চাকরি ছেড়ে দেওয়ার জন্য পদত্যাগ চেকলিস্ট

01 আপনার পদত্যাগ জমা দিন

02 আপনার বসকে বলুন

আপনার বসকে বলুন যে আপনি অন্য কাউকে বলার আগেই আপনার পদত্যাগ করছেন প্রায় সবসময়ই এটি একটি ভাল ধারণা। এখানে আপনি যখন আপনার কর্মচারীকে চাকরি ছেড়ে দিয়ে বা আপনার বসের পদত্যাগের চিঠি লিখবেন তখন কী বলবেন তার বিবরণ। এছাড়াও আপনি আপনার পদত্যাগ যখন আপনি আপনার সুপারভাইজার থেকে শুনতে আশা করতে পারেন সম্পর্কে পড়ুন।

03 একটি পদত্যাগ পত্র লিখুন

এমনকি যদি আপনি ইতিমধ্যেই আপনার বসকে বলেছিলেন যে আপনি পদত্যাগ করছেন, আপনি এখনও পদত্যাগ পত্র লিখতে হবে। একটি পদত্যাগ পত্র লেখার সময়, চিঠিটিকে যতটা সরল, সংক্ষিপ্ত এবং যতটা সম্ভব মনোযোগ দিয়ে রাখার জন্য এটি গুরুত্বপূর্ণ। এটি ইতিবাচক হতে হবে। একটি পেশাদার এবং বিনয়ী পদত্যাগ পত্র লিখতে কিভাবে টিপস জন্য এখানে পড়ুন।

04 আপনার শেষ দিন কাজ করে

আপনি পদত্যাগ করলে, আপনার সুপারভাইজারের সাথে আপনার পরিসমাপ্তি তারিখের সাথে আলোচনা করতে হবে। দুই সপ্তাহের নোটিশ প্রদান সাধারণত; যাইহোক, আপনার নিয়োগকর্তা অবিলম্বে কর্মসংস্থান বাতিল করতে আপনাকে জিজ্ঞাসা করতে পারেন বা আপনি দুই সপ্তাহের চেয়ে বেশি থাকার জিজ্ঞাসা করতে পারেন। এখানে একটি নমুনা পদত্যাগ পত্র যা আপনি কাজ করা শেষ দিন বলে।

05 আপনি আপনার শেষ পেচেক পেতে হবে যখন খুঁজে বের করুন

আপনি আপনার চাকরি থেকে পদত্যাগ যখন আপনি আপনার শেষ paycheck পাবেন যখন আপনি জানেন যে নিশ্চিত করুন। এখানে আপনি আপনার শেষ পেচেক পেতে হবে যখন তথ্য, আপনি সম্ভবত এটি পেতে হবে কিভাবে, এবং কে এই তথ্য জন্য জিজ্ঞাসা করতে।

06 কর্মচারী সুবিধার জন্য যোগ্যতা যাচাই করুন

আপনি আপনার চাকরি থেকে পদত্যাগ যখন আপনি বিশেষ কর্মসংস্থান বেনিফিটের জন্য যোগ্য হতে পারে। কর্মসংস্থান সংক্রান্ত বেনিফিট এই তালিকা পরীক্ষা করে দেখুন, এবং এই তথ্য জন্য আপনার অফিসে জিজ্ঞাসা করতে যাদের তথ্য পড়তে।

07 অব্যবহৃত ছুটি এবং অসুস্থ বেতন চেক করুন

আপনি আপনার চাকরি ছেড়ে চলে গেলে আপনি সভ্য ছুটি, অসুস্থ বেতন, অথবা অব্যবহৃত ছুটির অন্যান্য ফর্মের অধিকারী হতে পারেন। আপনার বকেয়া হতে পারে কি কি তথ্য পেতে আপনার মানব সম্পদ অফিসে সাথে কথা বলতে ভুলবেন না।

08 স্বাস্থ্য বীমা (COBRA) জন্য যোগ্যতা সম্পর্কে জানুন

কোবরা (একত্রীকৃত সর্বমোট বাজেট পুনর্মিলন অ্যাক্ট) কর্মচারী ও তাদের পরিবারকে দেয় যা তাদের স্বাস্থ্যের সুফল হারায়, তাদের গ্রুপ স্বাস্থ্য পরিকল্পনা দ্বারা সীমিত সময়ের জন্য গ্রুপ স্বাস্থ্য সুবিধা প্রদানের বিকল্পটি উপভোগ করে। কোবরা সম্পর্কে আরও তথ্যের জন্য এখানে পড়ুন, এবং আপনি পদত্যাগ করার পর কোবরা কিভাবে ব্যবহার করতে পারেন।

09 পেনশন প্ল্যান / 401 কে স্থানান্তর বা বিতরণ

যদি আপনি একটি সুনির্দিষ্ট বেনিফিট প্ল্যানে অংশগ্রহণ করছেন, আপনার বেনিফিট অবসরের বয়স শুরু হবে। আপনি অন্য প্ল্যানের মধ্যে মান স্থানান্তর করতে সক্ষম হতে পারে। অন্যদিকে, যদি আপনি 401 (কে), মুনাফার ভাগাভাগি বা অন্য ধরনের নির্ধারিত অবদান পরিকল্পনায় নথিভুক্ত হন তবে আপনি যখন কোম্পানীর বাইরে চলে যান তখন আপনার পরিকল্পনাটি আপনার অবসরকালীন অর্থের একাধিক বিতরণের জন্য প্রদান করতে পারে। আপনার কাছে বিভিন্ন ধরনের পরিকল্পনা সম্পর্কে আরও তথ্যের জন্য এখানে পড়ুন, এবং পদত্যাগ করার পর কীভাবে আপনি সেই পরিকল্পনাগুলি বজায় রাখতে সক্ষম হবেন।

10 রেফারেন্স পান

আপনার চাকরি ছাড়ার আগে, আপনার প্রাক্তন নিয়োগকর্তাদের কাছ থেকে সুপারিশপত্র পেতে ভুলবেন না। এছাড়াও মনে রাখবেন যে এমন কিছু লোক থাকতে পারে যা আপনি কোনও রেফারেন্সের জন্য জিজ্ঞাসা করতে চান না , বিশেষ করে যদি আপনি আপনার বসের সাথে ভাল পদে চাকরী না ছেড়ে থাকেন। রেফারেন্স একটি চিঠি জন্য জিজ্ঞাসা কিভাবে টিপস জন্য এখানে পড়ুন।

11 বেকারত্বের জন্য যোগ্যতা নির্ধারণ করুন

অধিকাংশ ক্ষেত্রে, যারা পদত্যাগ করে শ্রমিকরা বেকারত্বের জন্য যোগ্য নয় যাইহোক, যদি আপনি ভাল কারণ জন্য বামে আপনি বেকারত্ব বেনিফিট সংগ্রহ করতে সক্ষম হতে পারে বেকারত্ব আরও তথ্যের জন্য এখানে পড়ুন, এবং আপনি এটি জন্য যোগ্য হতে পারে।

12 শ্রম আইন সঙ্গে সাহায্য পেতে

শ্রম অফিসের শ্রম ও রাজ্য বিভাগের মার্কিন ডিপার্টমেন্ট কর্মসংস্থান সম্পর্কিত আইন, প্রবিধান, এবং সম্মতি সংক্রান্ত তথ্য সম্পর্কে আপনাকে সাহায্য করতে পারে। শ্রম বিভাগ কি, এবং আপনি আপনার চাকরী থেকে পদত্যাগ যখন আপনি ডিপার্টমেন্ট থেকে সহায়তা পেতে পারে কিভাবে আরো তথ্যের জন্য এখানে পড়ুন।