অবসর গ্রহণের বিকল্পগুলি অনুসারে সাজানোর সময় পুরানো কর্মচারীরা কীভাবে বেঁচে থাকতে পারে?
আপনার অবসরকালীন বিকল্পগুলি, আপনার পরবর্তী প্রযুক্তিগত চাকরিতে রূপান্তর, এবং আপনার বর্তমান-এবং ভবিষ্যতের জন্য কতটা মূল্যবান - কোম্পানি, বস এবং সহকর্মীদের সাথে কাজ করতে সহায়তা করার জন্য এখানে কিছু টিপস রয়েছে।
টিপ # 1
আপনার মানব সম্পদ বিভাগের সাথে একটি চ্যাট আছে। আপনার বর্তমান কাজের সাথে কতক্ষণ ধরে চলাচল করতে যাচ্ছে তার একটি নির্দিষ্ট পরিকল্পনা আপনার মনে আছে, নিশ্চিত করুন এইচআর জানেন; তারা আপনার ভবিষ্যতের বিষয়ে বিস্তারিত সাজানোর জন্য আপনাকে সাহায্য করতে পারে যদি আপনি নিশ্চিত না হন যে কীভাবে বিষয়গুলি কাজ করবে।
টিপ # 2
পরিকল্পনা পরিবর্তন একটি পরিবর্তন খুলুন। যদি আপনার বর্তমান নিয়োগকর্তা মনে করেন যে আপনি অবসর সময়ে যাচ্ছেন তার উপর ভিত্তি করে পরিকল্পনা তৈরি করা হচ্ছে, এবং আপনি হঠাৎ সিদ্ধান্ত নেবেন যে আপনি চারপাশে থাকা চাই, তাহলে আপনি এই বিষয়গুলি জড়িয়ে ফেলতে পারেন। আপনার নিয়োগকর্তা ইতিমধ্যে একটি নির্দিষ্ট সময় দ্বারা আপনার হাতে হস্তান্তর করার সিদ্ধান্ত নিয়েছে যদি আপনি অন্য প্রকল্পে কাজ করতে সক্ষম হতে পারে কিনা তা খুঁজে বের করুন।
টিপ # 3
নেটওয়ার্কিং হল কী। নিশ্চিত করুন যে আপনি আপনার নেটওয়ার্ক একটি সামাজিক এবং পেশাদারী উভয় স্তরে তৈরি করুন, যাতে আপনার কিছু সংযোগ থাকে এবং আপনার বর্তমান নিয়োগকর্তার সাথে বসবাসের ক্ষেত্রে সম্ভাব্য কাজটি একটি বিকল্প না হয়।
যদি আপনি ইতিমধ্যেই এটি না করেন, লিঙ্কডইন দিয়ে সাইন আপ করুন অনলাইন সংযোগ করতে, এবং অতীতের যেসব ব্যক্তি আপনার সাথে কাজ করেছেন তাদের কাছ থেকে প্রস্তাবনাগুলি পান।
টিপ # 4
পরামর্শ এবং ক্রস প্রশিক্ষণ সহ জড়িত হন। অন্যদের কাছে আপনার কাছে অনেক অভিজ্ঞতা এবং জ্ঞান রয়েছে একটি অল্প বয়স্ক কর্মচারী (অথবা আপনার কর্মক্ষেত্রের বাইরের কেউ) একটি পরামর্শদাতা হওয়ার প্রস্তাব করুন, বা অন্য বিভাগ থেকে কেউ ট্রেনের ট্রেনকে সাহায্য করুন।
এটি আপনার বর্তমান নিয়োগকর্তা এবং সম্ভাব্য ভবিষ্যৎ মালিকদের উভয়ের জন্য আপনার মান প্রদর্শন করবে।
টিপ # 5
নিশ্চিত করুন যে আপনার সারসংকলন আপ টু ডেট এবং প্রাসঙ্গিক। বিশেষত প্রযুক্তি শিল্প, দক্ষতা এবং সার্টিফিকেশন খুব দ্রুত অচল হয়ে যায়। তারিখ খুঁজছেন এড়ানোর জন্য, ফ্লপি-ডিস্ক-যুগের অভিজ্ঞতা ছেড়ে দিন এবং দক্ষতার আপনার সবচেয়ে আধুনিক এলাকায় ফোকাস করুন।
টিপ # 6
আপনার সুবিধা আপনার বয়স ব্যবহার করুন। বরং প্রতিরক্ষামূলক এবং অনুভূতির তুলনায় বরং আপনার প্রতিদ্বন্দ্বিতাপূর্ণ প্রতিযোগিতামূলক কলেজগুলির সাথে প্রতিদ্বন্দ্বিতা করার সময় আপনি অসুবিধাজনক অবস্থায় রয়েছেন, আপনার বয়স টেবিলে এনেছে এমন সব ভাল জিনিসগুলির উপর ফোকাস করুন। আপনি অভিজ্ঞ, আপনি প্রমাণ করেছেন যে আপনি একটি ক্রমাগত পরিবর্তন কর্ম পরিবেশের সাথে মানিয়ে নিতে পারেন, আপনি আপনার যোগাযোগ এবং নেতৃত্বের দক্ষতা নিখুঁত করার জন্য আরো সময় পেয়েছেন ... তালিকাটি চলে যায়।
টিপ # 7
নিরুৎসাহিত করবেন না। আপনি একটি চাকরী এবং বাজারে আউট হন, এটি সময় দিতে। পুরানো কর্মীরা একটি নতুন চাকরী খুঁজতে গড়তে বেশি সময় নেয়; CareerCast.com রিপোর্ট যে গড় শিশুর বুমের একটি 8.5 মাস দীর্ঘ পেশা হান্ট আছে। নেটওয়ার্কে নেটওয়ার্কে ব্যবহার করুন, আপনার দক্ষতাগুলি আপডেট করুন, কর্মক্ষেত্রে ফিরে আসার আগে একটি শ্বাস নিন। আপনি এই সময়ে বিল পরিশোধ করতে সহায়তা করার জন্য ফ্রিল্যান্স বা পরামর্শের কাজ দেখতে পারেন।
টিপ # 8
অবশেষে, চাকরী খোঁজার জন্য সব নিয়মিত পদ্ধতি ব্যবহার করার পাশাপাশি, পরিপক্ক শ্রমিকদের চাকরির সংস্থানের সুবিধা গ্রহণ করুন।
কিছু ওয়েবসাইট চেক আউট: Seniors4Hire, WorkForce50, এবং সিনিয়র জব ব্যাংক।
---
দ্রষ্টব্য: লরেন্স ব্র্যাডফোর্ড দ্বারা এই নিবন্ধটি থেকে আপডেটগুলি তৈরি করা হয়েছে।