আপনি আপনার অবস্থান এবং শীঘ্রই-হতে-হওয়া সাবেক নিয়োগকর্তা ছেড়ে আগে কি করতে হবে? কেন আপনি একটি পার্থক্য করা ছেড়ে? চাকরি থেকে আপনার প্রস্থানের যত্ন নেওয়ার পরিকল্পনা করা আপনার কর্মজীবনের পরবর্তী পর্যায়ে আপনার রূপান্তরকে মসৃণ করতে সাহায্য করতে পারে।
সুপারভাইজার এবং সহকর্মীদের সাথে আপনার সম্পর্কগুলি চূড়ান্ত করা আপনার পেশাদারিত্ব সম্পর্কে ইতিবাচক ধারণাগুলিকে দৃঢ় করতে পারে, এবং ভবিষ্যতের জন্য ভাল রেফারেন্স পেতে সহায়তা করতে পারে। দুর্ঘটনাগুলি এড়িয়ে যাওয়া নিশ্চিত করতে পারে যে আপনি সম্পর্কগুলি ক্ষতিগ্রস্ত করবেন না বা আপনার চাকুরীজনিত ক্ষতিপূরণ বা বেনিফিটের সাথে কোনো ত্রুটি করবেন না।
আপনি যদি এগিয়ে যান, আপনি ভাল শর্তাবলী এবং কোম্পানির ভাল মহিমা ছাড়তে সক্ষম হবেন। যে সবসময় কাজ থেকে সরানোর সবচেয়ে ভাল উপায়, বিশেষ করে আপনি ভবিষ্যতে একটি রেফারেন্স প্রয়োজন হতে পারে, কারণ।
আপনার কাজ বাঁচানোর আগে 15 টি জিনিষ
এই সবই সবার জন্য প্রযোজ্য নয়, তবে কাজের সঙ্গে সম্পৃক্ত হওয়ার আগে আপনাকে অন্তত কিছু জিনিস বিবেচনা করতে হবে। তালিকার পর্যালোচনা করুন এবং নিশ্চিত করুন যে আপনি সময় আগে এগিয়ে এটি আবৃত করেছি।
1. ট্রানজিশনটি ভালোভাবে চলতে সাহায্য করুন। আপনার সুপারভাইজারের সাথে দেখা করুন এবং আপনার প্রস্থান দ্বারা তৈরি অকার্যকর পূরণ করতে সহায়তা করার জন্য কিছু কিছু করার প্রস্তাব করুন। আপনার দায়িত্ব পালন করবে এমন ব্যক্তিকে প্রশিক্ষণ দিতে সহায়তা করুন
আপনার চূড়ান্ত দিনগুলির অগ্রাধিকারগুলির বিষয়ে আপনার সুপারভাইজার থেকে ইনপুটের জন্য জিজ্ঞাসা করুন। আপনার অবশিষ্ট সময় সময় আপনার পেশাদারতা মনে রাখা হবে যখন রেফারেন্স চেক ভবিষ্যতে তৈরি করা হয়।
2. আপনি কাজটি কি করবেন তা তালিকা তৈরি করুন। প্রতি মাসে আপনার নিয়োগের একটি চলমান তালিকা তৈরি করুন যাতে আপনি তাদের concretely সম্ভব হিসাবে ডকুমেন্ট করতে পারেন।
আপনার ম্যানেজারের সাথে তালিকাটি শেয়ার করুন এবং যার যার প্রয়োজন মেটানোর জন্য পর্যালোচনা করুন।
3. আপনার সারসংকলন এবং লিঙ্কডইন প্রোফাইল আপডেট করুন। আপনার সারসংকলন এবং লিঙ্কডইন প্রোফাইল আপ-টু-ডেট রাখুন যাতে আপনি কাজের অনুসন্ধান মোডে সরাতে পারেন যাতে প্রয়োজনে বা সুযোগটি উপস্থিত হয়। আপনি একটি চাকরী পরিবর্তন করছেন এবং আপনার মনের মধ্যে তাজা হয় যখন এই নথি আপডেট করা সহজ।
4. কিছু সুপারিশ লিখুন। সুপারভাইজার, সহকর্মীরা এবং মূল উপাদানগুলির জন্য লিঙ্কডইন সুপারিশগুলি রচনা করুন। মানুষ সুপারিশ প্রাপ্তি ভালোবাসে, এবং এটি আপনার নিজের কিছু পেতে সাহায্য করবে।
5. কিছু সুপারিশ পান সুপারিশকারীদের, গ্রাহকদের, অধস্তনদের, সরবরাহকারীদের এবং সহকর্মীদেরকে লিঙ্কডইন প্রস্তাবনা রচনা করার জন্য জিজ্ঞাসা করুন যখন ইমপ্রেশনগুলি বর্তমান এবং আপনার লিভারেজ এখনও স্থির হয়। একটি কর্মসংস্থান রেফারেন্স জন্য জিজ্ঞাসা করার জন্য এই টিপস পর্যালোচনা।
6. কাজ নমুনা সংরক্ষণ করুন আপনার কাজের এবং নথিগুলির কিছু অ-মালিকানাধীন উদাহরণ স্থানান্তর করুন যা আপনার হোম কম্পিউটার বা ব্যক্তিগত ইমেলগুলিতে ভবিষ্যতে চাকরিতে সহায়ক হবে। নিশ্চিত করুন যে আপনার সহকর্মীদের সাথে আপনি যোগাযোগ রাখতে চান তাদের জন্য যোগাযোগের তথ্য আছে। কিছু প্রতিষ্ঠান আপনার অফিসে আপনাকে ব্যক্তিগত আইটেমের বাক্সে আনতে এবং আপনার কম্পিউটার অ্যাক্সেস বন্ধ করে দেবে যখন আপনি বলবেন যে আপনি চলে যাচ্ছেন, তাই আপনার পদত্যাগ জমা দেওয়ার আগে এই তথ্য সংগ্রহ করা নিশ্চিত করুন।
7. নম্র হতে ভুলবেন না। সহকর্মীদের সাথে খুব জাঁকজমকপূর্ণ একটি নতুন পেশা অবতরণ আপনার সৌভাগ্য উদযাপন প্রলোভন প্রতিরোধ করুন। আপনি শুধুমাত্র আপনার শীঘ্রই-সাবেক প্রাক্তন সহকর্মীদের বিচ্ছিন্ন করা হবে।
8. ধন্যবাদ আপনাকে বলুন। আপনার ভূমিকা উত্পাদনশীল হতে সাহায্য করেছে যারা আপনাকে ধন্যবাদ সময় নিন। আপনার উদারতা এবং শালীনতা মনে রাখা হবে। একক মানুষের বাইরে এবং যে কোনও চলমান দলগুলিতে তাদের সমর্থনের জন্য আপনার কৃতজ্ঞতা প্রকাশ করে। আপনি যাদের সাথে কাজ করেছেন তাদের জন্য একটি বিদায় ইমেল পাঠাতে সময় নিন।
9. এটা চমৎকার এবং শালীনতা রাখুন খারাপ মাথাব্যথা বা স্টাফ নয়। মানুষ সমালোচনার জন্য দীর্ঘ স্মৃতি আছে, এবং ভবিষ্যতে নিয়োগকর্তারা দ্বারা আপনার পারফরম্যান্স সম্পর্কে জিজ্ঞাসা করা হবে যখন আপনি জানেন না। এমনকি যদি আপনি আপনার চাকরি বা আপনার মিত্রকে ঘৃণা করেন, তবে বলার অপেক্ষা রাখে না কোনও বিন্দু নেই।
10. আপনার প্রাক্তন কর্মচারী সুবিধাগুলি সম্পর্কে তথ্য পান। হিউম্যান রিসোর্সেস ডিপার্টমেন্টের বেনিফিট বিশেষজ্ঞের সাথে একটি অ্যাপয়েন্টমেন্টের সময় নির্ধারণ করুন।
অবসর সময়সীমার জন্য ক্ষতিপূরণ, স্বাস্থ্যবিধি অব্যাহত রাখার জন্য অবসর সময়সীমার পরিকল্পনা, সেভারেন্সের বেতন , প্রযোজ্য হলে এবং অন্যান্য সুবিধাদি যা আপনার চাকরির মেয়াদ শেষ হয়ে যাওয়ার পরেও চলবে।
11. একটি পরিকল্পনা ছাড়া ছেড়ে না আপনি যদি একটি নতুন চাকরি ছাড়াই ছেড়ে দেওয়ার কথা ভাবছেন, তাহলে আপনার বিকল্পগুলি মূল্যায়ন করুন এবং প্রথমে কিছু কিছু বিকল্প সন্ধান করুন। কাজের অনুসন্ধান শুরু করার জন্য এই টিপসগুলি পর্যালোচনা করুন।
12. আপনার আর্থিক চিত্র আউট। 401 কি এবং পেনশন তহবিল পরিবহনের জন্য একটি বিকল্পগুলির একটি পরিষ্কার বোঝার লাভ করার জন্য একটি আর্থিক উপদেষ্টা বা পেনশন প্রতিনিধির সাথে দেখা করুন। আপনি কাজ পরিবর্তন যখন একটি 401k পরিচালনার জন্য টিপস এখানে।
13. একটি বাজেট তৈরি করুন যদি আপনি একটি নতুন পেশা আপ রেখাযুক্ত না হয়, অথবা আপনি এখন উপার্জন করছেন কম উপার্জন করা হবে যদি, একটি মাসিক বাজেট তৈরি সময় সময় নিতে। আপনি কিছু সময়ের জন্য কাজ থেকে বের হতে হবে যদি আপনার সঞ্চয় শেষ হবে কত সময় নির্ধারণ করুন।
14. বেকারত্ব বেনিফিট চেক করুন। আপনি যদি বন্ধ করা হয়েছে, আপনি বেকারত্বের ক্ষতিপূরণের জন্য যোগ্য হবেন কিনা তা নির্ধারণ করুন এবং আপনি কত পাবেন তা হিসাব করুন।
15. আপনার অবসর আয় হিসাব করুন। যদি আপনি অবসর গ্রহণের পরিকল্পনা করেন, তাহলে আপনার আর্থিক উপদেষ্টা সাহায্যে আপনার খরচ এবং আপনার আয় হিসাব করুন। এখানে আপনি কি অবসর সময়সীমার প্রয়োজন হবে তা গণনা করার উপায়।