কর্মসংস্থান আইন প্রায়ই পরিবর্তন হয়, এবং শ্রমিকদের সাম্প্রতিক নিয়ম সম্পর্কে অনিশ্চয়তা এবং কিভাবে তাদের অধিকার সুরক্ষিত থাকে। কর্মসংস্থানের আইন পরামর্শের জন্য অনলাইনে আপ-টু-ডেট, নির্ভরযোগ্য এবং তথ্যবহুল সাইটগুলি নীচে কিছু রয়েছে। আধুনিক কর্মক্ষেত্রে উদ্ভূত সমস্যাগুলির উপর প্রশ্নগুলির রেফারেন্স অনুসন্ধান এবং প্রশ্নের উত্তর খুঁজতে এই সম্পদগুলি ব্যবহার করুন।
01 মার্কিন শ্রম মন্ত্রণালয় (DOL)
02 রাষ্ট্র কর্মসংস্থান আইন
যুক্তরাষ্ট্র তাদের নিজস্ব কর্মসংস্থান আইন সেট এবং পরিবর্তন করতে পারে। রাষ্ট্রের দ্বারা শ্রমিকদের অধিকারগুলি আরও ভালভাবে সুরক্ষিত না হওয়া সত্ত্বেও এটি ফেডারেল আইনকে অগ্রাহ্য করে না। উদাহরণস্বরূপ, যখন রাজ্য আইন ন্যূনতম মজুরি ফেডারেল ঘনঘন হারের চেয়ে বেশি অঙ্কিত করে, রাষ্ট্র আইন অগ্রাধিকার প্রদান করে। উপরন্তু, কর্মচারী মাদক পরীক্ষার মত বিষয়গুলি প্রায়ই রাষ্ট্রীয় পর্যায়ে নিয়ন্ত্রিত হয়। তাই কোম্পানিগুলির প্রযোজ্য রাজ্য বিধি অনুযায়ী পরিষ্কার নীতি নির্দেশিকা থাকা উচিত।
কোম্পানিগুলি তাদের রাষ্ট্রের অন্যান্য শ্রম আইনের DOL থেকে একটি ভাঙন অর্জন করতে হবে।
03 সমান কর্মসংস্থান সুযোগ কমিশন (ইইওসি)
কর্মসংস্থানের সুযোগগুলিতে সমতা নিশ্চিত করার সাথে সাথে সমান কর্মসংস্থান সুযোগ কমিশন দায়ী। EEOC হল বৈষম্য সম্পর্কিত বিষয়। এটা অন্তর্ভুক্ত:
অক্ষমতার বৈষম্য
জাতীয় উত্স উপর ভিত্তি করে বৈষম্য
জেনেটিক তথ্য
EEOC প্রতিহিংসা বিষয়ে আইনও বর্ণনা করে। এটি নিয়োগকারীরা EEOC প্রবিধানের উপর ভিত্তি করে দাবী করে এমন শ্রমিকদের বিরুদ্ধে প্রতিশোধ নেওয়ার জন্য এটি বেআইনী করে তোলে। তারা নিয়োগকর্তার অধিকার সম্পর্কিত তথ্যও প্রদান করে। তারা কীভাবে একজন নিয়োগকর্তা তাদের বিরুদ্ধে করা অভিযোগগুলি এবং রেকর্ড-সংরক্ষণের প্রয়োজনীয়তাগুলিকে পরিচালনা করতে পারে সে সম্পর্কে পরামর্শ দিতে পারে।
04 কর্নেল আইন
কর্নেল ইউনিভার্সিটি আইন স্কুলের সাথে শ্রম আইন এর প্রভাব বুঝতে। সরকারী ওয়েবসাইট নিয়মগুলি পরিমাপ করে, কিন্তু এটি প্রায়ই ব্যাখ্যা করা হয় কিভাবে এই নিয়ম প্রয়োগ করা হয়। কর্নেল প্রতিটি রাষ্ট্রের শ্রম ওয়েবসাইটের বিভাগের বর্ণানুক্রমিক লিঙ্কগুলির একটি বিস্তৃত তালিকা রয়েছে। তারা কর্মসংস্থান সম্পর্কিত বিষয়গুলির তথ্য যেমন:
যৌথ দরকষাকষি
পেনশন
কর্মচারী রিটায়ারমেন্ট ইনকাম সিকিউরিটি অ্যাক্ট (ইআরআইএসএ)
কর্মক্ষেত্রে নিরাপত্তা
বেকার ভাতা
কর্মচারীদের ক্ষতিপূরণ
কর্মক্ষেত্রে আইনগত শর্তাবলী ব্যাখ্যা করার জন্য কর্নেল ইউনিভার্সিটির ওয়েবসাইটে একটি আইনী এনসাইক্লোপিডিয়া অ্যাক্সেস করুন
05 জাতীয় শ্রম সম্পর্ক বোর্ড (এনএলআরবি)
এনএলআরবি ফেডারেল শ্রম আইন গবেষণা করে এবং ইউনিয়নযুক্ত কর্ম পরিবেশে উপদেশ দেয়। তারা ন্যাশনাল লেবার রিলেশনস অ্যাক্ট পরিচালনা করে, যা নিয়ন্ত্রক ও শ্রম ইউনিয়ন কিভাবে একসাথে কাজ করে। সংস্থা তাদের প্রয়োজনগুলি প্রতিনিধিত্ব করার জন্য সংগঠন সংগঠিত এবং চয়ন কর্মচারীদের অধিকার রক্ষা করে। তারা শ্রমিকদের যথাযথ শ্রম প্রথাগুলি থেকে রক্ষা করে এবং মামলাগুলি নিষ্পত্তি করার জন্য তারা যে পদ্ধতি অনুসরণ করে তা তারা শিখতে পারেন।
06 মার্কিন ক্ষুদ্র ব্যবসা প্রশাসন (এসবিএ)
এসবিএ একটি স্বাধীন সংস্থা যা ছোট ব্যবসাগুলির স্বার্থ রক্ষা করে। এডভোকেসি, এসবিএর মধ্যে একটি অফিস, রেগুলেটরি ফ্লেকবিলিবিটি অ্যাক্ট (আরএফএ) এর জন্য একটি পাহারাদার। তারা কংগ্রেস, হোয়াইট হাউস, ফেডারেল এজেন্সি এবং আদালত এবং রাজ্য নীতিমালা আগে ছোট ব্যবসার উদ্বেগ যোগাযোগ। তাদের ওয়েবসাইট মাধ্যমে সংস্থা, আইন, এবং প্রবিধানের উপর অসংখ্য সম্পদ অ্যাক্সেস।
07 কর্মসংস্থান সংক্রান্ত তথ্য নেটওয়ার্ক (ELIN)
কর্মসংস্থান আইন তথ্য নেটওয়ার্ক প্রধানত আইনজীবী এবং এইচআর কর্মীদের জন্য একটি বিনামূল্যে সম্পদ। যাইহোক, এটা ফেডারেল এবং রাষ্ট্র স্তরে কর্মসংস্থান আইন সর্বশেষ উন্নয়ন নিরীক্ষণ। তাদের লক্ষ্য যারা আইন প্রবিধান জানতে পেশাদার সঙ্গে শ্রম বিষয়ক পরামর্শ প্রয়োজন যারা সংযোগ করা হয়। তাদের বেনিফিট, বৈষম্য এবং সাধারণ শ্রম আইনের মতো শ্রম বিষয়গুলির পরিপ্রেক্ষিতে ফলাফলগুলি নিয়ে আলোচনা করা নিবন্ধগুলির একটি সমন্বিত লাইব্রেরি রয়েছে।