একটি চাকরি থেকে পদত্যাগ যখন দুই সপ্তাহের নোটিশ প্রদান মান প্রমিত হয়। আপনি যদি একটি কর্মসংস্থান চুক্তি বা ইউনিয়ন চুক্তিতে উল্লেখ করেন যে আপনাকে কতটা নোটিশ দেওয়া উচিত, এটির আওতায় থাকুন। যদি না হয়, দুই সপ্তাহের বিজ্ঞপ্তি উপযুক্ত, কিন্তু প্রয়োজনীয় নয়।
যদি আপনার নিয়োগকর্তা আপনাকে দুই সপ্তাহের বেশি (বা আপনার চুক্তির সময়সীমা) দীর্ঘকালীন থাকার অনুরোধ জানায়, তাহলে আপনার থাকার কোন বাধ্যবাধকতা নেই।
এছাড়াও, আপনার নিয়োগকর্তাকে দুই সপ্তাহের নোটিস গ্রহণ করতে হবে না (যদি এটি আপনার চুক্তিতে না থাকে)।
তারা অবিলম্বে আপনার কর্মসংস্থান শেষ করতে পারে যে ঘটতে পারে, তাই আপনি নোটিশ দিতে যখন আপনার কাজ শেষ করার জন্য প্রস্তুত করা হবে। নিশ্চিত করুন যে আপনার আপনার কম্পিউটার থেকে যে সমস্ত তথ্য আপনার প্রয়োজন এবং যে কোনও তথ্য যা আপনি আপনার কাছে যাবার জন্য তৈরি করতে চান তা নিশ্চিত করুন।
আপনি কিভাবে নোটিশ দিতে হবে?
আপনার সুপারভাইজার কীভাবে কথা বলবেন তা আপনি নিশ্চিত নন? আপনি আপনার চাকরি ছেড়ে যখন এখানে বলতে হয় । একটি অবস্থান ছেড়ে অস্বস্তিকর বোধ করতে পারে, কিন্তু আপনি যদি কয়েকটি সহজ নিয়ম অনুসরণ করেন, তাহলে প্রক্রিয়াটি সহজেই চলতে হবে:
- প্রথমে আপনার বসকে বলুন: আপনার বসের কাছে আপনার নোটিশ প্রদানের মাধ্যমে শুরু করুন। এটি মুখোমুখি কথোপকথন এড়াতে প্রলুব্ধ হতে পারে, কিন্তু যখনই সম্ভব, তখনই ব্যক্তিকে নোটিশ দিতে সেরা। এটা আপনি ছেড়ে চলেছেন কেন সম্পর্কে আপনি ভাগ করতে চান কত বিবরণ আপনার উপরে কথোপকথনের শেষে, হাত ঝাঁকানো উপযুক্ত। পরবর্তী, আপনি সম্ভবত পরামর্শদাতাদের বলতে চান, আপনি ঘনিষ্ঠভাবে কাজ করে মানুষ, এবং সহকর্মী বন্ধুদের। একটি নির্দিষ্ট সময়ে, আপনার ম্যানেজার আপনার সম্পূর্ণ টিমকে বলবে।
- একটি ট্রানজিশন পরিকল্পনা প্রস্তুত করুন: এটি আপনার নোটিশ দিতে যখন সম্ভব হয়, কোম্পানীর অবিলম্বে আপনার কর্মসংস্থান অবসান হবে, এটা সম্ভবত আপনি আরো দুই সপ্তাহের জন্য কাজ শেষ হবে সম্ভবত। ম্যানেজার এবং সহকর্মীরা সম্ভবত আপনার বিভিন্ন প্রকল্পে ধরা পড়ার জন্য আগ্রহী। আপনার প্রস্থান সীমাবদ্ধ করতে প্রস্তুত একটি ট্রানজিশন পরিকল্পনা আছে।
- চমৎকার হোন: এমনকি যদি আপনি আপনার চাকরি বা সহকর্মীদেরকে তুচ্ছ করেন বা কোম্পানির পণ্যের উপর বিশ্বাস করেন না, তবে এখনই নেতিবাচক মতামত ভাগ করার সময় নেই! আপনি যখন নোটিশ দিচ্ছেন, তখন আপনার একসঙ্গে কাজ করার জন্য আপনার সময় উপভোগের বিষয়ে ভাল জিনিসগুলি বলার চেষ্টা করুন, বা আপনি কোম্পানিতে থাকা থেকে কতটা শিখেছেন। যদি সত্যিই আপনি আন্তরিকভাবে কিছু বলতে না পারেন তবে পুরানো পুরষ্কার অনুসরণ করুন এবং কিছু বলবেন না।
- যোগাযোগ রাখতে পরিকল্পনা করুন: LinkedIn এবং অন্যান্য সোশ্যাল মিডিয়া অ্যাকাউন্টগুলিতে লোকেদের যোগ করার জন্য আপনার দুই সপ্তাহের নোটিস ব্যবহার করুন এবং নিশ্চিত করুন যে সহকর্মীদের আপনার ব্যক্তিগত ইমেল রয়েছে আপনি ভবিষ্যতে যোগাযোগ সহজ করতে চান - এইরকম, যদি আপনি কখনোই সুপারিশ বা রেফারেলের প্রয়োজন হয়, তাহলে যোগাযোগের জন্য আপনাকে একটি টন গবেষণা করতে হবে না।
আরও পড়ুন: আপনি ছুটি যখন 10 জিনিস বলতে না
আপনার নোটিশ দেবার পর কী হয়?
সাধারণত, দুই সপ্তাহের মধ্যে একটি সময়কাল পরিবর্তন হয়। আপনার প্রোডাক্টগুলির স্থিতি পর্যালোচনা করতে সহকর্মীদের সাথে আপনার প্রচুর বৈঠক হতে পারে, এবং আপনার দিন-দিনের রুটিন এবং কর্মগুলি অনুসরণ করতে পারেন। আপনি কোম্পানিতে একটি নতুন পরিচিতি প্রবর্তন করার জন্য ডকুমেন্টগুলি, ইমেল ক্লায়েন্টগুলি প্রস্তুত করার জন্য বা আপনার গুরুত্বপূর্ণ ফাইলগুলিকে সেগুলি ভাগ করার জন্য অনুরোধ করতে পারেন। আপনার অংশটি নিশ্চিত করুন যে আপনি যে কোম্পানীর বিচ্ছিন্ন হয়েছেন তা জানতে হবে এমন সকলকে সঠিকভাবে জানানো হবে।
এই সময়ের মধ্যে এটি বন্ধ করার জন্য খুব প্রলুব্ধকর হতে পারে। প্রলোভন প্রতিরোধ করুন: যেমন আপনি সাক্ষাত্কারের সময় একটি ভাল প্রথম ছাপ তৈরির জন্য কঠোর পরিশ্রম করেছেন, কাজের থেকে আপনার পথের উপর একটি শক্তিশালী শেষ ধারণা তৈরি করাও গুরুত্বপূর্ণ। এটি আপনার সহকর্মীদের এবং পরিচালকদের ইতিবাচক মনে করবে তা নিশ্চিত করতে সহায়তা করবে, ভবিষ্যতে যদি আপনি একটি সুপারিশ বা প্রয়োজনের সাথে একসাথে কাজ করতে চান তবে এটি কাজে আসবে।
আপনার কাজটি ছেড়ে দেওয়ার পরে কী ঘটবে তা এখানে একটি সংক্ষিপ্ত বিবরণ ।
আপনি ঠিক ডানদিকে পদত্যাগ করতে হবে যখন কি করবেন
আমি উল্লিখিত হিসাবে, স্বাভাবিক পরিস্থিতিতে, দুই সপ্তাহের নোটিশ প্রদান মান অনুশীলন। যাইহোক, এমন সময় হতে পারে যখন আপনি কেবল দীর্ঘদিন ধরে থাকতে পারবেন না।
কাজ বা ব্যক্তিগত পরিস্থিতিতে বিষয়গুলির কারণে তা হলে, আপনাকে অবিলম্বে যেতে হবে। এখানে দুই সপ্তাহের নোটিশ ছাড়াই পদত্যাগ করার জন্য কিছু গ্রহণযোগ্য কারণ রয়েছে, পাশাপাশি কীভাবে ছেড়ে দেওয়া যায় সে বিষয়ে পরামর্শ দেওয়া হয়েছে।
পদত্যাগ পত্রের উদাহরণ: পদত্যাগ পত্র - দুই সপ্তাহের নোটিশ | পদত্যাগ ইমেল - দুই সপ্তাহের নোটিশ