সঠিক প্রার্থী পেয়েছেন? কাজের জন্য তাদের এই চিঠিটি ব্যবহার করুন
চিঠি মাঝারি স্তরের অবস্থান থেকে শুরু করে যা সাধারণত একটি মোটামুটি অস্বাভাবিক বেতন, বেনিফিট, এবং অন্যান্য শর্তাবলী থেকে শুরু করে জন্য দরকারী।
নিয়োগকর্তা সাধারণত তাদের কর্মীদের সব থেকে fairness এবং সঙ্গতিপূর্ণ এক বেনিফিট প্যাকেজ অফার। তারা প্রস্তাবিত বেতন উপর $ 5-10.000 আরো জিজ্ঞাসা করার জন্য এই সাংগঠনিক মাত্রা একটি কর্মচারী জন্য অস্বাভাবিক।
ম্যানেজার এবং সিনিয়র স্টাফ জন্য চাকরী অফার
সিনিয়র স্টাফ অবস্থান এবং ব্যবস্থাপনা কাজ সঙ্গে, প্রার্থীদের একটি আরো জটিল পেশা অফার চিঠি প্রয়োজন সম্ভবত বেশি । তারা আরও আশা করতে ইচ্ছুক যে নিয়োগকর্তা তাদের সাথে আলোচনা করবেন এবং প্রাথমিক প্রস্তাবটি চূড়ান্ত অফার নয়।
এই ঊর্ধ্বতন প্রার্থী আরো অনেক বিষয়গুলি নিয়ে আলোচনা করবে যা কোম্পানির গাড়ির, ব্যাপক জীবন বীমা কভারেজ, অতিরিক্ত বার্ষিক ছুটি এবং ছুটি, এবং একটি গুরুতর বিভেদ প্যাকেজ অন্তর্ভুক্ত করতে পারে যদি নতুন নিয়োগকর্তার সাথে সম্পর্কটি কাজ করে না। ঊর্ধ্বতন প্রার্থীদের প্রস্তাবটি এমন একটি চুক্তি অন্তর্ভুক্ত করতে পারে যা একটি অ্যাটর্নি দ্বারা পরিচালিত হয় ।
মাঝারি পর্যায়ের পজিশনের ক্ষেত্রে, সাধারণভাবে, আপনি মৌখিকভাবে প্রার্থীকে চাকরির প্রস্তাব দিবেন, যিনি নির্দেশ দিয়েছেন যে তিনি নির্দিষ্ট শর্তের অধীনে অবস্থানটি গ্রহণ করবেন।
আপনি নিয়োগের চিঠি লিখার আগে এই কথোপকথন ধরে রাখুন
এটি কর্মসংস্থানের জন্য জড়িত সকলের জন্য সময় এবং সম্ভাব্য ক্ষতিকর অনুভূতি সংরক্ষণ করে: নিয়োগকর্তা, সম্ভাব্য কর্মচারী এবং মাঝে মাঝে, একটি নিয়োগকারী নিয়োগকারী পক্ষ অ্যাটর্নি
প্রার্থীকে স্বীকৃতি দেওয়া চিঠি এবং স্বাক্ষরিত গোপনীয়তা চুক্তি যদি আপনি একটি ব্যবহার করেন তবে অবস্থানের প্রার্থী গ্রহণযোগ্য হয়।
প্রার্থীর একটি উপায় বা অন্য কোন প্রস্তাব চিঠি থেকে উত্তর দিতে কতক্ষণ সময় লাগবে তা সময়সীমা দিন। এটি আপনার প্রার্থীর অনুসন্ধান থেকে সময় হারানো থেকে আপনাকে রক্ষা করবে আপনার প্রত্যাশা তার মন পরিবর্তন করতে হবে। এক সপ্তাহের সীমা বা পাঁচটি কাজের দিনটি একটি উদার সংখ্যা।
আপনি যদি প্রার্থীকে আপনার অবস্থানকে আনুষ্ঠানিকভাবে গ্রহন করার জন্য দীর্ঘ সময় দেন, তবে আপনি অনেক অপ্রীতিকর পরিণতির ঝুঁকির সম্মুখীন হবেন।
- আপনার অন্যান্য সেরা প্রার্থী অন্য কোথাও অবস্থান গ্রহণ করেছে।
- আপনার প্রার্থী অনুসন্ধান ঠান্ডা হিসাবে আপনার আসল আবেদনকারীদের অদৃশ্য হয়ে যায় এবং আপনাকে আবার আপনার নিয়োগ শুরু করতে হবে।
নমুনা কর্মসংস্থান প্রস্তাব পত্র
তারিখ
নাম
ঠিকানা
সিটি জিপ
প্রিয় শুমান,
এই (কোম্পানির নাম) একটি গ্রাহক সহায়তা বিশেষজ্ঞ হিসাবে কর্মসংস্থান একটি প্রস্তাব। এই অফারটি আপনার ডিগ্রি নিশ্চিত করার জন্য আপনার কলেজের পাঠ্যবই প্রাপ্তির উপর নির্ভর করে এবং আপনার (সম্ভাব্য নিয়োগকর্তা, যে কোনও অন্যান্য সম্ভাব্য পরিস্থিতিগুলি, রাষ্ট্রকে বলতে পারে)
আপনি যদি এই নিয়োগের প্রস্তাবটি গ্রহণ করেন তবে আপনার শিরোনাম গ্রাহক সহায়তা বিশেষজ্ঞ হবে। আপনি গ্রাহক সহায়তা ম্যানেজার স্টিভ স্মিথকে রিপোর্ট করবেন।
গ্রাহক সহায়তা বিশেষজ্ঞের ভূমিকাতে, আপনার সাথে সংযুক্ত কাজের বিবরণে বর্ণিত দায়িত্বগুলি এবং দায়িত্বগুলি বহন করা হবে, যা গ্রাহকের সেবা চাহিদার প্রতিফলিত করার জন্য সময়মত আপডেট করা হয়।
আমরা আপনাকে $ 40,000.00 এর ভিত্তি বেতন প্রদান করছি যা আইন বা নীতিমালা অনুযায়ী কোম্পানীর কর ও অন্যান্য বন্ধকীগুলির জন্য ক্যাপশন অনুসারে হবে।
কর্মসংস্থানের জন্য (কোম্পানীর নাম), আপনাকে অবশ্যই ঘনিষ্ঠ, স্বীকৃত গোপনীয়তা চুক্তি স্বাক্ষর করতে হবে যা আপনার শুরুর তারিখের আগে স্বাক্ষর করতে হবে।
বর্তমান, মানসম্মত বিস্তৃত কোম্পানি প্যাকেজটি উপভোগ করে যা স্বাস্থ্য, জীবন, অক্ষমতা, দৃষ্টি এবং ডেন্টাল বীমা কভারেজ সহ এই চুক্তি প্রতি কোম্পানি নীতি প্রতি দেওয়া হয়। 401 (k) সহ অন্যান্য সুবিধার জন্য আপনার যোগ্যতা, টিউশন পরিশোধ এবং বোনাস সম্ভাব্যতা প্রতিটি কোম্পানির নীতিমালা অনুযায়ী অনুষ্ঠিত হবে। বেনিফিট প্ল্যানের জন্য অর্থপ্রদানকারী কোম্পানির বেনিফিট এবং কর্মচারী অবদান প্রতি বছর নির্ধারিত হয়।
(কোম্পানির নাম) একটি কর্মচারী হিসাবে, আপনি বার্ষিক কোম্পানীর দ্বারা নির্ধারিত নয়টি দেওয়া ছুটির পাবেন।
আপনি প্রতি বেতন সময় x.xx ঘন্টা এ অবকাশের সময় জমা দেওয়ার জন্য যোগ্য। এটি বার্ষিক ভিত্তিতে দুই সপ্তাহের সমতুল্য। কোম্পানির নীতিমালা থেকে অবকাশ সময় বন্ধ ব্যক্তিগত দিনগুলি প্রতি পয়সা, প্রতি কোম্পানির নীতিমালা, এবং প্রতি বছরে মোট সাতদিনে x.xx এ জমা হয়। সমস্ত কর্মচারী বেনিফিট পর্যায়ক্রমিক কোম্পানির পর্যালোচনা সাপেক্ষে এবং নোটিশ ছাড়াই বা পরিবর্তিত হতে পারে।
আপনি মঙ্গলবার, জুন 14 থেকে আপনার কর্মসংস্থান শুরু করার জন্য সম্মত হয়েছেন। গ্রাহক পরিষেবা বিভাগের কাছে রিপোর্ট করুন যেখানে আপনি আপনার আডবোর্ডিং প্রক্রিয়াটি শুরু হবে 9:00 am
(কোম্পানির নাম) সঙ্গে আপনার কর্মস্থল হয়- এবং হয় দল কোনও কারণে সঙ্গে সঙ্গে বা ছাড়া এবং নোটিশ ছাড়াই কর্মসংস্থান সম্পর্ক বন্ধ করতে পারেন।
আপনি স্বীকার করেন যে এই কর্মসংস্থানপত্রের চিঠি (যেকোনো খালি ডকুমেন্টের চূড়ান্ত ফর্ম সহ), আপনার এবং (কোম্পানির নাম) মধ্যে সম্পূর্ণ চুক্তিটি প্রতিনিধিত্ব করে এবং যে কোনও মৌখিক বা লিখিত চুক্তি, প্রতিশ্রুতি বা উপস্থাপনা যা এই নিয়োগে বিশেষভাবে বিবৃত করা হয় না অফার চিঠি, বা (কোম্পানির নাম) উপর বাঁধাই করা হবে।
যদি আপনি উপরে বর্ণিত চাকরির বিশদ বিবরণে চুক্তিতে থাকেন, তাহলে নীচের দিকে সাইন ইন করুন এবং কোম্পানীর এই নিয়োগের প্রস্তাবটি ফেরতুন। এই কর্মসূচিটি পাঁচ কার্যদিবসের জন্য কার্যকর।
স্বাক্ষর:
(কোম্পানির জন্য: স্বাক্ষর)
(কোম্পানির জন্য: মুদ্রিত নাম)
তারিখ
(প্রার্থীর স্বাক্ষর)
(প্রার্থীর মুদ্রিত নাম)
তারিখ
দাবী পরিত্যাগ: অনুগ্রহ করে লক্ষ্য করুন যে, যখন প্রমাণিত তথ্য সঠিকভাবে এবং বৈধতার জন্য নিশ্চিত করা হয় না। সাইটের একটি বিশ্বব্যাপী শ্রোতা দ্বারা পড়া হয়। আপনার অবস্থানের জন্য কিছু নির্দিষ্ট আইনি ব্যাখ্যা এবং সিদ্ধান্তগুলি সঠিক করার জন্য অনুগ্রহ করে আইনি সহায়তা বা রাজ্য, ফেডারেল বা আন্তর্জাতিক সরকারী সংস্থার সহায়তার চেষ্টা করুন। এই তথ্য শুধুমাত্র নির্দেশিকা, ধারণা এবং সহায়তার জন্য।