আপনার পদত্যাগের পরে কি ঘটতে পারে?
একবার আপনার পদত্যাগের পরেই জিনিসগুলি দ্রুত হয়ে উঠতে পারে, তাই আপনার নিয়োগকর্তা সময়কালের পূর্বে কীভাবে প্রতিক্রিয়া জানাতে পারে তা অনুমান করার চেষ্টা করুন।
আপনার পরের ধাপগুলি নিয়ে চিন্তা না করে ক্রোধ বা হতাশা থেকে পদত্যাগ করবেন না। আপনি আপনার চাকরি ছেড়ে যখন এখানে বলতে হয় ।
আপনার নিয়োগকর্তা এর প্রতিক্রিয়া কোম্পানীর নীতি, আপনার কর্মচারী হিসাবে অনুভূত মান এবং আপনার প্রতিস্থাপক প্রশিক্ষণ এবং এটি কতটা কঠিন হবে সহ, একাধিক কারণ দ্বারা নির্ধারিত হবে।
একটি দ্রুত ফোর্স এক্সপ্রেসের জন্য প্রস্তুত করা
আপনার কর্মক্ষেত্র এবং কাজ কম্পিউটার থেকে আপনার প্রয়োজনীয় সবকিছু আছে তা নিশ্চিত করুন। কিছু নিয়োগকর্তারা অবিলম্বে প্রাঙ্গনে থেকে কর্মীদের অনুধাবন করবে, বিশেষ করে যদি তারা বুঝতে পারে যে তারা কোনও ভাবে অসন্তুষ্ট হয়।
সবচেয়ে নিরাপদ পদ্ধতি হল আপনার কাজের কম্পিউটারের যেকোনো গুরুত্বপূর্ণ নথি আপনার পদত্যাগের আগে হস্তান্তরের আগে একটি ব্যক্তিগত প্রকৃতির। এছাড়াও, আপনার কাজের যেকোন নমুনা সেট করে আপনার পেশাগত পোর্টফোলিও অংশ হিসাবে ব্যবহার করতে পারেন বা ভবিষ্যতে আপনার ভূমিকা পালন করতে পারেন।
আপনার নিয়োগকর্তা আপনাকে পুনর্বিবেচনার জিজ্ঞাসা যদি আপনার নীচে লাইন জানুন
অনেক নিয়োগকর্তা একটি পদত্যাগ নোটিশ পাওয়ার পর সংগঠনের সাথে দৃঢ় অবদানকারীকে দৃঢ় করার চেষ্টা করবেন।
যদি আপনি অন্য চাকরি নিতে পদত্যাগ করছেন, তাহলে আপনার নিয়োগকর্তা জিজ্ঞাসা করতে পারেন যে আপনার বেতনভোগের জন্য আপনাকে কতটা বেতন দিতে হবে ।
যখন টাকা মার্কেটস
যদি আপনি প্রধানত আর্থিক কারণের জন্য ছেড়ে চলে যান এবং আপনার বর্তমান নিয়োগকর্তার সাথে থাকা পছন্দ করবেন, মনে রাখবেন যে আপনার কাছে থাকতে হবে। আপনার বর্তমান অবস্থানের তুলনায় আপনার সম্ভাব্য নতুন চাকরীর আপেক্ষিক আকর্ষণের উপর নির্ভর করে এই সময়ে আপনি কতটা কঠোর পরিশ্রম করবেন তা নির্ভর করবে।
মনে রাখবেন যে আপনার নিয়োগকর্তা যদি আপনি তাদের বেতন কাঠামোর সাথে লাইন আউট হয় তাহলে যাই হোক না কেন আপনি যেতে সিদ্ধান্ত নিতে পারে।
যখন এটা টাকা সম্পর্কে না
যদি আপনি অন্যান্য কারণ যেমন চাকরির সন্তুষ্টি, কাজ করার শর্তাদি, প্রতিবেদনগুলি সম্পর্ক বা অগ্রগতির সুযোগের জন্য ছেড়ে যাচ্ছেন, তবুও আপনার কাছে আপনার নিয়োগকর্তার সাথে কিছু থাকার সুযোগ সন্ধানের সুযোগ রয়েছে।
যদি তারা আপনাকে জিজ্ঞাসা করা থাকে তাহলে কি?
আপনার নতুন চাকরী বিকল্পের জন্য আপনার বর্তমান কাজ palatable বা বাছাই করা হবে যে কোন বাস্তবসম্মত পরিবর্তন উত্থাপনের জন্য প্রস্তুত করা। নিয়োগকর্তারা প্রচারণা সহ অন্যান্য কর্মজীবনকে পুনর্বিন্যাস, চাকরির দায়িত্ব পরিবর্তনসহ সব ধরনের পরিবর্তন সাধন করার জন্য পরিচিত।
ইতিবাচক উপসংহার আপনার কর্মসূচি আনয়ন
আপনার নিয়োগকর্তা আপনাকে আপনার প্রকল্পের স্থিতি দস্তাবেজ করতে, একটি অপারেশন ম্যানুয়াল তৈরি করতে বা একটি প্রতিস্থাপন ভাড়া না হওয়া পর্যন্ত আপনার দায়িত্ব পালন করতে একটি সহকর্মীকে প্রশিক্ষণ দিতে সাহায্য করতে পারে। তারা আপনাকে সংক্রমণ সহজ করার জন্য একটি দীর্ঘ বিজ্ঞপ্তি প্রদান করতে এমনকি জিজ্ঞাসা করতে পারে।
যতদিন পর্যন্ত আপনি আপনার শেষ দিন পর্যন্ত নিখুঁতভাবে কাজ করতে পারেন এবং আপনার একটি ডেডিকেটেড কর্মী হিসেবে মনে করা হয়, ততক্ষণ সহযোগিতা করুন। ভবিষ্যতে আপনার প্রোডাকটিভিটি এবং মনোভাবের জন্য আপনি আপনার অতীতের নিয়োগকর্তাকে প্রয়োজন হলে আপনাকে কখনই জানতে হবে না।
প্রস্থান সাক্ষাত্কার
আপনার পদত্যাগের জন্য দায়ী কার্যাবলী মূল্যায়ন করার জন্য বেশিরভাগ সংগঠন কর্মীদের বিচ্ছিন্ন করার জন্য কিছু প্রকারের বহির্গমনের সাক্ষাৎকার পরিচালনা করবে। আপনার বস বা নিয়োগকর্তা সমালোচনার জন্য যত্ন সহকারে আপনার ব্যক্তিগত দৃষ্টিকোণ বিবেচনা করুন।
বেশিরভাগ ক্ষেত্রেই, কোন কঠোর সমালোচনার সাথে সামান্যই সামান্য পার্থক্য রয়েছে এবং আপনি আমাদের কর্মক্ষেত্রে ইতিবাচক দিক এবং কোনও নতুন সুযোগের আকর্ষণের উপর মনোযোগ কেন্দ্রীভূত করতে পারেন। সুপারভাইজার বা সহকর্মীদের সম্পর্কে নেতিবাচক প্রতিক্রিয়াগুলি তাদের কাছে ফিল্টার করতে পারে এবং ভবিষ্যতের রেফারেন্স চেকগুলিতে তাদের প্রতিক্রিয়ার উপর প্রভাব বিস্তার করে।
বেনিফিট উপসংহার আলাদা আলাদা বিষয়
হিউম্যান রিসোর্সেসের সাথে মিলিত হোন এবং আলোচনা করে যে কোন অব্যবহৃত ছুটি পরিচালনা করা হবে। আপনার নিয়োগকর্তার মাধ্যমে স্বাস্থ্য এবং জীবন বীমা পলিসির দ্বারা কতক্ষণ আপনাকে আচ্ছাদিত করা হবে তা খুঁজে বের করুন পেনশন, মুনাফার ভাগ এবং 401 কে পরিকল্পনা সম্পর্কে সিদ্ধান্ত নেওয়ার জন্য আপনার প্রয়োজনীয় সমস্ত তথ্য আছে তা নিশ্চিত করুন।
আপনি যখন আপনার চাকরি ছেড়ে দেন এবং আপনি আপনার চূড়ান্ত বেতনচিহ্ন পাবেন তখন কর্মচারী সুবিধাগুলি সম্পর্কে এখানে তথ্য।
সম্পর্ক চূড়ান্ত করুন
অনুগ্রহপূর্বক থাকুন এবং পিছনে বাকি সহকর্মীদের আপনার কৃতজ্ঞতা প্রকাশ করুন। অত্যধিক উদযাপন বিদ্বেষমূলক হতে পারে। স্টাকহোল্ডার এবং গ্রাহককে জানাবেন যে আপনার প্রস্থান করার পর তাদের উদ্বেগগুলি কিভাবে পরিচালনা করা হবে এবং তাদের সমর্থনের জন্য তাদের ধন্যবাদ জানানো হবে।
আপনি চলে যান কাছাকাছি একটি ইতিবাচক স্বন বজায় রাখা এবং এটি আপনি একটি ইতিবাচক সহকর্মী হিসাবে মনে করা হবে যে সম্ভবত হবে।