কর্মচারীদের নিয়োগের জন্য লিঙ্কডইন ব্যবহার করুন

সোশ্যাল নেটওয়ার্কিং সাইটগুলি সেরা যোগ্য প্রতিভা অর্জন করতে পারে

লিঙ্কডইন এবং অন্যান্য সোশ্যাল নেটওয়ার্কিং সাইটগুলি নেটওয়ার্কিং এবং নিয়োগের উভয় কাজের জন্য নিয়োগকর্তাদের জন্য সুবিধাজনক। লিঙ্কডইন এবং অন্যান্য সোশ্যাল নেটওয়ার্কিং সাইটগুলির জন্য সম্ভাব্য কর্মীরা ক্রমবর্ধমান এই সাইটগুলিতে তাদের প্রোফাইল পোস্ট হিসাবে আপনার কর্মী নিয়োগের কৌশল একটি প্রধান ভূমিকা পালন করতে সম্ভাব্য প্রতিটি বছর

এটি Monster.com, CareerBuilder.com, Craigslist.com, বা অন্যান্য অনলাইন কাজের বোর্ডে একটি চাকরির খোলার পোস্ট করার জন্য যথেষ্ট নয়।

যেহেতু নিয়োগকর্তারা অযোগ্য আবেদনকারীদের কাছ থেকে শত শত সারসংকলনের সাথে জড়িত আছেন যারা নিঃসন্দেহে বড় বোর্ডগুলিতে পোস্ট করেছেন।

আপনি পুরোপুরি কাজের বোর্ড অগ্রাহ্য করা উচিত নয়, কিন্তু অনলাইন সোশাল নেটওয়ার্কিং বিশ্বের প্রসারিত অব্যাহত হিসাবে আপনি, ভাল কর্মচারী নিয়োগের ভাল উপায় আছে চিনতে হবে।

নিয়োগকর্তা কিভাবে নিয়োগের জন্য লিঙ্কডইন ব্যবহার করছেন

নিয়োগের বিশ্বের ক্রমাগত পরিবর্তন হয়। আরও বেশি, ফোকাস সামাজিক নেটওয়ার্কিং সাইট এবং ছোট, বিশেষ কাজের বোর্ডে। এখানে নিয়োগকর্তারা প্রতিভা সংগ্রহের জন্য শক্তিশালী নেটওয়ার্কিং সাইট লিঙ্কডইন ব্যবহার করছেন কিভাবে।

লিঙ্কডইন ব্যবহারকারী:

পেশাদারদের একটি ব্যক্তিগত নেটওয়ার্ক বিকাশ এবং সম্প্রসারণ করুন যাকে নিয়োগকর্তা বা নিয়োগকর্তা একটি নির্দিষ্ট কাজের খোলার জন্য একটি প্রস্তাবিত প্রার্থীর রেফারেলের জন্য একটি অনুরোধ পাঠাতে পারেন। লিঙ্কডইন ফোর্বসেন 500 কোম্পানির সকল 500 সদস্যের সদস্যদের দাবী করে। লিঙ্কডইন এর 467 মিলিয়ন সদস্য 148 বিভিন্ন শিল্প অন্তর্ভুক্ত, এবং ভাল 100,000 নিয়োগকারীদের অন্তর্ভুক্ত।

সামাজিক মিডিয়া কৌশলবিদ স্কট অ্যালেন, "দ্য ভার্চুয়াল হ্যান্ডশেক" এর সহ-লেখক বলেছিলেন যে, রেফারেল শৃঙ্খল নির্মাণের পাশাপাশি "খাঁটি সম্পর্ক গড়ে তোলার পাশাপাশি মুখোমুখি সম্পর্কযুক্ত ব্যক্তিরা প্রকৃতপক্ষে রেফারেল-গ্রহণ করে আপনার ক্যোয়ারির প্রতিক্রিয়ায় সম্ভাব্য প্রার্থীদের / সম্ভাব্য ভাবনার সময়, অথবা এমনকি যখন তারা প্রয়োজনের কথা শুনি তখনও আপনার কাছে লোকেদের উল্লেখ করুন।

কিন্তু তারা কেবল তা করে না যদি তাদের সাথে আপনার দৃঢ় সম্পর্ক থাকে। অন্যথায়, আপনি কয়েক ডজন বা শত শত নিয়োগকারীর সাথে সংযুক্ত আছেন যা তারা সংযুক্ত থাকে। দৃঢ় সম্পর্ক, বড় যোগাযোগ উপাত্ত নয়, এই ধরনের ব্যবসা নির্মাণ। "

সম্ভাবনাময় ভবিষ্যতের কর্মসংস্থান সম্ভাবনাগুলির জন্য সাবেক, মূল্যবান, বিশ্বস্ত সহকর্মীদের সাথে যোগাযোগ করুন । আপনি অতীতের সঙ্গে সফলভাবে কাজ করেছেন এমন ব্যক্তিদের সাথে আপনি যোগাযোগ হারান না চান। এই লোকেরা আপনার পরবর্তী সেরা কর্মচারী হতে পারে।

LinkedIn সদস্যদের মধ্যে সক্রিয়ভাবে তাদের LinkedIn প্রোফাইল তালিকাভুক্ত প্রয়োজনীয় যোগ্যতা সঙ্গে মানুষের জন্য কীওয়ার্ড ব্যবহার করে প্রার্থীদের সন্ধান করুন । এই কারণে সমৃদ্ধ, ভাল-উন্নত, সম্পূর্ণ প্রোফাইলগুলি LinkedIn- এর পেশাদারদের জন্য সুপারিশ করা হয়। আপনার যোগাযোগের তথ্য ভাগ করা সবসময় গুরুত্বপূর্ণ, যাতে অন্যরা সহজেই আপনার সাথে যোগাযোগ করতে পারেন কিনা আপনি সক্রিয়ভাবে বা পারস্পরিকভাবে পেশা শিকার বা কর্মীদের খুঁজছেন।

লিঙ্কডইন এ আপনার কোম্পানির জন্য একটি সম্পূর্ণ, কীওয়ার্ড-সমৃদ্ধ প্রোফাইল তৈরি করুন। সম্ভাব্য কর্মচারী, যারা নিয়োগকারীদের খুঁজছেন, লিঙ্কডইন অনুসন্ধানের জন্য কীওয়ার্ডগুলিও ব্যবহার করে। তারা কোম্পানির প্রোফাইলে দেখায় যে তারা কোথায় কাজ করতে চান তা তালিকা তৈরি করতে। সম্ভাব্য কর্মীরা এমনকি লিঙ্কডইন এর মেলিং সিস্টেম, ইনমেলের মাধ্যমে আপনার সাথে যোগাযোগ করতে পারে।

অতীতের বা বর্তমান নিয়োগকর্তার দ্বারা সম্ভাব্য কর্মীদের অনুসন্ধান করুন যারা আপনার সংস্থার জন্য দক্ষতার সাথে অভিজ্ঞতা সম্পন্ন ব্যক্তিদের নিয়োগ করেছে।

আপনার বিশ্বাস করা সুপারিশকারীদের কাছ থেকে রেফারেন্সের উপর ভিত্তি করে কর্মচারীদের জন্য সন্ধান করুন, লিঙ্কডইনতে ব্যবহৃত পদ্ধতিতে আপনার নেটওয়ার্ক লিখন নোটগুলি আপনাকে সুপারিশ করে।

একটি যোগ্য প্রার্থী খুঁজে পেতে আপনার নেটওয়ার্ক বা নির্বাচিত পেশাদারদের থেকে সহায়তা অনুরোধ , LinkedIn এ আপনার অভ্যন্তরীণ ইনবক্স, Inmail ব্যবহার করতে পারেন

লিঙ্কডইন এর উত্তরের বিভাগে প্রশ্নের উত্তর দিন প্রতিক্রিয়া LinkedIn সম্প্রদায় আপনার প্রোফাইল বাড়াতে পারেন।

লিঙ্কডইন উপর গ্রুপ যোগ দিতে পারেন গোষ্ঠীর অংশগ্রহণকারীরা আগ্রহ, সদস্যতা, বিশেষজ্ঞতা, ব্যাকগ্রাউন্ড এবং অভিজ্ঞতার সাথে ভাগ করে নিতে পারেন যা আপনি একজন সম্ভাব্য কর্মচারীর কাছে চাইতে পারেন। গ্রুপের সদস্যরা আপনার খোঁজে থাকা প্রোফাইলে একটি সম্ভাব্য কর্মচারীকেও জানতে পারে।

একটি ফি জন্য, LinkedIn নেভিগেশন চাকরি পোস্ট এবং নিয়োগ এবং প্রার্থী ভাড়া করতে পারেন। লিঙ্কডইন কাজের তালিকা, প্রার্থী অনুসন্ধান, বিশ্বস্ত রেফারাল, এবং নেটওয়ার্কগুলির ক্ষমতাগুলিকে আপনার ফলাফল দিতে সম্মত হয়।

নিয়োগের চেষ্টা লিঙ্কডইন বিনামূল্যে ব্যবহার করে চার্জ ব্যবহার করতে পারেন তাদের পছন্দসই অবস্থানের সাথে সম্পর্কিত কীওয়ার্ডগুলি কিছু প্রিমিয়াম বৈশিষ্ট্য চাকুরীর খোঁজে একটি ফি জন্য উপলব্ধ। নিয়োগকর্তা নিয়োগের জন্য লিঙ্কডইন ব্যবহার করে কিভাবে

আপনার মূল পরিচালকদের এবং সুপারভাইজারের প্রিমিয়ামের সদস্যতা আপগ্রেড করতে পারেন যাতে তারা লিঙ্কেডিনে ব্যক্তিগতভাবে অনুসন্ধান এবং প্রার্থীদের সাথে যোগাযোগ করতে পারে।

নিয়োগকর্তা কিভাবে নিয়োগকর্তা লিঙ্কডইন ব্যবহার করুন

গ্লোবাল স্টাফিং স্টাটিসিয়াল ইনিশিয়েটিভ ম্যানেজার সুলেমান গ্রেইয়ার বলেন, তিনি বছরব্যাপী লিঙ্কডইন নেটওয়ার্কে অংশ নিয়েছেন এবং সেখান থেকে নিয়োগকর্তা (বর্তমান / অতীত) অনুসন্ধান করে ইন-মেইল ব্যবহার করে কর্মীদের খুঁজে পেতে বিভিন্ন ধরনের সাইট ব্যবহার করেছেন। ক্রয় বিজ্ঞাপন, এবং নেটওয়ার্কিং।

গ্রেয়ে লিঙ্কেডিন ব্যবহার করে এক্সিকিউটিভ-লেভেলের চাকরি থেকে চাকরির স্থান থেকে চাকরি পেয়েছে এবং মনে করে যে লিংকডেন হিউলেট প্যাকার্ডকে সক্রিয়ভাবে নেটওয়ার্কে অনুমতি দেয় এবং একটি ক্রমাগত ভিত্তিতে শিখছে।

ডিবি অনুসন্ধান গ্রুপের ডেভিয়ান ব্ল্যাক্স, একটি মিনিয়াপলিস, এমএন-ভিত্তিক স্টাফিং এবং নিয়োগপ্রাপ্ত ফার্ম, বলেছেন,

"আমি ব্যক্তিগতভাবে আমার প্রাথমিক কর্মজীবন থেকে লিঙ্কডইন সম্প্রদায়ের একটি অংশ হয়েছি। বর্তমানে আমি অনেক কঠোর পরিশ্রমী পেশাজীবীদের সাথে সংযোগের জন্য প্রায়শই ব্যবহার করছি, যাদের কাছে আমরা আরো প্রচলিত পদ্ধতি ব্যবহার করে সংযোগ করার সুযোগ পাই না।

"সম্প্রতি, আমরা এইচআর পজিশনের সিনিয়র ডিরেক্টরকে পূরণ করতে চেয়েছিলাম। এই অবস্থার স্বাভাবিকের চেয়ে বেশি জটিল ছিল এবং খুব নির্দিষ্ট দক্ষতা সেটের জন্য বলা হতো, আমি লিঙ্কডইন ব্যবহার করার জন্য দুটি ভিন্ন পদ্ধতি ব্যবহার করতাম।

"প্রথমত, আমরা পদটি পোস্ট করেছিলাম এবং দ্বিতীয়, আমরা সম্ভাব্য প্রার্থীকে আমার অবিলম্বে যোগাযোগের মাধ্যমে দ্বিতীয় এবং তৃতীয় পক্ষের সংযোগের মাধ্যমে দেখেছি এবং একটি ভূমিকা অনুরোধ করছি। আমি খুব ভাল প্রতিক্রিয়া পেয়েছি, কিছু প্রার্থীর সাথে দেখা করেছি এবং একটি লিঙ্কডইন সদস্যের সাথে অবস্থানটি পূরণ করেছি।

"আমাদের বেশিরভাগ প্রার্থীই আমাদের নিজেদের অভ্যন্তরীণ ডাটাবেস, রেফারাল, ঠান্ডা কলিং এবং অ-অনলাইন নেটওয়ার্কিং সংস্থার কাছ থেকে আসে। তবে, যখন আমি এমন কোনও নির্দিষ্ট প্রার্থীকে খুঁজে পাই না, তখন আমি অবশ্যই লিংকডইনকে গুরুতর বলে মনে করি। নেটওয়ার্কিং উৎস নিয়োগ। "

গ্রেগ বুয়েলেলার, প্রতিষ্ঠাতা এবং অফ হুক জবসের সিইও বলেছেন যে তিনি প্রতিটি অনুসন্ধানের জন্য লিঙ্কডইন ব্যবহার করেন।

"আমি সম্ভাব্য প্রার্থীদের চিহ্নিত করার জন্য উন্নত অনুসন্ধানগুলি করি এবং সাধারণত ইন-মেইল পাঠাবো, যদি কোনও ব্যক্তির কাছে প্রবর্তনের রুটটি ব্যবহার করার চেষ্টা করা হয়। যদি একজন ব্যক্তির নিজের প্রোফাইলে পোস্ট করা একটি ইমেল ঠিকানা থাকে তবে আমি সরাসরি একজন ব্যক্তির কাছে ইমেল পাঠাতে পারি।

"আমি বছরের পর বছর ধরে বিভিন্ন কাজ করে ফেলেছি এবং সাধারণত তারা নির্বাহী পর্যায়ে রয়েছে। আমি সিনিয়র ম্যানেজার বা ডিরেক্টর লেভেলের তুলনায় খুব কমই লিঙ্কডইনতে কার্যকর বলে মনে করি। তবে সিনিয়র ম্যানেজারের ডিরেক্টর, ভাইস প্রেসিডেন্ট , সিইও লেভেল , বেশ ভালো."