ক্লাসের সাথে আপনার কাজ ত্যাগ করার পরামর্শ ও উপদেশ
আপনার পদত্যাগ করার পরে এটি একটি নিয়োগকর্তা এ নিন্দা করা প্রলোভিত হতে পারে, বিশেষ করে যদি আপনি বিশ্বাস করেন যে আপনি হয়েছে mistreated বা underappreciated হয়েছে। যাইহোক, আপনার চূড়ান্ত শব্দ এবং কর্ম ভবিষ্যতে আপনার বিরুদ্ধে কাজ করবে একটি দীর্ঘস্থায়ী ছাপ তৈরি করতে পারেন সচেতন হতে।
জ্বলন্ত ব্রিজে কোনও পয়েন্ট নেই। আপনি vented কারণ আপনি মুহূর্তে ভাল মনে হবে, কিন্তু এটি দীর্ঘমেয়াদী সাহায্য করতে যাচ্ছে না।
কিভাবে ভুল জিনিস বলছে আপনাকে আঘাত করতে পারে
পরবর্তী নিয়োগকর্তা আনুষ্ঠানিকভাবে বা আনুষ্ঠানিকভাবে আপনার অতীতের নিয়োগকর্তাদের কাছ থেকে ইনপুট চাইতে পারেন, আপনার কার্যসম্পাদন সম্পর্কে মন্তব্যগুলি আপনার বিভাজক শট দ্বারা নেতিবাচকভাবে প্রভাবিত হতে পারে।
মনে রাখবেন যে রেফারেন্স চেকারগুলি পরিচালনার সাথে সামঞ্জস্য রেখে থাকে যখন কোন কর্মচারীর সাথে সংঘর্ষের একটি ইতিহাস আছে। আপনার ব্যাকগ্রাউন্ড চেক করার সময় কোনও মন্ত্রী আপনার জিজ্ঞাসা করতে পারেন । কিছু মানুষ মনে করেন যে বিপরীত, নিয়োগকর্তা কাজের শিরোনাম এবং কর্মসংস্থানের তারিখগুলি যাচাইয়ের চেয়ে আরও বেশি কিছু করেন।
কিভাবে ক্লাস ছাড়াই
সর্বোত্তম কৌশল হল সকল যোগাযোগ সহজ এবং যতটা সম্ভব ইতিবাচক রাখা। আপনার নিয়োগকর্তাকে জানাতে দেওয়া যে কোনও সন্তুষ্টি আপনি সম্ভবত মনে করেন যে দ্রুতগামী হতে হবে এবং কোনও নেতিবাচক প্রভাব দীর্ঘস্থায়ী হতে পারে। আপনি আপনার পদত্যাগ টেন্ডার যখন আপনি বলতে না হওয়া উচিত এখানে কয়েকটি জিনিস আছে।
আপনি আপনার কাজের ছুটি যখন শীর্ষ 10 জিনিষ বলতে না
1. আপনি আপনার বস পছন্দ করেন না, বা আপনার বস একটি ঝিম হয়। আপনার বসের চরিত্র বা স্বস্তি আপনার প্রস্থান লিঙ্ক কোন মন্তব্য সাহায্য করতে যাচ্ছে না। তিনি হয়তো একগুঁয়ে হতে পারেন, তবে যদি আপনি তার কথাই বলেন যে আপনার প্রত্যাশিত নিয়োগকর্তাদের সাথে কথা বলার সময় সে আপনার মনোভাব বা কর্মক্ষমতা অনুভব করবে,
2. আপনার ম্যানেজার ভাল নয়। বলার অপেক্ষা রাখে না যে আপনি চলে যাচ্ছেন কারণ আপনার বসটি অযোগ্য এমনকি যদি এটি সত্য হয়। আপনার ম্যানেজার আপনার কাছে যেকোনো ব্যর্থতার কথা উল্লেখ করবে এবং আপনার কাজের নেতিবাচক মূল্যায়ন দেবে।
3. আপনার প্রস্থান জন্য একটি কারণ হিসাবে দলের সদস্যদের কর্মক্ষমতা বা খারাপ মনোভাব উল্লেখ করবেন না । যখন নিয়োগকর্তারা আপনার পটভূমি পরীক্ষা করে, তখন তারা প্রায়ই স্টাফ এবং সুপারভাইজারগুলি থেকে ইনপুট চাইতে থাকে। যদি আপনার প্রাক্তন সহকর্মী বা সহকর্মীদের আপনার বিচ্ছিন্ন মন্তব্যগুলির অপমান করা হয়, তাহলে তাদের ম্যানেজার বা সহকর্মী হিসাবে আপনার ত্রুটিগুলি উল্লেখ করার সম্ভাবনা বেশি থাকে।
4. আপনি ছেড়ে দিচ্ছেন কারণ আপনি কম পাচ্ছেন। ব্যবস্থাপনাকে উৎসাহিত করার জন্য আপনাকে অসন্তুষ্ট কর্মচারী হিসেবে বোঝার কোন প্রয়োজন নেই, যেহেতু এই বর্ণচিহ্নটি অন্যদের সাথে আপনার প্রতিষ্ঠানের সাথে আপনার মেয়াদ সম্পর্কে জিজ্ঞাসা করার পাশাপাশি পাস হতে পারে।
5. কোম্পানি একটি জগাখিচুড়ি। আপনি যদি মনে করেন যে কোম্পানির কোনওরকম অনিয়ম বা নিম্নচাপ আছে, তাই বলে না। আপনার নিয়োগকর্তা তাদের প্রতিষ্ঠানের মধ্যে কোন সমস্যা ভাল সচেতন হবে। আপনি ভাল জিনিস উপর চলন্ত হয় যখন তারা একটি খারাপ প্রতিষ্ঠানের মধ্যে আটকে যে ব্যবস্থাপনায় conveying দ্বারা লাভ করতে কিছুই নেই।
6. আপনার নিয়োগকর্তা দ্বারা সরবরাহিত পণ্য বা পরিষেবাগুলি নিকৃষ্ট। বিকৃত কর্মচারী সাধারণত উপর frowned হয়।
প্রাক্তন সুপারভাইজাররা সম্ভবতঃ আপনার সাফল্যের জন্য কোন সীমাবদ্ধতাগুলি আপনার ত্রুটিগুলি এবং তাদের পণ্য বা পরিষেবাগুলির ত্রুটিগুলির কারণে নয়। সম্ভাব্য নিয়োগকর্তারা আশ্চর্য হবে যদি আপনি তাদের উপর খারাপ হয়ে যান যখন আপনি যান।
7. আপনি অবিলম্বে চলে যাচ্ছেন এবং অনেক (বা অন্য কোন) নোটিশ দিতে হবে না। একটি আকস্মিক প্রস্থান আপনি একটি ডেডিকেটেড বা পেশাদারী কর্মচারী না ছিল যে অভিযোগ প্রমাণ করতে ব্যবহার করা যেতে পারে। কিছু পরিস্থিতিতে যেখানে এটি নোটিশ ছাড়াই ছেড়ে দেওয়া গ্রহণযোগ্য, তবে অধিকাংশ ক্ষেত্রে দুই সপ্তাহের বিজ্ঞপ্তি হল আদর্শ।
8. আপনি আপনার প্রতিস্থাপন প্রশিক্ষণের অনিচ্ছুক হয়। আপনার কর্মসংস্থান শেষ না হওয়া পর্যন্ত আপনি একজন প্রতিশ্রুতিবদ্ধ কর্মচারী হোন, তা প্রদর্শন করা একটি ভাল ধারণা। যে সহযোগিতা আপনার বসের জন্য সংশোধনটি সহজ হবে তা মনে রাখা হবে এবং প্রায়ই একটি ইতিবাচক সুপারিশ দিয়ে পুরস্কৃত হবে।
9. সহকর্মী কর্মীদের আপনার নতুন চাকরি সম্পর্কে ভীষণভাবে উদ্বিগ্ন না হওয়া থেকে বিরক্তি সৃষ্টি হতে পারে, বিশেষ করে যদি আপনি তাদের তুলনায় ভাল বলে থাকেন। তাদের সমর্থনের জন্য অন্যদের ধন্যবাদ এবং আপনি তাদের সাথে কাজ মিস করবেন কিভাবে উল্লেখ।
10. অবশেষে, এটা বলার পাশাপাশি, এটি লিখুন না বা ইমেল করুন। লিখিতভাবে নেতিবাচক কিছু লিখবেন না। আপনার পদত্যাগ পত্র ইতিবাচক রাখুন যাতে সব জড়িত একটি ইতিবাচক ব্যক্তি হিসাবে আপনাকে মনে রাখবেন। এখানে কীভাবে একটি পদত্যাগ পত্র লিখতে হয়, যেটি আপনাকে শুভেচ্ছা জানাচ্ছে যে আপনি যাচ্ছেন
আরো পড়ুন: আপনি আপনার কাজের ছুটি যখন আপনি কি বলুন
সম্পর্কিত প্রবন্ধ: পদত্যাগ পত্র পত্র উদাহরণ | ফোন ধরে আপনার চাকরি ছাড়ুন | ইমেল দ্বারা পরিবেশন করুন | কিভাবে একটি নতুন কাজ শুরু করুন সঠিক পথে