স্ব-নিয়োগের সংজ্ঞা
অভ্যন্তরীণ রাজস্ব পরিষেবাটি একজন স্বতন্ত্র হিসাবে স্বনির্ধারিত হিসাবে ট্যাক্স উদ্দেশ্যে, হিসাবে নির্ধারণ করে:
- আপনি একটি একক মালিক বা একটি স্বাধীন ঠিকাদার হিসাবে একটি বাণিজ্য বা ব্যবসা বহন।
- আপনি একটি বাণিজ্য বা ব্যবসা বহন করে যে একটি অংশীদারিত্বের একজন সদস্য।
- আপনি অন্যথায় নিজের জন্য ব্যবসা (একটি অংশ সময় ব্যবসা সহ)
কর্মসংস্থানের অবস্থা
যখন আপনি একটি কোম্পানী দ্বারা নিযুক্ত করা হয় আপনি একটি কর্মচারী হিসাবে বিবেচিত হয়। কর্মচারীগণ কোম্পানির প্যারোলে আছেন, এবং নিয়োগকর্তা ফেডারেল এবং রাজ্য কর, সামাজিক নিরাপত্তা এবং মেডিকেয়ার রোধ করে।
কর্মচারী বেকারত্ব এবং শ্রমিকদের ক্ষতিপূরণ বীমা প্রদান করা হয়। কর্মচারীদের বেনিফিট প্যাকেজ দেওয়া হতে পারে যেগুলি প্রদত্ত অসুস্থ ছুটি, অবকাশ, স্বাস্থ্য বীমা, বা 401 (k) বা অন্যান্য অবসর পরিকল্পনা অংশগ্রহণের মতো বিষয়গুলি অন্তর্ভুক্ত।
স্ব-কর্মসংস্থান কর
আপনি যদি স্ব-নিযুক্ত হন, তাহলে আপনার নিজের করের অভ্যন্তরীণ রাজস্ব পরিষেবা (আইআরএস) এবং আপনার স্টেট ট্যাক্স বিভাগের জন্য দায়ী। এমনকি যদি আপনি কোনও আয়কর পরিশোধ না করে থাকেন তবে আপনাকে স্বনির্ভরশীল সামাজিক নিরাপত্তা ট্যাক্স প্রদানের জন্য ফর্ম 1040 এবং সেলি এসই পূরণ করতে হবে।
আয়কর ছাড়াও, স্ব-নিযুক্ত শ্রমিকদের অবশ্যই এসইসিএ (স্ব-কর্মসংস্থান অবদান অ্যাক্ট) সামাজিক নিরাপত্তা ও মেডিকেয়ার কর প্রদান করতে হবে।
স্বাধীন ঠিকাদার কর্মচারী বেনিফিট , বেকারত্ব এবং শ্রমিকের ক্ষতির মত আইন দ্বারা বাধ্যত্বেও এমন কোনও কর্মকর্তার অধিকারী নয় কারণ তারা কোনো কোম্পানির কর্মচারী নয়। একটি সাধারণ কর্মচারী থেকে ভিন্ন, স্বাধীন ঠিকাদার কম নিয়মিত কাজ করে। তারা তাদের চুক্তির শর্তগুলির উপর ভিত্তি করে প্রয়োজনীয় এবং যখন প্রয়োজন হয়, এবং সাধারণত ঘন্টা বা প্রতি প্রকল্পে বিল দেয়।
একটি ট্যাক্স দৃষ্টিকোণ থেকে, নিয়মিত কর্মীদের নিয়োগের স্বাধীন ঠিকাদারদের তুলনায় নিয়োগকারীদের জন্য উল্লেখযোগ্য ভাবে বেশি খরচ হয় কারণ তাদের সামাজিক নিরাপত্তা, মেডিকেয়ার, রাজ্য এবং বেকারত্বের ট্যাক্সগুলি সামঞ্জস্যপূর্ণ, বেতন বা বেতনভিত্তিক কাজের পাশাপাশি পরিশোধ করতে হবে।
স্বাস্থ্য বীমা এবং অন্যান্য সুবিধার
যাইহোক, স্ব-নিযুক্ত ব্যক্তি এবং স্বাধীন ঠিকাদার আপনার জন্য সুবিধার্থে স্বাস্থ্যসেবা আইন (ওবামাকারে) বা চেম্বার অব কমার্স বা অন্য যেসব গোষ্ঠীগুলি যা স্ব-স্বচ্ছ কর্মীদের জন্য সুবিধা প্রদান করে এবং অন্যান্য সংস্থাগুলির মাধ্যমে স্বাস্থ্য বীমা এবং অন্যান্য সুবিধার জন্য ক্রয় করতে পারে ছোট ব্যবসা.
যদি আপনার স্ব-কর্মসংস্থান আয় থাকে, তাহলে আপনি নিজের জন্য, আপনার পত্নী এবং আপনার নির্ভরশীলদের জন্য প্রদত্ত স্বাস্থ্য বীমা খরচের জন্য একটি হ্রাস নিতে পারেন। অন্যান্য স্ব-নিয়োগকৃত ট্যাক্স deductions মধ্যে হোম অফিসের খরচ, ইন্টারনেট, ফোন, এবং ফ্যাক্স খরচ, খাবার, ব্যবসা ভ্রমণ এবং গাড়ির খরচ, ব্যবসা ঋণের আগ্রহ, শিক্ষা, IRA অবদান এবং এমনকি কিছু বিনোদন
স্ব-কর্মের প্রো এবং কনস
আপনার নিজের ঘন্টা (পূর্ণ বা আংশিক সময়ের) নির্বাচন, স্বল্পতা বা সম্পূর্ণভাবে আপনার যাত্রা এড়িয়ে চলার মতো স্বার্থপরতা থাকা সত্ত্বেও, কর্মক্ষেত্রে লক্ষ্যগুলির উপর মনোযোগ কেন্দ্রীভূত করে যা আপনাকে সবচেয়ে বেশি গুরুত্ব দেয়, দূরবর্তী এবং ট্যাক্স deductions কাজ করতে সক্ষম হচ্ছে, মুনাফার একটি হল যে সাধারণত বেতনভাত্যের মধ্যে অন্তর্ভুক্ত বেনিফিট আউট অফ পকেট জন্য দেওয়া আবশ্যক
উপরন্তু, স্বনিযুক্ত শ্রমিক উভয় ক্ষতি এবং লাভ উভয়ের জন্য দায়ী। কোন প্রদত্ত ছুটির দিন বা অসুস্থ বেতন নেই, এবং যখন আপনি শুরু করছেন তখন শর্টকালের মধ্যে আয়ের সময়সূচী কম হতে পারে। কোনও মনিব বা সুপারভাইজার আপনাকে পরিচালনা না করে, এটি স্ব-কর্মসংস্থানের জন্য মহান ফোকাস এবং প্রেরণা লাগে। অনেক পরিস্থিতিতে, ঘন্টা দীর্ঘ এবং আপনার নিজের উপর কাজ একাকী হতে পারে।
স্বাস্থ্য বীমা ব্যক্তি দ্বারা জন্য চুক্তি করা আবশ্যক, কোন প্রদত্ত অবকাশ বা অসুস্থ দিন আছে, এবং অবসর জন্য পরিকল্পনা করা আবশ্যক।
স্বায়ত্তশাসিত হত্তয়া
স্ব-স্বায়ত্তশাসিত, ছোট ব্যবসার হয়ে উঠতে আগ্রহী ব্যক্তিদের জন্যঃ কানাডার এক্সপ্লোরার সুসান ওয়ার্ডের একজন কর্মচারী হতে স্ব-কর্মী হওয়া থেকে রূপান্তর করার জন্য মহান পরামর্শ রয়েছে।
স্ব কর্মসংস্থান টিপ
একটি ক্লায়েন্ট আপনাকে একটি কর্মচারী মত আচরণ যখন কি করবেন?