান পরিসংখ্যান (2016)